Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Radykalizacja tempa i zakresu zmian otoczenia stawia przed praktykami zarządzania pytanie o recepty na skuteczną reakcję wewnątrzorganizacyjną. Jak długo efektywne będą zmiany, których logika i mechanizm prowadzi do utrwalenia żywotności stosowanych od lat rozwiązań. Są to zmiany, które dokonując się wewnątrz organizacji, nie zmieniają jej istoty i sposobu funkcjonowania. Mają one charakter ilościowy. Tymczasem, skuteczna reakcja to zmiana jakościowa traktowana jako rezultat reorientacji systemowej prowadzącej do powstania nowych struktur. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Gdański; Biuro Rozwoju Organizacji "Progresja"
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171586874