Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 119

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Reengineering
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
1
Content available remote Reengineering as a Tool to Introduce Zhanges in the Structure of a Company
100%
Artykuł przedstawia przykład zastosowania reengineeringu w przedsiębiorstwie handlowym jako metody restrukturyzacji. Opisano proces sprzedaży, magazynowania i transportu przed zmianami oraz po nich. Ukazano korzyści, jakie uzyskano, stosując przeorganizowanie procesów. (abstrakt oryginalny)
2
Content available remote Uplatnenie reinžinieringu pri riešení podnikovej krízy
100%
The article is about reengineering as one of the methods for the solving company's crises. Reengineering is a tool for the radical organizational changes in entrepreneur activities. It has its own aspects, which can be divided into visual and invisible.(original abstract)
Reengineering of an existing software system can be carried out: to improve its maintainability, to migrate to a new technology, to improve quality or to prepare for functional enhancement. An important phase of a data-oriented software system's reengineering is a database reengineering process and, in particular, its subprocess -- a database reverse engineering process. The reverse engineering process contains two main processes: data structure extraction and data structure conceptualization. In the paper we present a blueprint of a model-driven approach to database reengineering process that is one of the results of our research project on model-driven intelligent systems for software system development, maintenance and evolution. Within that process hereinafter we focus on the data structure conceptualization process and propose a model-driven approach to data structure conceptualization. Proposed process is based on model-to-model transformations implemented by means of Atlas Transformation Language.(original abstract)
Problemem przedstawionym w opracowaniu jest zagadnienie zmiany w kierunku centralnej realizacji zadań i funkcji w przedsiębiorstwie świadczącym usługi budowy, konfiguracji oraz utrzymania sieci telekomunikacyjnej. Celem pracy jest ocena wpływu centralizacji na wybrane mierniki podstawowych procesów organizacji usługowej. W konsekwencji na podstawie analizy zebranych wyników już na początku zmiany możliwa będzie techniczna reorganizacja procesów. Oceny wpływu centralizacji na kluczowe obszary działalności organizacji dokonano przez analizę porównawczą podstawowych mierników dla okresów przed i po tej zmianie. Do dogłębnego poznania działania oraz wykonania procesów wykorzystano studium przypadku. (abstrakt oryginalny)
Systemem zarządzania ułatwiającym osiąganie celów współczesnego przedsiębiorstwa jest głośny w ostatnich latach tzw. lean management. [...] Innym systemem zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem (proponowanym przez naukę o zarządzaniu) jest system powstający wskutek reengineeringu. (fragment tekstu)
6
Content available remote Podejście procesowe w rozwoju systemów informacyjnych firm
75%
Podejście procesowe w zarządzaniu organizacjami upowszechnia się intensywnie od początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku. Początkowo było związane z techniką reengineeringu, którego prekursorem był M. Hammer. Określił on ten sposób działania organizatorskiego jako "fundamentalne przemyślenie i radykalne przeprojektowanie procesów w firmie, prowadzące do przełomowej poprawy wyników osiąganych przez firmę - przy zastosowaniu współczesnych miar osiąganych wyników (koszty, jakość, szybkość, serwis)". Głównym pojęciem tej techniki modernizowania funkcjonowania firm jest proces. Reengineering koncentrował się na radykalnym przeprojektowywaniu procesów. W pewnym stopniu jest w nim dokonywana zmiana sposobu zarządzania organizacjami - przez koncentrację działań na przebiegających w nich procesach biznesowych.(fragment tekstu)
Analitycy przepowiadają gwałtowną informatyzację zarządzania zarówno małymi firmami, jak i koncernami. Ta ewolucja zbiega się z kryzysem dotąd stosowanych systemów zarządzania przedsiębiorstwami, które nie spełniły pokładanych w nich nadziei. Ostatnimi odkryciami są struktury gronowe i zarządzanie inteligentne. Eksperci twierdzą jednak, że systemy te wymagają solidnego dopracowania.
