Nowe trendy gospodarcze a reguła domniemania zawarcia umowy o pracę

• Autorzy: Małgorzata Gersdorf

Warianty tytułu

New Economic Trends and the Presumption Rule of Concluding an Employment Contract

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł odnosi się do różnych podstaw zatrudnienia. Autorka wyraża przekonanie, że innowacyjność gospodarki wymaga zwiększenia udziału zatrudnienia zadaniowego, a do tego bardziej przystają stosunki cywilnoprawne. W tym kontekście sprzeciwia się koncepcji domniemania zawarcia umowy o pracę. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper in question refers to different bases for employment. The author is convinced that innovativeness of economy requires an increase in the share of task-based employment and civil law relations are better suited for this. In this context the author opposes the concept of presumption of an employment contract conclusion. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność gospodarki; Formy zatrudnienia; Umowa o pracę

EN

Innovation economy; Employment forms; Employment contract

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 88 Stosowanie umów cywilnoprawnych w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Strony: 35--41

Twórcy

autor

Małgorzata Gersdorf

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Brooks, Brian, Chris Engels. 1992. "Employed or Self Employed". Bulletin of Comparative Labour Relations. Special Issue 24. Red. Roger Blanpain. Boston, Deventer: Kluwer Law and Taxation Publishers.
• Lec, Stanisław Jerzy. 1957. Myśli nieuczesane. Kraków: Wydawnictwo Literackie.
• Raczkowski, Michał. 2010. Pozorność w umownych stosunkach pracy. Warszawa: LexisNexis.
• Wojciechowski, Piotr. 2018. Rzeczpospolita, 7.10: A-22.

Identyfikatory

DOI

10.18778/0208-6069.88.04