Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

18 milionów bezrobotnych - wyzwaniem dla Europy

100%

Anderson A.

Dialog Europejski

|

1997

|

nr 6

22-23

Autor omawia problem bezrobocia w krajach Unii Europejskiej. W UE kładzie się nacisk na wydajny i elastyczny rynek pracy, rozwijanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw. W krajach UE ok. 11 procent ludności zawodowo czynnej jest wykluczone z rynku pracy.

2

Model nieproporcjonalnej intensywności Coxa w analizie bezrobocia

100%

Bieszk-Stolorz B., Markowicz I.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 309 Społeczno-gospodarcze aspekty statystyki

114-126

Celem artykułu jest analiza wpływu cech osób bezrobotnych na czas znalezienia zatrudnienia. Wpływ ten może zmieniać się wraz z czasem. Analizę taką umożliwia zastosowanie modelu nieproporcjonalnej intensywności Coxa. W modelu tym zakłada się, że wpływ zmiennej objaśniającej na intensywność zależy od czasu, czyli intensywność względna zmienia się w czasie. Wstępne badania wskazują, że ilorazy intensywności nie zawsze są jednakowe dla bezrobotnych o różnym czasie poszukiwania pracy. Zastosowano model postaci: h t X h t β X δ X g t = =   =  + ×    Σ Σ , dla X = (X1, ..., Xp).W artykule oszacowano modele intensywności dla funkcji g zdefiniowanej w różny sposób (funkcje ciągła i skokowa). W przykładzie empirycznym wykorzystano dane osób wyrejestrowanych z Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie 2010 roku. Szanse na podjęcie pracy zostały ocenione na tle innych przyczyn wyrejestrowania.(abstrakt oryginalny)

3

Ocena szansy wyjścia z bezrobocia ze względu na wiek i staż pracy bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Szczecinie

100%

Bieszk-Stolorz B., Markowicz I.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia

|

2011

|

18

|

nr 176 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

514-521

Celem artykułu jest analiza szansy wychodzenia z bezrobocia na przykładzie danych z PUP w Szczecinie o osobach wyrejestrowanych w 2009 roku. Jednym z czynników mających wpływ na możliwość uzyskania zatrudnienia jest dotychczasowe doświadczenie zawodowe, uzależnione oczywiście od wieku bezrobotnego. Przeprowadzono klasyfikację osób poszukujących pracy do grup wieku o zbliżonym ilorazie szans, a następnie zbadano szansę zatrudnienia w zależności od grupy stażu pracy w ramach poszczególnych grup wieku. Wykorzystano model regresji Coxa, umożliwiający wykorzystanie danych cenzurowanych. Poza nowym podejściem do grupowania użyto rzadko stosowanego kodowania zmiennej objaśniającej -1;0;1, które umożliwia porównanie szans analizowanych podgrup z szansą średnią dla grupy.(abstrakt oryginalny)

4

Bezrobocie w Polsce - przyczyny powstania, diagnoza i wnioski

100%

Mindur M.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2007

|

z. 84

9-19

Artykuł składa się z czterech części oraz wniosków. W części pierwszej dokonano oceny stanu bezrobocia w Polsce. Część drugą poświęcono analizie przyczyn powstania bezrobocia. W części trzeciej omówiono bezrobocie w ujęciu przestrzennym. Część czwarta ujmuje problem migracji i szara strefę bezrobocia. We wnioskach wskazano na podstawowe kierunki działań zmierzające do ograniczenia bezrobocia. (abstrakt oryginalny)

5

Kontrowersje i sporne kwestie dotyczące bezrobocia w Polsce

100%

Mindur M.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2007

|

z. 84

20-28

Artykuł składa się z czterech części, wstępu i wniosków. W części pierwszej przedstawiono definicje stopy bezrobocia różnice między bezrobociem rejestrowanym a bezrobociem liczonym według metody BAEL. Druga to analiza wpływu wzrostu PKB na stopę bezrobocia. W części trzeciej porównano wielkość stopy bezrobocia w Polsce z innymi krajami. Czwarta to próba oszacowania ile ludzi pracuje w szarej strefie. (abstrakt oryginalny)

6

Rozwiązania systemowe w zakresie przeciwdziałania bezrobociu w dobie transformacji gospodarki polskiej

80%

Politaj A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1050 Polityka ekonomiczna państwa w okresie niestabilnego wzrostu gospodarczego

99-106

Sytuacja polskiego rynku pracy na przełomie XX I XXI wieku jest bardzo trudna I bezsprzecznie odzwierciedla stan gospodarki oraz zachodzące w niej zmiany. Zmiany te najczęściej maja charakter negatywny i źle rokują dla osób bezrobotnych - bez znaczącej pomocy państwa i przyjęcia nowych rozwiązań w zakresie polityki przeciwdziałaniu bezrobociu. (fragment tekstu)

