BazEkon - Yadda

1

Prognozowalność zachowań firm

100%

Milo W.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2003

|

nr 1001 Prognozowanie w zarządzaniu firmą

153-165

Celem niniejszej pracy jest analiza prognozowalności zachowania firm. Analizę będziemy przeprowadzać przez pryzmat wielu teorii ekonomicznych. (...) W części 2 zwięźle przedstawimy prognozowalność firm według teorii klasycznych, neoklasycznych i keynesowskiej. W części 3 omówimy problemy prognozowalności zachowania firm według teorii głównie poświęconej firmom, m.in. teorii W. Baumola, R. Coase'a. (fragment tekstu)

2

Patterns in Corporate Trade Credit Management: Insights Into the Polish Trade Sector

100%

Koralun-Bereźnicka J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 166

411-433

Purpose: The study identifies the intra-industry and cross-size regularities in corporate trade credit policies of Polish firms operating in the trade sector. It aims to verify whether the intra-industry effect is more likely to affect corporate trade credit behaviour than the firm size effect. Design/methodology/approach: The research is based on yearly data from the ECCBSO trade credit database for three trade industry sub-sections (motor vehicle trade, wholesale trade and retail trade) and four size groups in the period 2005-2017. The rich collection of variables employed enables detailed insights into the corporate trade credit management practices. Methods include the analysis of variance, cluster analysis and multidimensional scaling. Findings: Findings provide evidence that both size-related features and intra-industry specificity are significant determinants of corporate trade credit behaviour. The study also reveals that the industrial breakdown of trade firms into sub-sections is of greater importance in comparison to the size-based classification of firms. Research limitations/implications: The dataset employed in the research offers aggregated information instead of firm-level data, which inevitably reduces the information resource, but also ensures data harmonisation and comparability. Narrowing the research to just one industrial section in Poland makes the study specific. Further investigation of the patterns in trade credit could be directed at other industries and (or) other countries. Practical implications: The reported findings might be of interest to those involved in corporate finance management. Recognising the differences in receivables and payables management resulting mainly from the intra-industry specificity can contribute to a better understanding of business financing and its operational functioning. This knowledge may support the effective management of receivables and liabilities, especially in companies operating in developing countries. Originality/value: The study contributes to the existing literature mainly through the application of the multi-sectional approach to private companies, covering the dimension of time, firm size and industry sub-section. This offers grounds for detailed multi-layered conclusions in terms of corporate trade credit behaviour in the Polish trade sector.(original abstract)

3

Skutki zmian systemowych w gospodarce polskiej a zachowania przedsiębiorstw

100%

Broniewska G.

Przegląd Organizacji

|

1996

|

nr 1

16-18

Dziś po pięciu pełnych latach (1990-1994) od momentu rozpoczęcia transformacji, mając świadomość bilansu strat i zysków z nią związanych, a także podstawowych problemów stojących wciąż przed polską gospodarką, można spróbować zreasumować postawy polskich przedsiębiorstw w omawianym okresie. (fragment tekstu)

4

Epistemologia ewolucjonistyczna prorynkowego zachowania przedsiębiorstwa

100%

Leśkiewicz I., Leśkiewicz Z.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii

|

1996

|

nr 1

93-108

Wykorzystując teorię ewolucji K.Darwina, autorzy dokonują próby wyjaśnienia zachowania prorynkowego przedsiębiorstwa.

5

Zachowania przedsiębiorcze a otoczenie instytucjonalne - mechanizmy

100%

Starnawska M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2012

|

nr 90 Kształtowanie procesów innowacyjnych w nowoczesnych organizacjach : SOOIPP Annual 2012

93-107

Gospodarki transformujące się są dowodem na to, że opłacalność nieproduktywnych lub wymijających form przedsiębiorczości jest większa niż produktywnych. Przedsiębiorcy są wyczuleni na okazje przedsiębiorcze, ale w warunkach otoczenia instytucjonalnego o niskiej jakości te okazje nie przyczyniają się do wzrostu gospodarczego. Zachowania związane z pogonią za rentą, np. omijanie podatków, stają się nieodzowne do przeżycia firmy lub utrzymania się na rynku. W pewnym sensie takie działania również przyczyniają się do utrzymania się gospodarki na etapie wzrostu czy chociażby do zapobiegania regresji.(fragment tekstu)

6

Ustawa Sarbanesa-Oxleya i jej następstwa dla działalności audytorów oraz zarządów spółek

100%

Burczyc A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2012

|

nr 268 Rachunkowość zarządcza w działalności przedsiębiorstw i instytucji

43-53

W artykule przedstawiono sytuację upadku dwóch wielkich przedsiębiorstw, które swoimi działaniami doprowadziły do zapaści na giełdach całego świata. W głównej części opisano pokrótce ustawę SOX, a szczególny nacisk położono na kilka najważniejszych jej zapisów, które najbardziej przyczyniły się do zmiany zachowań przedsiębiorstw w zakresie związanym ze sprawozdaniami finansowymi. Rozważania zakończono analizą następstw wprowadzenia w życie ustawy SOX, kładąc nacisk na najważniejsze jej zapisy.(abstrakt oryginalny)

7

Company Behavior in the Internationalization Process and Its Performance

75%

Fonfara K., Ratajczak-Mrozek M., Dymitrowski A.

