Talent jako kapitał intelektualny organizacji

• Autorzy: Robert Balcerzyk , Dorota Balcerzyk

Warianty tytułu

Talent as an Intellectual Capital of the Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zmiany demograficzne, zmiany w zachowaniu jednostek czy osób funkcyjnych, zmiany w podejściu modelowania karier pracowniczych wywierają znaczący wpływ na funkcjonowanie organizacji. Zmianie uległo podejście do kierowania ludźmi. Ludzie traktowani są jako najcenniejszy "zasób" organizacji. To dzięki nim organizacja zapewnia sobie przewagę nad konkurencją. Istotnym działaniem kadry kierowniczej oraz komórek kadrowych stał się rozwój kompetencji pracowników. Menedżerowie dostrzegają znaczenie talentów dla rozwoju i funkcjonowania organizacji. Zarządzanie talentami staje się istotnym elementem procesu zarządzania kapitałem ludzkim.(fragment tekstu)

EN

The main purpose of the research presented in the article was the diagnosis of talent management process in the companies of the Lower Silesia Voivodship. The research was conducted among students of extramural studies at three Higher Universities in Lower Silesia. On the basis of literature analysis, the first part of the article systematized the concept of "talent". Interpretation of the concept of "talent" by respondents was presented. Factors determining the implementation of the "talent management" program in organizations were verified. Presented are the ways of counteracting talent shortages in the opinion of respondents. The next part of the article presents the positive effects of implementing development programs in the context of the intellectual capital of the organization. Based on the research, conclusions have been formulated that can be used to improve the talent.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie talentami; Kapitał intelektualny; Organizacja

EN

Talent management; Intellectual capital; Organisation

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Tom: 20
• Numer: z. 9 Subsydiarność w ekonomii i zarządzaniu - wybrane zagadnienia
• Strony: 111--124

Twórcy

autor

Robert Balcerzyk

• Akademia Wojsk Lądowych im. gen. Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu

autor

Dorota Balcerzyk

• Akademia Wojsk Lądowych im. gen. Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu

Bibliografia

• Borkowska S. (2005), Zarzadzanie talentami, Difin, Warszawa.
• Chełpa S. (2015), Samorealizacja talentów - możliwości i ograniczenia interpersonalne [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami, Difin, Warszawa.
• Grodzicki J. (2011), Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy, Uniwersytet Gdański, Gdańsk.
• Sękowski A. (2004), Psychologia zdolności. Współczesne kierunki badań, PWN, Warszawa.