Percepcja wartości własnego kapitału ludzkiego

• Autorzy: Anna Lipka

Warianty tytułu

Perception of Own Human Capital Value

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest pokazanie, czy i w jakim zakresie zmienne występujące w metodach wyceny kapitału ludzkiego można przekształcić w pytania kwestionariuszowe. Dzięki zastosowaniu studium literatury przedmiotu, badań ankietowych oraz dodatkowego pogłębionego badania (opartego na ich wynikach) wykazano, że metody kosztowe, dochodowe, mnożnikowe oraz wartości dodanej są przydatne w konstruowaniu pytań dostarczających informacji na temat percepcji wartości własnego kapitału ludzkiego. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to show whether and to what extent the variables appearing in the methods of human capital valution can be transformed into the questions construing a survey. Throught the study of literature about surveys, accompanied by additional (based on their results) in-depth study, has been proven that: cost, income, multiplier and added value methods are useful in creating questions which intent to provide information on the perception of own human capital value. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Badania ankietowe; Wartość dodana; Wycena wartości niematerialnych

EN

Human capital; Questionnaire survey; Value added; Valuation of intangible assets

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 52 T. 3. Zarządzanie
• Strony: 79--88

Twórcy

autor

Anna Lipka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Bechtel, R. (2006). Humankapitalberechnung zwischen Markt- und Ressourcenorientierung. Eine axiomatische Integration. München: Rainer Hampp Verlag.
• Bochniarz, P., Gugała, K. (2005). Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Warszawa: Wydawnictwo Poltext.
• Dobija, M. (red.) (2010). Teoria pomiaru kapitału i zysku. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
• Gebauer, M. (2005). Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital. Lohmar-Köln: Josef Eul Verlag.
• Lipka, A., Król, M., Waszczak, S., Satoła, M. (2008). Wartościowanie kapitału ludzkiego organizacji (problemy metodyczne i próby ich rozwiązywania). Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
• Persch, P.-R. (2003). Die Bewertung von Humankapital - eine kritische Analyse. München-Mering: Hampp Verlag.
• Pocztowski, A. ( red.) (2004). Zarządzanie zasobami ludzkimi ludzkimi w procesach fuzji i przejęć. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2018.52/3-08