Journal of Economics & Management / University of Economics in Katowice

|

2013

|

nr 13

27-38

The aim of the paper is to determine the role of different types of company's behavior in the internationalization process, identified from the perspective of a network approach, for corporate performance. In order to describe the company's behaviour in the internationalization process a set of criteria has been proposed. These are: formalization of the internationalization process, openness to cooperation in the internationalization process and activeness in creating network of relations in the internationalization process. Taking into consideration the proposed criteria, the analysis of business practice enabled to identify four possible types of company's behaviour in the internationalization process: type A - Active, type B - Submissive, type C - Independent and type D - Distrustful realist. The assessment of corporate performance of the four types of company's behavior has been performed. Additionally, the dynamic approach to the typology of company's behavior in the internationalization process has been proposed. The conclusions presented in the paper are the outcome of long-term studies of behavioral aspects of company's internationalization process, performed within two research projects carried out in years 2006-2008 and 2010-2012. (original abstract)

8

Porównanie zachowań prospołecznych operatorów logistycznych (cz.1)

75%

Jarosz-Lewandowska D.

Logistyka

|

2015

|

nr 4

17-18

W artykule zidentyfikowane zostały działania w obszarze CSR wdrożone u dwóch usługodawców logistycznych. Celem publikacji jest wskazanie tendencji w obszarze zachowań prospołecznych (podobieństw i różnic) wśród operatorów logistycznych. Podstawą analizy stały się zapisy normy ISO 26000. Analiza dokonana została w oparciu o obserwacje celowo wybranych organizacji: Firmę Raben i Schenker. Podmioty te nie tylko świadczą usługi o podobnym charakterze, działają na podobnym obszarze i w podobnym zakresie, lecz również jako globalni operatorzy logistyczni realizują w swych organizacjach politykę społecznej odpowiedzialności biznesu.(fragment tekstu)

9

Globalizacja w czterech odsłonach

75%

Koładkiewicz I.

Master of Business Administration

|

2003

|

nr 5 (64)

46-51

W trakcie Konferencji podjęta została próba analizy zjawiska globalizacji z różnych perspektyw - społecznej, ekonomicznej, politycznej, a także prawnej. Ważnym elementem prowadzonych dyskusji była także kwestia wpływu procesu globalizacji na zachowania przedsiębiorstw. (fragment tekstu)

10

The Influence of Firm Characteristics and Export Performance in Central and Eastern Europe : Comparisons of Visegrad, Baltic and Caucasus States

75%

Holienka M., Pilková A., Munk M.

Entrepreneurial Business and Economics Review

|

2014

|

2

|

nr 1 Global Entrepreneurship from the European Perspective

37-48

Objective: The main goal of our paper is to analyse business restarts in Visegrad countries on an individual level and to identify key drivers of restart activity from among perceptual variables. Research Design & Methods: The analysis is based on Global Entrepreneurship Monitor data. We employ descriptive statistics to analyse the quantitative aspect of business restart and regression modelling to identify its drivers. Findings: Our findings proved that business discontinuation and consequent restart are both integral parts of entrepreneurship in V4 countries. Entrepreneurial selfefficacy and fear of failure, together with gender and age, proved to have a significant relationship with individual restart activity. Implications & Recommendations: The individual perceptual variables as components of entrepreneurial potential, as well as the issue of inclusiveness, proved to play an important role in business restart. Contribution & Value Added: Our study is the first comprehensive analysis of the under-researched topic of business restart in the V4 region. In addition to highlighting its importance as an integral part of entrepreneurial dynamics in V4 countries, it also identifies individual-level drivers of this specific type of entrepreneurial activity. (original abstract)

11

Kształtowanie się stosunków umownych przedsiębiorstw handlowych z producentami : (w świetle wyników badań)

