Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 420

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 21 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Pension system reform
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 21 next fast forward last
Proces reformy systemu emerytalnego we Włoszech nie został zakończony. Dla sukcesu reformy konieczna jest nie tylko modyfikacja elementów jego konstrukcji ale również przeprowadzenie wielu działań dodatkowych mających na celu zwiększenie indywidualnej przezorności emerytalnej i aktywizacje zawodową osób w wieku przedemerytalnym.
Kryzys systemów emerytalnych na świecie stopniowo staje się dominującym problemem gospodarczym większości krajów. W artykule podano przykłady reform systemów emerytalnych (Chile, Argentyna, Meksyk, Wielka Brytania, Nowa Zelandia). Podjęto także próbę odpowiedzi na pytanie dlaczego taka reforma jest potrzebna.
Artykuł przedstawia podstawy zreformowanego systemu emerytalnego.
Od 1 stycznia 1999 r. działa w Polsce nowy system emerytalny. Został on wprowadzony w miejsce poprzedniego, który jakkolwiek był zdolny jeszcze przez pewien czas wypłacać należne emerytury, to jednak z aktualnego punktu widzenia był bankrutem. Wprowadzenie nowego systemu przerwało niebezpieczne dla przyszłych emerytów zaciąganie przez system zobowiązań, których w żaden sposób nie mógłby spłacić. Problem, który spowodował konieczność zastąpienia starego systemu nowym nie jest czymś specyficznie polskim, ani też związanym z transformacją ekonomiczną. Przeciwnie, jest to problem ogólnoświatowy, który wynika głownie z tego, że bardzo istotnie zmieniła się struktura demograficzna większości społeczeństw. Tradycyjne systemy emerytalne okazały się zupełnie nieprzystające do nowej rzeczywistości.
6
100%
Celem niniejszej pracy jest zaakcentowanie istotnego wpływu procesu starzenia się ludności świata na dotychczasowe rozwiązania emerytalne przyjęte w różnych krajach. Zauważenie tego problemu w większości państw doprowadza do reform emerytalnych, które są konieczne, aby zapobiec kryzysowi finansowemu mogącemu się pojawić na skutek niekorzystnych tendencji demograficznych. (fragment tekstu)
Artykuł zawiera główne tezy raportu przygotowanego przez Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi, opublikowanego w czerwcu 2000 r.
Kryzys finansowy z roku 2007 i 2008 dotknął, w ten czy inny sposób, systemy emerytalne w wielu krajach. Artykuł ma na celu analizę zmian wprowadzanych w obszarze zabezpieczenia emerytalnego trzech krajów OECD: Chile, Polski i Szwecji. Zmiany w tych krajach, przynajmniej w pewnym zakresie, były odpowiedzią na skutki tamtego kryzysu. Artykuł koncentruje się na podstawowych założeniach wcześniejszych reform przeprowadzonych we wskazanych wyżej krajach. Reformy te spowodowały całkowite lub częściowe zastąpienie systemu repartycyjnego przez system oparty na kapitalizacji. Należy podkreślić, że tzw. reformy strukturalne zostały zainicjowane w różnym czasie (Chile - 1979, Polska - 1997, Szwecja - 2002). Omówiono również najważniejsze rozwiązania wprowadzone w wybranych systemach emerytalnych po kryzysie. Sprawdzono także, w jaki sposób zmiany te wpłynęły na pozycję poszczególnych krajów w prestiżowym globalnym rankingu systemów emerytalnych, ogłaszanym od 2009 r. przez Australian Centre for Financial Studies i globalną firmę konsultingową Mercer. (abstrakt oryginalny)
Jest to wypowiedź przedstawiona na konferencji "Tworzenie prywatnych systemów emerytalnych w Polsce", zorganizowanej przez Instytut Badań Wschód-Zachód, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych i fundację CASE w kwietniu 1994 r. W artykule przedstawiono również cechy ogólne systemu emerytalnego w 13 krajach Europy Zachodniej i USA.
Omówienie programu reformy ubezpieczeń społecznych opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej.
W artykule skoncentrowano się na percepcji długu systemu emerytalnego przez rynki finansowe, na zdefiniowaniu pojęcia skutków finansowych przejścia od jednego do drugiego typu systemu emerytalnego, na analizie różnych wariantów przejścia do nowoczesnego systemu oraz na związanych z nimi kosztach.
Autorka podejmuje problem źródeł finansowania rządowego planu przyspieszenia rozwoju gospodarczego. Zastanawia się, czy jednym z tych źródeł może być nadwyżka wypracowana w nowym, zarządzanym przez PTE na rynkowych zasadach, tzw. drugim filarze systemu emerytalnego.
Zwrócono uwagę na tendencję zmieniania się proporcji pomiędzy pracującymi a pobierającymi świadczenia emerytalne. Przestarzałe modele emerytalne oparte na umowie międzypokoleniowej grożą katastrofą finansów publicznych. Podkreślono konieczność reform. Przybliżono systemy emerytalne takich krajów jak: USA, Niemcy, Szwecja, Dania, Chile i Polska.