7

Regionalne zróżnicowanie sezonowości bezrobocia w Polsce, Niemczech i Hiszpanii

80%

Rembeza J., Klonowska-Matynia M., Radlińska K.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2015

|

94

367-378

W opracowaniu przedstawiono zróżnicowanie i tendencje zmian w sezonowości bezrobocia na regionalnych rynkach pracy w Polsce, Hiszpanii i Niemczech. Starano się określić czy (i w jaki sposób) duże różnice w przestrzennym poziomie bezrobocia znajdują odzwierciedlenie w zróżnicowaniu sezonowości bezrobocia. Zgodnie z ogólnym celem pracy starano się określić: • poziom wahań sezonowości bezrobocia, • tendencje zmian sezonowości, • powiązania pomiędzy zmianami bezrobocia a zmianami sezonowości bezrobocia. W analizie wykorzystano dane dotyczące liczby bezrobotnych w ujęciu miesięcznym za lata 2005-2013, pochodzące z narodowych urzędów statystycznych. Wyboru krajów do badania dokonano w oparciu o stosunkowo duże zróżnicowanie w poziomie bezrobocia i tendencjach zmiany bezrobocia występujące na tych trzech rynkach. Wyniki wskazują na najmniejsze zróżnicowanie bezrobocia sezonowego na regionalnych rynkach pracy w Polsce. Z kolei regionalne rynki pracy w Niemczech wykazały najmniejsze różnice w reakcji zmiany sezonowej liczby bezrobotnych na zmiany ogólnej liczby bezrobotnych. Ponadto wyniki sugerują procykliczny charakter bezrobocia sezonowego.(abstrakt oryginalny)

8

Elastyczność bezrobotnych względem produkcji sprzedanej przemysłu brutto w wybranych województwach Polski

80%

Misiak T.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2015

|

94

335-352

W niniejszym opracowaniu analizie poddano zależność między rynkiem towarowym a strukturą bezrobocia w wybranych województwach. Głównym celem opracowania jest próba określenia kierunku i siły wpływu zmian koniunkturalnych na rynku towarowym na strukturę bezrobotnych w analizowanych regionach. Strukturę bezrobotnych analizowano ze względu na: płeć, poziom wykształcenia, wiek oraz miejsce zamieszkania. Zaś weryfikację wniosków wynikających z teoretycznej analizy wpływu zmian rynku towarowego na strukturę bezrobocia dokonano w oparciu o dane panelowe dla 4 województw (mazowieckie, dolnośląskie, wielkopolskie, śląskie) w latach 2002-2012. Ponadto przedstawiono również prosty model teoretyczny, w którym przyrosty stóp bezrobocia rejestrowanego (w niniejszym artykule zastąpiono stopami wzrostu liczby bezrobotnych) w kolejnych latach uzależnione są od przeszłych wartości owych stóp, jak i stóp wzrostu wielkości produkcji na poziomie powiatów. Model estymowano wykorzystując procedurę uzmienniania stałej (fixed effect), gdyż okazuje się, iż struktura bezrobotnych na poziomie powiatów w analizowanych województwach wykazuje się wysokim poziomem heterogeniczności przestrzennej oraz zerojedynkowe zmienne przełącznikowe. Wprowadzenie zaś zmiennych przełącznikowych wynika stąd, iż pełnią one rolę zmiennej korygującej oddziaływanie bezrobocia z poprzedniego okresu na zmianę bieżącej stopy wzrostu bezrobotnych i zależą od tego czy poziom bezrobocia rósł czy malał. Struktura opracowania przedstawia się następująco. W punkcie drugim dokonano opisowej analizy struktury bezrobotnych w województwie podkarpackim w podziale na: płeć, poziom wykształcenia, wiek oraz miejsce zamieszkania. W punkcie trzecim przedstawiono prosty model teoretyczny zależności pomiędzy bezrobociem a rynkiem towarowym. Punkt czwarty zawiera wyniki estymacji równań wynikających z analiz teoretycznych. Opracowanie kończy punkt piąty, w którym znajdują się podsumowanie oraz ważniejsze wnioski wynikające z rozważań.(abstrakt oryginalny)

9

Rozwijanie talentów

80%

Świder P.

