Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy (2010) - BazEkon - Yadda

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2010

Tom

---

Numer

nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
- artykuł: Menedżer na przełomie XX i XXI w. funkcjonujący w organizacjach na terenie Polski (zagadnienia epistemologiczne oraz wyniki badań) (Antczak Z.), s. 15-24
- artykuł: Adaptacja zawodowa absolwentów Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych - wstępne wyniki badań (Antczak Z., Gutt P.), s. 25-33
- artykuł: Archetypy ról zarządczych - perspektywa psychodynamiczna (Barabasz A., Bełz G.), s. 34-46
- artykuł: Orientacja dyrektora szkoły na przywództwo w gospodarce opartej na wiedzy (Bednarska-Wnuk I.), s. 47-54
- artykuł: Kultura narodowa jako determinanta rozwoju pracowników w przedsiębiorstwach amerykańskich i japońskich (Białas S.), s. 55-66
- artykuł: Kluczowe zasady zarządzania własnym sukcesem osobistym i zawodowym (Bieniok H., Hoffmann K.), s. 67-79
- artykuł: Menedżer w spółdzielczości a partycypacja decyzyjna (Bodak A., Cierniak-Emerych A.), s. 80-89
- artykuł: Rola menedżera w procesie oceny pracowników (Borowska-Pietrzak A.), s. 90-99
- artykuł: Inteligencja wieloraka i jej znaczenie w rozwoju kadry kierowniczej (Broniewska G.), s. 100-109
- artykuł: Kadra menedżerska a realizacja funkcji personalnej w jednostkach sektora usług medycznych (Buchelt B.), s. 110-119
- artykuł: Dobór menedżera klubu sportowego (Cewińska J.), s. 120-130
- artykuł: Uczciwość, wiarygodność, otwartość komunikacyjna jako podstawowe kompetencje etyczne współczesnego kierownika (Czajkowska M.), s. 131-139
- artykuł: Rozwój kompetencji menedżerskich. Praktyka pomorskich firm (Czubasiewicz H., Nogalski B.), s. 140-150
- artykuł: Redefinicja ról w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji wiedzy (Danilewicz D.), s. 151-159
- artykuł: Menedżer w sytuacji zagrożenia organizacji mobbingiem - diagnoza, interwencja, przeciwdziałanie (Durniat K.), s. 160-168
- artykuł: Problemy wynagradzania menedżerów (Feliniak U.), s. 169-180
- artykuł: Próba identyfikacji i oceny skuteczności obszarów bieżącego zarządzania z perspektywy szczebla wykonawczego we współczesnych przedsiębiorstwach (Flieger M.), s. 181-192
- artykuł: Coaching w ujęciu systemowym i procesowym (Fornalczyk A.), s. 193-202
- artykuł: Kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa jako nowy obszar odpowiedzialności menedżerskiej (Głuszek E.), s. 203-213
- artykuł: Przywództwo w nowoczesnej organizacji non profit na przykładzie Dolnośląskiej Organizacji Turystycznej we Wrocławiu (Haromszeki Ł.), s. 214-223
- artykuł: Podmiotowe a atrybutowe zarządzanie talentami podwładnych (Jamka B.), s. 224-233
- artykuł: Intuicyjna orientacja menedżera: dostęp do wiedzy ukrytej (Jarosiewicz H.), s. 234-243
- artykuł: Rola kierownictwa w systemie społecznej odpowiedzialności (Jasińska J.), s. 244-249
- artykuł: Ewolucja zarządzania w sferze ludzkiej - od ZZL do ZKL (Juchnowicz M.), s. 250-259
- artykuł: Kompetencje menedżerskie jako czynnik rozwoju sektora MSP (Kalinowski M., Litwin J.), s. 260-267
- artykuł: HR Bussiness Partner - nowa rola menedżerska funkcji personalnej (Kawka T.), s. 268-276
- artykuł: Potoczna wiedza na temat zachowań produktywnych i nieproduktywnych w biznesie (Keplinger A.), s. 277-285
