BazEkon - Yadda

1

Do Polish Accountants Enjoy their Job? Results of a Nationwide Survey "Accountants' Self-Portrait"

100%

Hońko S.

Nauki o Finansach / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

|

2018

|

23

|

nr 3

61-72

Celem artykułu jest zbadanie, czy praca jest źródłem satysfakcji polskich specjalistów ds. rachunkowości. W badaniu posłużono się wynikami ogólnopolskiej ankiety Stowarzyszenia Księgowych w Polsce "Portrety księgowych 2017". Jak wynika z ponad 2500 odpowiedzi księgowych, ponad ¾ respondentów wysoko ocenia własną satysfakcję z pracy zawodowej. Obraz zadowolonego z pracy księgowego nie pasuje do stereotypowego postrzegania tego zawodu. Odpowiedzi wskazują, że poziom zadowolenia ma związek z zajmowanym stanowiskiem oraz otrzymywanym wynagrodzeniem. Istotne jest również postrzeganie księgowych jako "generatorów dodatkowych kosztów" czy "hamulcowych biznesu", które może zmniejszać zadowolenie z wykonywania pracy w rachunkowości. W artykule zastosowano metody analizy źródeł oraz sondażu diagnostycznego. Dane zebrane w ankiecie zostały poddane analizie z zastosowaniem prostych metod statystycznych i odpowiednio zaprezentowane.(abstrakt oryginalny)

2

Czym są normy zawodu księgowego w kontekście norm rachunkowości?

80%

Żuraw P.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2011

|

12

|

z. 3 Wybrane zagadnienia z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem

171-186

W teorii oraz praktyce rachunkowości często można spotkać się z określeniami norm rachunkowości oraz norm zawodu księgowego. Zwroty te funkcjonują w powszechnej opinii, jednak trudno jest odnaleźć w literaturze dogłębną ich analizę. Niewątpliwie są to określenia związane z obszarem rachunkowości, ale rozumianej szeroko: od reguł rządzących rachunkowością, przy zastosowaniu których powstają sprawozdania finansowe, po określone zachowania ludzi zajmujących się tą dziedziną ekonomii. Normy rachunkowości utożsamiane są najczęściej ze zbiorem zasad rachunkowości determinujących jakość sprawozdań finansowych. W przypadku drugiego pojęcia - norm zawodu księgowego, istnieje sposobność odniesienia ich do konkretnej postawy - sylwetki, etosu księgowego, jego postępowania zawodowego polegającego na respektowaniu nadrzędnych zasad rachunkowości.(fragment tekstu)

3

Rola Oddziału Stowarzyszenia Księgowych w Polsce w Gdańsku w kreowaniu wizerunku Organizacji

80%

Krajewski M.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2006

|

nr 1

9-20

Przedstawiono kronikę głównych wydarzeń w 100-leciu istnienia Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Zaprezentowano oddział w Gdańsku jako ważne ogniwo w tworzeniu silnej organizacji Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

4

Dobry obyczaj jako norma kształtująca zachowanie księgowych

80%

Garstka M.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2015

|

81

|

nr 137

73-84

Celem artykułu jest pokazanie, czy dobre obyczaje są normą kształtującą zachowanie księgowych. Zrealizowano go poprzez wskazanie podstaw, z jakich wynika ten obowiązek w pracy księgowych i opis ich podejścia do identyfikowania i przestrzegania dobrych obyczajów. Stwierdzono, że pojęcie dobrego obyczaju nie występuje w regulacjach rachunkowości, natomiast powołują się na nie normy prawne z zakresu regulacji konkurencji rynkowej, funkcjonowania spółek handlowych czy kodeksu cywilnego. Zauważono, że dobre obyczaje zostały uwzględnione w Kodeksie zawodowej etyki w rachunkowości. Wskazano w nim na konieczność postępowania zgodnie z dobrymi obyczajami. Nie znaleziono przykładów dobrych obyczajów właściwych dla pracy księgowych. Za zasadne uznano prowadzenie dyskusji na temat dobrych obyczajów polskich księgowych.(abstrakt oryginalny)

