Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Zostań mistrzem prezentacji

100%

Krauschar P.

Marketing w Praktyce

|

2010

|

nr 10

68-70

Zdaniem autora sztuka prezentacji to wywoływanie silnych emocji i dotarcie do serca każdej osoby z grona publiczności, po to, by zarazić ją swoją ideą. Autor omówił 17 kluczowych aspektów, o których powinno się pamiętać przygotowując prezentację.

2

Pozapodmiotowe uwarunkowania efektywnej komunikacji interpersonalnej

100%

Jarco J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nauki Humanistyczne

|

2004

|

9

|

nr 1055

161-168

Rozliczne badania psychologiczne potwierdzają pogląd, że zachowania ludzi są uwarunkowane przez całokształt ich życiowych doświadczeń, składających się na model rzeczywistości jednostki, na jej osobowość. To warunkowanie nie ma jednak charakteru przyczynowo-skutkowego. Pośredniczą w nim czynniki kulturowe, społeczne, sytuacyjne (także partnerzy interakcji), które aktualizując poszczególne doświadczenia, generują w sposób pośredni określone zachowania komunikacyjne. Mówiąc inaczej - to kontekst, w jakim przebiega interakcja, decyduje o sposobie ekspresji człowieka oraz jakości jego komunikowania się z otaczającym światem. (fragment tekstu)

3

Unia Europejska a obywatele - skuteczna czy nieskuteczna komunikacja

100%

Łukasik-Duszyńska M.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2011

|

Public relations jako funkcja zarządzania w organizacjach

312-326

W badaniach nad komunikowaniem coraz więcej miejsca zajmują kwestie dotyczące kształtowania wizerunku. Wiadomo, że odpowiednio i świadomie przygotowane informacje oraz nawiązanie komunikacji z otoczeniem może wykreować i utrwalić pozytywne emocje na temat danej organizacji i tym samym przyczynić się do realizacji jej podstawowych celów. Natomiast brak wzajemnego zrozumienia organizacji z jej otoczeniem może doprowadzić nawet do jej upadku. (...) Warto się zastanowić, na czym polega komunikowanie się Unii Europejskiej z obywatelami. I na ile jest ono skuteczne? A także, czy przy podejmowaniu decyzji unijni urzędnicy uwzględniają potrzeby swoich obywateli? W publikacji w dużym skrócie zostały przedstawione główne problemy dotyczące procesu komunikowania sprzed 2000 roku, natomiast szerzej - decyzje i wydarzenia na forum unijnym dotyczące tego zagadnienia w XXI wieku.(fragment tekstu)

4

Ćwiczenia wyrazistości mówienia jako element pracy nad sprawnością komunikacji (publicznej, medialnej, interpersonalnej)

100%

Bloch J.

Studia Medioznawcze

|

2024

|

t 25, nr 3 (98)

