Wybrane zagadnienia rygoru metodologicznego w badaniach ZZL

• Autorzy: Joanna Samul

Warianty tytułu

Selected issues of methodological rigor in HRM

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest określenie istniejących osiągnięć w zakresie zagadnień metodologicznych podejmowanych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem rygoru metodologicznego. Przeprowadzono systematyczny przegląd literatury oraz analizę tre - ści dwóch wiodących czasopism: "Human Resources Management" i "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi". Wyniki badań wskazują, że temat ten wymaga intensywnej eksploracji ze względu na niewielką liczbę istniejących publikacji w tym zakresie, a także wskazuje na potrzebę jakościowej poprawy opisów metodyki badań w publikacjach krajowych. Wskazanie dobrych praktyk w tym zakresie może przyczynić się do rozwoju metodologii zarządzania zasobami ludzkimi, wskazując sposoby rozwiązywania konkretnych problemów naukowych, stanowiąc podstawę dla zapewnienia rzetelności i wiarygodności badań.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim is to identify the existing achievements in the field of methodological issues undertaken in the field of human resource management, with particular emphasis on research rigor. A systematic review of literature and content analysis of two prestigious magazines: "Human Resources Management" and "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" was conducted. The research results indicate that this topic requires intensive exploration due to the small number of existing publications in this area, and indicates the need for a qualitative improvement in the descriptions of research methodology in national publications. Good practices in this area may contribute to the development of methodologies in human resources management, indicating ways to solve specific scientific problems, providing also the basis for ensuring the reliability and credibility of research.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Metodologia badań; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Badania naukowe; Badanie jakościowe; Wiarygodność; Systematyczny przegląd literatury

EN

Research methodology; Human Resources Management (HRM); Scientific research; Qualitative research; Credibility; Systematic literature review

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 2
• Strony: 55--64

Twórcy

autor

Joanna Samul

• Politechnika Białostocka

Bibliografia

• Abowitz D. A., Toole T. M., Mixed Method Research: Fundamental Issues of Design, Validity, and Reliability in Construction Research, "Journal Of Construction Engineering And Management" 2010, No. 136 (1), pp. 108-116.
• Alcazar F. M., Romero-Fernandez P. M., Sanchez-Gardey G., Human Resource Management as a Field of Research, "British Journal of Management" 2008, No. 19, pp. 103-119.
• Babin B. J., Svensson G., Structural equation modeling in social science research: Issues of validity and reliability in the research process, "European Business Review" 2012, No. 24 (4), pp. 320-330.
• Barker C., Pistrang N., Quality Criteria Under Methodological Pluralism: Implications for Conducting and Evaluating Research, "American Journal of Community Psychology" 2005, No. 35 (3/4), pp. 201-212.
• Borrego M., Douglas E. P., Amelink C. T., Quantitative, qualitative, and mixed research methods in engineering education, "Journal of Engineering Education" 2009, No. 98 (1), pp. 53-66.
• Bryman A., Barriers to integrating quantitative and qualitative research, "Journal of Mixed Methods Research" 2007, No. 1, pp. 8-22.
• Cameron R., Sankaran S., Scales J., Mixed Methods Use in Project Management Research, "Project Management Journal" 2015, No. 46 (2), pp. 90-104.
• Czakon W., Mity o badaniach jakościowych w naukach o zarządzaniu, "Przegląd Organizacji" 2009, nr 9, s. 13-17.
• Czakon W., Metodyka systematycznego przeglądu literatury, "Przegląd Organizacji" 2011, nr 3, s. 57-61.
• Czakon W., Kryteria oceny rygoru metodologicznego badań w naukach o zarządzaniu, "Organizacja i Kierowanie" 2014, nr 1 (161), s. 51-62.
• Durczak K., Koperska A., Piasecki P., Ławrynowicz M., ZZL w ostrych barwach. Bibliometryczna analiza podejść i metod badawczych, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2017, nr 2 (115), s. 31-50.
• Hesse-Biber S., Emerging Methodologies and Methods Practices in the Field of Mixed Methods Research, "Qualitative Inquiry" 2010, 16 (6), pp. 415-418.
• Irwin S., Data analysis and interpretation: Emergent issues in linking qualitative and quantitative evidence, [in:] S. N. Hesse-Biber, P. Leavy (eds.), Handbook of emergent methods, Guilford Press, New York 2008, pp. 415-435.
• Johnson B., Onwuegbuzie A., Mixed Methods Research: A Research Paradigm Whose Time Has Come, "Educational Researcher" 2004, No. 33 (7), pp. 14-26.
• Judge T. A, Cable D. M., Colbert A. E., Rynes S. L., What causes a management article to be cited Article, author, or journal?, "Academy of Management Journal" 2007, No. 50/3, pp. 491-506.
• Kiessling T., Harvey M., Strategic global human resource management research in the twenty first century: an endorsement of the mixed-method research methodology, "Journal of Human Resource Management" 2005, No. 16 (1), pp. 22-45.
• Kuskova V. V., Podsakoff N.P., Podsakoff P. M., Effects Of Theoretical Contribution, Methodological Rigor, And Journal Quality, On The Impact Of Scale Development Articles In The Field Of Entrepreneurship, "Strategic Entrepreneurship Journal" 2011, No. 5, pp. 10-36.
• Lehman D., McAlister L., Staelin R., Sophistication in research in marketing, "Journal of Marketing" 2011, No. 75, pp. 155-165.
• Lincoln Y. S., Guba E. G., Naturalistic inquiry, Sage Publications, Newbury Park, CA 1985.
• Lisowska-Magdziarz M., Analiza zawartości mediów. Przewodnik dla studentów, Uniwersytet Jagielloński, Kraków 2004.
• Matejun M., Metodyka badań ankietowych w naukach o zarządzaniu - ujęcie modelowe, [w:] M. Lisiński, B. Ziębicki (red.), Współczesne problemy rozwoju metodologii zarządzania, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2016, s. 341-354.
• Ramos A. R., Ruiz, J., Changes in the intellectual structure of strategic management research: A bibliometric study of the Strategic Management Journal, 1980-2000, "Strategic Management Journal" 2004, No. 25, pp. 981-1004.
• Sale J. E. M., Brazil K., A strategy to identify critical appraisal criteria for primary mixedmethods studies, "Quality and Quantity" 2004, No. 38, pp. 351-365.
• Samul J., Stan badań nad metodami naukowymi w zarządzaniu zasobami ludzkimi - systematyczny przegląd literatury, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2017, nr 2, s. 51-61.
• Spencer L., Ritchie J., Lewis J., Dillon L., National Centre for Social Research Quality in Qualitative Evaluation: A Framework for Assessing Research Evidence, "A Quality Framework", Cabinet Office, London 2003.