- artykuł: Uwarunkowania systemu motywowania w przedsiębiorstwie (Kmiotek K.), s. 286-296
- artykuł: Umiejętności menedżera w strukturach wirtualno-sieciowych (w świetle badań sondażowych) (Kołodziejczyk A.), s. 297-306
- artykuł: Rola topmenedżerów w zarządzaniu talentami (Kopeć J.), s. 307-314
- artykuł: Motywacyjne oddziaływanie menedżera w warunkach kryzysu gospodarczego (Kopertyńska M. W.), s. 315-324
- artykuł: Czynniki wpływające na negocjacje w sprawie pracy w opinii pracodawców (Kowalczyk E.), s. 325-336
- artykuł: Kompetencje menedżerów w organizacjach publicznych: teoria a praktyka zarządzania (Kożuch B.), s. 337-345
- artykuł: Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami (Kożusznik B.), s. 346-355
- artykuł: Horyzont planowania strategicznego w zakresie kształtowania wiedzy na tle innych zasobów niematerialnych w przedsiębiorstwach i firmach usług publicznych (Krupski R.), s. 356-363
- artykuł: Doświadczenia z zarządzania antykryzysowego w spółdzielni - studium przypadku (Krynicka-Duszyńska M.), s. 364-372
- artykuł: Dostrzeganie przeobrażeń gospodarczych i ich wpływu na przedsiębiorstwo jako kluczowa umiejętność kadry kierowniczej w gospodarce opartej na wiedzy - wyniki badań (Kupczyk T., Kubicka J.), s. 373-389
- artykuł: Profesjonalizacja pracy kierowniczej w organizacjach sektora publicznego (Lachiewicz S.), s. 390-398
- artykuł: Menedżer wspierający innowacyjność - nowe wyzwania (Lewicka D.), s. 399-409
- artykuł: Praca grupowa jako instrument wspierający procesy zmian w organizacji na przykładzie koncernu Volkswagen A.G. w Polsce (Łasiński G., Grala E., Stosik A., Głowicki P.), s. 410-418
- artykuł: Koncepcja lidera w zmieniającej się organizacji na przykładzie Volkswagen Poznań Sp. z o.o. (Łasiński G., Musielak J., Głowicki P.), s. 419-428
- artykuł: Sprawozdanie o stanie kapitału ludzkiego jako nowoczesne narzędzie menedżera personalnego (Łukasiewicz G.), s. 429-438
- artykuł: Realizacja strategii zarządzania wiedzą w organizacjach małopolski - wnioski dla kształtowania kultury organizacyjnej (Łukasik P.), s. 439-448
- artykuł: Mentoring w karierze międzynarodowej - sukces zawodowy polskich profesjonalistów w Wielkiej Brytanii (Łużniak-Piecha M.), s. 449-458
- artykuł: "My" i "oni" w organizacjach. Poczucie niesprawiedliwości organizacyjnej a kontrproduktywność pracowników (Macko M.), s. 459-471
- artykuł: Polityka wynagrodzeń w organizacji opartej na wiedzy (Majowska M.), s. 472-480
- artykuł: Destrukcyjne reakcje na pogwałcenie kontraktu psychologicznego - wyzwanie dla menedżera w branży informatycznej (Mazur K.), s. 481-490
- artykuł: Kształtowanie klimatu dla efektywnego zarządzania wiedzą w organizacji (Mesjasz J.), s. 491-501
- artykuł: Kształtowanie kultury organizacyjnej a zarządzanie wiedzą (Mesjasz J., Michalak M.), s. 503-511
- artykuł: Zadania działu HR z zakresu zarządzania wiedzą (Mikuła B.), s. 512-521
- artykuł: Menedżer jako doradca i mentor w karierze (Miś A.), s. 522-532
- artykuł: Zarządzanie stresem - nowa kompetencja menedżera (Molek-Winiarska D.), s. 533-540
- artykuł: Menedżerowie procesów zarządzania wiedzą. Zarys kompetencji (Morawski M.), s. 541-549
- artykuł: Zarządzanie i menedżerowie - dokąd zmierzamy? (Niemczyk J.), s. 550-555
