Anna Lipka, Agnieszka Giszterowicz [2019] Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów CeDeWu, Warszawa, s. 202

• Autorzy: Bogusława Urbaniak

Warianty tytułu

Anna Lipka and Agnieszka Giszterowicz (2019), Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów [Projects Supporting the Development of Multigenerational Teams]

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wraz ze zmianami demograficznymi na rynku pracy coraz częściej w organizacjach spotykają się reprezentanci różnych pokoleń pracowników. Zróżnicowany wiekowo kapitał ludzki wpływa również na inne komponenty organizacyjne, zwłaszcza gdy pracownicy będą należeć do odległych od siebie generacji.
Kapitał ludzki odgrywa kluczową rolę w pomnażaniu osiągnięć organizacji i decyduje o jej sukcesie na rynku. Świadomość tego faktu wśród zarządzających powoduje dążenie do takiego skomponowania jakościowego kapitału ludzkiego, aby ten najlepiej przyczyniał się do tworzenia wartości dodanej. Współcześnie tę wartość tworzą nie pojedynczy pracownicy, ale praca i współpraca zespołów. Chodzi o to, aby zespoły wielogeneracyjne (wielo-, multipokoleniowe) były efektywne. W tym celu potrzebne są zespoły projektowe, które będą wspierać względnie stałe zespoły zróżnicowane pod względem wieku.
Temu zagadnieniu poświęcona została publikacja dwóch autorek Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - prof. dr hab. A. Lipki i mgr A. Giszterowicz pt. Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie różnorodnością; Pokolenia; Praca zespołowa; Zarządzanie projektem; Recenzja

EN

Diversity management; Generation; Team work; Project management; Review

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 5
• Strony: 116--119

Twórcy

autor

Bogusława Urbaniak

Bibliografia

• Jasiński Z. (2017), Zarządzanie różnorodnością w systemie pracy, w Wojtaszczyk K. (red.), Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce, Łódź, Wydawnictwo SIZ.
• Juchnowicz M., Mazurek-Kucharska B., Turek D. (2018), Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji. Metody i narzędzia pomiaru, Warszawa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Niedziński T. (2018), Dyskryminacja w zatrudnieniu, Warszawa, Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR.