Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1413

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 71 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Media społecznościowe
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 71 next fast forward last
Media społecznościowe w ostatnich latach przyciągają szczególną uwagę badaczy. Setki milionów ludzi spędza niezliczone godziny dzieląc się informacjami, opiniami, zdjęciami czy tworząc grupy zainteresowań. Jest to nowe, bogate źródło danych mające olbrzymi potencjał badawczy dla naukowców i do zastosowań praktycznych. W artykule zawarto koncepcję metody analizy mediów społecznościowych opartą na wielu wymiarach. Wymiary te obejmują analizę: danych tekstowych, użytkowników, sieci społecznościowych, danych geograficznych i obrazów.(abstrakt oryginalny)
Increasing worldwide competition due to liberal economies and globalization, rapid and continous development in communication and information technologies have created a new type of consumer. Today, consumers are more demanding. They want to be more informed, more valuable, and taken into consideration. Even, they wish to play an active role in creating and marketing of products. All these have changed marketing concept and perception. Marketing and communication managers must plan and apply creative and contemporary marketing strategies and media to be able to reach new type of consumers and to be able to compete. This conceptual study is consisted of mainly two parts. In the first part; creativity concept, and characteristics of creativity in marketing are tried to explained. In the second part; the concept and importance of services marketing is mentioned and some examples are given from creative marketing practices in services. Such as; one of the most creative, destination marketing campaigns using the social web, "The Best Job in the World" campaing of Tourism Queensland. Starbucks, the world's most engaged brand online and a social media role model in service business
3
Content available remote Social Recruiting - the Use of Social Networks in the Recruiting Process
80%
W warunkach dużej dynamiki zmian w otoczeniu i wewnątrz organizacji konieczne jest właściwe prowadzenie polityki personalnej. Dobór, rozwój kadr, motywowanie i wykształcenie w pracownikach takich cech, jak kreatywność, otwartość i elastyczność, pozwalają organizacji sprawnie funkcjonować i osiągać zamierzone cele. Dynamicznie rosnąca liczba użytkowników, wygoda korzystania z portali społecznościowych i coraz większa świadomość korzyści, jakie firma może uzyskać, stosując narzędzia social media, przyczyniają się do poprawy regularnej komunikacji za ich pośrednictwem. Dotyczy to także działań w zakresie rekrutacji pracowników. Media społecznościowe, takie jak Facebook, MySpace, Twittter, LinkedIn itd., zmieniają dzisiaj sposób rekrutowania pracowników i otwierają przed rekruterami zupełnie nowe możliwości. Strategia rekrutacji z wykorzystaniem mediów społecznościowych powinna być elementem ogólnej strategii firmy. Musi być także zgodna z innymi działaniami rekrutacyjnymi. Celem artykułu jest analiza możliwości wykorzystania mediów społecznościowych do wspomagania procesu rekrutacji pracowników. Badania przeprowadzono na podstawie serwisu LinkedIn.(abstrakt oryginalny)
Pomimo powszechnie dostrzeganego, wciąż rosnącego znaczenia mediów społecznościowych, liczba prac badawczych nad ich wykorzystywaniem przez turystów jest wciąż niewystarczająca. Celem artykułu jest analiza grup na Facebooku o tematyce związanej z podróżowaniem jako źródła informacji turystycznej. Badania zostały przeprowadzone za pomocą metody jakościowej - netnografii. Wyniki ukazują znaczenie polskojęzycznych grup na Facebooku zarówno na etapie planowania, realizacji wyjazdu, jak i wspomnień po powrocie. Są to liczne, aktywnie działające i wciąż rozwijające się społeczności. Znajomość zasad funkcjonowania grup może być przydatna dla specjalistów marketingu, bowiem ich specyfika i kierunki rozwoju odzwierciedlają trendy panujące na rynku turystycznym. Rekomenduje się prowadzenie dalszych badań na ten temat, w szczególności o charakterze ilościowym.(abstrakt oryginalny)
This paper investigates the effects of the type of appeal (emotional vs. rational) on the persuasiveness of social media messages related to products, services and brands. Previous research shows that electronic word-of-mouth spread through social media has a strong influence on customers' purchase decisions. This paper examines whether this influence depends on the type of appeal used in the message. The research method was based on a survey administered online to a sample of 369 students. The survey questionnaire contained 21 closed questions. The message credibility itself is slightly influenced by the type of appeal (rational or emotional): rational messages are more convincing than emotional ones. On the other hand, the type of appeal