Elwira Gross-Gołacka [2018], Zarządzanie różnorodnością. W kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji, Difin, Warszawa

• Autorzy: Aleksy Pocztowski

Warianty tytułu

Elwira Gross-Gołacka [2018], Zarządzanie różnorodnością. W kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji [Diversity Management: Towards Differentiated Human Resources in the Organization]

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W nurt badań nad różnorodnością wpisuje się książka autorstwa Elwiry Gross-Gołackiej, zawierająca całościowe ujęcie tej problematyki w wymiarze teoretycznym poprzez przedstawienie aktualnego stanu wiedzy oraz praktycznym poprzez omówienie rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce. Recenzowana monografia jest obszernym opracowaniem, składającym się z siedmiu rozdziałów poprzedzonych wstępem, z których cztery pierwsze mają charakter teoretyczny, pozostałe zaś zawierają wyniki badań empirycznych. Całość opracowania zamyka podsumowanie i wnioski. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie różnorodnością; Zasoby ludzkie; Badania empiryczne; Recenzja

EN

Diversity management; Human resources; Empirical researches; Review

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 1
• Strony: 119--123

Twórcy

autor

Aleksy Pocztowski

Bibliografia

• Borkowska S., Jawor-Joniewicz A., red. (2016), Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością, Warszawa, IPiSS.
• Cewińska J., Mizera-Pęczek P., red. (2017), Oblicza różnorodności w miejscu pracy, Łódź, Wydawnictwo SIZ.
• Jamka B. (2011), Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością, Warszawa, Wolters Kluwer business.
• Knights D., Omanowić V. (2015), (Mis)managing diversity: exploring the dangers of diversity management orthodoxy, Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, vol. 35, nr 1.
• Koźmiński A. K. (1999), Zarządzanie międzynarodowe. Konkurencja w klasie światowej, Warszawa, PWE.
• Lisowska E., Sznajder A., red. (2013), Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Raport z I edycji Barometru Różnorodności, Warszawa, Konfederacja Lewiatan.
• Pocztowski A. (2017), Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych, w Wiktor J. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym. Integracja różnorodności, Warszawa, C.H. Beck.
• Price A. (2004), Human Resource Management in a Business Context, wyd. II, London, Thomson Learning.
• Reilly P., Williams T. (2012), Global HR, Challenges Facing the Function, Farnham UK, Gower.
• Sołtys A. (2016), Koncepcje, modele i metody zarządzania różnorodnością, w Listwan, T., Sułkowski Ł. (red.), Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa, Diffin.
• Striker M., red. (2017), Problemy różnorodności w zarządzaniu, Łódź, Wydawnictwo SIZ.
• Wojtaszczyk K., red. (2017), Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce, Łódź, Wydawnictwo SIZ.
• Wziątek-Staśko A. (2014), Diversity management - still underrated strategy of human resource management in modern organizations, Forum Scientiae Oeconomia, nr 1.
• Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (2017), nr 3-4 (116-117).
• Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (2017), nr 4.