Praca opisuje i definiuje istotę reengineeringu, określa: wpływ reengineeringu na strukturę organizacyjną, na funkcje realizowane w organizacji oraz wpływ na strategię firmy. Opis koncepcji wzbogacony jest o opis poszczególnych faz reengineeringu oraz uwypukla wpływ technologii informatycznej jako istotnego czynnika wspomagającego reengineering. Cała praca podkreśla istotę zmian wynikających z koncepcji reengineeringu. (abstrakt oryginalny)
Współczesne przedsiębiorstwa dążąc do poprawy swoich wyników finansowych, a często po prostu chcąc przetrwać na konkurencyjnym rynku coraz częściej zwraca swoją uwagę na metody oparte na technologiach procesowych. W latach 80 ubiegłego wieku uwag przedsiębiorstw przyciągał Business Process Reengineering. Firmy masowo przeprowadzały reorganizację procesów z lepszym lub gorszym rezultatem. Podobny sukces zaczyna odnosi metoda rachunku kosztów procesów. Obecnie coraz więcej organizacji gospodarczych stara się wprowadzić rachunek ABC w celu otrzymania lepszych jakościowo i dokładniejszych informacji o ponoszonych kosztach. Jedną z najnowszych metod mających na celu optymalizację procesów jest X-Engineering, pozwalający na eliminację nieefektywności na styku organizacji, czyli dla procesów międzyorganizacyjnych. (abstrakt oryginalny)
Celem niniejszego opracowania jest krótka prezentacja wybranych poglądów na zarządzanie współczesną firmą, spotykanych w literaturze. (fragment tekstu)
Reengineering jest trendem, który pojawił się na początku lat dziewięćdziesiątych, czyli jest dziedziną stosunkowo młodą. Czy wpisze się on na stałe jako jedna z bardziej znaczących koncepcji przebudowy i doskonalenia organizacji we współczesnym zarządzaniu czy też okaże się efemerydą, krótkotrwałą modą pokaże czas. Najwięcej doświadczenia w jego implementacji mają oczywiście firmy amerykańskie. Są to doświadczenia bardzo różne.Czy reengineeringiem zainteresują się polscy menedżerowie zarządzający firmami, z których wiele potrzebuje szybkich i rewolucyjnych zmian nie tylko w sferze własności, ale również w sferze zarządzania i stylu pracy, okaże się wkrótce. (fragment tekstu)
Podstawowym narzędziem przeprowadzenia reinżynierii procesów biznesowych jest technologia informatyczna. Technologia lub jej produkt mogą jednak również być przedmiotami reinżynierii. Dlatego reinżynierię produktu możemy zasadnie nazwać metareinżynierią. Z powyższych powodów interesujące może być zestawienie obu technik doskonalenia opartych na reinżynierii. Celem artykułu jest uporządkowanie stosowanej terminologii, ponieważ wokół pojęcia reinżynierii narosło wiele nieporozumień, propagatorzy tego podejścia zarządczego są również często winieni za klęski wynikające z jego opacznego rozumienia. (fragment tekstu)
Integracja procesowa organizacji pracy jest współczesnym podejściem do zarządzania jednostkami organizacyjnymi. Podstawowym podmiotem analizy staje się wówczas łańcuch działania. Za naczelne kryteria projektowe układów człowiek - obiekt techniczny przyjmuje się kryteria ergonomiczne i metodykę reengineeringu ergonomicznego (RE). Reengineering ergonomiczny systemu pracy jest twórczym postępowaniem badawczym, prowadzonym w celu utworzenia elastycznego środowiska pracy, dzięki czemu powstają warunki bieżącego dostosowywania się techniki do występującego poziomu obciążenia. Dąży się do tego, aby system osiągnął cel funkcjonowania przy osobistym udziale pracownika, a człowiek wykonał z satysfakcją powierzone zadanie, na odpowiednim poziomie obciążenia. Uzyskuje się to dzięki sukcesywnemu wprowadzaniu zmian: 1) do techniczno-organizacyjnych elementów procesu pracy, 2) do systemu informacyjnego, 3) do otoczenia systemu pracy. RE jest wdrażany ze względu na wyższe wymagania niezawodnego działania oraz wyższy wskaźnik opłacalności przedsięwzięć racjonalizacyjnych. (abstrakt oryginalny)
Treść prezentowanej wypowiedzi obejmuje wyjaśnienie istoty reinżynierii i jej genezy oraz określenia potrzeb i możliwości zastosowania ogólnych założeń i zasad reinżynierii w urzędach administracji samorządowej. (fragment tekstu)
15
Content available remote Reengineering of Electricity Market Monitoring
75%
The main goal of this paper is to present new indices and a new structure of the electricity market monitoring system. The proposed structure, along with the analytical methods and indices applied to this structure, could be used from the viewpoint of both market operator and market participants. This paper also describes, in a rather simplified manner, the algorithms of market monitoring on the case study of Spanish electricity market. (original abstract)
Efektywne funkcjonowanie współczesnych organizacji wymaga niejednokrotnie nieszablonowych działań. Jednym z przykładów wdrażanych do teorii i praktyki w tym zakresie rozwiązań jest wykorzystanie założeń koncepcji ukierunkowanej na dokonanie przełomowych zmian procesów w organizacji, tj. reengineeringu - restrukturyzacji procesów. Wykorzystanie reengineeringu w procesie doskonalenia zabezpieczenia logistycznego w siłach zbrojnych jest zadaniem niezwykle złożonym, obarczonym wysokim ryzykiem, ale jak wskazują doświadczenia innych armii, skala możliwych do uzyskania efektów jest znacznie większa niż w standardowym działaniu ewolucyjnym. Celem opracowania jest wskazanie aspektów i możliwości implementacji założeń reengineeringu do procesów doskonalenia zarządzania logistycznego w SZ RP. (abstrakt oryginalny)
Krytyczna ocena koncepcji radykalnej zmiany, czyli reengineeringu.
Autor szczegółowo omawia zasady i cele reengineeringu. Jest to proces, którego celem jest dochodzenie organizacji do doskonałości. Przedstawia przykład zastosowania metody w zakładach Forda.
Artykuł omawia jedną z metod wprowadzania zmian organizacyjnych firmy, reengineering, który polega na radykalnym przeprojektowaniu zachodzących w organizacji procesów, dla osiągnięcia maksymalnej poprawy efektywności jej funkcjonowania.
W artykule przedstawiono mechanizmy, które kreują guru zarzadzania, przyczyny ich powodzenia oraz zweryfikowano te mechanizmy na przykładzie guru reengineeringu. Ponadto przedstawiono wyniki badań empirycznych obnażających mityczność haseł lansowanych przez guru.
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.