Wyzwania instytucjonalne cyfrowych platform pracy - odpowiedź regulacyjna systemów krajowych i instytucji Unii Europejskiej

• Autorzy: Izabela Ostoj
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W rozdziale dostarczono argumentów na potwierdzenie tezy, iż narastającej krytyce zjawisk związanych z rozwojem cyfrowych platform pracy i niedostatkom krajowych regulacji towarzyszyły żądania poprawy warunków pracy usługodawców platform. Pod ich wpływem, z poparciem Parlamentu Europejskiego, inicjatywę przejęła Komisja Europejska, która zdecydowała się na przygotowanie projektu dyrektywy nakładającej na kraje członkowskie obowiązek uregulowania pozycji wykonawców w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju platform pracy. Od ich kształtu będzie zależała przyszłość platform pracy w państwach Unii Europejskiej. W rozdziale, na podstawie analizy dokumentów oraz studiów literatury przedmiotu, dokonano oceny kierunków zmian instytucjonalnych regulujących status usługodawcy platformy w krajach UE oraz syntezy stanowiska Komisji Europejskiej, która przejęła inicjatywę w tej sprawie.(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Platformy internetowe; Praca zdalna; Usługi; Standardy UE

EN

Internet platforms; Remote work; Services; EU standards

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2023
• Tom: Systemy gospodarcze i ich ewolucja: stan i perspektywy badań
• Strony: 92--103

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Abkhezr M., McMahon M. (2022), The Intersections of Migration, App-based Gig Work, and Career Development: Implications for Career Practice and Research, "International Journal for Educational and Vocational Guidance", https://link. springer.com/article/10.1007/s10775-022-09556-w.
• Aloisi S., Potocka-Sionek N. (2022), Degigging the Labour Market? An Analysis of "Algorithmic Management" Provisions in the Proposed Platform Work Directive, "Italian Labour Law e-Journal", Vol. 15(1), s. 29-50.
• Berg J., Cherry M.A., Rani U. (2019), Digital Labour Platforms: A Need for International Regulations? "Revista de Economia Laboral", Vol. 16(2), s. 104-128.
• Berkowitz D., Clay K. (2005), American Law Origins: Implications for State Constitutions, "American Law and Economics Review", Vol. 7(1), s. 62-84.
• Chen T., Song W., Song J., Ren Y., Dong Y., Yang J., Zhang S. (2022), Measuring Well-being of Migrant Gig Worker: Exampled as Hangzhou City in China, "Behavioral Sciences", Vol. 12(10), s. 1-31.
• Drahokoupil J. (2021), The Business Models of Labour Platforms: Certain and Uncerta- in Future [w:] J. Drahokoupil, K. Vandaele (eds.), A Modern Guide to Labour and the Platform Economy, Edward Elgar Publishing, Cheltenham, Northampton, s. 33-48.
• Edwards P., Hodder A. (2022), Conflict and Control in the Contemporary Workplace: Structured Antagonism Revisited, "Industrial Relations", Vol. 53(3), s. 220-240.
• European Commission (2021), Study to Support the Impact Assessment of an EU Initiative to Improve the Working Conditions in Platform Work. Annexes, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• Kessler S. (2019), Fuchy, dzieła, zlecenia. Praca przyszłości czy przyszłość pracy? WN PWN, Warszawa.
• Komisja Europejska (2021), Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Wniosek, 2021/0414, Bruksela.
• Koutsimpogiorgos N., van Slageren J., Herrmann A.M., Frenken K. (2020), Conceptua- lizing the Gig Economy and Its Regulatory Problems, "Policy & Internet", Vol. 12(4), s. 525-545.
• Makhtar M., Ghadas Z.A.A., Haque M. (2022), Analysis of Workers' Rights in the On-Demand Economy with Special Reference to Vertical Inequality, "IIUM Law Journal", Vol. 30(S1), s. 129-155.
• Mendonęa P., Kougiannou N.K., (2022), Disconnecting Labour: The Impact of Algorithmic Changes on the Labour Process and Workers' Capacity to Organise Col- lectively, "New Technology Work and Employment", https://onlinelibrary.wiley. com/doi/full/10.1111/ntwe.12251 (dostęp: 12.11.2022).
• Minter K. (2017), Negotiating Labour Standards in the Gig Economy: Airtasker and Unions New South Wales, "The Economic and Labor Relations Review", Vol. 28(3), s. 438-454.
• Muszyński K., Pulignano V., Mara C. (2022), Product Markets and Working Conditions on International and Regional Food Delivery Platforms: A Study in Poland and Italy, "European Journal of Industrial Relations", Vol. 28(3), s. 295-316.
• Naumowicz K. (2021), Some Remarks to the Legal Status of Platform Workers in the Light of the Last European Jurisprudence, "Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. Studies on Labour Law and Social Policy", Vol. 28(30), s. 177-189.
• Nilsen M., Kongsvik T., Almklov P.G. (2022), Splintered Structures and Workers wi- thout the Workplace: How Should Safety Science Address the Fragmentation the Organizations? "Safety Science", Vol. 148, s. 1-12.
• Orr W., Henne K., Lee A., Harb J.I., Alphonso F.C. (2022), Necrocapitalism in the Gig Economy: The Case of Platform Foods Couriers in Australia, "Antipode", https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/anti.12877 (dostęp: 12.11.2022).
• Ostoj I. (2020), Praca w czasach cyfrowych platform technologicznych. W sieci gig economy, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice.
• Potocka-Sionek N. (2022), Niewidzialni pracownicy, czyli kto stoi za sztuczną inteligencją, "Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. Studies on Labour Law and Social Policy", Vol. 29(2), s. 105-119.
• Prassl J. (2018), Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Eco- nomy, Oxford University Press, Oxford.
• Silberman M.S., Jonhston H. (2020), Using GDPR to Improve Legal Clarity and Working Conditions on Digital Labour Platforms, Working Paper, ETUI, Brussels.
• Stewart A., Stanford J. (2017), Regulating Work in the Gig Economy: What Are the Options? "The Economic and Labor Relations Review", Vol. 28(3), s. 420-437.
• Tripathi M.A., Tripathi R., Yadav U.S. (2022), Gig Workers' Motivation and Algorithmic Work Management: Viewing the Prism through the Self Determination Theory, "International Journal of Intelligent Computing and Technology", Vol. 6(1), s. 20-31.
• Wallenstein J., Chlendar A., Reeves H., Bailley A. (2019), The New Freelancers: Tap- ping Talent in the Gig Economy, Boston Consulting Group Henderson Institute.