Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 163

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 9 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  Unfair competition
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 9 next fast forward last
Employee poaching, czyli w tłumaczeniu kłusownictwo pracownicze, oznacza przejmowanie przez przedsiębiorców pracowników konkurencyjnych firm. Zjawisko to ma na celu nie tylko pozyskanie wartościowych osób, lecz także jest wymierzone w konkurencyjne firmy i prowadzi do zakłócenia ich funkcjonowania na rynku. Wraz z doświadczonymi pracownikami przejmujący pracodawca ma bowiem możliwość pozyskania istotnych informacji na temat swojego konkurenta, jego klientów i know-how. Jakie środki może podjąć firma, aby minimalizować ryzyko negatywnych następstw tego zjawiska? (fragment tekstu)
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie aktualnego stanu rumuńskiego i bułgarskiego ustawodawstwa o zapobieganiu i zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Do artykułu dołączone są tłumaczenia tekstów prawnych dotyczących zwalczania nieuczciwej konkurencji.
3
Content available remote European Myriad of Approaches to Parasitic Commercial Practices
75%
Research background: The Post-Lisbon EU aims at smart, sustainable, and inclusive growth on the single internal market, as indicated by the Europe 2020. The interplay of the competition and consumer protection on such a market is subject to harmonization. The Unfair Commercial Practices Directive has been made in order to achieve a full harmonization in this respect in 2007. However, EU member states share different social, political, legal and economic traditions and their approaches to unfair competition, in particular if committed via parasitic commercial practices, are dramatically diverse. In such a context, is it feasible, effective and efficient to install a full harmonization?Purpose of the article: The primary purpose of this article is to describe and assess approaches to unfair competition, in particular if committed via parasitic commercial practices, by the EU law and EU member states law. The secondary purpose is to study and evaluate possibilities for the feasible, effective and efficient harmonization, or their lack.Methods: The cross-disciplinary and multi-jurisdictional nature of this article, and its dual purposes, implies the use of Meta-Analysis, of the critical comparison of laws and the impact of their application, to the holistic perception of historical and national contexts, and to case studies. The primary and secondary sources are explored and the yield knowledge and data are confronted with the status quo. The dominating qualitative research and data are complemented by the quantitative research and data.Findings & Value added: The EU opted for an ambitious challenge to install via the Unfair Commercial Practices Directive a full harmonization of the regime against unfair commercial practices, including parasitic ones. The exploration pursuant to the duo of purposes suggests that the challenge is perhaps too ambitious and that the EU underestimated the dramatic diversity of approaches to unfair commercial practices, especially parasitic ones. (original abstract)
W stworzeniu strategii walki z patologiami w kontaktach urzędnik - biznes, pomóc ma doroczny raport o stanie skorumpowania państwa i gospodarki, którego pierwsza edycja powstaje na zamówienie wicepremiera Balcerowicza. Wykonawcą będzie polski oddział Transparency International. Zamierza ona prześwietlić podejrzane transakcje oraz pilnować uczciwych reguł gry przy przetargach publicznych.
Rynek jest podstawowym źródłem informacji o istotnym znaczeniu dla konsumenta oraz miejscem nieustającego oddziaływania na siebie podaży i popytu. Zadaniem przedsiębiorcy jest podjęcie próby przyciągnięcia uwagi konsumenta przez przesyłanie komunikatów mających na celu zwrócenie uwagi ich odbiorcy oraz przy okazji reklamy swojego produktu, jak np. oliwa z oliwek. W przedmiotowym zakresie może znaleźć zastosowanie dyrektywa 2005/29/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 maja 2005 r. dotycząca nieuczciwych praktyk handlowych stosowanych przez przedsiębiorstwa wobec konsumentów na rynku wewnętrznym, która spowodowała konieczność zmiany ustawodawstwa hiszpańskiego regulującego problematykę konkurencji rynkowej oraz działalności reklamowej. Prawodawca krajowy wykorzystał tę okoliczność również dla określenia tzw. reklamy niezgodnej z prawem, którą uznał za jedną z form nieuczciwej konkurencji. Doprowadzono tym samym do ujednolicenia systemu rozwiązań prawnych przeciwdziałających rynkowym działaniom bezprawnym. (abstrakt oryginalny)
6
Content available remote Przyznawanie immunitetu i redukcja kar dla uczestników karteli
75%
Nielegalne porozumienia pomiędzy przedsiębiorstwami, dotyczące ustalania wysokości ceny na swoje produkty, limitów produkcyjnych bądź podziału rynku, zdarzają się na całym świecie w wielu branżach. Takie porozumienia są na ogół korzystniejsze dla przedsiębiorstwa, niż nieustanna konkurencja, oczywiście pod warunkiem, że nie zostaną szybko wykryte. Komisja Europejska od lat zajmuje się wykrywaniem i nakładaniem kar na członków karteli. Nie jest to zadanie proste, trudno jest zdobyć przekonujące dowody na istnienie nielegalnego porozumienia. Od paru lat głównym instrumentem zwiększającym wykrywalność karteli w Unii Europejskiej stała się możliwość przyznania immunitetu (zwolnienia od kary) firmom, które co prawda były uczestnikami kartelu, ale zakończyły swój udział w tym przedsięwzięciu i zdecydowały się współpracować z Komisją Europejską. Artykuł opisuje warunki, jakie firma musi wypełnić, aby został jej przyznany immunitet lub choć częściowa redukcja kary. W ostatnim rozdziale umieszczono kilka przykładów karteli z Unii Europejskiej, w których KE dokonała obniżenia kar. (fragment tekstu)