105-116

Wystąpienia publiczne wymagają przygotowań w różnych obszarach - jednym z nich jest dbałość o komunikatywność przekazu w warstwie brzmieniowej, czyli wyrazistości mówienia. Świadomość wykonywania ćwiczeń z wykorzystaniem układu mięśniowego wpływa nie tylko na poprawę wyrazistości mówienia, ale także na samopoczucie. Celem artykułu jest przedstawienie wybranych ćwiczeń usprawniających przekaz werbalny. Ćwiczenia te polegają na znajomości oraz umiejętności zaangażowania mięśni biorących udział w szeroko ujętej mowie. Wyniki i wnioski: praca nad wyrazistością mówienia opierająca się na powtarzalności ćwiczeń oddechowych, głosowych, motorycznych oraz artykulacyjnych, wykorzystująca układ mięśniowy, przynosi efekty w postaci zmian zachodzących w jakości mowy osób ćwiczących. Zmiany te są korzystne. Służą poprawie wyrazistości mówienia, co jest cechą pożądaną w wystąpieniach publicznych - kultura zachodnia oczekuje, że odbiorcy nie powinni wkładać wysiłku w słuchanie nadawcy. Ćwiczenia opisane zostały w odniesieniu do układu mięśniowego, jednakże należy pamiętać o synergii działania układów fizjologicznych; w pracy mięśniowej angażowane są zatem także powięzi, układy naczyniowy, nerwowy i krwionośny oraz inne. Dlatego praca przynosząca korzyści w obrębie dykcji (wyrazistości mówienia) daje także efekty w innych obszarach, na przykład poprawia nastrój. Metody badań: opisano schemat ćwiczeń (z podaniem jednego przykładu - lekcji) wykonywanych na zajęciach poświęconych technice mówienia. Po zakończeniu zajęć przeprowadzono ankietę wśród uczestników - 62 kobiet i 44 mężczyzn, w wieku od 20 do 55 lat, reprezentujących zawody związane z pracą głosem. Pytanie w ankiecie dotyczyło poprawy nastroju po ćwiczeniach wyrazistości mowy wykonywanych samodzielnie oraz w towarzystwie (takim skrótem określono ćwiczenia z nauczycielem). Wartość poznawcza: wykonywanie ćwiczeń oddechowych, głosowych, motorycznych i artykulacyjnych (najlepiej ze znajomością ćwiczonych mięśni lub ich układów) prowadzi do podniesienia kompetencji komunikacyjnych poprzez zwiększenie wyrazistości mowy (co w dalszej perspektywie może przynieść także inne korzyści osobiste) oraz społecznych. Badani zwrócili uwagę na zasadność wykonywania ćwiczeń w fizycznym towarzystwie innej osoby, tj. nauczyciela. Wydaje się więc, że sprawne wykorzystanie ćwiczeń techniki mowy będących elementami komunikacji werbalnej i niewerbalnej jest ważną umiejętnością dla wszystkich tych, którzy używają głosu jako narzędzia swojej pracy. (abstrakt oryginalny)

5

Uwarunkowania skutecznego komunikowania instytucjonalnego w małych i średnich przedsiębiorstwach

76%

Jaska E.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2010

|

12

|

z. 1

75-80

System komunikowania organizacyjnego jest typowy dla wszelkich instytucji, stąd nazywany jest także systemem komunikowania instytucjonalnego. Występuje tam, gdzie są zamknięte struktury i istnieje aparat zarządzania. Dla właściwego zrozumienia istoty skutecznego komunikowania instytucjonalnego scharakteryzowano te podstawowe kierunki, kierowników z uwagi na ich preferencje komunikacyjne oraz wskazano na podstawowe bariery efektywnej komunikacji wewnętrznej. Rozważania teoretyczne zostały uzupełnione wynikami badań własnych, których celem było, m.in. zdiagnozowanie aktualnej sytuacji w obszarze komunikacji wewnętrznej i wskazanie preferowanych przez pracowników narzędzi komunikacji do wdrożenia. (abstrakt oryginalny)

6

Chodzi o to, żeby język giętki... Rola komunikacji w czasach zmian

76%

Mażul E.

Personel i Zarządzanie

|

2017

|

nr 4

56-59

"Obyś żył w ciekawych czasach..." - to życzenie, którego realizację mamy właśnie okazję doświadczać na własnej skórze. Żyjemy w ciekawych czasach i skutki tego widoczne są na wielu płaszczyznach związanych z zarządzaniem. Jedną z tych płaszczyzn jest komunikacja w firmie. (fragment tekstu)

7

Factors Influencing Effectiveness of Internal Communication

76%

Chmielecki M.