5

Księgowi w popkulturze - część I

80%

Osikowicz M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

nr 522 System rachunkowości organizacji - problemy pomiaru i prezentacji

261-274

Celem artykułu jest przedstawienie postaci księgowych występujących w popkulturze i porównanie ich z obiegowym stereotypem. Metodą badawczą była analiza wybranych utworów filmowych i artykułów prasowych. Publikacja w oryginalny sposób zestawia portrety księgowych zawarte w dostępnych powszechnie utworach. Wśród pozycji filmowych wykorzystano zarówno te, w których księgowy jest postacią pierwszoplanową, jak i takie, gdzie pojawia się w epizodzie. W doniesieniach prasowych analizowano przypadki, kiedy bohater artykułu wykonywał zawód księgowego, a autorzy publikacji zwracali na ten fakt uwagę. Podstawowym wnioskiem jest istotna rozbieżność między sposobem przedstawiania księgowych w popkulturze w stosunku do stereotypowego obrazu. W większości przypadków można wręcz mówić o wykorzystywaniu w utworach kontrastu między stereotypem a przedstawianą postacią(abstrakt oryginalny)

6

Umiejętności zawodowe księgowego w świetle krajowych i międzynarodowych regulacji

80%

Buczkowska A., Zbaraszewska A.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2009

|

nr 18

59-66

Z pracy księgowego korzysta wiele osób i instytucji. Osoby dopuszczone do zawodu księgowego powinny posiadać odpowiednie kwalifikacje i być etyczne. W związku z powyższym Stowarzyszenie Księgowych w Polsce opracowało "Kodeks zawodowej etyki w rachunkowości", który zawiera zasady etycznego wykonywania zawodu przez osoby zajmujące się rachunkowością. Zagadnienia związane z etycznym postępowaniem księgowych zawiera również Międzynarodowy Standard Edukacji (MSE) nr4, opracowany przez Komitet ds. Edukacji Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC). Artykuł prezentuje treści zawarte zarówno w polskich jak i międzynarodowych regulacjach dotyczących zawodu księgowego. (abstrakt oryginalny)

7

Wizerunek głównego księgowego w opinii studentów Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

80%

Jaworski J., Gmińska R.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2019

|

nr 11 (63)

231-245

Celem badania było ustalenie cech zawodowych i osobistych głównego księgowego przez przyszłych finansistów. Badanie wykonano wśród studentów Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku z wykorzystaniem kwestionariusza ankietowego. Główny księgowy okazuje się zawodem rozpoznawanym przez połowę respondentów. W ich opinii główny księgowy to osoba odpowiedzialna, dokładna, uczciwa i dochowująca terminów, mająca duże doświadczenie w rachunkowości, dbająca o procedury, potrafiąca dochować tajemnicy i dobrze zorganizowana. Relatywnie nisko oceniono jego umiejętność kierowania ludźmi, pracy w zespole i komunikatywność. Główny księgowy rzadko jest postrzegany jako osoba życzliwa i łatwo nawiązująca kontakty. Jego pracę uznano za pozytywnie wpływającą na inne komórki organizacyjne. Według badanych jest to zawód z przyszłością, mający wysoką rangę wśród profesji związanych z rachunkowością. Jest jednak rzadko wskazywany jako ten, który chcieliby wykonywać studenci.(abstrakt oryginalny)

8

Nowa definicja zawodowego księgowego

80%

Kamela-Sowińska A.

