Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Z naciskiem na ergonomię : jak firma Sitech utrzymuje pracowników produkcji?

100%

Berłowski P.

Personel i Zarządzanie

|

2018

|

nr 8

52-55

W dobrym zdrowiu - odpowiada Sitech. Wszyscy się starzejemy i z biegiem lat tracimy siły. Pracodawcy na ogół tego nie zauważają. Żegnają się z pracownikiem i przeprowadzają nową rekrutację. Firma z Polkowic chciałaby zatrzymać ludzi jak najdłużej, najlepiej do emerytury. Służą temu liczne działania prozdrowotne, m.in. dbanie o ergonomię miejsc pracy. (fragment tekstu)

2

Ergonomia we współczesnej architekturze

100%

Krause-Brykalska K.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2017

|

35

|

nr 3

121-135

Artykuł stanowi refleksję nad współczesną architekturą w ujęciu rozwiązań ergonomicznych. Analizą objęte będą nieprawidłowości obiektów użyteczności publicznej, takie jak nieprawidłowości związane z oświatą, wydarzeniami kulturalnymi czy handlowe, a w szczególności ich części wspólne: strefa wejściowa - w terenie i w budynku, klatka schodowa, recepcja (pomieszczenia do przyjmowania klientów, sekretariaty, poczekalnie), sanitariat. Są to przestrzenie przeznaczone m.in. dla osób w różnym wieku, o zróżnicowanych możliwościami motorycznymi, znających mniej lub bardziej dany obiekt. Powinny się one charakteryzować dostępnością, czytelnością, a ich rozwiązania nie mogą wpływać negatywnie na bezpieczeństwo. Osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo i wygodę użytkowników to m.in.: projektant, właściciel (zarządca) i ustawodawca zapewniający wymagania w aktach prawnych. Każdy z tych podmiotów ma na uwadze dobro użytkownika, jednakże nietrudno wprowadzić rozwiązanie, które odbiega od zamierzonych celów. Przykładowo w projekcie architektonicznym, który jest wielkim przedsięwzięciem inwestycyjnym, zajmującym się makroskalą założeń przestrzennych w terenie, łatwo przeoczyć taki detal jak układ płytek w sanitariatach. Istotne jest współgranie nowoczesnych, pięknych rozwiązań z potrzebami psychofizycznymi człowieka. Artykuł jest zestawieniem i analizą wybranych przypadków istniejących nieprawidłowości zaobserwowanych przez autorkę. (abstrakt oryginalny)

3

Effects of Implementing Ergonomic Innovations - Empirical Research in Organizations

100%

Bartusik K., Walas-Trębacz J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2025

|

z. 221 Nowoczesne metody zarządzania = Modern Management Methods

23-47

Purpose: The purpose of this article is to present the results of research on the most commonly implemented types of ergonomic innovations in organizations and their impact on employees and organizational functioning. It also highlights key benefits and barriers associated with their implementation. Design/methodology/approach: The study was based on an analysis of surveys conducted among 357 organizations. The questionnaire included questions about the types of ergonomic innovations implemented, their impact on organizational activities, the most common results achieved, and the implementation barriers encountered. Data were collected using the CAWI technique. Respondents were managers and specialists with knowledge and experience in implementing ergonomic solutions in their organizations. Findings: The research results indicate that the implementation of ergonomic innovations contributes to increased employee productivity and improved comfort and safety at work. Organizations that effectively implement such solutions also report increased employee engagement and improved task quality. The main barriers to introducing ergonomic innovations include limited financial resources and lack of time for implementation. Research limitations/implications: The main limitations of the study concern the relatively small number of organizations surveyed, which may affect the weaker ability to generalize the results. Additionally, the analysis is based on subjective assessments by respondents, which may lead to some measurement errors. Practical implications: The research results provide practical guidelines for managers and ergonomics specialists, emphasizing the importance of implementing ergonomic innovations. Their implementation promotes improved comfort and quality of work, increases employee safety, and contributes to increased productivity and better organizational outcomes. Originality/value: The article adds new value to the literature on ergonomic innovations by combining theoretical perspective with empirical analysis of their implementation effects. The obtained results can inspire further research and support practical actions to more effectively implement ergonomic innovations in organizations. (original abstract)

4

Zastosowanie ergonomii na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe

100%

Boryczka M.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2011

|

nr 61 Wybrane problemy regionalnej polityki zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego

153-169

Rozpatrując zagadnienie przystosowania pracy do człowieka, należy ustalić rodzaj, znaczenie i wartość występujących w pracy powiązań. Z ergonomicznego punktu widzenia najistotniejszym jest układ człowiek-maszyna.(fragment teksu)

5

Ergonomiczna ocena pozycji przy pracy w procesie cięcia i pakowania materiałów termoizolacyjnych

100%

Lasota A. M., Hankiewicz K.

