Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Metod sprawdzenia kwalifikacji kandydata, a szczególnie jego odporności na pracę w stresie, znamy wiele. Jedną z bardziej kontrowersyjnych jest stresujący wywiad. Jego ideą jest stworzenie jak najbardziej nerwowej i stresogennej atmosfery oraz wywołanie poczucia dyskomfortu u rozmówcy, tak aby zweryfikować, w jaki sposób radzi on sobie z sytuacjami tego rodzaju. Czy w warunkach dużych zmian na rynku pracy stosowanie tej metody jest zasadne i czy w ogóle jest dla firmy efektywne? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Lee Hecht Harrison DBM
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171542686