Naukowe predylekcje Edwina Hauswalda

• Autorzy: Michał Łaski

Warianty tytułu

Scientific Predictions of Edwin Hauswald

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Początki polskiej nauki organizacji i zarządzania związane są nierozerwalnie ze Lwowem i osobą Edwina Hauswalda. Artykuł prezentuje wkład Edwina Hauswalda w rozwój nauk o zarządzaniu w aspekcie organizacji, kapitału ludzkiego oraz zagadnień ekonomicznych. Szczególny nacisk położono na zagadnienie dotyczących innowacyjnych metod organizacyjnych Hauswalda, jego poglądów na politykę kadrową przedsiębiorstwa oraz zagadnienia rentowności. Wskazano na związki pomiędzy praktyką zawodową i doświadczeniem Edwina Hauswalda a jego dorobkiem naukowym. Celem artykułu jest przybliżenie sylwetki E. Hauswalda jako prekursora polskiej nauki organizacji i zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

Summary The beginnings of Polish organization and management science are inextricably linked with Lviv and the person of Edwin Hauswald. The paper focuses on the contribution of Edwin Hauswald to the development of management sciences in the aspect of organization, human capital and economic issues. Particular emphasis was placed on the issue of Hauswalda's innovative organizational methods, his views on the company's personnel policy and issues of profitability. The links between Edwin Hauswald's professional practice and experience and his scientific achievements were pointed out. The aim of the paper is to approximate Hauswald's profile as a precursor of Polish organization and management science. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Nauki o zarządzaniu; Historia nauk organizacji i zarządzania; Organizacja; Metodologia organizacji i zarządzania; Zarządzanie kapitałem ludzkim

EN

Management sciences; Organization and management science history; Organisation; Organisation and management methodology; Human Capital Management

• Czasopismo: Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 1 (23)
• Strony: 3--8

Twórcy

autor

Michał Łaski

• Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

Bibliografia

• Górski, P. (2008). Między inteligencką tradycją, a menedżeryzmem. Kształtowanie ideologii menedżerskiej i nowoczesnej kultury pracy w Polsce Międzywojennej [w:] Państwo i Społeczeństwo, nr 2008/1, Kraków: Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego.
• Hauswald, E. (1910). Zasady kształcenia techników. Lwów: Czasopismo Techniczne, nr 18.
• Hauswald, E. (1919). Produktywizm - nowoczesny system gospodarczo-społeczny. Kraków: Czasopismo Krakowskiego Towarzystwa Technicznego, nr 5-6.
• Hauswald, E. (1927). Produkcja a wydajność pracy. [w:] M. Matakiewicz (Red.) Polskie Towarzystwo Politechniczne we Lwowie 1877-1927 Księga Pamiątkowa, Lwów: Polskie Towarzystwo Politechniczne.
• Hauswald, E. (1935). Organizacja i zarząd. Lwów: Komisja Wydawnicza Kół Naukowych Studentów Politechniki Lwowskiej.
• Hauswald, E. (1939). Postulat opłacalności w przemyśle. Poznań: Rolnicza Drukarnia i Księgarnia Nakładowa.
• Koncepcje i metody zarządzania, red. W. Matwiejczuk (2009), Białystok: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej.
• Martyniak, Z. (1989). Prekurorzy nauki organizacji i zarządzania. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Peszko, E. (2002). Podstawy zarządzania organizacjami. Kraków: Uczelniane Wydawnictwo Naukowo-Dydaktyczne.