Satysfakcja zawodowa w ocenie jakości polityki rynku pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej : podejście klasyfikacyjne

• Autorzy: Dorota Kwiatkowska-Ciotucha , Urszula Załuska , Józef Dziechciarz

Warianty tytułu

Job Satisfaction as an Assessment Criterion of Labour Market Policy Efficiency : Classification Approach

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Statystyczne i ekonometryczne analizy problemów rynku pracy charakteryzują się zazwyczaj jednostronnym podejściem do oceny stosowanych rozwiązań. Można zauważyć, że zarówno do oceny efektywności, jak i skuteczności polityki zatrudnienia używa się prawie wyłącznie deskryptywnych, ilościowo wyrażonych danych statystycznych. Wśród najczęściej używanych wskaźników można wymienić stopę bezrobocia, wskaźniki zatrudnienia, aktywności ekonomicznej ludności itp. Wartości tych miar są podawane w oficjalnej statystyce oraz w publikacjach instytucji rynku pracy. Autorzy artykułu proponują przyjrzenie się skuteczności rozwiązań od strony ocen formułowanych przez pracowników. Włączenie nowego narzędzia do analizy sytuacji na rynku pracy - pomiaru poziomu satysfakcji zawodowej - zwiększy możliwości wyboru narzędzi badania jakości polityki rynku pracy. Drugim zadaniem podjętym przez autorów jest próba identyfikacji rozwiązań stosowanych w starych krajach Unii Europejskiej, które mogłyby być zaadaptowane do polskich warunków i być wykorzystywane jako wzorcowe (best european practice). (fragment tekstu)

EN

Authors proposed a new approach towards the efficiency assessment of the labour market policy. The proposal includes the main actors of the labour market - employee and their perception of the job related satisfaction as the measure of the policy quality. The data on job related satisfaction contained in the ECHP database (European Community Household Panel) where some 150 thousands respondents from 15 old EU member states are included was used. TwoStep Cluster Analysis was used for respondents' classification and multivariate statistical analysis framework was used for cross national comparisons and in order to identify Best European Practice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Zadowolenie z pracy; Klasyfikacja

EN

Labour market; Job satisfaction; Classification

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Taksonomia
• Rocznik: 2005
• Tom: 12
• Numer: nr 1076 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania
• Strony: 575--582

Twórcy

autor

Dorota Kwiatkowska-Ciotucha

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

autor

Urszula Załuska

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

autor

Józef Dziechciarz

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Employment and Labour Market in Central European Countries, Brussels, Eurostat 2002.
• Lievens F. i in., Recent Trends and Challenges in Personnel Selection, "Personnel Review" 2002, vol. 31, nr 5, s. 580-601.
• Martin R., Cristescu-Martin A., Employment Relations in Central and Et Europe in 2001: an Emerging Capitalist Periphery, "Industrial Relations Journal" 2002, vol. 33, nr 5, s. 523-535.
• OECD Employment Outlook. Towards More and Better Jobs, OECD, Paris 2003.