Ochrona przed represjami pracownika działającego na rzecz dyskryminowanego kandydata do pracy

Czasopismo

---

• Autorzy: Aleksandra Ziętek-Capiga

Warianty tytułu

Protection Against Retaliatory Measures of an Employee Acting on Behalf of a Discriminated Candidate for Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 20 czerwca 2019 r. w sprawie C-404/18, Jamina Hakelbracht, Tine Vandenbon, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen przeciwko WTG Retail BVBA, dotyczy zagadnienia ochrony przed represjami pracownika działającego na rzecz dyskryminowanego kandydata do pracy. Zgodnie z rozstrzygnięciem Trybunału art. 24 dyrektywy 2006/54 stoi na przeszkodzie przepisowi prawa krajowego, zgodnie z którym w sytuacji, gdy osoba uważająca, że padła ofiarą dyskryminacji ze względu na płeć, złożyła skargę, pracownik, który opowiedział się po jej stronie, jest chroniony przed represjami ze strony pracodawcy tylko wtedy, gdy występuje jako świadek w ramach rozpatrywania tej skargi, a jego zeznania odpowiadają wymogom formalnym przewidzianym w tych przepisach. (abstrakt oryginalny)

EN

The Court of Justice of the EU on 20 June 2019 issued a judgement in case C-404/18, Jamina Hakelbracht, Tine Vandenbon, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen vs. WTG Retail BVBA, concerning the issue of the protection against retaliatory measures of an employee acting on behalf of a discriminated candidate for work. According to the ruling Article 24 of Directive 2006/54 precludes national legislation under which, in a situation where a person who believes to be discriminated against on grounds of sex has lodged a complaint, an employee who has supported that person is protected from retaliatory measures taken by the employer solely if that employee has intervened as a witness in the context of the investigation of that complaint and that that employee's witness statement satisfies formal requirements laid down by that legislation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dyskryminacja w zatrudnieniu; Ochrona pracownika; Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości

EN

Employment discrimination; Worker protection; Judgments of the European Court of Justice

• Czasopismo: ---
• Strony: 40--41

Twórcy

autor

Aleksandra Ziętek-Capiga

• Uniwersytet Warszawski