Stres i zespół wypalenia zawodowego jako bariery innowacyjności

• Autorzy: Marzena Jankowska-Mihułowicz

Warianty tytułu

Stress and Burnout Syndrome as Barriers to Innovation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wielu polskich pracowników nie czuje się w pracy bezpiecznie, ma obawy o przyszłość swoją i organizacji, a także skarży się na brak zaufania i nadmierną centralizację uprawnień (przy równoczesnej decentralizacji odpowiedzialności) oraz rażący brak kultury w relacjach interpersonalnych i liczne patologie organizacyjne. Również naukowcy twierdzą, że na polskim rynku pracy menedżerowie kładą większy nacisk na efekty pracy niż na poziom funkcjonowania psychofizycznego pracowników. W wielu polskich organizacjach kultura organizacyjna stanowi barierę innowacyjności pracowników. W praktyce problemy stresu i wypalenia zawodowego nie polegają na tym, że brak strategii przeciwdziałania tym zjawiskom, lecz na tym, że pracodawcy nie wdrażają takich strategii. (fragment tekstu)

EN

In this paper there were presented nature and reasons of a stress and the burnout syndrome. There was explained, why they are the barriers that prevents workers innovation, and what should be changed in Polish organizations in order to eliminate those social problems. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wypalenie zawodowe; Stres zawodowy; Innowacyjność

EN

Professional burnout; Occupational stress; Innovative character

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1116 Przedsiębiorczość i innowacyjność : wyzwania współczesności
• Strony: 90--97

Twórcy

autor

Marzena Jankowska-Mihułowicz

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Biela A., Decyzja i stres, "Prakseologia" 1992, nr 3-4.
• Boenisch E., Haney C.M., Twój stres. Sens życia, równowaga i zdrowie, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2002.
• Bojarski A., Podwykonawcy, "Trybuna" 2006, nr 9 (4823).
• Bolesta-Kukułka K., Decyzje menedżerskie, PWE, Warszawa 2003.
• Dyktatura pośpiechu, "Zarządzanie na Świecie" 2000, nr 7.
• Ellis A., Co można zrobić, aby poradzić sobie ze stresem w pracy, [w:] C.L. Cooper, G. Paync (red.), Stres w pracy, PWN, Warszawa 1987.
• Kaczyńska-Maciejowska R., Syndrom pracy toksycznej, "Personel i Zarządzanie" 2004, nr 4.
• Kariera żółtej karteczki, "Personel i Zarządzanie" 2005, nr 10.
• Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997.
• Krupski R. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, PWE, Warszawa 2005.
• Łomow B.F., Platonów K.K., Eksperymentalna psychologia lotnicza, PWN, Warszawa 1984.
• Markiewicz K., Wawer M. (red.), Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, Difin, Warszawa 2005.
• Masłach C., Wypalenie się: utrata troski o człowieka, [w:] P.G. Zimbardo, F.L. Ruch (red.), Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994.
• Masłach C., Wypalenie - w perspektywie wielowymiarowej, [w:] H. Sęk (red.), Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• Nęcka E., Inteligencja i procesy poznawcze, Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków 1994.
• Olszewska J., Co zrobić, gdy zauważamy u naszego współpracownika symptomy wypalenia zawodowego? "Personel i Zarządzanie" 2005, nr 11.
• Реnс J., Decyzje menedżerskie - o sztuce zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2001.
• Pervin L.A., Psychologia osobowości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2002.
• Romanowska M. i in. (red.), Leksykon zarządzania, Difin, Warszawa 2004.
• Steward D.M. (red.), Praktyka kierowania. Jak kierować sobą, innymi i firmą, PWE, Warszawa 1996.
• Strelau J., Psychologia temperamentu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• Szewczuk W. (red.), Encyklopedia psychologii, Fundacja Innowacja, Warszawa 1998.
• Terelak J.F., Psychologia stresu, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 2001.
• Tubylewicz K., Najbardziej narażone są kobiety, wywiad z A. Perskim z dn. 30.12.05, praca, gazeta.pl/gazetapraca/1,68745,3090054.html.
• Tubylewicz K., Wypalone kobiety sukcesu, praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,68745,3090048.html.
• Vlek Ch., Risk Assessment, Risk Perception and Decision Making about Causes of Action Involving Genetic Risk: an Overview of Concepts and Methods, [w:] G. Evers-Kiebooms, J. Cassiman, H. van den Berge, G. d'Ydewalle (red.), Genetic Risk, Risk Perception and Decision Making, Alan R. Liss, New York 1987.
• Wiejak P., Wiejak K.: Strategie radzenia sobie z zespołem wypalenia zawodowego, [w:] K. Markiewicz, М. Wawer (red.), Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, Difin, Warszawa 2005.
• Wojtasiński Z., Florek M., Zawał osobowości, "Wprost" 2005, nr 1196, www.wprost.pl/ar/?O=82606.
• Zawadzki B., Temperament - geny i środowisko. Porównania wewnątrz- i międzypopulacyjne, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2002.