Zjawisko segregacji zawodowej na polskim rynku pracy w latach 2004-2014

• Autorzy: Baha Kalinowska-Sufinowicz , Wiktoria Domagała

Warianty tytułu

Occupational Segregation on the Polish Labour Market in the Years 2004-2014

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article undertakes the issue of the occupational segregation on the Polish labour market in the years 1994-2014. At the beginning, the analysis focuses on the main theoretical aspects of discussed phenomenon, including theories of economic discrimination against women. Secondly, the article shows the statistical and economic analysis of both dimensions of the occupational segregation: the vertical and the horizontal one, in the context of the Polish labour market in research period. Next, it shows the occupational segregation in the light of public opinion polls. In conclusion, the main aims of the paper and research hypotheses are verified within conducted analysis.(original abstract)

Celem głównym artykułu jest prezentacja, analiza i ocena zjawiska segregacji zawodowej na polskim rynku pracy w latach 2004-2014. Przyjęto hipotezę badawczą o tym, że struktura zatrudnienia na polskim rynku pracy w badanym okresie cechowała się występowaniem poziomej i pionowej segregacji zawodowej kobiet i mężczyzn. Ponadto, występowanie tych zjawisk miało charakter długoterminowy i stosunkowo stabilny. Struktura artykułu jest następująca. W pierwszej kolejności przedstawiono ideę i rozwój teorii segregacji zawodowej (w ujęciu poziomym i pionowym). Następnie dokonano analizy i oceny polskiego rynku pracy ze wskazaniem na przejawy występowania poziomej segregacji zawodowej w oparciu o dane statystyczne dotyczące poziomu i struktury pracujących według płci i sekcji PKD. Zbadano również i oceniono poziom i strukturę zatrudnienia według płci i grup zawodowych w aspekcie występowania zjawiska pionowej segregacji zawodowej. W dalszej części rozważania rozszerzono o wyniki badań opinii społecznej oraz zaprezentowano wnioski.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Professional position of women; Women employment; Employment discrimination

PL

Rynek pracy; Pozycja zawodowa kobiet; Zatrudnienie kobiet; Dyskryminacja w zatrudnieniu

• Czasopismo: Studia Prawno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2016
• Tom: 99
• Strony: 257--274

Twórcy

autor

Baha Kalinowska-Sufinowicz

• Poznań University of Economics and Business, Poland

autor

Wiktoria Domagała

• Poznań University of Economics and Business, Poland

Bibliografia

• CSO, Labour Force Survey in Poland in the Years 2003-2007, Labour and Living Conditions Division, Central Statistic Office, Warsaw 2009.
• CSO, Labour Force Survey in Poland in the Years 2008-2011, Labour and Living Conditions Division, Warsaw 2013.
• CSO, Labour Force Survey in Poland in the Years 2010-2012, Demographic Surveys and Labour Market Department, Central Statistic Office, Warsaw 2014.
• CSO, Labour Force Survey in Poland, Demographic and Labour Market Surveys Department, Central Statistic Office, Warsaw 2015.
• CSO, Website Central Statistical Office in Warsaw, Warsaw 2015, www.stat.gov.pl; access: 29.04.2015.
• Adnett Nick, European Labour Markets: Analysis an Policy, Addison Wesley Longman Limited, London 1996.
• Anker Richard, Theories of Occupational Segregation by Sex: an Overview, in: Martha Loutfi (ed.), Women, Gender and Work: What is Equality and How Do We Get There?, International Labour Office, Geneva 2001, pp. 129-155.
• Bergmann Barbara, Occupational Segregation, Wages and Profits When Employers Discriminate by Race or Sex, Eastern Economic Journal 1974/1(2), pp. 103-110.
• Budrowska Bogusława, Duch-Krzystoszek Danuta, Titkow Anna, Kobiety i mężczyźni w pracy, in: Anna Titkow (ed.), Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003, pp. 195-214.
• CBOS, Kobieta pracująca, komunikat z badań, Centrum Badania Opinii Społecznej, Warszawa 2013.
• Chien Emily, Kleiner Brian, Sex Discrimination in Hiring, Equal Opportunities International 1999/18/Iss 5-6, pp. 32-37.
• Edgeworth Francis Ysidro, Equal Pay to Men and Women for Equal Work, Economic Journal 1922/32/(128), pp. 431-457.
• Hartmann Heidi, Capitalism, Patriarchy, and Job Segregation by Sex, Women and the Workplace: The Implications of Occupational Segregation, Chicago 1976.
• Jarmołowicz Wacław, Kalinowska Barbara, Praca i płaca kobiet na polskim i unijnym rynku pracy, w: Wacław Jarmołowicz (ed.), Przemiany na współczesnym rynku pracy, Wydawnictwo Forum Naukowe, Poznań 2008, pp. 221-231.
• Kalinowska-Nawrotek Barbara, Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2005.
• Kalinowska-Sufinowicz Baha, Polityka społeczno-gospodarcza państwa wobec pracy kobiet, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2013.
• Morse Dean, The Peripheral Worker, Columbia University Press, London 1969.
• Pilcher Jane, Whelehan Imelda, Fifty Key Concepts in Gender Studies, Sage Publication, London 2004.
• Polachek Solomon, Occupational Segregation among Women: Theory, Evidence and a Prognosis, in: Lloyd C. Blankfein (ed.), Women in the Labor Market, Columbia University Press, Columbia 1979, pp. 60-69.
• Reszke Irena, Nierówności płci w teoriach. Teoretyczne wyjaśnienie płci w sferze zawodowej, Polska Akademia Nauk, Instytut Filozofii i Socjologii, Warszawa 1991.
• Russet Cynthia, Sexual Science. The Victorian Construction of Womanhood, Harvard University Press, Cumbreland (U.S.A.) 1991.
• Williams Christine, The glass escalator: Hidden advantages for men in the "female" professions, Social problems 1992/39(3), pp. 253-267.
• Zellner Harriet, The Determinants of Occupational Segregation, in: Cynthia Lloyd (ed.), Sex, Discrimination and the Division of Labor, Columbia University Press, Columbia 1975.