Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 350 Sukces w zarządzaniu kadrami Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia Problemy zarządczo-psychologiczne (2014) - BazEkon

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2014

Tom

---

Numer

nr 350 Sukces w zarządzaniu kadrami Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia Problemy zarządczo-psychologiczne

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 350 Sukces w zarządzaniu kadrami Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia Problemy zarządczo-psychologiczne
- artykuł: Postawy pracodawców i kadry kierowniczej wobec zatrudniania pracowników wiedzy 65 plus (Bartkowiak G.), s. 13-25
- artykuł: EVP na przykładzie Orange Polska S.A (Bartkowiak-Stawska J.), s. 26-34
- artykuł: Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) z perspektywy pracowników (Bartosz B.), s. 35-45
- artykuł: Pomiar poczucia satysfakcji zawodowej. Wyniki badań pilotażowych (Borowska-Pietrzak A.), s. 46-62
- artykuł: Socjalizacja pracowników w warunkach różnorodności kulturowej (Bukowska U.), s. 63-72
- artykuł: Grywalizacja w rozwoju i edukacji - szanse i zagrożenia (Cewińska J., Krasnova a.), s. 73-81
- artykuł: Motywacyjne i organizacyjne predyktory zaangażowania pracowników (Chrupała-Pniak M., Grabowski D.), s. 82-92
- artykuł: Strategiczne gry szkoleniowe jako narzędzie kształtowania kompetencji menedżerskich (Kalinowski M., Dobrowolska E.), s. 93-104
- artykuł: Edukacja pracowników w zakresie świadomości i interwencji antymobbingowej (Durniat K.), s. 105-114
- artykuł: Sposoby reagowania menedżerów na feedback podwładnych - raport z badań (Fornalczyk A.), s. 115-126
- artykuł: Zarządzanie różnorodnością w polskich organizacjach (Gajek K.), s. 127-137
- artykuł: Postrzegane wsparcie organizacyjne. Analiza krytyczna (Gojny-Zbierowska M.), s. 138-145
- artykuł: Samodoskonalenie menedżera - korzyści dla organizacji (Gonera K.), s. 146-155
- artykuł: Przywództwo organizacyjne drugiej dekady XXI wieku - szansa na budowanie kapitału ludzkiego w organizacji (Haromszeki Ł.), s. 156-165
- artykuł: Pomiar skłonności zawodowych - zastosowanie Obrazkowego Testu Zawodów (Jarosiewicz H.), s. 166-178
- artykuł: Uwarunkowania i konsekwencje politycznych zachowań organizacyjnych (Kanafa-Chmielewska D.), s. 179-189
- artykuł: Czy transformacyjne przywództwo spełnia oczekiwania pracowników? (Keplinger A., Bartosz B.), s. 190-201
- artykuł: Zachowania etosowe w kontekście pracy zawodowej (Keplinger A., Frątczak E., Ławecka K., Stokłosa P.), s. 202-210
- artykuł: Podejście humanistyczne i behawiorystyczne jako przejaw różnorodności w zarządzaniu ludźmi (Kowalczyk E.), s. 211-224
- artykuł: Kobiety i mężczyźni w zespole - wartość czy wyzwanie (Krawczyk-Bryłka B., Stankiewicz K.), s. 225-236
- artykuł: Zarządzanie różnorodnością w dolnośląskich przedsiębiorstwach - stan wdrożenia i korzyści (Kupczyk T., Oleszkiewicz A., Kubicka J.), s. 237-250
- artykuł: Modyfikacja samooceny jednostki pod wpływem wybranych autoprezentacji (Madeja-Bień K.), s. 251-260
- artykuł: Czy zarządzanie zaangażowaniem w pracę wymaga uwzględnienia różnorodności pracowników?. (Michalak M.), s. 261-271
- artykuł: Metody oceny skuteczności interwencji z zakresu psychologii zdrowia zawodowego w organizacji (Molek-Winiarska D.), s. 272-282
- artykuł: Użyteczność postaw i zachowań pracowniczych w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Osyra M.), s. 283-289
- artykuł: Różnorodność czynników kształtujących motywację pracowników w procesie szkolenia (Pisarska A.), s. 290-299
- artykuł: Wyznaczniki preferencji i skuteczności kierowniczych taktyk wpływu (Piskorz Z.), s. 300-313
- artykuł: Psychospołeczne uwarunkowania zagrożeń w miejscu pracy w aspekcie kształtowania kapitału ludzkiego w placówkach ochrony zdrowia (Pytel-Kopczyńska M.), s. 314-324
- artykuł: Komunikacja interpersonalna na przykładzie instytucji pomocy społecznej (Roszyk-Kowalska G., Snela A.), s. 325-335
- artykuł: Rola pozapłacowych sposobów motywowania pracowników we współczesnych organizacjach (Różańska-Bińczyk I.), s. 336-347
- artykuł: Ocena ryzyka decyzyjnego w kluczowych decyzjach zawodowych menedżerów (Stompór-Świderska J.), s. 348-359
- artykuł: Zakres partycypacji bezpośredniej pracowników w procesie decyzyjnym uwarunkowany konsultatywnym stylem kierowania (Szelągowska-Rudzka K.), s. 360-370
- artykuł: Wyczerpanie emocjonalne i cynizm jako przykład problemów zawodowych osób zatrudnionych w elastycznych formach pracy (Ślazyk-Sobol M., Dobrowolska M.), s. 371-382
- artykuł: Komunikacja wewnętrzna w zarządzaniu różnorodnością - wyniki badań empirycznych (Wawer M.), s. 383-392
- artykuł: Kulturowa percepcja niemieckich i polskich przywódców: więcej podobieństw czy różnic? (Witkowski S. A.), s. 393-404
- artykuł: Pokolenie ,,Z" na rynku pracy - wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi (Żarczyńska-Dobiesz A., Chomątowska B.), s. 405-415

rozwiń roczniki