Management and Business Administration. Central Europe

|

2015

|

23

|

nr 2

24-38

Purpose: The purpose of the study was to answer the question: "What are the most common factors influencing effectiveness of internal communications faced by Polish organizations?" This article discusses the role of internal communications practices leading to enhancement of organizational performance. In particular, it concentrates on factors impeding the flow of information inside the organization. Later on, the article presents empirical findings. Methodology: Contemporary public relations, internal communications and employee communications texts have been reviewed to identify how internal communications is defined in literature and how it influences organization success. Relevant existing research was reviewed and primary research was conducted. The latter consisted of 29 in-depth interviews with employees from various Polish organizations. Results/findings: The article presents interesting results that can be especially useful for internal communications specialists and managers. It is recommended that to gain a fuller picture of the issues underlying the findings, quantitative research with relevant employees should be undertaken. (original abstract)

8

Funkcja i rola efektywnej komunikacji w zarządzaniu

76%

Ober J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2013

|

z. 65

257-266

W artykule zostały opisane podstawowe pojęcia, rodzaje i elementy procesu komunikowania się w ujęciu jakościowym i ilościowym. Scharakteryzowano rodzaje potrzeb, które pozwala nam realizować komunikowanie, oraz opisano wytyczne, które powinny być spełnione w celu efektywnego komunikowania się w przedsiębiorstwie.(abstrakt oryginalny)

9

Kreacja mailingu - jak to się robi

76%

Sala P.

Marketing w Praktyce

|

2010

|

nr 10

65-67

Autor podkreśla, że mailing jest jak okładka książki – sprzedaje od razu treść. Jeśli będzie beznadziejna, to nikt jej nie przeczyta. Autor wyjaśnia więc na co szczególnie trzeba zwrócić uwagę projektując mailing.

10

Determinanty skuteczności rekomendacji w działaniach promocyjnych

76%

Waśkowski Z.

Handel Wewnętrzny

|

2012

|

nr specjalny (wrzesień-październik) t. 3 Perspektywy rozwoju marketingu : wyzwania praktyki

95-102

Spośród wielu form i technik promocji wykorzystanie znanych postaci należy do jednej z najbardziej popularnych. Osoby często obecne w mediach, cieszące się uznaniem i szacunkiem skutecznie potrafią rekomendować nabywcom promowane przez siebie produkty lub wpływać na zachowania innych ludzi. Aby jednak poparcie osobiste przyniosło spodziewany efekt należy uwzględnić szereg uwarunkowań związanych z nadawcą komunikatu, osobą rekomendującą, a także czynników niezależnych. W artykule zaprezentowano istotę poparcia osobistego oraz determinanty skuteczności jego zastosowania. (abstrakt oryginalny)

11

Convictive Communication and Persuasive Communication

76%

Vlăduţescu Ş.

International Letters of Social and Humanistic Sciences (ILSHS)

|

2014

|

15 (2)

164-170

The study starts from the identification of the discourses and conversations ongoing existence of two ways of communication processes. On the one hand, some processes are structured by concatenating rational arguments; arguments are often natural logic and occasionally may be of formal logic. On the other hand, other processes are directed and developed communication based on emotional arguments. In relation to the type of arguments that are used in communication delimit two types of communication: convictive communication and persuasive communication. The two types are found rarely in pure configuration. In the current communication the two intersect. Convictive or persuasive character of a statement is given by the predominance of one or other type of arguments. (original abstract)

12

Przekaz (nie)kontrolowany

76%

Lipka A.

Personel

|

1998

|

nr 7-8

57-61

Artykuł jest próbą zdefiniowania pojęcia skuteczności i efektywności komunikowania się. Stara się też zanalizować warunki skutecznej i zarazem efektywnej komunikacji, takie jak: komunikację dwukierunkową, przestrzenny rozkład stanowisk pracy, bezpośrednią rozmowę, większą liczbę kanałów komunikacyjnych, stopień dostosowania stopnia centralizacji sieci komunikacyjnej do stopnia trudności realizowanych zadań.

13

Racjonalny ustawodawca wedle modelu procesu komunikacji

76%

Ksel A.