strongly influences both purchase intention and perceived purchase risk. While the perceived risk is lower for the rational messages, the intention to buy the product is higher for the emotional messages, due to the particular characteristics of the studied product (smartphone).The findings have practical importance for companies that promote their products through social media. They should use both the emotional and rational approach in their messages: the emotional posts use feelings to make customers buy, while the factual messages help customers reduce the perceived risk of making a wrong decision. The paper contributes to a more advanced understanding of how rational and emotional posts in the social media impact on the customer's behaviour.*(original abstract)
6
80%
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji wykorzystania mediów społecznościowych (MS) jako źródeł informacji użytecznych w poszczególnych fazach tworzenia, wdrażania i monitorowania planów rozwoju turystyki w skali regionalnej. W pierwszej części opracowanie ma charakter przeglądowy, zawiera syntetyczne omówienie tematów badań związanych z wykorzystaniem MS w turystyce. Przegląd ten daje obraz możliwości wykorzystania MS jako narzędzi pozyskiwania i przekazywania informacji przydatnych w procesie planowania rozwoju turystyki. Omówiono także podstawowe etapy planowania rozwoju turystyki w skali regionalnej, przyjmując schemat zaproponowany przez Coopera, Fletchera, J., Fyalla, A., Gilberta i Wanhilla (2005). Druga część artykułu przedstawia koncepcję wykorzystania MS jako źródeł informacji użytecznych w kluczowych etapach planowania rozwoju turystyki w skali regionalnej. Koncepcja ta ukazuje z jednej strony perspektywy praktycznego wykorzystania baz danych generowanych w MS, natomiast z drugiej strony wyzwania związane z potrzebą dalszego pogłębiania badań nad metodami planowania turystyki adekwatnymi do dynamicznie zmieniających się uwarunkowań jej rozwoju.(fragment tekstu)
7
80%
W artykule przedstawiono wyniki badań aktywności polskich ambasad i stałych przedstawicielstw Rzeczypospolitej Polskiej w mediach społecznościowych. Media te są uważane za jedne z narzędzi dyplomacji cyfrowej, która w Polsce jest obszarem stale rozwijającym się zarówno w wymiarze praktycznym, jak i teoretycznym. Analiza miała na celu przetestowanie doświadczenia technicznego z mediami społecznościowymi i wykorzystanie ich potencjału do wpływania na międzynarodową opinie publiczną, a także odpowiedzi na pytanie, czy treści publikowane przez ambasady są zaangażowane politycznie, czy też pozostają obiektywne. Badanie zostało przeprowadzone głównie przy użyciu metod ilościowych i stanowi punkt wyjścia dla dalszych rozważań dotyczących prowadzenia dyplomacji cyfrowej przez polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych, a dokładniej potencjału mediów społecznościowych dla polskiej dyplomacji. (abstrakt oryginalny)
8
80%
The subject of the article relates to the use of social media in organizational activities aimed at creating a positive image of an organization. The image is an important element of the organization's strategy-it shapes its distinctiveness, distinguishes it from competitors, and determines how the organization is perceived in the environment. Image is created at the interconnection between the organization and its stakeholders. A significant role in the process of shaping the image is played by marketing communication, which is subjected to increased virtualization due to the progressing digital transformation. The attributes of social media predestine them to be used in the process of image creation. The main purpose of this article is to assess the importance of social media in the process of managing the image of educational institutions. The rules of the market economy apply not only to business organizations but also increasingly to other types of organizations, including educational institutions. Following the example of enterprises, educational institutions must also build a positive image of the organization. In the presented empirical research results, the research subject was narrowed down to one type of educational institution, namely secondary schools. The research has shown that all analyzed schools use social media and the school's website as tools to promote and build their image in the local community. Unfortunately, the effectiveness of using these tools is low. (original abstract)
Jeszcze zupełnie niedawno wydawało się, że media społecznościowe to temat dotyczący głównie rozrywki i czasu wolnego. Wydawało się, że serwisy społecznościowe to kolejne po komunikatorach narzędzie porozumiewania się głównie młodych ludzi. Najpopularniejszy na świecie serwis społecznościowy - Facebook - liczy ponad miliard trzysta milionów użytkowników, serwis społecznościowy dla profesjonalistów LinkedIn liczy 259 milionów użytkowników, a wśród nich rośnie liczba firm, które idą ze swoim przekazem za swoimi użytkownikami - do mediów społecznościowych. Rośnie również liczba rekruterów, którzy chętnie sięgają po te narzędzia. Część z nich wykorzystuje je w budowaniu talent pipeline. Celem artykułu jest przedstawienie wykorzystania mediów społecznościowych przez polskich rekruterów jako nowego narzędzia budowania talent pipeline. Artykuł prezentuje wyniki badań empirycznych przeprowadzonych na próbie 117 polskich firm.(abstrakt oryginalny)
