PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2020 | z. 144 | 87--104
Tytuł artykułu

Management Innovation - the Study of Views and the Concept of Methodology of Independent Research

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
Purpose: The article is aimed at ordering the views about management innovativeness and the ways of measuring it, as well as presenting the general idea of the original methodology of assessing the enterprise managing system (MS). Design/methodology/approach: The paper presents the results of stage analyses concerning management innovativeness confronted with the results of studies in diagnostics and managing system designing. Findings: The main effect of the achievement is the idea of the multi-dimensional MS innovativeness model, constituting the key component of the original methodology. That model was created through overlapping seven components of managing innovativeness on six MS subsystems, thus identifying 42 areas of formulating assessment criteria. Research limitations/implications: The proposed assessment criteria for MS innovativeness in isolated areas, however, the practical application of methodology will require giving measurable indicator form to these criteria. Practical implications: The presented methodology will provide for multi-criteria assessment of innovativeness level in enterprise MS and seeking its connections with the characteristics of organizational context and enterprise effectiveness. Originality/value: The article presents the original idea of methodology applied diagnosing the innovativeness of management system. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
87--104
Opis fizyczny
Twórcy
  • Lublin University of Technology
  • Lublin University of Technology
Bibliografia
  • 1. Armbruster, H., Bikfalvi, A., Kinkel, S., and Lay, G. (2008). Organizational innovation: The challenge of measuring non-technical innovation in large-scale surveys. Technovation, 28(10), 644-657. doi: 10.1016/j.technovation.2008.03.003.
  • 2. Birkinshaw, J., Hamel, G., and Mol, M.J. (2008). Management Innovation. Academy of Management Review, 4, 825-845.
  • 3. Damanpour, F., and Aravind, D. (2012). Managerial Innovation: Conceptions, Processes and Antecedents. Management and Organization Review, 8(02), 423-454. doi: 10.1111/ j.1740-8784.2011.00233.x.
  • 4. Dess, G.G., and Robinson, R.B. Jr. (1984). Measuring Organizational Performance in the Absence of Objective Measures: The Case of the Privately-held Firm and Conglomerate Business Unit. Strategic Management Journal, 5(3), 265-273.
  • 5. Dobni, C.B. (2008). Measuring innovation culture in organizations. European Journal of Innovation Management, 11(4), 539-559. doi: 10.1108/14601060810911156.
  • 6. Dubouloz, S. (2012, June, 06). Organizational Innovation: Clarifying the concept as output and as process and suggesting research avenues from these two angles of analysis. Paper presented at 21ème congrès de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Lille.
  • 7. Francik, A. (2003). Sterowanie procesami innowacyjnymi w organizacji. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
  • 8. Gliszczyński, G. (2013). Diagnoza systemów zarządzania przedsiębiorstwami w górnictwie węgla kamiennego. Gliwice: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej.
  • 9. Hamel, G. (2006). The Why, What, and How of Management Innovation. Harvard Business Review, 84(2), 72-84.
  • 10. Hecker, A., and Ganter, A. (2013). The Influence of Product Market Competition on Technological and Management Innovation: Firm-Level Evidence from a Large-Scale Survey. European Management Review, 10(1), 17-33.
  • 11. Hollen, R.M.A., Van Den Bosch, F.A.J., and Volberda, H.W. (2013). The role of management innovation in enabling technological process innovation: an inter- organizational perspective. European Management Review, 10(1), 35-50.
  • 12. Kraśnicka, T. (2018). Innowacje w zarządzaniu. Nowe ujęcie. Warszawa: C.H. Beck.
  • 13. Kraśnicka, T., Głód, W., and Wronka, M. (2014). Pojęcie, determinanty i znaczenie innowacji zarządczych (management innovation) - stan badań nad zjawiskiem. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria: Organizacja i Zarządzanie, 73, 333-349. doi: 10.13140/2.1.3878.8805.
  • 14. Kraśnicka, T., and Ingram, T. (Eds.) (2014). Innowacyjność przedsiębiorstw - koncepcje, uwarunkowania i pomiar. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
  • 15. Krupski, R. (2005). Elastyczność organizacji jako odpowiedź na turbulencje otoczenia. In: R. Krupski (Ed.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu (pp. 21-35). Warszawa: PWE.
  • 16. Lam, A. (2004). Organizational Innovation. In: J. Fagerberg and D.C. Mowery (Eds.), The Oxford Handbook of Innovation (pp. 115-147). Oxford: Oxford University Press.
  • 17. McCabe, D. (2002). Waiting for Dead Men's Shoes': Towards a Cultural Understanding of Management Innovation. Human Relations, 55(5), 505-536. doi: https://doi.org/10.1177/ 0018726702055005426.
  • 18. O'Dell, C., and Hubert, C. (2011). The New Edge in Knowledge Management. Hoboken: John Wiley & Sons.
  • 19. Oslo manual. Guidelines for collecting and interpreting innovation data (2005). Organisation for Economic Co-operation and Development, Statistical Office of the European Communities, Paris.
  • 20. Oslo manual. Guidelines for collecting and interpreting innovation data (2018). Organisation for Economic Co-operation and Development, Statistical Office of the European Communities, Paris.
  • 21. Pichlak, M. (2012). Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych. Warszawa: Difin.
  • 22. Rosenbusch, N., and Brinckmann, J., and Bausch, A. (2011). Is innovation always beneficial? A meta-analysis of the relationship between innovation and performance in SMEs. Journal of Business Venturing, 26(4), 441-457. doi: 10.1016/j.jbusvent.2009. 12.002.
  • 23. Saleh, D., and Wang, C. (1993). The Management of Innovation: Strategy, Structure, and Organizational Climate. IEEE Transactions on Engineering Management, 40(1), 14-21. doi: 10.1109/17.206645.
  • 24. Schippers, M.C., West, M.A., and Dawson, J.F. (2012). Team Reflexivity and Innovation: The Moderating Role of Team Context. Journal of Management, 41(3), 769-788. doi: https://doi.org/10.1177/0149206312441210.
  • 25. Schumpeter, J. (1960). Teoria rozwoju gospodarczego. Warszawa: PWN.
  • 26. Vaccaro, I., Jansen, J., Van Den Bosch, F., Volberd, H. (2010). Management Innovation and Leadership: The Moderating Role of Organizational Size. Journal of Management Studies, 49(1), 28-51.
  • 27. Wyroba, A., and Tkaczyk, J. (2015). Zarządzanie innowacjami. Quality Review, 82(2), 4-13.
  • 28. Zastempowski, M. (2013). Potencjał innowacyjny małych i średnich przedsiębiorstw na tle liderów polskiej gospodarki w świetle badań empirycznych. Współczesne Zarządzanie, 2, 68-75.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171594375

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.