Influence of Social Security Benefits on the Labour Market in Poland

• Autorzy: Anna Iwacewicz-Orłowska

Warianty tytułu

Wpływ świadczeń socjalnych na rynek pracy w Polsce

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of the article is to analyse the influence of social security benefits on the labour market. The research methods applied were analysis (considering the influence of social security benefits on the labour market), synthesis (research conclusions based on the detailed results) and interpretation (clarifying the results). The research tool was a questionnaire. The main aim of the questionnaire was to gain information about the relation between the amount of social security benefits and the willingness to work and take up employment. The types of social security benefits are described and the author tries to answer the question whether these benefits positively or negatively influence the employment decision. The hypothesis is that social security benefits are reducing the labour supply. The results can help in better understanding the family and income situations of residents and enable the formulation of the effects of social security benefits on the labour market. The study shows that people who receive social security benefits demonstrate a low interest in taking up employment. They prefer to support their household exclusively from welfare benefits rather than lose the entitlement to benefits by taking up employment. A considerable group of respondents (in particular those receiving high social security benefits) admit that taking up employment is not in their plans. (original abstract)

Celem artykułu jest analiza wpływu świadczeń socjalnych na rynek pracy w Polsce. W pracy przeprowadzono badania empiryczne na próbie 172 osób zamieszkujących północno-wschodnią Polskę (województwa: warmińsko-mazurskie oraz podlaskie) i korzystających ze świadczeń socjalnych. Zastosowany został losowy dobór próby badawczej. Wykorzystano narzędzie badawcze w postaci kwestionariusza ankiety. Podstawowe założenia badawcze to próba odpowiedzi na pytanie czy wysokość świadczeń socjalnych może mieć wpływ na skłonność osób do podjęcia zatrudnienia przez osoby korzystające z tychże świadczeń. Hipoteza postawiona w artykule brzmi: świadczenia socjalne redukują podaż siły roboczej w Polsce. Wnioski z przeprowadzonych badań zweryfikowały postawioną hipotezę pozytywnie. Osoby otrzymujące świadczenia socjalne wykazują niskie zainteresowanie podjęciem zatrudnienia. Znacznie bardziej preferują jako źródło utrzymania wykorzystanie świadczeń socjalnych niż otrzymywanie wynagrodzenie z pracy. Większość osób badanych otrzymujących wysokie świadczenia społeczne przyznaje, iż w najbliższym czasie nie planuje podjąć zatrudnienia. Przeszkodą jest przede wszystkim obawa przed utratą zasiłków pieniężnych. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Social benefits; Prosperity

PL

Rynek pracy; Świadczenia socjalne; Dobrobyt

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2019
• Numer: z. nr 60
• Strony: 161--176

Twórcy

autor

Anna Iwacewicz-Orłowska

• University of Finance and Management in Bialystok, Poland

Bibliografia

• Auerbach, P., Genoni, M.E., Pagés, C. (2005). Social security coverage and the labor market in developing countries. The World Bank. DOI: 10.2139/ssrn.1818736.
• Card, D., Maestas, N., Purcell, P. (2014). Labor Market Shocks and Early Social Security Benefit Claiming. Ann Arbor MI: University of Michigan Retirement Research Center (MRRC) Working Paper, WP 2014-317. DOI: 10.2139/ssrn.2609044.
• Cuesta, J., Olivera, M. (2014). The impact of social security reform on the labor market: The case of Colombia. Journal of Policy Modeling, 36 (6), 1118-1134. DOI: 10.1016j.jpolmod.2014.10.002.
• Davies, B. (2015). The Impact of Social Cash Transfers on Livelihoods and Labour Market Outcomes: The Evidence from Sub-Saharan Africa. Policy in Focus. Social Protection, Entrepreneurship and Labour Market Activation, 12 (2), 8-9.
• Dilnot, A. (2013). Social security and labour market policy. In: E. Mclaughlin (ed.), Understanding unemployment. Taylor and Francis Group. DOI: 10.4324/9781315150802.
• European Commission. (2000). Employment in Europe 2000. Brussels: European Commission.
• Fialová, K., Mysíková, M. (2009). Labour market participation: the impact of social benefits in the Czech Republic and selected European Countries. Prague Economic Papers, 18 (3), 235-250. DOI:10.10.18267/j.pep.352.
• Kardasz, W., Krajewski, R., Szymański, S. (2007). Komentarz do ustawy o świadczeniach rodzinnych wraz ze zbiorem przepisów wykonawczych. Kutno: Wydawnictwo Prawnicze "Leges".
• Magda, I., Kiełczewska, A., Brandt, N. (2018). The "Family 500+" child allowance and female labour supply in Poland. IBS Working Paper, 01/2018.
• Michaud, M.-L. (2004). Welfare and the Labour Market in the EU. European Network of Economic Policy Research Institutes, Occasional Paper, 7(September).
• Nitecki, S. (2008). Prawo do pomocy społecznej w polskim systemie prawnym. Warszawa: Wolters Kluwer Polska S.A.
• Peters, M., van der Ende, M., Desczka, S., Viertelhauzen, T. (2008). Benefit systems and their interaction with active labour market policies in the new Member States. Rotterdam: ECORYS.
• Piketty, T. (2014). Capital in the Twenty-First Century. Cambridge Massachusetts: Harvard University Press. DOI: 10.4159/9780674369542
• Rodzina 500+ Podręcznik dla samorządowców - przyznawanie świadczeń wychowawczych na okres 2017/2018. (2017). Warszawa: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 lipca 2015r. w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej. Dz. U. z 2015 r. poz. 1058.
• Ruzik-Sierdzińska, A. (2017). Czy Program Rodzina 500+ wywołał efekt na rynku pracy? Analiza, 2017/15. Warszawa: Instytut Obywatelski.
• Ruzik-Sierdzińska, A. (2018). Krótkookresowe skutki programu Rodzina 500+. Studia z Polityki Publicznej/Public Policy Studies, 1 (17), 63-75.
• Saunders, P. (2017). Welfare to work in practice. Routledge, London and New York: Taylors & Francis Group. DOI: 10.4324/9781315234205.
• Sierpowska, I. (2007). Prawo pomocy społecznej. Kraków: Wolters Kluwer Sp. z o.o.
• The labour market effects of social protection systems in emerging economies: further material. (2011). OECD Employment Outlook. OECD.
• Topolewska, M., (2016). 500+ krok po kroku rewolucja w świadczeniach. Dziennik Gazeta Prawna, I/2016.
• Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. Dz. U. z 2017 r. poz. 1985 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Dz. U. z 2017 r. poz. 1952 z późn. zm.
• Wiśniewska, A. (2018). Rynek pracy w Polsce przed i po wprowadzeniu świadczenia "Rodzina 500+". In: E. Gruszewska, K. Karpińska, A. Protasiewicz (ed.), Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców. T. 1, Wzrost, rozwój i polityka gospodarcza (pp. 128-142). Białystok: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział Białystok.
• Žarković-Rakić, J., Ranđelović, S., Vladisavljević, M. (2016). Labour market effects of social security contribution reform in Serbia. Economic Annals, 61 (208), 73-92. DOI: 10.2298/EKA1608073Z.

Identyfikatory

DOI

10.15584/nsawg.2019.4.10