Logistyka

|

2015

|

nr 5, CD 1

1059-1066

Celem pracy było zbadanie pozycji przyjmowanych podczas pracy na stanowiskach cięcia i pakowania wyrobów termoizolacyjnych. Zastosowano: wywiad, obserwację, analizę zadań, próbkowanie, chronometraż, kwestionariusz oceny dyskomfortu, metodę OWAS. Na stanowisku Cięcia operatorzy pracowali 2/3 cyklu pracy w kategorii działań KD3. Na stanowisku Pakowania najczęstszymi pozycjami są: pozycja o kodzie 1121, stanowiła 42% wszystkich pozycji, 3151, 32% oraz 4161, 20%. Do KD4 zakwalifikowano 52% wszystkich pozycji. Odnotowano wysoki poziom dyskomfortu w badanej grupie w: nadgarstki/dłonie, plecy dół, ramię, przedramię, plecy-góra, bark, uda. Praca na ocenionych stanowiskach związana jest ze znacznym ryzykiem MSD. Zaleca się: użycie środków technicznych takich jak podno- śnik do regulacji wysokości położenia palet z materiałem; opracowanie systemu rotacji pracowników na stanowiskach; przeprowadzenia szkoleń dotyczących: prawidłowych sposobów wykonywania pracy (pozycja podczas pracy) i wypoczynku. Wyniki badań mogą być wykorzystane przez praktyków w opracowaniu programów ergonomicznych skierowanych na poprawę warunków pracy. (abstrakt oryginalny)

6

The IEA is Challenging to Create its Future

100%

Fujita Y.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

nr 72

35-43

Międzynarodowe Stowarzyszenie Ergonomiczne (IEA) rozpoczęło nową kadencję w sierpniu 2015 r. Wszyscy członkowie Komitetu Wykonawczego dołożą wszelkich starań, aby nadać IEA nowej siły. Między innymi zajmujemy się (1) zrozumieniem potrzeb społeczeństw członkowskich, (2) promowaniem ergonomii w krajach rozwijających się przemysłowo, oraz (3) zrozumieniem, że wkład ergonomiczny w zaawansowane technologie ma duże znaczenie. Pomimo tego, że zawsze były to główne interesy IEA, zmieniające się warunki wymagają, aby IEA wdrożyła nowe działania: sytuacje w społeczeństwach członkowskich stają się coraz bardziej zróżnicowane. Zapotrzebowanie na ergonomię w krajach rozwijających się w przemyśle wzrasta z niespotykaną prędkością. Istnieją nowe technologie, które mogą wpływać na życie ludzi dobrze lub źle. Wkład ergonomii w najnowocześniejszych technologiach należy rozumieć w sposób proaktywny. W tym krótkim artykule podsumowano prezentację autora na 29 Międzynarodowym Sympozjum Ergonomii, która odbyła się w czerwcu 2016 roku w Polsce. Prezentowane opinie są poglądami autora, a niekoniecznie oficjalnie zatwierdzonymi opiniami IEA. (abstrakt oryginalny)

7

Ergonomics Evaluation in Designed Maintainability: Case Study Using 3 DSSPP

100%

Teymourian K., Tretten P., Seneviratne D., Galar D.

