PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Tom - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Tytuł artykułu
Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji
Czasopismo
Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
Rocznik
2007
Identyfikatory
Zawartość wolumenu
Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego organizacji
artykuł:
Kapitał ludzki jako źródło wartości organizacji
(
Sajkiewicz A.
), s. 15-22
artykuł:
Wartości a zarządzanie kapitałem ludzkim
(
Waszczak S.
), s. 23-32
artykuł:
Kapitał intelektualny - istota, znaczenie oraz możliwości i potrzeba jego wyceny
(
Bernacki A. M.
), s. 33-40
artykuł:
Kapitał intelektualny a kapitał ludzki
(
Wójcik-Jurkiewicz M.
), s. 41-52
artykuł:
Problem pomiaru kapitału ludzkiego w organizacji
(
Skonieczek A.
,
Szalkiewicz W. K.
), s. 53-58
artykuł:
Obniżanie kosztów czy zwiększanie wartości - dylematy dotyczące kapitału ludzkiego w organizacji
(
Jurkowski R.
), s. 59-68
artykuł:
Metody wyceny i oceny kapitału ludzkiego
(
Marcinkowska M.
), s. 69-78
artykuł:
Aktywa intelektualne i ich wycena w rachunkowości : problemy klasyfikacyjne i metodologiczne
(
Turyna J.
), s. 79-90
artykuł:
Zastosowanie metody dochodowej do wyceny wartości kapitału ludzkiego organizacji
(
Łukasiewicz G.
), s. 91-98
artykuł:
Wskaźnikowe metody pomiaru kapitału ludzkiego
(
Świątek W.
), s. 99-106
artykuł:
Wycena kapitału ludzkiego za pomocą formuły z Saarbrücken
(
Muller S.
), s. 107-116
artykuł:
W poszukiwaniu metody wyceny kapitału ludzkiego
(
Lipka A.
), s. 117-129
artykuł:
Wartość kapitału ludzkiego a forma jego zatrudnienia
(
Koprowicz J.
), s. 131-136
artykuł:
Wpływ nietypowego zatrudnienia na kapitał ludzki w przedsiębiorstwie
(
Hermet V.
,
Rybnikova I.
), s. 137-149
artykuł:
Wartość kapitału ludzkiego w kontekście pracy tymczasowe
(
Król M.
), s. 151-158
artykuł:
Różnorodność kapitału ludzkiego a jego wycena
(
Kołodziej D.
), s. 159-164
artykuł:
Uwarunkowania pomiaru kapitału ludzkiego na przykładzie instytutów naukowych
(
Purgał-Popiela J.
), s. 165-172
artykuł:
Wynagrodzenie rzeczywiste a płaca wynikająca z wartości kapitału ludzkiego (analiza na przykładzie płac lekarzy)
(
Kozioł W.
), s. 173-182
artykuł:
Menedżer jako kreator wartości kapitału ludzkiego
(
Gonciarski W.
), s. 185-191
artykuł:
Wpływ niektórych koncepcji zarządzania na wartość kapitału ludzkiego
(
Kraśnicka T.
), s. 193-199
artykuł:
Próba porównania koncepcji kapitału ludzkiego i zasobów ludzkich
(
Strużyna J.
), s. 201-208
artykuł:
Znaczenie kapitału ludzkiego w procesie wdrażania zmian strategicznych
(
Mrówka M.
), s. 209-214
artykuł:
Oczekiwania pracowników a działania personalne pracodawców
(
Baruk A. I.
), s. 215-223
artykuł:
Instrumenty kształtowania kapitału ludzkiego i jego wartości na rynku pracy
(
Baron-Wiaterek M.
), s. 225-232
artykuł:
Audyt potencjału kadrowego w organizacji (aspekty praktyczne)
(
Bańka W.
), s. 233-243
artykuł:
Rola controllingu w kształtowaniu wartości kapitału ludzkiego
(
Zając P.
), s. 245-256
artykuł:
Partycypacja pracownicza jako element programów motywacyjnych kreujących wartość kapitału ludzkiego
(
Janiszewska-Poszwa E.
), s. 257-263
artykuł:
Wpływ organizacji pracy na elementy składowe kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie
(
Hoffman K.