10
Content available remote Social Reality in the Context of Social Media and Mobile Technologies
80%
Purpose: The article focuses on defining the concept of mobile technology and social media and presenting the novum aspects most affecting the social reality. The aim of the article is to emphasize the importance of mobile technologies and the continuous development of information technology in terms of the importance of social media. As a result, the article presents opportunities and threats to the world resulting from the use of the described technologies and gives an opinion on the rapid development in this aspect. Design/methodology/approach: The considerations and analysis made it possible to identify the causes of excessive use of mobile technologies and to present the most commonly used types of social media. Findings: The article shows the essence of mobile technologies and the likely direction of development in this aspect. The article defines the social reality in the context of social media and analyzes the modern world determined by technologies. The information contained in the article shows the huge increase in the importance of mobile technologies at the expense of real life and shows the priority of general improvement of the quality of life in favor of addiction and manipulation. Originality/value: The information contained in the article defines the concept of mobile technologies, social media and social reality, presents selected issues related to these aspects and indicates the direction of world development in the context of the issues described.(original abstract)
11
Content available remote Social Media w kontekście rozwoju społeczeństwa informacyjnego
80%
Termin social media oznacza wykorzystanie mediów społecznych w celach komunikacyjnych. Służą do tego wszelkie dostępne narzędzia internetowe i telekomunikacyjne. Najważniejszym elementem przekazu jest dzielenie się informacją, jak również jej komentowanie i interakcja z innymi użytkownikami. Social media to nowy trend w przekazie informacji wywierający wpływ na rozwój społeczeństwa informacyjnego. Social media ewoluują z każdym dniem i zyskują coraz więcej zwolenników, a tym samym użytkowników(fragment tekstu)
Media społecznościowe znalazły zastosowanie także w świecie biznesu, stając się jednym z efektywniejszych kanałów komunikacji marketingowej. W dobie cyfryzacji i wszechobecnej wirtualizacji kontaktów międzyludzkich portale takie jak Facebook, Twitter, GoldenLine czy YouTube z powodzeniem pośredniczą w interakcji firmy z klientem. Artykuł ma na celu wskazanie, jak często media społecznościowe wykorzystywane są w komunikacji marketingowej, jak również przedstawienie form owej aktywności oraz płynących z niej korzyści. W końcowej części artykułu omówiono, jak w praktyce wygląda aktywność firm na portalach społecznościowych pod kątem wykorzystania ich do promowania marki, produktu i usług na przykładzie Lenovo Polska. (abstrakt oryginalny)
Artykuł porusza problematykę elektronicznego komunikowania publicznego urzędów jednostek samorządu terytorialnego w mediach społecznościowych. Autorka poddała badaniom oficjalne profile społecznościowe urzędów gmin miejskich w województwie lubelskim na Facebooku. We wstępie omawia pojęcia i metody badawcze. Następnie zajmuje się badaniem aktywności miast na Facebooku, później analizuje konkretne profile pod względem budowy poprzez pryzmat efektywnego komunikowania publicznego (informowania i marketingu), na koniec przechodzi do badań uwzględniających posty/komunikaty urzędów.(abstrakt autora)
The use of social media is gradually transforming all marketing activities also in the public sector. Social media in public administration constitutes also a research area for numerous scholars not only with economic background. Still a majority of contributions deal with qualitative aspects of social media adoption by either presenting good practices or comparing the selected social media of cities and countries. Hence there is a paucity of research that presents the real share of social media adoption in public administration, especially at the local level. The aim of this paper is to fill this research gap and present the data of social media adoption among lowest level of Polish local government. As a research area we choose communes (municipalities (Polish: gmina) NUTS 5) as the lowest administrative unit in Poland. We used a random sample of 385 Polish communes (out of 2,478) and examined whether they have official social media profiles by inspecting their official web sites. The main result of this study is the estimation of a percentage of communes that have at least one social media official profile which in 2016 was 52,71%. This represents a huge expansion of social media popularity as in 2015 we estimated the same number as 26,75%. The structure of used social media sites between 2015 and 2016 did not change much as Facebook remained the most often chosen social media for local public administration.(author's abstract)