Management Systems in Production Engineering

|

2021

|

29

|

nr 4

309-319

Maintainability is one of the design parameters (reliability, availability, maintainability, and safety (RAMS)) and maintenance is needed to keep the respective design in sustainable use. At the same time, the human is involved in the form of interface and interaction in an engineered product/system designed. Ergonomics is a multi-disciplinary science that considers human capabilities and limitations in a broader sense. The objective of this paper is to integrate ergonomics into the maintainability design process in order to facilitate maintenance operation in lesser; time, cost, easier operation as well as the well-being of human who is involved. In other words, good ergonomics lead to good economics and in a broader sense, sustainability. This investigation shows that designing comfortable workplaces and lesser workload for maintenance operators will be beneficial for the maintainability design process and also improve the meantime to repair MTTR. In order to evaluate the effect of designed work-place and workload on maintainers 3 D Static Strength Prediction Program (3D SSPP) that is commonly used as an ergonomics evaluation tool in scientific studies was applied. (original abstract)

8

Elementy metodologii nauczania

100%

Richard E.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

1997

|

z. 29, nr 786

181-194

W artykule przedstawiono elementy metodologii nauczania w świetle badań ergonomicznych obejmujące: korzyści z globalnego podejścia do systemu oświatowego, postępowanie ergonomiczne, główne pola badania ergonomii. Poruszony został także temat cech szczególnych ergonomii szkolnej w kontekście ergonomii przemysłowej oraz pojęcie kosztów złego funkcjonowania systemu szkolnictwa. (abstrakt oryginalny)

9

Utilisation of Ergonomic Principles at Solving Workplaces

100%

Szombathyova E.

Intercathedra

|

2011

|

nr 27(2)

78-81

While planning, and/or improving the existing workplace it is necessary to utilise the optimal dimensions and arrangement of the workplace, organisation of work-movements and the physical and mental needs of the man as well. The contribution introduces a simple process that is possible to use while planning or rationalizing the workplace. The process is plan is such way to respect the basic ergonomic principles. (original abstract)

10

Variables of Application of Collaborative Robots in Ergonomic Assembly Working Stations

100%

Regus M., Patalas A., Suszyński M., Talar R.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2020

|

48

|

nr 4

121-131

Od wielu lat roboty przemysłowe były stosowane do wielu powtarzalnych zadań w różnych dziedzinach przemysłu, zwłaszcza w branży motoryzacyjnej. Ze względów bezpieczeństwa zrobotyzowane stanowiska pracy musiały zostać odizolowane w osobnych komórkach. Obecnie możemy zaobserwować silny trend automatyzacji i robotyzacji procesów produkcyjnych, uważany za czwartą rewolucję przemysłową. Przemysł 4.0 przyniósł nowe możliwości i wyzwania. Jednym z kluczowych kierunków przemysłu 4.0 jest "robot współpracujący" (Human-Robot Collaboration - HRC). Jest to robot wyposażony w odpowiednie systemy bezpieczeństwa. Może on pomóc człowiekowi w najbardziej wymagających i monotonnych zadaniach w tej samej przestrzeni roboczej bez dodatkowych zabezpieczeń. W niniejszym artykule przedstawiono charakterystykę Human-Robot Collaboration (HRC), przepisy bezpieczeństwa, a także przykłady zastosowań robotów współpracujących. (abstrakt oryginalny)

11

Model humanoidalny w analizie obciążeń statycznych operatorów wózków widłowych. Studium przypadku

100%

Dahlke G., Olszewski J., Olszewski M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2016

|

nr 70

19-38

W artykule zaprezentowano zastosowanie cyfrowych modeli humanoidalnych w optymalizacji pracy operatorów wózków widłowych. Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy stanowi ważne zagadnienie w organizacji procesu pracy. Wyniki badań mogą posłużyć w zaprojektowaniu optymalnych relacji między obsługiwanym urządzeniem a badanymi operatorami wózków widłowych, którzy charakteryzują się określonymi cechami antropometrycznymi. Przeprowadzona analiza obciążeń układu kostno-stawowego i mięśniowego za pomocą aplikacji 3DSSPP, dwóch operatorów obsługujących wózki widłowe pozwoli na podjęcie działań w zakresie minimalizacji oraz eliminacji oddziaływania czynników uciążliwych w środowisku pracy. Działania zmierzające do tego celu mogą być wprowadzone na etapie procesu projektowania (ergonomia koncepcyjna), bądź poprzez wdrożenie nowych rozwiązań w zakresie organizacji pracy (np. zapewnienie nadzoru nad właściwą regulacją siedziska i elementów sterowniczych). W większości przypadków podjęcie tych działań niekoniecznie wiąże się z wysokimi kosztami. (abstrakt oryginalny)

12

Stanowisko zdalnego sterowania pojazdem bezzałogowym w zadaniach zmniejszenia zagrożenia wywołanego niekontrolowanym uwalnianiem substancji niebezpiecznych

100%

Bartnicki A., Przybysz M., Krogul P.