14
Content available remote Przyczyny wprowadzenia reformy systemu emerytalnego w Polsce
100%
Stary system ubezpieczeń emerytalnych, który funkcjonował w Polsce, był bardzo źle oceniany przez naszych rodaków. Był kosztowny, niestabilny i niesprawiedliwy. Dodatkowo pogłębiające się niekorzystne dla tego systemu zmiany demograficzne sprawiły, iż reforma wydawała się wręcz koniecznością. Niniejsze opracowanie jest próbą wskazania najważniejszych przyczyn, które uzasadniały wprowadzenie reformy. (abstrakt oryginalny)
15
100%
Twórcy reformy emerytalnej nie postawili problemu hazardu moralnego wprost, pokazali jednak jego skutki gospodarcze, przynoszące zwrotnie niewydolność systemu emerytalnego. Modyfikacja I filaru wiążąca emeryturę z zaradnością (suma składek dzielona przez dalsze trwanie życia) i renta życiowa jako emerytura z II filaru są środkami przeciwdziałającymi hazardowi moralnemu (swoisty udział własny). Tylko poprzez zwiększenie zaradności ekonomicznej, w tym zwiększenie poziomu aktywności zawodowej, możliwe jest utrzymanie publicznych systemów emerytalnych w nowych warunkach cywilizacyjnych, także przy malejącej stopie zastąpienia1. Jest to kluczowy problem reformy, któremu muszą być podporządkowane jej rozwiązania (np. mechanizmy oszczędzania, redukcja redystrybucji, itd.). (fragment tekstu)
Obecnie nie ma warunków dla zasadniczej reformy systemu emerytalnego rolników. Być może system emerytalny oparty na kapitale gromadzonym ze składek należy budować obok KRUS jak na razie jedynego filaru ubezpieczeniowego.
Eurostat zdecydował, że kapitałowe systemy emerytalne o zdefiniowanej składce nie powinny być uznane za część zabezpieczenia społecznego, nawet jeśli rząd zarządza przepływem składek, świadczeń lub pełni rolę gwaranta w razie niewypłacalności. Stanowisko Eurostatu wywołuje błędne wrażenie, że systemy o zdefiniowanej składce zapewniają słabsze zabezpieczenia społeczne. Taka decyzja tłumi także próby reform emerytalnych w całej Europie. Tymczasem dążenia w stronę programów o zdefiniowanej składce zmierzają w kierunku mającym na celu zwiększenie stabilności systemów, a przez to także pewności i bezpieczeństwa przyszłych świadczeń emerytalnych.
18
Content available remote Reforma systemu emerytalnego w wybranych krajach Europy Środkowo-Wschodniej
100%
Przeprowadzone reformy systemów emerytalnych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej to jedno z największych wyzwań, przed jakimi kraje te stanęły po transformacji ustrojowej. Konieczność przeprowadzenia tych reform była oczywista, a alarmujące prognozy demograficzne i idące za nimi prognozy wydatków emerytalnych z budżetu państwa nie pozostawiły politykom innego wyjścia, jak tylko podjąć się tego zadania. Dokonane zmiany w konstrukcji systemu zabezpieczenia emerytalnego szły od systemu w pełni repartycyjnego w kierunku systemu kapitałowego, znajdując kompromis między tymi dwoma rozwiązaniami. W ten sposób kraje postkomunistyczne stały się prekursorami gruntownych reform emerytalnych w Europie, tworząc trzyfilarową konstrukcję. (fragment artykułu)
W ostatnich latach jest wprowadzanych i dyskutowanych szereg modyfikacji, które mają istotny wpływ na kształt powszechnego systemu emerytalnego w Polsce (m.in. reforma OFE, wdrożenie PPK, wprowadzenie emerytur obywatelskich itp.). Zmiany te powodują, że tradycyjny, trzyfilarowy sposób prezentacji kształtu tego systemu nie oddaje trafnie jego istoty. W opracowaniu, opierając się na proponowanych w piśmiennictwie typologiach wielofilarowych systemów emerytalnych, proponuje się nową koncepcję prezentacji kształtu powszechnego systemu emerytalnego w Polsce. Składają się na nią cztery, wyodrębnione przy użyciu kryterium podmiotu, inicjującego, poziomy zabezpieczenia emerytalnego, które tworzą razem część bazową oraz dodatkową systemu emerytalnego. (abstrakt oryginalny)
20
Content available remote Polski system emerytalny po zmianie ustrojowej (1989-2014)
100%
Omówiono zmiany w polskim systemie emerytalnym po zmianie ustrojowej do 2014 roku. Przedstawiono zmiany w systemie w latach 1989-1996, 1999 oraz po 2011 roku. (abstrakt oryginalny)
first rewind previous Strona / 21 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.