Rachunkowość

|

2013

|

nr 4

2-7

Nowoczesna rachunkowość musi być jakościowo lepsza od dotychczasowej (tradycyjnej), choć ustalenie kryterium oceny stopnia tej poprawy nie jest proste. Niemniej przy ocenie należy szczególnie uwzględnić znaczenie praktyki, wzrastającą rolę i rangę społeczną księgowych i audytorów, ich niezależność i wysoki profesjonalizm. Postępuje szybka intelektualizacja zawodu księgowego, która polega na tym, że praktycy i dydaktycy rachunkowości muszą wykazywać się interdyscyplinarną wiedzą o przedsiębiorstwie, a więc znajomością makro- i mikroekonomii, prawa spółek, kodeksu cywilnego i administracyjnego, prawa podatkowego i pochodnych tego prawa, znajomością systemów informacyjnych i informatycznych oraz rozległą wiedzą z rachunkowości. Uzasadnia to zdefiniowanie na nowo pojęcia zawodowy księgowy. Do nowo zainicjowanej dyskusji na temat potrzeby zweryfikowania definicji pojęcia zawodowy księgowy włącza się Międzynarodowa Federacja Księgowych (IFAC). Poniżej przedstawiam, przygotowaną przez IFAC, propozycję nowej definicji pojęcia zawodowy księgowy, która w przyszłości byłaby stosowana przez Komitety i Rady działające w ramach IFAC oraz organizacje członkowskie IFAC, do których należą m.in. Stowarzyszenie Księgowych w Polsce i Krajowa Izba Biegłych Rewidentów. Dokument zawierający propozycję nowej definicji przedstawił IFAC z prośbą o opinię i uwagi.(fragment tekstu)

9

Certyfikacja zawodu księgowego - gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy

80%

Cebrowska T.

Rachunkowość

|

2013

|

nr 2

2-7

Świadomość potrzeby wypracowania wzorca merytorycznych kompetencji księgowego, określenia elementów wiedzy i umiejętności składających się na kompetencje zawodowe (pierwszy filar), ścieżki jego rozwoju oraz utrzymywania i rozwijania kompetencji przez ustawiczne doskonalenie zawodowe (drugi filar), jest w środowisku księgowych bardzo silna. Szczególnie docenia ją Stowarzyszenie Księgowych w Polsce (SKwP), które zgodnie ze statutem jest dobrowolną organizacją, jednoczącą i zrzeszającą osoby zajmujące się rachunkowością bądź dziedzinami pokrewnymi, zorientowaną na umożliwienie im pozyskania wiedzy i umiejętności oraz doskonalenia kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zawodu zgodnie z przepisami prawa, profesjonalnymi standardami, dobra praktyką i zasadami etycznymi oraz przy poszanowaniu interesu publicznego.(fragment tekstu)

10

Rola kompetencji miękkich w pracy księgowego - wyniki badań empirycznych

80%

Paszkiewicz A., Silska-Gembka S.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2013

|

z. 130

89-112

Przegląd literatury oraz wyniki wcześniej przeprowadzanych przez innych badaczy analiz jednoznacznie dowodzą, że w trudnym i dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, coraz częściej oczekuje się od pracownika - oprócz specjalistycznej wiedzy oraz zawodowych umiejętności - odpowiednich kompetencji osobistych i społecznych, których posiadanie nierzadko przesądza o jego zatrudnieniu. Co więcej, umiejętności takie wymagane są obecnie niezależnie od charakteru wykonywanej pracy. Również od księgowych oczekuje się nie tylko wiedzy z zakresu rachunkowości, dokładności i sumienności, lecz także umiejętności interpersonalnych, które stają się współcześnie nieodzownym atrybutem tego zawodu. Ustalenia w tym zakresie potwierdzają także wyniki badania przeprowadzonego przez autorki niniejszego artykułu. Dokonana analiza ogłoszeń o pracę wskazuje, że: 1. Rośnie znaczenie kompetencji miękkich w pracy księgowego. Liczba ogłoszeń uwzględniających tego typu wymagania zwiększyła się bowiem na przestrzeni dziesięciu lat z 40% do 81%. 2. Jednocześnie pracodawcy zgłaszają coraz więcej wymagań w tym zakresie. Obecnie każda oferta uwzględnia średnio trzy kompetencje miękkie, w porównaniu z jedną przypadającą na pojedynczy anons publikowany 10 lat wcześniej.(fragment tekstu)

11

Preparation of Accounting Specialists in Paneveżys University of Applied Sciences

61%

Sarnuilova A., Skujiene A.

