Recommendations for determining a professional starting strategy in germany for graduates of it studies

• Autorzy: Eliza Grębowicz

Warianty tytułu

Zalecenia dla ustalenia strategii zawodowego startu w Niemczech, dla absolwentów IT

• Języki publikacji: DE

Abstrakty

Obok ogólnych zaleceń przy wyborze strategii na start zawodowy, istnieją właściwości rynku, jak np. oczekiwane zarobki z uwzględnieniem różnych aspektów, takich jak branża, wielkość przedsiębiorstwa, poziom wykształcenia absolwenta albo region zatrudnienia. Poniższy artykuł pokazuje wyniki aktualnych badań w tym zakresie w Niemczech dla początkujących informatyków aby umożliwić im wybranie strategii początku zawodowego.(abstrakt oryginalny)

EN

In addition to general recommendations for choosing a career start strategy, there are market characteristics, such as expected earnings, taking into account various aspects such as industry, company size, level of education of a graduate or region of employment. The following article shows the results of current research in this field in Germany for beginning IT professionals to enable them to choose a career start strategy.(original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Computer scientists; Information techniques; Higher education graduates; Labour; Wages

PL

Informatycy; Techniki informacyjne; Absolwenci szkół wyższych; Praca; Płace

• Czasopismo: Rocznik Naukowy Wydziału Zarządzania w Ciechanowie
• Rocznik: 2017
• Tom: 11
• Numer: nr 1-4
• Strony: 121--128

Twórcy

autor

Eliza Grębowicz

• IBC Consulting, Berlin, Germany

Bibliografia

• gehalt.de Untersuchung zu Einstiegsgehalter in der IT-Branche, 2016.
• StepStone, www.stepstone.de, Absolventen Gehaltsreport 2016.
• Jahresbericht 2016, des Statistischen Bundesamtes auf www.destatis.de
• Drei Viertel des Gender Pay Gap lassen sich mit Strukturunterschieden er- klaren, Pressemitteilung vom 14. Marz 2017 - 094/17 des Statistischen Bun-desamtes auf www.destatis.de, sowie weitere laufende Berechnungen und Statistiken.