Studia i Materiały Wydziału Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach

|

20 (2016)

|

nr 2 Ewolucja gospodarki, społeczeństwa i systemu prawno-instytucjonalnego w kierunku budowy ładu zintegrowanego

221-225

W niniejszym artykule pragnę przedstawić prawo stanowione jako proces komunikacji pomiędzy ustawodawcą a odbiorcami norm prawnych, sformułować założenia ideału efektywnej komunikacji w prawie stanowionym, oraz na ich podstawie przedstawić krytykę założenia o racjonalności ustawodawcy. (abstrakt oryginalny)

14

Szumy na łączach : dobre praktyki komunikacyjne w zespole rozproszonym

76%

Muzyczyszyn K.

Personel i Zarządzanie

|

2018

|

nr 9

26-30

Największym wyzwaniem dla zespołów rozproszonych jest nie tyle - jak się powszechnie wydaje - odległość między członkami zespołu, o ile dystans psychologiczny, jaki ich dzieli. Taki rodzaj oddalenia może zaistnieć w każdym zespole, jednak zespołom rozproszonym może być trudniej go pokonać i może to wymagać od nich większego wysiłku. Jak sobie z tym radzić? (fragment tekstu)

15

Zaburzenia mowy a potrzeba porozumiewania się. O komunikacji alternatywnej i wspomagającej

76%

Jankosz M.

Horyzonty Wychowania

|

2017

|

16

|

nr 38 Synergia rodziny i szkoły

109-123

CEL NAUKOWY: Celem artykułu jest zapoznanie czytelnika z wybranymi zagadnieniami związanymi z zaburzeniami mowy, najważniejszymi rodzajami komunikacji alternatywnej i wspomagającej, a także zwrócenie uwagi na fakt, iż systemy te, oprócz tego, że służą do porozumiewania się, realizują też inne funkcje językowe. PROBLEM I METODY BADAWCZE: Głównym problemem artykułu jest odpowiedź na pytanie, w jaki sposób osoby niemówiące lub z zaburzeniami mowy mogą komunikować się z otoczeniem. Posługując się metodą analizy literatury przedmiotu i odniesieniami do konkretnych biografii przedstawionych w książce Oddany (Hoyt i Yeager, 2011) oraz filmie Skafander i motyl (reż. J. Schnabel, 2007), zaprezentowałam najczęściej spotykane typy komunikacji alternatywnej i wspomagającej oraz zestawiłam je z modelem komunikacji językowej Romana Jakobsona. PROCES WYWODU: W pierwszej, wprowadzającej części artykułu, scharakteryzowałam mowę jako zjawisko uwarunkowane biologicznie i społecznie, a jednocześnie pozwalające realizować wyższe, duchowe potrzeby człowieka. Następnie, zwracając uwagę na problem rozmaicie uwarunkowanych zaburzeń mowy, zaprezentowałam najbardziej popularne typy komunikacji alternatywnej i wspomagającej. Wykorzystałam również przykłady z literatury i filmu, jak również odniosłam się do modelu aktu mowy Jakobsona, aby zobrazować liczne funkcje realizowane przez tę komunikację. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Zaburzenia mowy są bardzo poważnym obciążeniem dla osób nimi dotkniętych, dlatego istotne jest poznawanie przez nie dostosowanych do ich potrzeb i możliwości rodzajów komunikacji wspomagającej i alternatywnej. Przedstawione w pracy przykłady komunikacji wspomagającej i alternatywnej spełniają wszystkie funkcje aktu mowy wymienione przez autora Poetyki w świetle językoznawstwa, nie tylko te związane z nadawcą, odbiorcą, kodem, kanałem czy kontekstem, ale także te ukierunkowane na sam komunikat, czyli funkcję poetycką. Umożliwiają osobom z zaburzeniami mowy porozumiewanie się, nawiązywanie relacji osobistych, społecznych, wyrażanie uczuć, intencji, a nawet twórczość literacką. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Bardzo ważne wydaje się poszerzanie wiedzy na temat alternatywnych i wspomagających metod komunikacji. Problem trudności komunikacyjnych związanych z rozmaitymi zaburzeniami mowy dotyczy wielu osób, które bez tych metod skazane byłyby na alienację społeczną. Również podejmowane przez te osoby próby literackie (realizowane np. w formie blogów) powinny być zauważane i rozpowszechniane.(abstrakt oryginalny)

16

Efektywność procesu komunikacji w zespole Scrumowym

76%

Soczówka A.

Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie

|

2017

|

44

|

nr 1

131-141

W artykule przedstawiono główne czynniki wpływające na kształtowanie procesu efektywnej komunikacji. Autor porównuje techniki komunikacji wykorzystywane w Metodyce Scrum z cechami efektywnej komunikacji przedstawianymi w literaturze. Celem artykułu jest odnalezienie sposobów wzmagających efektywność komunikacji według Metodyki Scrum. (abstrakt oryginalny)

17

Podstawy budowania efektywnej komunikacji, czyli public relations jako funkcja zarządzania

76%

Syrkiewicz-Świtała M., Świtała R.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2004

|

Public relations : sztuka skutecznej komunikacji w teorii i praktyce

280-289

Reasumując należy stwierdzić, że wielu przedsiębiorców w swojej codziennej działalności znajduje się w tzw. sytuacji komunikacyjnej, sygnały wysyłane przez nadawcę i odbierane przez odbiorcę nabierają konkretnego znaczenia. Sytuacja ta ma zawsze wymiar czasowy i przestrzenny. Skuteczne porozumiewanie się nadawcy i odbiorcy zależy również od takich czynników, jak: obecność innych osób czy przedmiotów oraz okoliczności, które mogą wpływać na relacje obu stron. Elementy te składają się na tzw. kontekst komunikacji. To kontekst nadaje sens sygnałom wysyłanym i odbieranym. Przedsiębiorstwo zawsze działa nie tylko w określonym otoczeniu, ale i kontekście, dlatego oprócz dobrego rozpoznania grup docelowych każdy przedsiębiorca powinien zwracać uwagę na kontekst komunikacji oraz czynniki wpływające na jego relacje z otoczeniem. Należy także pamiętać, że komunikacja nie kończy się na zrozumieniu przez odbiorcę tego co mówi nadawca. Komunikacja jest procesem dynamicznym, rozłożonym w czasie. Aby była efektywna należy dobrze przygotować przekaz, wypróbować go w sytuacji realnej i upewnić się czy został zrozumiany. Budowanie efektywnej komunikacji to działanie długofalowe, a dobre kontakty z otoczeniem wpływają na sukces finansowy przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

18

Moskitiera w otwartych drzwiach

76%

Szudzichowski M.

Personel i Zarządzanie

|

2010

|

nr 3

100-102

Nieumiejętność utrzymania relacji z pracownikami na właściwym poziomie może mieć przykre konsekwencje dla szefa. W artykule spróbowano odpowiedzieć na pytanie czy osoby nieposiadające takiej zdolności są na z góry przegranej pozycji. Omówiono predyspozycje szefa do nawiązywania relacji z pracownikami.

19

Uwieść słowem

76%

Królik G.

Personel i Zarządzanie

|

2009

|

nr 1

75-78

W niniejszym artykule zawarto wskazówki jak przygotować dobre wystąpienie. Większość ludzi, o których uważa się, że są obdarzeni darem przemawiania, jest przede wszystkim bardzo dobrze przygotowana i świadoma, jak zachować się przed publicznością. W artykule pokazano jak oni to robią.

20

Bariery w komunikacji interpersonalnej i sposoby ich pokonywania

76%

Roman E.

Prace Doktorantów AE

|

2007

|

Współczesne uwarunkowania sukcesów w biznesie

9-17

Na podstawie literatury omówiono typowe zakłócenia, przeszkody i bariery występujące w procesie komunikowania. Opisano także możliwości pokonywania tych barier, jak i techniki usprawniania procesu komunikacji.