Wiadomości Ubezpieczeniowe

|

2005

|

nr 11-12

61

Europejski Fundusz Społeczny (ES) współfinansuje działania mające na celu rozwój zasobów ludzkich i walkę z bezrobociem. W Polsce środki funduszu przeznaczone są m.in. na realizację Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich(abstrakt oryginalny)

10

Dane statystyczne o rynku pracy

80%

Dialog Europejski

|

1997

|

nr 6

26-28

Pzredstawiono dane statystyczne dotyczące rynku pracy Słowenii, Bułgarii, Estonii, Rumunii, Czech, Łotwy, Litwy, Polski, Słowacji i Węgier w latach 1993-1996.

11

Ocena sytuacji na lokalnym rynku pracy województwa wielkopolskiego w świetle różnych źródeł informacji

80%

Gołata E., Dehnel G.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Taksonomia

|

2005

|

12

|

nr 1076 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

632-641

W niniejszym opracowaniu podjęto prób weryfikacji następujących hipotez:1. Relacja między bezrobociem rejestrowanym i bezrobociem według definicji MOP nie jest stała w ujęciu terytorialnym.2. Różnice między stopą bezrobocia rejestrowanego i spełniającego wymogi MOP są istotne i mogą być przyczyną niewłaściwej oceny natężenia zjawiska w lokalnym przekroju rynku pracy.3. Zastosowanie estymacji pośredniej umożliwia poprawną ocenę natężenia bezrobocia w przekroju lokalnym. (fragment tekstu)

12

Bezrobocie w krajach Unii Europejskiej w sierpniu 1999 r.

80%

Piotrowski B.

Rynek Pracy

|

1999

|

nr 9

61-63

W europejskiej "piętnastce" stopa bezrobocia na koniec sierpnia 1999 r. wyniosła 9,3 procent Niewielkie zmiany stopy bezrobocia jakie wystąpiły w niektórych państwach UE nie doprowadziły do zasadniczych zmian. Natomiast wzrost bezrobocia odnotowano w Szwecji, Belgii, Niemczech i Hiszpanii.

13

Wykorzystanie testu Graya do oceny wpływu płci na formę wyjścia z bezrobocia

80%

Bieszk-Stolorz B.

Studia i Prace WNEiZ US

|

2018

|

nr 54 T. 3. Metody ilościowe w ekonomii

71-83

Celem artykułu jest ocena wpływu płci na prawdopodobieństwo wyrejestrowania z urzędu pracy z powodu podjęcia pracy niesubsydiowanej, pracy subsydiowanej, podjęcia działalności gospodarczej, wyjazdu za granicę, przejścia na rentę, emeryturę lub zasiłek i pozostałych przyczyn. Te formy wyjścia z bezrobocia stanowią różnego rodzaju zdarzenia konkurujące. W badaniu wykorzystano metody analizy trwania uwzględniające występowanie obserwacji cenzurowanych. Do oceny ryzyka zdarzeń konkurujących zastosowano funkcję skumulowanej częstości (CIF). Pozwoliła ona na ocenę prawdopodobieństwa formy wyjścia z bezrobocia.W celu zbadania różnic we wpływie płci na prawdopodobieństwo wyrejestrowania z powodu określonej przyczyny zastosowano test Graya. Analizowano je w podgrupach wyodrębnionych ze względu na cechy osób bezrobotnych: wykształcenie, wiek, liczbę zarejestrowań i staż pracy. W badaniu skorzystano z danych indywidualnych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie. (abstrakt oryginalny)

14

Wykształcenie a bezrobocie

80%

Gaura E.

Przegląd Nauk Stosowanych

|

2014

|

nr 5 Rynek pracy i zasoby ludzkie

35-43

Według teorii kapitału ludzkiego różnice w poziomie płac i możliwościach uzyskania zatrudnienia wynikają z różnic w jakości kapitału ludzkiego pracowników, któ- rego elementami są: wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe, predyspozycje zawodowe, przedsiębiorczość, zapał i innowacyjność. Celem opracowania jest analiza danych statystycznych dotyczących poziomu bezrobocia, aktywności zawodowej i bierności zawodowej ludności w Polsce z punktu widzenia poziomu wykształcenia. Hipotezą badawczą jest twierdzenie, że wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia maleje ryzyko bezrobocia. W celu weryfikacji hipotezy wykorzystano dostępne dane statystyczne obejmujące okres 2005-2013(abstrakt oryginalny)

15

Labour Market Institutions as the Instruments of the Influence on Market Mechanisms

