PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | t. 18, z. 11, cz. 1 Zarządzanie w samorządzie terytorialnym | 235--246
Tytuł artykułu

Wpływ kultury organizacyjnej na skuteczne zarządzanie w administracji publicznej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Impact of Organization's Culture on Effective Management in Public Administration
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest wyjaśnienie istoty kultury organizacyjnej i jej podstawowych uwarunkowań w organizacji, omówienie roli jaką pełni w zarządzaniu w administracji publicznej oraz przedstawienie przykładu funkcjonowania samorządu terytorialnego w kontekście kultury organizacyjnej. (fragment tekstu)
EN
Culture of organization is a key aspect of public administration management. It fosters activities and innovation in public institutions and is subject to constant changes and transformations that often occur in turbulent conditions. Public organizations that build their strategy of actions on the basis of organizational culture principles, can count on more effective problems' solving during their functioning. There is a large role of the management, which should have established coordinated and controlled activities for the organization's culture. The appropriate selection and motivation of officials favour the mission, vision and goals of the public organization. (original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Częstochowska
  • Politechnika Częstochowska
Bibliografia
  • Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483).
  • Bombiak E. (2012), Akumulacja i wartościowanie kapitału ludzkiego w organizacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach", nr 94, s. 79-93.
  • Dobija D. (2004), Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, WSPiZ im. L. Koźmińskiego, Warszawa, s. 121.
  • Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje, Wydawnictwo PWE, Warszawa, s. 55.
  • Janowska Z. (2010), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo PWN, Warszawa, s. 13.
  • Juchnowicz M. (2014), Założenia koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim [w:] M. Juchnowicz (red. nauk.), Procesy - narzędzia i aplikacje, Wydawnictwo PWE, Warszawa, s. 133.
  • Kopertyńska M.W. (2008), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Wydawnictwo PLACET, Warszawa, s. 12.
  • Kouzes J.M., Posner B.Z. (1997), Siedem lekcji na temat kierowania - wyprawa w przyszłość [w:] F. Hesselbien, M. Goldsmith, R. Beckhard (red. nauk.), Lider przyszłości, PWN, Warszawa, s. 122.
  • Krawczyk P. (2015), Szanse i zagrożenia dla jednostek samorządu terytorialnego w Polsce w kontekście nowej perspektywy finansowej na lata 2014-2020, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 407, ss. 364-374.
  • Król H. (2007), Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red. nauk.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 132.
  • Listwan T. (red. nauk.) (2005), Słownik zarządzania kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, s. 75.
  • Listwan T. (2006), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, ss. 37-38.
  • Malinowski P. (2011), Zarządzanie projektami kluczem do innowacyjności organizacji publicznych [w:] J. Wołejszo, A. Letkiewicz (red. nauk.), Public Management 2011. Funkcjonowanie organizacji publicznych w dynamicznym otoczeniu, tom 1, Wydział Wydawnictw i Poligrafii Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, Szczytno, s. 462.
  • Marek A. (2006), Wpływ zmiany kultury organizacyjnej na zzl w międzynarodowym przedsiębiorstwie w Chinach, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 5/2006, ss. 91-92.
  • Marzec I., Szymaniec K. (2013), Rozwój zawodowy pracowników w organizacjach publicznych, "Studia Ekonomiczne" nr 169, ss. 146-156.
  • Penc J. (2000), Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa, ss. 257-258.
  • Penc J. (2001), Zarządzanie w nowej ekonomii, "Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej", nr 71, ss. 185-204.
  • Penc J. (2010), Komunikacja i negocjowanie w organizacji, Wydawnictwo Difin, Warszawa, s. 15.
  • Potoczek A. (2011), Administracja publiczna w procesie budowy potencjału innowacyjnego jednostki terytorialnej [w:] J. Wołejszo, A. Letkiewicz (red. nauk.), Public Management. Funkcjonowanie organizacji publicznych w dynamicznym otoczeniu, tom 2, Wydział Wydawnictw i Poligrafii Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, Szczytno, s. 113.
  • Przybyła M. (1999), Organizacja ucząca się - wyzwanie dla przedsiębiorstw początku XXI wieku [w:] T. Wawak (red. nauk.), Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie Europie, tom 2, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków, ss. 263-266.
  • Pytel-Kopczyńska M. (2013), Zmiany w zarządzaniu i organizacji środowiska pracy a dobrostan pracowników [w:] A. Strzelecka (red. nauk.), Zarządzanie organizacją w warunkach niepewności - teoria i praktyka, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, ss. 144-151.
  • Robbins S.P., DeCenzo D.A. (2002), Podstawy zarządzania, Wydawnictwo PWE, Warszawa, s. 347.
  • Sajkiewicz A. (red. nauk.) (2007), Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się, Wydawnictwo Difin, Warszawa, ss. 127-137.
  • Schein E.H. (1986), Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco-Londyn, s. 12.
  • Seredocha I., Kultura organizacyjna w jednostkach administracji samorządowej i jej znaczenie, Wolters Kluwer [online], http://www.samorzad.lex.pl/czytaj/-/artykul/kultura-organizacyjna-wjednostkach-administracji-samorzadowej-i-jej-znaczenie-cz-1, dostęp: 23.04.2010.
  • Sikorski Cz. (2006), Kultura organizacyjna. Efektywnie wykorzystaj możliwości swoich pracowników, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, s. 7, 34-35.
  • Walczak W. (2009), Kultura organizacyjna jako czynnik wspierający rozwijanie wiedzy i doskonalenie kompetencji pracowników, "Współczesna Ekonomia", nr 3, ss. 71-85.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171515716

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.