Różnice w stopie zatrudnienia matek wychowujących dziecko z niepełnosprawnością i bez niepełnosprawności

• Autorzy: Dorota Banaszkiewicz , Olga Komorowska , Arkadiusz Kozłowski

Warianty tytułu

Differences in the Employment Rate of Mothers Bringing Up a Child with a Disability and without Disabilities

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest porównanie poziomu zatrudnienia i czynników mających na nie wpływ w grupie matek wychowujących dzieci z niepełnosprawnością i bez niepełnosprawności. Analiza została oparta na danych jednostkowych z Badania Budżetów Gospodarstw Domowych (BBGD) z roku 2014. Hipoteza, którą postawili autorzy artykułu, brzmi następująco: stopa zatrudnienia matek wychowujących dziecko z niepełnosprawnością jest niższa w porównaniu ze stopą zatrudnienia matek wychowujących dziecko bez niepełnosprawności, zarówno w ujęciu ogólnym, jak i w każdej grupie wyodrębnionej według typowych cech społeczno-demograficznych matki. Pojawienie się dziecka w rodzinie zmienia jej funkcjonowanie i wymusza przynajmniej przejściowe ograniczenie pracy najczęściej przez matkę. Natomiast życie z dzieckiem z niepełnosprawnością stawia rodziców przed dodatkowymi nieoczekiwanymi i obciążającymi czasowo, fizycznie i finansowo wyzwaniami, co sprawia, że aktywność zawodowa matek jest bardziej utrudniona w tej grupie niż w grupie matek, które opiekują się dziećmi bez niepełnosprawności. W przypadku kobiet wychowujących dziecko z niepełnosprawnością praca nabiera również znaczenia terapeutycznego, ponieważ umożliwia oderwanie się od niepełnosprawności dziecka i nabrania dystansu do swojego życia. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to compare the rate of employment and factors affecting it in a group of mothers raising children with and without disabilities. The analysis was based on the results of previous research carried out by various research centers, as well as on unit data from the Household Budget Survey 2014. The hypothesis formulated by the authors of the article is as follows: the rate of employment of mothers bringing up a child with a disability is lower than the rate of employment of mothers raising a child without a disability, both in general terms and in each group, separated according to the typical socio-demographic characteristics of the mother. The birth of a child in a family changes its functioning and enforces at least a temporary reduction of work usually by the mother. However, life with a child with disabilities places parents ahead of additional unexpected and time-sensitive, physical and financial challenges, which makes the professional activity of mothers more difficult in this group than in the group of mothers who look after children without disabilities. For women bringing up a child with a disability, work also acquires a therapeutic significance, because it makes for the possibility to detach from the child's disability and take a distance from her life. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osoby niepełnosprawne; Zatrudnienie kobiet; Dzieci; Regresja logistyczna; Dochody gospodarstw domowych; Rodzina

EN

Disabled people; Women employment; Children; Logistic regression; Household income; Family

• Czasopismo: Studia Oeconomica Posnaniensia
• Rocznik: 2019
• Tom: 7
• Numer: nr 1
• Strony: 7--23

Twórcy

autor

Dorota Banaszkiewicz

• Uniwersytet Gdański

autor

Olga Komorowska

• Uniwersytet Gdański

autor

Arkadiusz Kozłowski

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Audrey, N. (2016). Get your kids to school or keep your job? Parents' stress over transportation. Pobrane z https://www.nbcnews.com/business/consumer/get-yourkids-school-or-keep-your-job-parents-stress-n632726.
• Busse-Widmann, P., Raile, K., Noelle, V. i Schwarz, H. R. (2004). Change in professional activity of parents with a child with type I diabetes mellitus. Monatsschrift Kinderheilkunde, 152(9), 987-991. doi:10.1007/s00113-003-0774-2.
• Giddens, A. (2008). Socjologia. Warszawa: PWN.
• Głogosz, D. (2007). Kobiety zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy. Skutki dla życia rodzinnego i zawodowego. Warszawa: IPISS.
• GUS. (2014). Metodologia badania budżetów domowych. Warszawa: GUS.
• GUS. (2016). Kobiety i mężczyźni na rynku pracy. Warszawa: GUS.
• Haponiuk, M., (2014). Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. Pobrane z http:// www.instytutobywatelski.pl/wp-content/uploads/2014/03/analiza_sytuacja_kobiet_na_rynku_pracy_w_polsce.pdf.
• Janoś-Kresło, M., Komorowska, O., Skalska, T. i Słaby, T. (2016). Zachowania przedsiębiorcze i konsumpcyjne w rodzinach opiekujących się dziećmi i młodzieżą z niepełnosprawnością. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• Komorowska, O. (2016). Aktywność zawodowa i jej determinanty wśród matek wychowujących dziecko z niepełnosprawnością. W: M. Janoś-Kresło i O. Komorowska (red.), Współczesne problemy rodzin z dziećmi z niepełnosprawnością w Polsce (s. 21-34). Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• Komorowska, O. (2016). Połowiczna opieka. Tygodnik Powszechny, (16), 24-25.
• Komorowska, O. (2017). Czynniki wpływające na aktywność zawodową rodziców wychowujących dzieci z niepełnosprawnością. Polityka Społeczna, (3), 27-32.
• Komorowska, O. (2017). Sytuacja dochodowa rodzin wychowujących dziecko z niepełnosprawnością. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, (483), 68-79. doi:10.15611/pn.2017.483.06.
• Kotowska, I. (red.). (2009). Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce. Warszawa: Scholar.
• Kubicki, P. (2016). Aktywność zawodowa i społeczna rodziców dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością w kontekście systemu wsparcia - refleksje i rekomendacje. W: M. Janoś-Kresło i O. Komorowska (red.), Współczesne problemy rodzin z dziećmi z niepełnosprawnością w Polsce (s. 11-20). Warszaw: Oficyna Wydawnicza SGH.
• Kubów, A. (2012). Rodzicielstwo jako bariera aktywności zawodowej. Nauki Społeczne social sciences, 6(2), 7-23.
• Matyjas, B. (2016). Aktywność zawodowa kobiet na rynku pracy w świetle analiz i badań. Labor et Educatio, (4), 191-201. doi:10.4467/25439561LE.16.011.6749.
• Morin, A. (2014). The five things successful working parents give up to reach a worklife balance. Pobrane z https://www.forbes.com/sites/amymorin/2014/01/20/ the-five-things-successful-working-parents-give-up-to-reach-a-work-lifebalance/

Identyfikatory

DOI

10.18559/SOEP.2019.1.1