Globalizacja a konieczność podmiotowego postrzegania ludzi w organizacjach

• Autorzy: Janusz Ziarko
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zadaniem artykułu jest próba rozważenia niektórych relacji między tym, jak postrzegany jest człowiek we współczesnej organizacji a jego funkcjonowaniem, będącym następstwem postępującej globalizacji. Punktem wyjścia opracowania uczyniono: z jednej strony koncepcję podmiotowości indywidualnej i grupowej wraz z jej wymiarami łączącymi się z aktywnością człowieka, z drugiej zaś procesy zarządzania warunkowane czynnikami podmiotowymi. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Globalizacja; Przedsiębiorstwo; Zarządzanie

EN

Globalization; Enterprises; Management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
• Rocznik: 2003
• Tom: 2 Państwo, gospodarka, społeczeństwo w integrującej się Europie : materiały konferencyjne
• Strony: 357--373

Twórcy

autor

Janusz Ziarko

• Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie

Bibliografia

• Argyris C., Zrozumienie zachowania ludzkiego w organizacji - jeden punkt widzenia, [w:] (red.) M. Haire, Nowoczesna teoria organizacji, Warszawa 1965.
• Fabiańska K., Rokita J., Rozwój przedsiębiorstwa. Nowa generacja zarządzania, Katowice 1991.
• Grudzewski W., M., Hejduk I., K., Kreowanie w przedsiębiorstwie organizacji inteligentnej, [w:] (red.), W. M. Grudzewski, I. K. Hejduk, Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2000.
• Grzegorczyk A., Etyka w doświadczeniu wewnętrznym, Warszawa 1989.
• Kofta M., Wprowadzenie, [w:] (red.) A. Górycka, Podmiotowość w doświadczeniach wychowawczych dzieci i młodzieży, T. 1, Warszawa 1989.
• Kohn M. L., Schooler C., Praca a osobowość, Warszawa 1986.
• Kołodko G., Globalizacja a transformacja. Iluzje i rzeczywistość. VII Kongres Ekonomistów Polskich, Warszawa 2001.
• Korzeniowski K., Podmiotowość człowieka. Metateoretyczne ramy teorii, [w:] (red.) K. Korzeniowski, R. Zieliński, W. Doniecki, Podmiotowość jednostki w koncepcjach psychologicznych i organizacyjnych, Wrocław 1983.
• Kwiatkowski S., Bogactwo z wiedzy, [w:] (red.) A. Kukliński, Gospodarka oparta na wiedzy. Wyzwanie dla Polski XXI wieku, Warszawa 2001.
• Matejko A., Kierowanie kadrami pracowniczymi, Warszawa 1966.
• Pietrasiński Z., Przedsiębiorczość a mądrość, [w:] (red.) S. Witkowski, Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, Wrocław 1996.
• Płoszajski P, Organizacja przyszłości: wirtualny splot kontraktów, [w:] (red.) W. M. Grudzewski, I. H. Hejduk, Przedsiębiorstwo przyszłości, Warszawa 2000.
• Radkiewicz W., Wybrane determinanty przedsiębiorczości, [w:] (red.) S. Witkowski, Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, Wrocław 1996.
• Senge P. M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Warszawa 1998.
• Sztompka P., Podmiotowość społeczeństwa, "Zdanie" nr 6, 1988.
• Sztompka P., Socjologiczna teoria podmiotowości, [w:] (red.) R Buczkowski, R. Cichocki, Podmiotowość: możliwość rzeczywistość konieczność, Poznań 1989.
• Tomaszewski T., Ślady i wzorce, Warszawa 1984.
• Tyrała R, Skuteczne kierowanie i organizowanie. Menedżerskie przywództwo, Rzeszów 2001.
• Tyrała R, Kierowanie. Organizowanie. Zarządzanie. Zarys prakseologii, Toruń 2001.
• Wawrzyniak B., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach - potrzeba diagnozy, [w:] (red.) A. Kukliński, Gospodarka oparta na wiedzy. Wyzwanie dla Polski XXI wieku, Warszawa 2001.
• Wielecki K., Podmiotowość społeczna i jej makrostrukturalne uwarunkowania, [w:] (red.) R Buczkowski, R. Cichocki, Podmiotowość: możliwość, rzeczywistość, konieczność, Poznań 1989.
• Yip G. S., Strategie globalne. Światowa przewaga konkurencyjna, Warszawa 1996.