), s. 265-278
artykuł:
Zarządzanie wiedzą jako narzędzie kreacji kapitału ludzkiego i wartości przedsiębiorstwa
(
Rybak M.
), s. 279-291
artykuł:
Spersonalizowane kreowanie wiedzy w przedsiębiorstwie
(
Karamalla-Gaiballa E.
), s. 293-302
artykuł:
Motywacja pracowników w warunkach wdrażania koncepcji zarządzania wiedzą jako stymulator wzrostu wartość kapitału ludzkiego
(
Czubasiewicz H.
,
Nogalski B.
), s. 303-310
artykuł:
Dzielenie się wiedzą a wzrost wartości kapitału ludzkiego w organizacji
(
Świątkowski M.
), s. 311-317
artykuł:
Organizacja oparta na wiedzy : stan zaawansowania w wybranych przedsiębiorstwach w Polsce
(
Przybyła M.
,
Jasińska A.
), s. 319-331
artykuł:
Analiza praktycznych sposobów realizacji strategii personalizacji w zarządzaniu wiedzą jako czynników budujących wartość kapitału ludzkiego
(
Hilarowicz A.
,
Osika G.
), s. 333-340
artykuł:
Przesłanki kreowania wysokiego transferu wiedzy w organizacjach innowacyjnych
(
Bendkowski J.
,
Bendkowski J.
), s. 341-345
artykuł:
Podwyższanie wartości wiedzy dla potrzeb procesu innowacyjnego
(
Fimińska-Banaszyk R.
), s. 347-358
artykuł:
Proinnowacyjny system zarządzania jako wkład w tworzenie wartości kapitału ludzkiego (na przykładzie przedsiębiorstw farmaceutycznych)
(
Krajewska E.
), s. 359-368
artykuł:
Rola innowacji organizacyjnych w budowie przewagi konkurencyjnej i wartości przedsiębiorstwa
(
Urbańska A.
), s. 369-378
artykuł:
Rola jakości i wartości kapitału ludzkiego w przedsiębiorczości międzynarodowej - wyniki badania
(
Morawczyński R.
), s. 379-386
artykuł:
Zarządzanie talentami jako dźwignia wartości przedsiębiorstwa
(
Bieniok H.
), s. 387-397
artykuł:
Zarządzanie kompetencjami zorientowane na wartość kapitału ludzkiego (na przykładzie polskiej bankowości)
(
Rogozińska-Pawełczyk A.
), s. 399-406
artykuł:
Zaufanie jako istotna zmienna kształtowania wartości kapitału ludzkiego (rozważania polemiczne)
(
Antczak Z.
), s. 407-410
artykuł:
Wybrane aspekty kształtowania jakości i wartości kapitału ludzkiego w jednostkach ochrony zdrowia w Polsce
(
Skowron K.
), s. 411-419
artykuł:
Jakość i wartość menedżerów ochrony zdrowia (wybrane aspekty)
(
Frączkiewicz-Wronka A.
,
Austen A.
), s. 421-427
artykuł:
Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi jako źródło wzrostu ich wartości (na przykładzie sektora służby zdrowia)
(
Głód G.
,
Głód W.
), s. 429-435
artykuł:
Wpływ konfliktów organizacyjnych na rozwój kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie
(
Adamus-Matuszyńska A.
), s. 437-446
artykuł:
Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Warmii i Mazur
(
Szalkiewicz W. K.
), s. 447-453
artykuł:
Wpływ szkoleń i derekrutacji na zmiany wartości kapitału ludzkiego
(
Zieliński M.
), s. 455-464
artykuł:
Kapitał ludzki jako źródło wartości małych podmiotów gospodarczych
(
Leszczewska K.
), s. 465-470
artykuł:
Kreowanie kapitału ludzkiego w firmach sektora MŚP
(
Trochimiuk R.
), s. 471-479
artykuł:
Niepełnosprawni wartością dla nowoczesnej organizacji
(
Romanowicz A.
), s. 481-485
artykuł:
Jakość gospodarowania zasobami ludzkimi i jakość kapitału ludzkiego w aspekcie wartości
(
Winnicka-Wejs A.
), s. 487-495
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.