Warianty tytułu
Human Capital in Enterprises of Health Care Entities
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest identyfikacja problemów w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, które są istotne dla funkcjonowania i rozwoju placówek ochrony zdrowia. Opisane zostały problemy i trudności związane z zarządzaniem personelem medycznym w prywatnych podmiotach leczniczych często wynikające z ograniczeń finansowych, braków kadrowych, a także problemów z pozyskiwaniem wykwalifikowanego personelu medycznego. W końcowej części opracowania dokonano krótkiej analizy dotyczącej pracowników w zakresie wieku, rodzajów zawartych umów oraz liczby miejsc wykonywanej pracy na przykładzie dwóch przedsiębiorstw podmiotów leczniczych w Polsce.(abstrakt autora)
The purpose of the paper is to identify problems with regard to human capital management which significantly affect the functioning and development of health care facilities. The paper describes important issues and difficulties related to medical personnel management in private health care entities that often result from financial limitations, staff shortages, as well as problems with acquiring qualified medical personnel. The final part briefly analyses employees in terms of age, types of contracts concluded and number of work places on the example of two enterprises of heath care entities in Poland(author's abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
autor
- AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Bibliografia
- Bugdol, M., Bugaj, J., Stańczyk, I. (2012). Procesy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie zdrowia. Opole: Continuo.
- Czerska, M., Szpitter, A. (red.) (2010). Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki. Warszawa: C.H. Beck.
- Głowacka, M.D., Mojs, E. (red.) (2015). Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych. Warszawa: Wolters Kluwer.
- Krot, K., Lewicka, D. (2016). Zaufanie w organizacji innowacyjnej. Warszawa: C.H. Beck.
- Król, H., Ludwiczyński, A. (red.) (2006). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Lewicka, D. (2011). Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne. Problemy Zarządzania, 9, 4 (34), 106-126.
- Lewicka, D. (2013). Supporting innovation through HRM practices - Importance of motivation. International Journal of Innovation and Learning, 14 (2), 217-240.
- Lewicka, D. (2014). The influence of organizational trust upon affective and calculative commitment. The Journal of American Academy of Business, Cambridge, 20 (1), 205-212.
- Lewicka, D., Szeliga, M. (2016). Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykładzie podmiotu leczniczego. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 1, 205-224.
- Liczba pielęgniarek i położnych wg przedziałów wiekowych na podstawie daty urodzenia (2017). Pobrane z: http://nipip.pl/liczba-pielegniarek-poloznych-wg-przedzialow- -wiekowych-podstawie-daty-urodzenia/ (10.10.2017)
- Ustawa z 15.04.2011 o działalności leczniczej. Dz.U. 2011, nr 112, poz. 654.
- Wyszkowska, Z. (2013). Współczesne tendencje w zarządzaniu kadrami w zakładach opieki zdrowotnej. Współczesne Zarządzanie, 2, 90-99.
- Zakrzewska-Bielawska, A. (red.) (2012). Podstawy zarządzania. Teoria i praktyka. Warszawa: Wolters Kluwer business.
- Zestawienie liczbowe lekarzy i lekarzy dentystów wg wieku, płci i tytułu zawodowego (2017). Pobrane z: http://www.nil.org.pl/rejestry/centralny-rejestr-lekarzy/informacje- -statystyczne (10.10.2017).
- Zgliczyński, W.S. (2016). Kadry medyczne w Polsce. Wydawnictwo Sejmowe dla Biura Analiz Sejmowych, 6 (210).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171543360
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.