Ekonomiczne Problemy Usług

|

2017

|

nr 127

255-263

In this article Lithuanian Higher Education System and preparation of accounting specialists in Lithuanian Higher Education institutions is described. The article gives a clear view about "Accounting" study programme structure, content, study subjects' relation in full time and part time studying and consistency of subjects distribution within the curriculum in Paneveźys University of Applied Science. (original abstract)

12

Program certyfikacji zawodu księgowego jako odpowiedź Stowarzyszenia Księgowych w Polsce (SKWP) na propozycje zawarte w standardach edukacyjnych Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC)

61%

Świetla K., Jonas K.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2012

|

nr 50

83-92

Artykuł omawia zasady certyfikacji zawodu księgowego, zaproponowane przez SKwP polegające na wprowadzeniu czterostopniowej gradacji zawodowej. W treści zaprezentowane zostały zasady uzyskiwania poszczególnych stopni, ze szczególnym uwzględnieniem nowego stopnia, jakim jest dyplomowany księgowy. (abstrakt oryginalny)

13

Odpowiedzialny księgowy?

61%

Koczar J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2007

|

nr 1158 Standaryzacja rachunkowości i rewizji finansowej

101-106

Przyczyną napisania artykuły, były pojawiające się w prasie publikacje, które poruszały problem odpowiedzialności księgowych. Wskazywano tam na występowanie w praktyce niesłusznych oskarżeń w stosunku do księgowych, będących efektem niewystarczających przepisów regulujących odpowiedzialność księgowych. Właśnie na wspomnianym problemie oraz na odpowiedzialności za rachunkowość w kontekście umów cywilnoprawnych skupiła się autorka.

14

Księgowi a certyfikacja

61%

Koczar J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2007

|

nr 1158 Standaryzacja rachunkowości i rewizji finansowej

229-232

Korzeni rachunkowości należy szukać w trzynastowiecznej Italii, w notatkach kupców. Ówczesny kupiec sam prowadził swoje księgi - kilkaset lat później był już mu potrzebny księgowy. Korzenie zawodu księgowego sięgają czasów rewolucji przemysłowej w Anglii. Pojawili się wówczas pierwsi przedstawiciele tego zawodu. Kim dzisiaj, w XXI wieku, jest księgowy? Niniejszy artykuł stanowi próbę udzielenia odpowiedzi na to pytanie. (fragment tekstu)

15

Wpływ wybranych form nauczania rachunkowości na edukację księgowych w Polsce

61%

Szydełko A.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2011

|

nr 1/2

417-424

W artykule zaprezentowano rolę dwóch zasadniczo odmiennych form edukacji księgowych: certyfikację zawodu księgowego przez SKwP i konkurs z zakresu rachunkowości. Obie formy oddziałują pozytywnie i uzupełniająco na kształcenie i doskonalenie zawodowe księgowych, mimo że realizują różne cele dla różnych wiekowo uczestników. Dzięki tym formom wzrasta również ranga zawodu księgowego w Polsce. (abstrakt oryginalny)

16

Możliwości badania zachowania księgowych w świetle paradygmatów rachunkowości

61%

Artienwicz N.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2011

|

nr 1/2

355-363

Rachunkowość jest dyscypliną społeczną. Najważniejszym elementem świata społecznego jest człowiek. Artykuł ten analizuje, w jakim zakresie w ramach istniejących w rachunkowości paradygmatów można badać zachowanie księgowych, którzy stanowią nieodłączne ogniwo każdego systemu rachunkowości. W rozważaniach wykorzystano zestaw paradygmatów wyróżnionych przez A. Riahi-Belkaoui. Badanie zachowania księgowych, choć nie jest typowym zagadnieniem badawczym w ramach rachunkowości, jest warte uwagi. Szeroka perspektywa społeczna stanowi bowiem przeciwwagę dla przeważających technicznych aspektów rachunkowości. (abstrakt oryginalny)