Logistyka

|

2012

|

nr 3, CD 1

77-86

Wykorzystanie zdalnie sterowanych pojazdów bezzałogowych w zadaniach zmniejszenia zagrożenia wywołanego niekontrolowanym uwalnianiem substancji niebezpiecznych pozwala na odsunięcie operatora od strefy bezpośredniego zagrożenia życia i zdrowia. Brak bodźcowego sprzężenia zwrotnego ze sterowanym obiektem, długotrwałe, precyzyjne sterowanie w funkcji teleoperatora determinuje rozwiązania konstrukcyjne stanowisk zdalnego sterowania pojazdami bezzałogowymi. W referacie przedstawiono wymagania stawiane stanowiskom i pulpitom zdalnego sterowania bezzałogowymi platformami lądowymi, zaprezentowano wybrane rozwiązania tego typu stanowisk i zaproponowano własną koncepcję stanowiska.(abstrakt oryginalny)

13

Packer's Workload Assessment, using the OWAS Method

75%

Lasota A. M.

Logistyka i Transport

|

2013

|

18

25-32

One of the elements of the logistics system is the subsystem of production, which is a combination of physical elements such as machinery and equipment, tools, and (most importantly) people. Furthermore, systems dependent on the human-operator are particularly susceptible to problems from discomfort, leading to reduced production quality and an increase in the cost of training and absence from work. The aim of this study was to assess the workload and risk of musculoskeletal discomfort (MSDs) in the position of a logistics-packer, through an analysis of risk factors. A computerized version of the OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) method was used to conduct the evaluation, in which 10 steps of the product packaging process were assessed. As a result of the assessment for the category of action categories (AC), six steps qualified as AC 1, 2 steps as AC 2, and 2 steps as AC 3. The main factors affecting the risk of a negative assessment of posture were keeping the back bent and twisted and keeping the legs bent at the knees. Work on the assessed position for two activities is associated with a significant risk of MSDs, therefore corrective actions should be carried out as soon as possible. Ergonomic intervention should be linked to: revision of the position and methods of work. After making changes to the assessed position, re-evaluation with the OWAS method is recommended to verify the effectiveness of the changes. (original abstract)

14

Ergonomic Awareness and its Shaping

75%

Jasiak A. E.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2017

|

36

|

nr 4

111-128

W artykule przedstawiono problematykę dotyczącą kształtowania świadomości ergonomicznej wśród wykładowców uczelni, studentów Politechniki Poznańskiej i studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. W tym celu na wybranej grupie respondentów przeprowadzono badania przy pomocy kwestionariuszy, weryfikujące znajomość podstawowych pojęć dotyczących ergonomii, a także pojęcia świadomości i jej interpretacji wśród badanych. Przedyskutowany został problem kształtowania świadomości ergonomicznej w różnych grupach wiekowych. Przedstawiono sposoby kształtowania świadomości ergonomicznej. Wskazano na metody, z uwzględnieniem wcześniej omawianych grup wiekowych. Wyróżniono zarówno działania ogólnospołeczne, mające na celu wykształcenie świadomości ergonomicznej w odniesieniu do całego społeczeństwa, jak i działania indywidualne, kierowane bezpośrednio do konkretnej jednostki. (abstrakt oryginalny)

15

Rekomendacja ergonomiczna wyrobów powszechnego użytku

75%

Górska E., Tytyk E.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

nr 73

93-110

Na współczesnym rynku istnieje wiele wyrobów i usług zaspokajających w podobny lub identyczny sposób określone potrzeby społeczne, lecz różniących się pewnymi "miękkimi" cechami, ogólnie zwanymi przyjaznością dla użytkownika lub klienta (userfriendly). W odniesieniu do wyrobów technicznych cechy te można nazwać ergonomicznością lub jakością ergonomiczną. W artykule opisano procedurę ergonomicznego rekomendowania wyrobów powszechnego użytku, która może być podstawą do opracowania procedur ergonomicznego rekomendowania procesów produkcyjnych lub usługowych. Celem opracowania koncepcji ergonomicznego rekomendowania wyrobów, wykonywanego przez grono ekspertów powołanych przez Polskie Towarzystwo Ergonomiczne (PTErg), jest skłonienie projektantów i producentów wyrobów powszechnego użytku (a także innych wyrobów przemysłowych) do zwrócenia większej uwagi na ergonomiczną jakość tych produktów. (abstrakt oryginalny)

16

Ergonomics Contribution in Maintainability

75%

Teymourian K., Seneviratne D., Galar D.

