Skłonność pracodawców do respektowania interesów pracowników (wyniki badań empirycznych)

• Autorzy: Małgorzata Gableta , Andrzej Bodak

Warianty tytułu

Employers' tendency to respect the interests of their employees (results of empirical research)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The article presents results of empirical research about the employees' interests and meeting them. Identification of these interests, as well as their scope and reasons for their consideration was the basis of the analysis of the employers' tendency to undertake certain actions in the process of human potential management. Areas in which this tendency is displayed, along with its results were established. The willingness to build an image of an attractive employer proved to be significant. Simultaneously, a reference was made to social responsibility, indicating weaknesses in the approach to its operationalisation. A set of determinants of increase of the employers' tendency to meet their employees' expectations was highlighted and priority was given to the concept of CSR, which should be an indicator of the personnel policy development.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Konkurencyjność przedsiębiorstwa; Interes pracowniczy; Polityka personalna; Społeczna odpowiedzialność

EN

Enterprise competitiveness; Employees' interests; Personnel policy; Social Responsibility

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 1A
• Strony: 287--296

Twórcy

autor

Małgorzata Gableta

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Andrzej Bodak

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, C.H. Beck, Warszawa 2002.
• Gableta M., W kierunku operacjonalizacji pojęcia odpowiedzialności społecznej w obszarze zatrudnienia, [w:] Kierunki i dylematy rozwoju nauki i praktyki zarządzania przedsiębiorstwem, red. H. Jagoda, J. Lichtarski, Wyd. UE, Wrocław 2010.
• Gruszecki T., Współczesne teorie przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 2002.
• Hąbek P., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jako koncepcja firmy zorientowanej na interesariuszy, "Organizacja i Zarządzanie" 2009, nr 2 (6).
• Interesy pracowników oraz warunki ich respektowania w przedsiębiorstwach, red. M. Gableta, Wyd. UE, Wrocław 2012.
• Kodeks pracy z wprowadzeniem, C.H. Beck, Warszawa 2004.
• Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 2004.