Źródła zadowolenia z pracy

• Autorzy: Joanna Czarnota-Bojarska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wartości ważne dla pracowników stanowią podstawę ich poczucia zadowolenia z pracy. Prezentowane wyniki badań wskazują na różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami o różnym stażu pracy w wagach przywiązywanych do poszczególnych wartości. M.in. dla młodych pracowników, zarówno kobiet jak i mężczyzn, jedną z najważniejszych wartości jest możliwość rozwoju, wraz ze stażem wzrasta znaczenie bezpieczeństwa zatrudnienia, zwłaszcza w grupie kobiet. Rozważania teoretyczne oraz analiza uzyskanych rezultatów pozwalają na sformułowanie wskazówek cennych przy kształtowaniu systemu motywacyjnego w organizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zadowolenie z pracy; Badanie satysfakcji; Wyniki badań

EN

Job satisfaction; Satisfaction research; Research results

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 8
• Strony: 11--14

Twórcy

autor

Joanna Czarnota-Bojarska

• Uniwersytet Warszawski