Reprezentacja pracodawcy w sferze dokonywania czynności z zakresu prawa pracy

• Autorzy: Krzysztof Rączka

Warianty tytułu

Employer's Representation in the Sphere of Performing Activities within the Scope of Labour Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł dotyczy wykładni art. 31 k.p. regulującego kwestię reprezentacji pracodawcy w zakresie dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Autor omawia znaczenie pojęcia czynności z zakresu prawa pracy, pojęcia osoby i organu zarządzającego, sposobu dokonywania wyznaczenia innej osoby do dokonywania wyżej wymienionych czynności, a także skutków wadliwości podmiotowej po stronie pracodawcy przy dokonywaniu czynności w sferze indywidualnych stosunków pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The article deals with the interpretation of Article 31 of the Labour Code regulating the issue of employer's representation in the scope of performing activities within the scope of labour law. The considerations relate to the meaning of the concept of activities within the scope of labour law, the concept of a person and a managing body, the manner of appointing another person to carry out the aforementioned activities, as well as the consequences of a subjective deficiency on the part of the employer in carrying out legal activities in the sphere of individual employment relationships. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kodeks pracy; Prawo pracy; Pracodawcy

EN

Labour Code; Labour law; Employers

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 12
• Strony: 31--36

Twórcy

autor

Krzysztof Rączka

• Uniwersytet Warszawski; Sąd Najwyższy

Bibliografia

• Gersdorf, M. (1995). Glosa do uchwały składu 7 sędziów SN z 24 marca 1994 r., I PZP 5/94. Orzecznictwo Sądów Polskich, (3).
• Hajn, Z. (1988). Pojęcie zakładu pracy jako podmiotu zatrudniającego. Warszawa.
• Iwulski, J. i Jaśkowski, K. (1995). Ustawa o zwolnieniach grupowych. Warszawa.
• Kubot, Z. (2006). Status kierownika działu personalnego. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (7).
• Pisarczyk, Ł i Latos-Miłkowska, M. (2005). Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników. Warszawa: ABC.
• Rączka, K. (2014). W: M. Gersdorf, K. Rączka i M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Tomanek, A. (2012). Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy. Warszawa: Difin.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2020.12.5