80%

Łucjan I.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekonomia

|

2011

|

14

|

nr 201

291-298

Problem i skala bezrobocia to we współczesnym świecie przedmiot ciągłych badań i dyskusji, w rezultacie których dysponujemy lepszym wyjaśnieniem jego przyczyn i zróżnicowania, mamy coraz większą świadomość jego kosztów i konsekwencji, ale nadal nie potrafimy w skuteczny sposób mu przeciwdziałać. Zdając sobie sprawę z niedoskonałości rynku pracy, bierze się pod uwagę możliwość interwencji państwa w mechanizmy rynkowe. Bezpośrednią rolę w niej odgrywają instytucje rynku pracy. Zgodnie z obowiązującą ustawą, za kształt rynku pracy odpowiedzialne są takie podmioty jak: publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe oraz instytucje dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego. (abstrakt oryginalny)

16

Efektywność aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu

80%

Wentura-Dudek B., Maciejczyk G.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2010

|

nr 43 Młodzi ekonomiści wobec kryzysu.Gospodarka.Finanse.Rynek pracy

365-376

Niniejszy artykuł zawiera krótką charakterystykę aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz analizę ich kosztów i efektywności na podstawie dostępnych źródeł za lata 2004-2007. (abstrakt autora)

17

Estimating the Unemployment Time Median in the Czech Republic

80%

Jarosova E.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2007

|

nr 1162 Application of Mathematics and Statistics in Economics

80-85

Parametryczny model AFT (Accelerated Failure Time) jest stosowany w celu odniesienia różnych demograficznych i socjoekonomicznych cech bezrobotnych w Republice Czeskiej do czasu między początkiem i końcem okresu pozostawania bez pracy. Zmiany mediany czasu w okresie 2000- -2004 są sprawdzane przez sklejane wygładzanie i podejście regresyjne do dekompozycji sezonowej. Badanie jest oparte na danych z Badania Ekonomicznej Aktywności Ludności organizowanego przez Czeski Urząd Statystyczny. (abstrakt oryginalny)

18

A Misinterpretation of Keynes's Concept of Involuntary Unemployment

80%

Grieve R. H.

Equilibrium

|

2018

|

13

|

nr 2

331-348

Research background: One of the principal contributions of Maynard Keynes's General Theory was identification of the phenomenon of involuntary unemployment, due (on account of adverse expectations and confidence on the part of potential buyers) to a want of demand for the quantity of output which a fully-employed labour force was capable of producing. Such unemployment, he insisted - contrary to conventional opinion - was not due to workers pricing themselves out of work by demanding wages higher than employers could afford. Far from unemployed workers being themselves responsible for their plight, they were, in reality, victims of circumstances beyond their control. Keynes's understanding was, for many years, widely accepted by academics, policy-makers and the general public. In recent times, however, mainstream macroeconomic theory has shown a regrettable tendency to return to old modes of thinking. Blame for unemployment is again put on the workforce, whose alleged misunderstanding or slow response to change are said to imply seeking employment on unrealistic terms. A more extreme view is that worklessness may reflect a deliberate choice of leisure. To anyone sceptical of the validity of such analyses there is a clear need to recover the Keynesian understanding of the possibility not just of frictional or voluntary, but also of involuntary unemployment.Purpose of the article: Ezra Davar, recognising that it is important not to lose sight of the idea of involuntary unemployment, has recently attempted in this Journal to explain Keynes's concept. Unfortunately, however, he fails to recognise that Keynes accounted for involuntary unemployment as resulting from deficiency of aggregate demand for output, not as the consequence of any supply-side factor. In attributing involuntary unemployment to a peculiarity in the labour supply function Davar quite misses Keynes's point, and in fact identifies as involuntary unemployment a situation of what Keynes would have described as "voluntary" employment. The objective of the present note is to clear up this misunderstanding. (original abstract)

19

Bezrobotni powyżej pięćdziesiątego roku życia na lubuskim rynku pracy

80%

Niewiadomska A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2009

|

nr 39, t. 1 Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych

274-281

Artykuł uważa problemu bezrobocia osób starszych. Do niedawna polityka rządu koncentrowała się raczej na ułatwieniu opuszczania rynku pracy dla osób z doświadczeniem zawodowym, w celu tworzenia miejsc pracy dla ludzi młodych. Od niedawna działania państwa skierowane są na wspieranie osób starszych w kształceniu ustawicznym. Ustawa o promocji zatrudnieniu i instytucjach rynku pracy określa formy wsparcia na rynku pracy, w tym również ma za zadanie wspierać osoby bezrobotne powyżej 50.

20

Charakterystyka bezrobocia w Polsce w latach 1999-2003

80%

Politaj A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1033 Współczesne problemy polityki ekonomicznej

222-233

Przedstawiono dane statystyczne dotyczące bezrobocia w Polsce w latach 1999-2003. Omówiono sytuację na polskim rynku pracy i przeanalizowano dane dotyczące aktywności ekonomicznej ludności.