Stosunek pracy - zagadnienia podstawowe (część 1): czy kontrowersje wokół monistycznej bądź dualistycznej koncepcji stosunku pracy są rzeczywiście aktualne?

• Autorzy: Anna Musiała

Warianty tytułu

Employment Relationship - Basic Issues (Part 1): Is the Controversy Around Monistic or Dualistic Concept of Employment Relationship Really Relevant?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zdaniem autorki w związku z zaistniałą w polskiej literaturze prawa pracy tezą o publicznoprawnym charakterze stosunku pracy, w kontekście krytyki zarówno monistycznej jak i dualistycznej koncepcji tego stosunku, niezmiernie ciekawe i potrzebne są rozważania na temat natury stosunku pracy jako stosunku prawnego. Autorka podkreśla, że kwestia ta przede wszystkim dla prawnika-naukowca prawa pracy jest fundamentalna, bo przecież stosunek pracy to kluczowa instytucja prawa pracy. Stawia tezę, że pojawiające się w tym obszarze kontrowersje wydają się w zasadzie bezprzedmiotowe, a bierze się to z faktu, iż sam problem został niejako sztucznie "wygenerowany". Wskazuje, że przy skorzystaniu z aparatury pojęciowej wypracowanej przez teoretyków prawa zagadnienie to nie stanowi "nierozwiązywalnej" kwestii prawa pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

Given the fact that the Polish labour law literature put forward a thesis on the public legal nature of the employment relationship in the context of criticising both the monistic and dualistic concept of the said relationship, investigations of the nature of this legal relationship, namely the employment relationship, appear incredibly interesting. The author points out that these considerations are primarily fundamental for any lawyer being a labour law scholar, since the employment relationship is the key institution of the labour law. She offers a thesis that this controversy is actually irrelevant, and the reason behind it is that the problem itself has been "generated" somehow artificially. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stosunek pracy; Teoria prawa; Prawo pracy

EN

Legal employment relation; Law theory; Labour law

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 6
• Strony: 10--16

Twórcy

autor

Anna Musiała

• Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Bibliografia

• Clapham, A. (2003). Human rights obligations of non-state actors. Oxford University Press.
• Czachórski, W. (2003). Zobowiązania. Zarys wykładu. Warszawa.
• Kubot, Z. (1978). Pozycja prawna stron w umownych stosunkach pracy. Wrocław.
• Lande, J. (1959). Studia z filozofii Prawa. Warszawa.
• Machnikowski, P. (2013). W: E. Łętowska (red.), System prawa prywatnego. Prawo zobowiązań - cześć ogólna. Warszawa.
• Olejniczak, A. (2010). Zobowiązania - część ogólna. Warszawa.
• Petrażycki, L. (1959). Teoria państwa i prawa. Tom 1. Warszawa.
• Sobczyk, A. (2015). Wolność pracy i władza. Warszawa.
• Sobczyk, A. (2017). Państwo zakładów pracy. Warszawa.
• Szubert, W. (1980). Zarys prawa pracy. Warszawa.
• Zieliński, T. (1986). Prawo pracy. Zarys systemu. Część I. Ogólna. Kraków.
• Ziembiński, Z. (1978). Teoria prawa. Warszawa-Poznań.
• Ziembiński, Z. (1980). Problemy podstawowe prawoznawstwa. Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2019.6.2