Management Systems in Production Engineering

|

2017

|

25

|

nr 3

217-223

Celem niniejszego artykułu jest opisanie wpływu ergonomii na łatwość konserwacji. Ekonomiczne wzorce, nakłady i szkolenia pomagają zwiększyć wskaźnik konserwacji urządzeń przemysłowych. Ta analiza może być pomocna, między innymi, do porównywania systemów w celu uzyskania lepszego projektu dotyczącego wymagań związanych z konserwacją, poprawy tej konserwacji w konkretnym środowisku przemysłowym oraz przewidywania problemów związanych z konserwacją, spowodowanych ewentualnymi zmianami warunków działania urządzenia. W tym celu praca ta na początku wprowadza pojęcie ergonomii i czynników ludzkich, łatwości konserwacji i wdrażania oceny pozycji ludzi, w tym kilka ważnych pozycji, w których przeprowadza się czynności konserwacyjne. Podejście symulacyjne jest wykorzystywane do identyfikacji krytycznej pozycji ciała personelu konserwacyjnego i wdrażania tych z minimalnym obciążeniem dla personelu, który wykorzystuje sprzęt w praktycznym scenariuszu. Dane wejściowe do symulacji są przekazywane projektantom aby poprawić miejsce pracy/wyposażenie w celu zapewnienia wysokiego poziomu konserwacji. Ostatecznie, niniejsze opracowanie kończą podsumowanie bardziej znaczących aspektów i sugestie dotyczące przyszłych badań. (abstrakt oryginalny)

17

The Evolution of Ergonomics - from the Concepts of Wojciech Bogumił Jastrzębowski to Ergonomic Policies of Enterprises in the Era of Industry 5.0

75%

Butlewski M., Tytyk E.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2025

|

z. 226 Nowy trend w zarządzaniu = New Trend in Management

93-107

Purpose: The article presents the trajectory of change in ergonomic research, beginning with the pioneering 1857 publication by Wojciech Bogumił Jastrzębowski and continuing to the present day (2025). The aim is to trace the development of ergonomic theory and practice in the context of advanced information technologies characteristic of Industry 4.0 and 5.0. The study seeks to highlight how integrating ergonomics into modern industry has transformed the discipline and what future ergonomic approaches must entail. Design/methodology/approach: The objectives of the paper were achieved through a conceptual and historical analysis combined with elements of critical literature review and foresight. Rather than conducting empirical research, the authors trace the evolution of ergonomics from its origins in the 19th century to contemporary challenges associated with Industry 5.0. The approach is interdisciplinary, drawing from ergonomics, systems engineering, neurocognitive science, and social philosophy. The paper critically examines transformations in the human-technology relationship, forecasting the future role of ergonomics in increasingly automated and AI-driven environments. Findings: The analysis reveals that the nature of ergonomics must fundamentally change in response to new conditions of human interaction with intelligent technical systems using artificial intelligence. The study shows that contemporary ergonomics increasingly extends beyond traditional applications, evolving toward human-centered organizational design. Moreover, the integration of ergonomic thinking into the design of objects and workplaces enables the discipline to synergize with systems engineering, enhancing its strategic role within enterprises. Originality/value: This paper offers a unique historical-to-futuristic perspective on ergonomics, identifying its shift from a human-as-operator paradigm toward human-as-central- agent within technological systems. The value of the article lies in its relevance to researchers, system engineers, and enterprise decision-makers seeking to understand and implement ergonomic policies in the era of smart industry and human-centric automation. Category of the paper: Viewpoint. (original abstract)

18

Idee zrównoważonego rozwoju i ergonomii w działalności regulowanej umowami nienazwanymi

