PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Rocznik
2019
Tom
---
Numer
nr 2
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 2
artykuł:
Kierunki zmian w sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce i w Unii Europejskiej
(
Ludwiczyński A.
,
Szmidt C.
), s. 11-26
artykuł:
Planowanie czy spontaniczność - jakich kompetencji potrzebuje współczesny przedsiębiorca?
(
Tomczak M. T.
,
Stankiewicz K.
,
Krawczyk-Bryłka B.
,
Ziemiański P.
), s. 27-41
artykuł:
Zwinne organizacje wyzwaniem dla zarządzania kapitałem ludzkim
(
Juchnowicz M.
), s. 43-55
artykuł:
Zwinne zarządzanie zasobami ludzkim w świetle badań eksperckich
(
Świątek-Barylska I.
), s. 57-70
artykuł:
Związek między zaufaniem do przełożonego a postawami pracowników wobec organizacji i milczeniem organizacyjnym
(
Jurek P.
), s. 71-84
artykuł:
Przyzwolenie na ingerowanie kierowników w styl życia podwładnych - sondaż opinii przełożonych i podwładnych
(
Cewińska J.
,
Striker M.
), s. 85-99
artykuł:
Menedżerowie o praktyce zarządzania różnorodnością pokoleniową : (wyniki badań jakościowych)
(
Moczydłowska J. M.
), s. 101-116
artykuł:
Wpływ kultury ukraińskiej oraz systemu wartości Ukraińców na dobór praktyk ZZL w organizacjach ich zatrudniających
(
Gadomska-Lila K.
,
Moskalenko V.
), s. 117-130
artykuł:
Strategie radzenia sobie ze stresem, wykorzystywane przez pracowników akademickich, i ich znaczenie dla poziomu odczuwanego stresu oraz wypalenia zawodowego
(
Springer A.
), s. 131-147
artykuł:
Istotność współpracy specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w realizacji skutecznych interwencji antystresowych
(
Molek-Winiarska D.
), s. 149-163
artykuł:
Anna Rakowska, ed. (2018) , Unlocking the Potential of Employees in the Context of Organizational Diversity ToKnowPress, Bangkok-Celje-Lublin
(
Urbaniak B.
), s. 165-171
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.