75%

Rawski M.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1992

|

nr 372

65-78

Celem publikacji jest prezentacja modelowych zachowań przedsiębiorstw handlowych w fazie nawiązywania stosunków umownych z producentami. Prezentowane konstatacje są uogólnieniami wniosków płynących z własnych badań empirycznych, przeprowadzonych w czwartym kwartale 1989 r. Przedmiotem badań były państwowe przedsiębiorstwa handlu detalicznego prowadzące działalność na obszarze makroregionu południowo-wschodniego, na rynku konsumpcyjnych artykułów nieżywnościowych: Przedsiębiorstwo Handlu Ubiorami "OTEX", Przedsiębiorstwo Handlu Artykułami Wyposażenia Mieszkań "DOMAR", Przedsiębiorstwo Handlu Artykułami Papierniczymi i Sportowymi "ARPIS", Wojewódzkie Przedsiębiorstwa Handlu Wewnętrznego w Kielcach, Rzeszowie, Tarnobrzegu, Tarnowie.(fragment tekstu)

12

Zachowania przedsiębiorstw a sukces w sektorach starzejących się

75%

Sopińska A., Dziurski P.

Zarządzanie i Finanse

|

2018

|

R. 16, nr 1, cz. 2

143-152

Celem artykułu jest zaprezentowanie typologii modelowych zachowań przedsiębiorstw w sektorach starzejących się oraz wskazanie, które z nich można uznać za zachowania prowadzące do sukcesu. Autorzy uważają, że przedsiębiorstwa działające w sektorach starzejących się nie są z góry skazane na porażkę. Przeciwnie, mogą osiągnąć sukces, utożsamiany z rozwojem przedsiębiorstwa w dłuższym horyzoncie czasowym. Kluczem do sukcesu jest aktywna postawa przedsiębiorstwa wobec starzenia się sektora. Podmioty charakteryzujące się pasywną postawą nie mają szans na sukces, bowiem nie są w stanie przezwyciężyć problemu, jakim jest starzenie się sektora, i najprawdopodobniej znikną z rynku. Typami zachowań zapewniającymi sukces w sektorach starzejących się są "poszukiwacze" i "obrońcy". Natomiast dwa pozostałe typy zachowań aktywnych ("kreatorzy" i "wycofujący się") gwarantują sukces, ale nie w odniesieniu do dotychczasowej domeny działania. (abstrakt oryginalny)

13

Teoria przedsiębiorstwa w okresie transformacji

75%

Gorynia M.

Ekonomista

|

2000

|

nr 2

181-193

Celem artykułu jest próba udzielenia odpowiedzi na pytanie, w jakim stopniu współczesna teoria przedsiębiorstwa może być przydatna do badania, wyjaśniania, interpretacji i predykacji zachowań przedsiębiorstw funkcjonujących w okresie transformacji ustrojowej. Podjęto następujące zagadnienia szczegółowe: zasygnalizowano główne współczesne teorie firmy, przedstawiono najważniejsze tendencje we współczesnej teorii przedsiębiorstwa, sformułowano zestaw założeń, przydatny - zdaniem autora - w badaniach zachowań polskich przedsiębiorstw.

14

Zachowania małych i średnich przedsiębiorstw w warunkach spowolnienia gospodarczego w Polsce

75%

Kaliszczak L., Urban L.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2011

|

z. nr 20

187-201

W opracowaniu podjęto problem zachowań rynkowych przedsiębiorstw sektora MMSP wobec spowolnienia gospodarczego w Polsce w latach 2008 i 2009. W celu przedstawienia tendencji tych zachowań oraz dynamiki zjawiska, zakres czasowy analizy jest znacznie dłuższy i obejmuje lata 2004- 2009, a w niektórych aspektach rok 2010. Wyniki przedstawionych badań wskazują na pogorszenie nastrojów przedsiębiorstw tego sektora dopiero w trzecim kwartale 2010 roku wobec przykładowo roku 2009. Kryzys powoduje, że przedsiębiorcy bardziej zdają sobie sprawę z problemu niepewności, nieprzewidywalności i niestabilności koniunktury. Potrzebę zmian jako pierwsze dostrzegły duże przedsiębiorstwa, w sektorze MSP reakcje na zmianę sytuacji gospodarczej pojawiają się znacznie wolniej. (abstrakt oryginalny)

15

Zachowania rynkowe przedsiębiorstw jako efekt zachowań w organizacji

75%

Majecka B.

Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

|

2009

|

4 Współczesne przedsiębiorstwo : zasobowe czynniki sukcesu w konkurencyjnym otoczeniu

97-105

Obserwacja współczesnych przedsiębiorstw funkcjonujących w ciągle zmieniających się warunkach otoczenia skłania do stwierdzenia, że nie wszystkie potrafią dostosowywać się do jego rosnących wymagań. W wielu przypadkach relacje przedsiębiorstw z klientami tworzą się same, bez kontroli podmiotów gospodarczych. Dla tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy przedsiębiorstwami i ich otoczeniem niezwykle istotne jest postępowanie ich właścicieli, zarządzających oraz pracowników. Te wewnątrzorganizacyjne zachowania są jednym z czynników rynkowych zachowań przedsiębiorstwa. Zachowania wewnątrzorganizacyjne nie powinny być przypadkowe - należy je świadomie kształtować. (abstrakt oryginalny)

16

Zachowania przedsiębiorcze w małych innowacyjnych firmach - debiutujący i wielokrotni przedsiębiorcy

75%

Ropęga J.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2018

|

t. 19, z. 7, cz. 1 Firmy rodzinne - zarządzanie, rozwój, przedsiębiorczość

261-273

Osoby systematycznie podejmujące działalność gospodarczą, jedną lub kilka działalności równolegle, stanowią obiekt badań w wielu krajach. Według MacMillana, przedsiębiorcze doświadczenie i badania wielokrotnych przedsiębiorców powinny stanowić podstawę studiów nad istotą przedsiębiorczości. Obecnie jeszcze wyraźniejszy staje się pogląd, że badania nad wielokrotnymi przedsiębiorcami mogą przyczynić się do większego zrozumienia zachowań przedsiębiorców z sektora MSP, w wyniku czego działania polityków, decydentów oraz osób odpowiedzialnych za rozwój MSP mogą być lepiej dopasowane do potrzeb tych podmiotów. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Jego celem jest przedstawienie wyników wstępnych badań związków doświadczenia przedsiębiorczego z zachowaniami przedsiębiorców debiutujących oraz wielokrotnie podejmujących działalność gospodarczą, w szczególności ich motywacji oraz oddziaływania na proces przedsiębiorczy. Artykuł zawiera również wskazania do dalszych badań nad tym zjawiskiem. (fragment tekstu)

17

Environmentally-Friendly Activities of Dairy Companies

75%

Łuczka-Bakuła W.

Economics & Sociology

|

2009

|

2

|

nr 2

101-107

The article presents the outcomes of survey research, aimed at defining environmentally-friendly activities of dairy companies based in the Wielkopolskie Province. The research was conducted 31 medium and big companies. It was aimed at defining the kind of environmentally-friendly activities undertaken by dairy companies, their determinants, limits and premises, as well as the amount of public aid they receive in this respect and the procedures of its granting. The conducted research shows that environmentally-friendly activities in dairy companies are mainly caused by external pressure resulting from legal regulations and a willingness to reduce environmental charges. The surveyed entities undertake environmental actions aimed mainly at economising on natural resources and reducing their negative impact on the environment, such as reducing emissions and waste. The most important impeding factors include financial and personal limitations. (original abstract)

18

Społeczna odpowiedzialność biznesu a zachowania przedsiębiorstw na rynku

75%

Malinowska M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce

|

2018

|

nr 30

47-58

CSR (Corporate Social Responsibility) to społeczna odpowiedzialność biznesu. Definiuje się jako zarządzanie przedsiębiorstwem oparte na świadomym i zrównoważonym działaniu. Przedsiębiorstwa, które decydują się na CSR budują pozytywny wizerunek na rynku, co ma wpływ na przewagę konkurencyjną. W części teoretycznej omówiono zagadnienia związane z strategii CSR i związek jej z firmami na rynku. W dalszej części artykułu zostały zaprezentowane wyniki badań różnych autorów. (abstrakt oryginalny)

19

Typy zachowań firm lokalnych wobec inwestorów zagranicznych

75%

Gorynia M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2005

|

nr 1066 Rozwój regionalny i globalny we współczesnej gospodarce światowej

110-123

Celem artykułu jest syntetyczna prezentacja i ocena przydatności dotychczasowego dorobku. Spośród opracowań dotyczących niniejszego tematu zwrócono uwagę na trzy: macierz strategii firm lokalnych według Dawara i Frosta, typologia zachowań firm lokalnych według Goryni i Wolniaka, koncepcji strategii logistycznych dla biznesu lokalnego według Coopera.

20

Problemy koncentracji i dekoncentracji w warunkach przekształceń gospodarki - zachowania rynkowe przedsiębiorstw

75%

Gierszewska G., Krupińska G., Stobińska K.

Organizacja i Kierowanie

|

1997

|

nr 1

17-28

Celem artykułu jest wskazanie ogólnych problemów i zależności między procesami koncentracji ekonomicznej zachodzącymi w polskiej gospodarce a zachowaniami konkurencyjnymi przedsiębiorstw.