Prawo do godziwego wynagrodzenia jako zasada prawa pracy

• Autorzy: Jerzy Wratny

Warianty tytułu

Right to Fair Renumeration as Principle of Labour Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wykładnia treści art. 13 kodeksu pracy zawierającego zasadę pracowniczego prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę. Zdaniem autora na treść tego przepisu składają się: obowiązek państwa ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę, przestrzeganie przez pracodawców ekwiwalentności świadczeń wzajemnych - świadczenia pracy i wynagrodzenia oraz zakaz dyskryminacji w zakresie płac. Aspekty te stanowią przejaw sprawiedliwości rozdzielczej i wymiennej w stosunkach pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

In the study the principle of the employee's right to fair renumeration, being regulated in art.13 of Polish Labour Code, has been discussed. According to the opinion of the author there are three duties resulting from the above mentioned principle. These are: obligation of the state to establish the minimum wage, to observe by employers the rule of adequate renumeration to amount and quality of labour as well as the non discrimination principle. The duties are connected with the ethical concepts of distributive and commutative justice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Wynagrodzenie godziwe; Europejska Karta Społeczna

EN

Labour law; Fair remuneration; European Social Charter

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 9
• Strony: 3--9

Twórcy

autor

Jerzy Wratny

• Polska Akademia Nauk

Bibliografia

• Arystoteles. (2012). Etyka nikomachejska. Przeł. D. Gromska. Warszawa.
• Budny, M. (2019). Problematyka godziwego wynagrodzenia i jego ustalenia w świetle literatury i orzecznictwa. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (6).https://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.6.4
• Florek, L. (2009). Ustalanie wynagrodzenia za pracę w gospodarce rynkowej. W: W. Sanetra (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji. Warszawa.
• Goździewicz, G. (2009). Refleksje na temat prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę. W: W. Sanetra (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji. Warszawa.
• Gronowska, B., Jasudowicz, T. i Mika, C. (opr.). (1993). Prawa człowieka. Dokumenty międzynarodowe. Toruń.
• Grzybowski, S. (1974). System prawa cywilnego. Część ogólna. Wrocław.
• Hajn, Z. (2016). Konkurencja między przedsiębiorcami a prawo pracy. W: M. Latos-Miłkowska i Ł. Pisarczyk (red.), Prawo pracy między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka. Warszawa.
• Henczel, R. i Maciejewska, J. (1997). Podstawowe dokumenty Rady Europy z dziedziny polityki społecznej. Warszawa.
• Jan Paweł II. (2006). Encyklika Centesimus annus. W setną rocznicę encykliki Rerum novarum. W: Dzieła zebrane Jana Pawła II (I). Kraków.
• Liszcz, T. (2018). Aksjologiczne podstawy prawa pracy. Zarys problematyki. Lublin.
• Majka, J. (1986). Katolicka nauka społeczna. Rzym.
• Majka, Z. (1982). Etyka życia gospodarczego. Wrocław.
• Markowski, A. (red.). (1999). Nowy słownik poprawnej polszczyzny (s. 250-251). Warszawa.
• MPiPS. (1996). Konwencje i zlecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy 1919-1994 (II). Warszawa: MPiPS.
• Nowak, M. (2007). Prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Regulacja prawna i treść. Łódź.
• Perelman, Ch. (1959). O sprawiedliwości. Warszawa.
• Sadurski, W. (1978). Równość wobec prawa. Państwo i Prawo, (8-9).
• Skoczyński, J. (1999). Zasada równego traktowania pracowników. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (7-8).
• Strzeszewski, Cz. (1978). Praca ludzka. Zagadnienie społeczno-moralne. Lublin.
• Św. Tomasz (1970). Suma Teologiczna. Tom 18. Sprawiedliwość. Przeł. o. T. W. Bednarski. O.P. Londyn.
• Wagner, B. (1996). Ekwiwalentność wynagrodzenia i pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (6).
• Wagner, B. (2002). Zasada równego traktowania i niedyskryminacji pracowników. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (3).
• Walczak, K. (2014). Wartościowanie stanowisk pracy prawnym obowiązkiem pracodawcy? Monitor Prawniczy, (9).
• Wratny, J. (1995). Koncepcja płacy sprawiedliwej a niektóre aktualne problemy prawa pracy i polityki płac w Polsce. Ethos, (4).

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2020.9.1