17

Wycena środków trwałych w aspekcie profesjonalizmu osób świadczących usługi rachunkowości

61%

Maruszewska E. W.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 255 Środki trwałe - ujmowanie, wycena, prezentacja

177-185

Wycena środków trwałych to proces zmierzający do ustalenia kwot pieniężnych, w jakich składniki te mają zostać wykazane w sprawozdaniu finansowym. Wycena polega zatem na nadawaniu wartości poszczególnym obiektom inwentarzowym. Ponieważ regulacje rachunkowości stawiają w pierwszym rzędzie jasny i rzetelny obraz oraz zasadę przewagi treści ekonomicznej nad formą, to swobodę w zakresie wyceny pozostawioną przez ustawodawcę należy rozpatrywać jako formę zaufania, którym ustawodawca obdarzył osoby świadczące usługi rachunkowości. Wiarygodność danych prezentowanych w sprawozdaniach finansowych zależy w dużej mierze od ich profesjonalizmu opartego na rzetelnej wiedzy i etyce wysokiej jakości. (abstrakt oryginalny)

18

Dylematy ustalania wartości godziwej

61%

Hasik W.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2007

|

nr 1158 Standaryzacja rachunkowości i rewizji finansowej

48-52

Celem niniejszych rozważań jest sformułowanie problemów wynikających z konieczność ustalenia w praktyce wartości godziwej aktywów, zarówno dla księgowych, jak i dla biegłych rewidentów. (fragment tekstu)

19

Zawód głównego księgowego w jednostkach samorządu terytorialnego

61%

Rogus M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2013

|

nr 64, T. 2 Zarządzanie wartością jednostek samorządu terytorialnego

169-176

Główny księgowy w jednostkach samorządu terytorialnego wykonuje obowiązki w zakresie prowadzenia rachunkowości oraz szeroko rozumianej gospodarki finansowej. Celem artykułu jest określenie praw i obowiązków głównego księgowego wynikających z ustawy o rachunkowości oraz szczególnych przepisów regulujących gospodarkę finansową jednostek samorządu terytorialnego Ponadto wskazano podstawowe wymagania kwalifikacyjne tego zawodu. (abstrakt oryginalny)

20

Geopolityka rachunkowości, czyli o zmierzchu rachunkowości, którą znamy

61%

Kamela-Sowińska A.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2011

|

nr 1/1

17-32

Rachunkowość przechodzi transformację. Prosta rachunkowość, którą znamy od lat kończy swój żywot i dzieje się to na naszych oczach. Nową rachunkowość tworzą uwarunkowania geopolityczne i rozwój globalizacji. We wnioskach jest stwierdzenie, że rachunkowość oparta na regułach odchodzi w przeszłość. Z tzw. rules-based approach przechodzimy do rachunkowości opartej na principles-based approach. Przyszłością jest rachunkowość oparta na zasadach, a te wymagają zmiany mentalności księgowych i audytorów, innej wiedzy i doświadczenia jak i innego wykształcenia. Innej wiedzy trzeba do dokonania wyliczeń, innej trzeba do dokonywania wyboru metod prowadzonych szacunków a jeszcze innej do analizy otrzymanych wyników. W artykule zostały przedstawiono 10 argumentów wskazujących na zmianę rachunkowości, którą znamy i wymogi jakie stawia ta nowa rachunkowość księgowym i audytorom oraz pytanie, czy to jeszcze rachunkowość? (abstrakt oryginalny)