Odprawa z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników - najnowsze orzecznictwo

• Autorzy: Eliza Maniewska

Warianty tytułu

Severance Allowance for Dismissals for Reasons Not Related to Employees - the Latest Case Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jak dotąd Sąd Najwyższy nie analizował w swoim orzecznictwie prawa do odprawy pieniężnej w tytułu zwolnień pracowników dokonywanych na podstawie ustawy z 13 marca 2013 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w sytuacji rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Tę lukę wypełnia wyrok z 19 września 2018 r., I PK 123/17. Opracowanie jest poświęcone szerszemu omówieniu tego judykatu. (abstrakt oryginalny)

EN

So far, the Supreme Court has not analyzed in its jurisprudence the right to severance allowance in respect of redundancies made on the basis of the Act of 13 March 2013, in the situation of termination of the employment contract under the parties' agreement. This gap is fulfilled by the judgment of 19 September 2018, I PK 123/17. The study is devoted to a wider discussion of this judicate. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wypowiedzenie pracy; Odprawa pieniężna; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Dismissal notice; Severance pay; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 12
• Strony: 42--43

Twórcy

autor

Eliza Maniewska

• Sąd Najwyższy