75%

Ząbek J.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2016

|

29

|

nr 1

71-83

Celem głównym artykułu jest identyfikacja czynników determinujących ergonomię pracy i zrównoważonego rozwoju w działalności regulowanej umowami nienazwanymi. Wykazano, że najważniejszymi przedsięwzięciami oddziałującymi na ergonomię pracy w działalności motoryzacyjnej regulowanej umowami dealerskimi (należącymi do grupy umów nienazwanych) są w szczególności: organizacja stanowisk pracy zgodnie z określonymi standardami producenta oraz utrzymywanie liczby personelu stosownie do rozmiarów działalności. Ponadto okazuje się, że następstwem funkcjonowania w systemie dealerskim jest także przestrzeganie przez organizacje określonych elementów zrównoważonej gospodarki. W efekcie podpisania umowy dealerskiej organizacje usługowe stosują m.in. zgodny z wymaganiami marki system zarządzania odpadami oraz świadczą usługi serwisowe z wykorzystaniem coraz większej liczby części zamiennych pochodzących z materiałów biologicznych i technicznych, które mogą zostać ponownie użyte. W artykule dowiedziono istnienia elementów wspólnych ergonomii pracy i polityki zrównoważonego rozwoju. Ponadto wykazano, że zarówno kreowanie polityki zrównoważonego rozwoju, jak i uwzględnianie czynników oddziałujących na ergonomię pracy przez właścicieli marek pozostaje w związku z dążeniem do oferowania klientom wyrobów o coraz wyższej jakości. (abstrakt oryginalny)

19

Ocena obciążenia pracą w sytuacji wykonywania wielu czynności monotypowych

75%

Jach K.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2016

|

29

|

nr 1

51-60

Standardową metodą stosowaną do oceny obciążenia pracą monotypową jest metoda OCRA, rekomendowana do użytku w normie PN-EN 1005-5:2007 E. Problemem jest jednak ocena obciążenia pracą, jeśli ten sam pracownik wykonuje w ciągu dnia pracy różne zadania robocze, a każde z nich charakteryzuje się wysoką monotypowością. W tej sytuacji wyniki oceny obciążenia metodą OCRA lub innymi metodami do oceny pracy kończyn górnych (RULA, JSI) są niemiarodajne. Do oceny obciążenia zastosowano metodę Assessment of Repetitive Tasks of the Upper Limbs (w skrócie: ART). Metoda jest rekomendowana do użytku przez brytyjskie służby BHP (Health and Safety Executive - HSE). Służy ona do oceny zadań powtarzalnych wykonywanych kończynami górnymi, z uwzględnieniem wielu różnych czynności składających się na obciążenie. Wykazano przydatność metody do wykrywania zagrożeń związanych z obciążeniem pracą statyczną i czynnościami monotypowymi. (abstrakt oryginalny)

20

A REBA-Based Anaalysis of Packers Workload : a Case Study

75%

Lasota A. M.

LogForum

|

2014

|

10

|

nr 1

87-95

Wstęp: Jednym z elementów systemu logistycznego jest podsystem produkcji, który jest układem złożonym z elementów fizycznych takich jak: maszyny i urządzenia, narzędzia pracy, i (co najważniejsze) ludzi. Ponadto systemy zależne od człowieka-operatora są szczególnie podatne na problemy związane z: uciążliwościami, zapewnieniem produkcji, jakości i ze wzrostem kosztów szkolenia i nieobecności w pracy. Celem pracy była ocena obciążenia i ryzyka wystąpienia mięśniowo-szkieletowego dyskomfortu (MSDs) w procesie realizacji zamówień na stanowiskach pakowacza, analiza czynników ryzyka. Metody: Do oceny zastosowano metodę Rapid Entire Body Assessment (REBA). Oceniono czynności związane z realizacją zamówienia na trzech stanowiskach. Wyniki: Żadną z występujących czynności nie zakwalifikowano do AC 0 i AC 1; do AC 2 zakwalifikowano 5 czynności, AC 3 - 7 czynności, AC 4 - 1 czynność. Głównymi czynnikami ryzyka wpływającymi na negatywną ocenę pozycji podczas pracy były: utrzymywanie pleców pochylonych i skręconych, utrzymywanie ramienia odchylonych od tułowia, praca w pozycji stojącej, oraz ciężar zapakowanego kartonu. Wnioski: Pakowacze pracujący na badanych stanowiskach w znacznym stopniu narażenie są na ryzyko MSDs, stąd działania korekcyjne powinny być przeprowadzone najszybciej jak to możliwe. Interwencja ergonomiczna powinna być związana z: przeprojektowaniem stanowisk oraz metod pracy. Po dokonaniu zmian na badanych stanowiskach zaleca się ponowną ocenę metodą REBA w celu weryfikacji skuteczności wprowadzonych zmian. (abstrakt oryginalny)