- artykuł: Projekt "Uzdolniony sportowo Dolnoślązak" jako egzemplifikacja koncepcji zarządzania talentami (Panfil Ł.), s. 556-564
- artykuł: Zarządzanie kapitałem ludzkim w efektywnych firmach sportowych (Panfil R.), s. 565-575
- artykuł: Role, funkcje i umiejętności agentów i menedżerów wiedzy w procesach outsourcingowych (Perechuda K., Sobińska M.), s. 576-583
- artykuł: Menedżer pracowników wiedzy (Pietruszka-Ortyl A.), s. 584-595
- artykuł: Przedsiębiorcy i kierownicy - podobni czy różni? (Piskorz Z., Piskorz J. E.), s. 596-605
- artykuł: Duch organizacji - próba stworzenia modelu na podstawie zaangażowania organizacyjnego, orientacji rozwojowej i religijności pracowników (Polak J., Chrupała-Pniak M.), s. 606-616
- artykuł: Aktywny przekaz jako instrument menedżera w zarządzaniu wiedzą w organizacji (Potocki A.), s. 617-627
- artykuł: Funkcja personalna względem kadry ekspatriantów (Przytuła S.), s. 628-640
- artykuł: Diagnoza kompetencji coacha profesjonalnego zespołu sportowego (Seweryniak T.), s. 641-648
- artykuł: Kompetencje transferowalne menedżerów w badaniach oczekiwań pracodawców (Sienkiewicz Ł.), s. 649-656
- artykuł: W kierunku koordynacji demokratycznej (Sikorski C.), s. 657-667
- artykuł: Rozważania na temat narodowego stylu zarządzania (Stańczyk S.), s. 668-677
- artykuł: Czy ekonomia wiedzy powoduje zmianę roli menedżera? (Stańczyk-Hugiet E.), s. 678-687
- artykuł: Źródła informacji w procesie podejmowania kluczowych decyzji zawodowych przez menedżerów (Stompór-Świderska J.), s. 688-698
- artykuł: Kwalifikacje i kompetencje kadry menedżerskiej korporacji międzynarodowej w gospodarce opartej na wiedzy (Stor M.), s. 699-712
- artykuł: Zarządzanie ludźmi w sieci. Wstęp do Network Based View (Strużyna J., Ingram T.), s. 713-726
- artykuł: Porównanie praktyk rozwoju pracowników w firmach polskich i międzynarodowych (Suchodolski A.), s. 727-736
- artykuł: Nurt krytyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (Sułkowski Ł.), s. 737-744
- artykuł: Budowanie ścieżki kariery jako element strategii osiągania sukcesu zawodowego przez menedżera (Syper-Jędrzejak M.), s. 745-753
- artykuł: Przywództwo i personalizm jako źródła sukcesu w strategicznym zarządzaniu kadrami (Szandurski J.), s. 754-763
- artykuł: Organizacyjno-sytuacyjne czynniki sprzyjające wypaleniu zawodowemu (Ślazyk-Sobol M.), s. 764-773
- artykuł: Menedżer w roli inicjatora i propagatora kluczowych wartości organizacyjnych (Świątek-Barylska I.), s. 774-783
- artykuł: Możliwości wnioskowania w ramach POKL w celu podniesienia kwalifikacji kierowniczych w przedsiębiorstwach (Tracz-Krupa K.), s. 784-791
- artykuł: Kształtowanie środowiska sprzyjającego dzieleniu się wiedzą (Trenkner M.), s. 792-800
- artykuł: Menedżer w środowisku starzejących się zasobów pracy (Urbaniak B.), s. 801-811
- artykuł: Wiedza ukryta, inteligencja praktyczna i intuicja w pracy menedżera (Witkowski S. A., Stopyra Ł.), s. 812-826
- artykuł: Zastosowania psychologii społeczności w zarządzaniu w gospodarce opartej na wiedzy (Witkowski S. A., Kanafa-Chmielewska D.), s. 827-842
- artykuł: Zmiany obrazu skutecznego przywódcy w percepcji pracowników przedsiębiorstw w okresie 2006-2010 (Wojtczuk-Turek A., Turek D.), s. 843-855
- artykuł: Dobór menedżerów w grupach kapitałowych (Zając C.), s. 856-863

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.