15
Content available remote Wirtualne światy a rynek pracy
80%
Wirtualne światy zajmują znaczące miejsce w gospodarce realnej. Otwierają nową przestrzeń: zabawy, relaksu, rywalizacji i pracy. Inspirują i pobudzają kreatywność. Ich uzależniająca moc jest szansą nie tylko dla sektora sprzętu komputerowego, ale dla wszystkich, których życie się z nimi związało. Z jednej strony zawężają specjalizacje zawodów z branży IT, z drugiej rozszerzają możliwości wykonywania w rzeczywistości wirtualnej tych dóbr i usług, które dotychczas z elektronicznym rynkiem nie były kojarzone. Artykuł porusza najważniejsze problemy związane z pracą w wirtualnych światach oraz w świecie realnym na rzecz tychże światów(abstrakt oryginalny)
W artykule przedstawiono wyniki badań własnych w zakresie postrzegania i rozumienia "autorytetów" przez przedstawicieli pokolenia Z, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia w tym obszarze mediów społecznościowych. Czy autorytety są ponadczasowe? Czy niezależnie od specyfiki czasów wciąż imponują nam te same wartości? Pytania dotyczące hierarchii wartości czy autorytetów są kluczowe podczas próby zrozumienia i wykreowania generalnego rysu charakterologicznego przedstawicieli danego pokolenia. Wyniki tych rozważań są kluczowe przy kształtowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i dostosowywaniu technik i narzędzi, a także konstruowaniu i wyborze kanałów komunikacji, w szczególności z pracownikami urodzonymi w scyfryzowanym świecie. Co więcej, problem ten zyskał na znaczeniu wraz z rozwojem i popularyzacją mediów społecznościowych, stąd wiodące pytanie: jaką rolę odgrywają media społecznościowe w procesie kształtowania się autorytetów? (abstrakt oryginalny)
The new generation of students is characterised by ad-hoc communication, multi-tasking, and collaborative work interspersed with collaborative play. Their "life world" is social, mobile, open, and defined by ubiquitous access to and use of information. In this environment every user can both appear as a content generator (posts and comments) and aggregator (searches, activity feeds, and tags) [Mandviwalla et al., 2013, p. 53], According to Ulbrich, Jahnke & Martensson [2011], members of the Net Generation use the web differently, they network differently, and they learn differently. When they start at university, traditional values on how to develop knowledge collide with their values. Many of the teaching techniques that have worked for decades do not work anymore because new students learn differently too. The Net Generation is used to networking; its members work collaboratively, they execute several tasks simultaneously, and they use the web to acquire knowledge [Ulbrich, Jahnke & Martensson, 2011 after Selwyn, 2012, p. 2], The aim of this article is to characterise social media in context of higher education, which will contribute to better understanding of social media phenomena and constitutes and introduction to further research. (fragment of text)
Wejście na rynek pracy pokolenia, które intuicyjnie posługuje się nowoczesnymi technologiami, a na portalach społecznościowych spędza znaczną część swojego czasu online niewątpliwie stanowi wyzwanie dla pracodawców. Jest to jednak również szansa aby spojrzeć na organizację w inny sposób. Wykorzystanie Intranetu, Wiki, komunikatorów i mediów społecznościowych do komunikacji między pracownikami oraz zainteresowania sobą potencjalnych kandydatów z pewnością przyniesie firmom wiele korzyści.(abstrakt oryginalny)
Omówiono znaczenie arabskiej rewolucji, jej wpływ na sytuację polityczną Libii oraz politykę państw zachodnich. Przedstawiono także funkcję mediów społecznościowych we wzajemnym informowaniu się uczestników demonstracji i rozruchów oraz telewizji Al Jazeera.
W artykule autorzy pokazują aktualną sytuację wśród polskich przedsiębiorstw w zakresie zagospodarowania przez nie dwóch kluczowych trendów rynkowych: technologii mobilnych oraz mediów społecznych. Przeprowadzone badania stają się pretekstem do podjęcia dyskusji na temat przesłanek, którymi kierowali się specjaliści ds. marketingu, decydując się na wykorzystanie tych rozwiązań. Artykuł powstał w ramach projektu finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych na podstawie decyzji numer DEC-2011/03/B/HS4/04291. (abstrakt autora)
first rewind previous Strona / 71 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.