Prognozowanie przyjęć do pracy jako element budowy strategii personalnej

• Autorzy: Jarosław Tomaszewski

Warianty tytułu

Job Recruitment Forecasting as an Element of Planning Personnel Strategy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule poruszony został problem z zakresu prognozowania przyjęć do pracy na lata 2018/2019 na podstawie informacji pierwotnych uzyskanych z badanego podmiotu. Badania rozpoczęto od analizy i oceny szeregu czasowego dotyczącego przyjęć do pracy w latach 2011-2017. Na podstawie uzyskanych ocen, wykonano prognozowanie dwiema metodami prognostycznymi, które poddano analizie i ocenie. Uzyskane wyniki ocen pozwoliły wybrać najlepszą metodę prognostyczną. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents an issue from the field of forecasting job recruitment in the year 2018/2019 based upon primary information acquired from the examined subjects. Examinations consist of firstly, data analysis and evaluation of the time series concerning job recruitment in the year 2011-2017. A forecast was produced, based on the obtained evaluations, using two forecasting methods. The results were analyzed and assessed. According to the data, the best forecast method was selected. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prognozowanie; Strategia personalna; Analiza szeregów czasowych; Metody prognozowania

EN

Forecasting; Personnal strategy; Time-series analysis; Forecasting methods

• Czasopismo: Systemy Logistyczne Wojsk
• Rocznik: 2018
• Numer: z. 49
• Strony: 206--218

Twórcy

autor

Jarosław Tomaszewski

• Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie

Bibliografia

• Amstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Kraków 2000.
• Begg D., Vernasca G., Fischer S., Dornbusch R., Makroekonomia, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.
• Dittmann P., Prognozowanie w przedsiębiorstwie. Metody i ich zastosowanie, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Kraków 2008, 2016.
• Dittmann P. i in., Prognozowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Nieoczywiste, Imprint GAB Media, 2009, 2016.
• Dittmann P. i in., Prognozowanie w zarządzaniu sprzedażą i finansami przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Nieoczywiste, imprint GAB Media, 2011, 2016.
• Dyduch A., Sierpińska M., Wilimowska Z., Finanse i rachunkowość, PWE, Warszawa 2013.
• Gabrusewicz W., Kamela-Sowińska A., Poetschke H., Rachunkowość zarządcza, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2011.
• Kozicki B., Ślaski P., Waściński T., Rusak S., Modelowanie procesu planowania potrzeb z wykorzystaniem metody ABC w rejonie odpowiedzialności 33 Wojskowego Oddziału Gospodarczego, GMiL, nr 5/2016.
• Kozicki B., Analiza potrzeb zaopatrzeniowych wojsk w rejonie odpowiedzialności WOG-u, RMN/805/2016, WAT, Warszawa 2016.
• Kozicki B., Brzeziński M., Waściński T., Ślaski P., Zastosowanie metody prognozowania w procesie planowania potrzeb w WOG, GMiL, 2017.
• Kozicki B., Metoda planowania nakładów środków zaopatrzeniowych w siłach zbrojnych, Politechnika Warszawska, Warszawa 2018.
• Makridakis S.G., Wheelwright S.C., Hyndman R.J., Forecasting methods and applications, John Wiley and Sons, New York 1998.
• Papież M., Śmiech S., Modelowanie i prognozowanie cen surowców energetycznych, Wydawnictwo C.H. BECK, Warszawa 2015.
• Owsiak S., Finanse, PWE, Warszawa 2015.
• Rabiej M., Analizy statystyczne z programami Statistica i Exel, Helion, Gliwice 2018.
• Stalewski, T. Strategie personalne w organizacji. Studium teoretyczne, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane problemy i metody, red. Stalewski T., Chlebicka E., Wrocław 1997.
• Suchwałko A., Zagdański A., Analiza i prognozowanie szeregów czasowych. Praktyczne wprowadzenie na podstawie środowiska R, PWN, Warszawa 2016.olitechnika Warszawska, Warszawa 2018.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0012.7147