Celem głównym artykułu jest analiza ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym pod kątem oceny obecności w niej czynników doskonalących jakość (wyrobów). Analiza została dokonana z perspektywy wpływu poszczególnych zapisów ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym na wybrane składniki podstawowego systemu marketingowego. Innym kryterium analizy regulacji prawnych o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom była weryfikacja obecności w niej idei doskonalenia oraz zorientowania na klienta. Dodatkowym celem artykułu było również przedstawienie przez autorów w sposób możliwie przystępny roli jakości w życiu codziennym człowieka. W pracy wykazano kreujący wpływ poszczególnych regulacji prawnych o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom na wybrane składniki podstawowego systemu marketingowego. Okazuje się, że badane regulacje prawne w największym stopniu oddziałują na takie elementy systemu marketingowego jak: komunikacja i produkt. Dowiedziono także, że regulacje prawne dotyczące zwalczania nieuczciwych praktyk handlowych są zgodne z zasadami zarządzania jakością: orientacją na klienta i ciągłym doskonaleniem jakości. Ponadto autorzy zwrócili uwagę, że w obliczu rozwoju technologicznego i rosnącej świadomości nabywców budowa przez człowieka w jego działalności publicznej (w tym prawodawczej) coraz większych wartości utylitarnych staje się normalną powinnością cywilizacyjną. (abstrakt oryginalny)
Zawarte w artykule rozważania koncentrują się wokół problematyki opłat półkowych, jak potocznie nazywa się opisane w art. 15 ust. 1 pkt 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, inne niż marża opłaty pobierane za przyjęcie to- waru do sprzedaży. Celem rozważań jest pokazanie zmiany, która dokonała się w ostatnich latach w orzecznictwie sądów powszechnych dotyczącym tego zagadnienia. Ewolucja w sposobie interpretacji przedmiotowego przepisu, uwzględniająca argumentację Trybunału Konstytucyjnego z wyroku dotyczącego zgodności z Konstytucją zakazu opłat półkowych, przyczyniła się do ustalenia granic stosowania przepisu. Wnikliwa ocena stanu faktycznego, każdorazowo przeprowadzana przez sądy powszechne, chroni przed arbitralnością w orzekaniu na niekorzyść sprzedawców, co do niedawna stanowiło problem. Sądy są bardzo ostrożne przy wyrokowaniu, że w rozpatrywanej sprawie miał miejsce czyn nieuczciwej konkurencji.(abstrakt oryginalny)
Lojalność najczęściej jest ujmowana w relacji dwustronnej, często bez dokonywania analizy motywacji, jaką kieruje się strona umowy, która nagle łamie zasadę lojalności. Niejednokrotnie podjęta przez nią decyzja jest wynikiem nakłonienia przez osobę trzecią. Tego typu zakłócenia umownych relacji wewnętrznych podlegają sankcjonowaniu na podstawie ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Niniejsze opracowanie ma na celu omówienie przesłanek deliktu opisanego w art. 12 u.z.n.k. oraz konsekwencji, z jakimi powinien się liczyć podżegacz i nakłaniany pracownik w związku z dopuszczeniem się tego czynu nieuczciwej konkurencji. (abstrakt oryginalny)
Niefortunne użycie pojęć "marży handlowej" i "pobierania innych niż marża handlowa opłat za przyjęcie towaru do sprzedaży" w treści art. 15 ust. 1 pkt 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji doprowadziło do pojawienia się w orzecznictwie na gruncie tego przepisu szeregu paradoksów. Kierując się dyrektywami wykładni celowościowej sądy uznają, że kwoty, o które obniża się cenę sprzedaży towaru (w drodze zastosowania rabatów, upustów, bonusów, itp. mechanizmów jej kształtowania), a które kształtują wysokość "marży handlowej", należy traktować jako opłaty "inne niż marża handlowa", zaś zachowanie tych kwot przez nabywcę jest "pobraniem" opłaty, mimo iż żadne przesunięcie majątkowe nie ma w takiej sytuacji miejsca. Wykładnia ta jest słusznie krytykowana w doktrynie, gdzie postuluje się zaniechanie stosowania art. 15 ust. 1 pkt 4 u.z.n.k. na rzecz innych przepisów w sytuacjach, gdy konieczne byłoby uznanie opłat innych niż marża handlowa także za opłaty zawierające się w marży handlowej.(abstrakt oryginalny)
Odpowiedzialność z tytułu prowadzenia działalności konkurencyjnej unormowana jest w kilku aktach prawnych: w kodeksie handlowym, w ustawie z 23 grudnia 1988 r. o działalności gospodarczej (Dz.U.nr 41 poz.324 z późniejszymi zmianami, w ustawie z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. nr 47 poz.211) oraz w prawie spółdzielczym (Dz.U.z 1995 r. nr 54 poz.288 z późniejszymi zmianami). Autor komentuje te ustawy.
Ofiarą fałszerzy padają produkty, które osiągnęły sukces. Podrabianiu towarów sprzyja istnienie luk prawnych i opieszałe działania powołanych do ochrony marek instytucji.
Obowiązek lojalności po ustaniu stosunku pracy ma ograniczony charakter, nie wynika bowiem z istoty stosunku pracy i wzajemnego zaufania stron, lecz jest gwarantowany przez odrębne regulacje - ustawę z 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji lub dodatkową umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Ustawa chroni jednak wyłącznie przed konkurencją nieuczciwą, czyli niejako kwalifikowaną nielojalnością ze strony byłego pracownika, nakierowaną na wyrządzenie byłemu pracodawcy szkody. Może się ona wiązać z wykorzystywaniem informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa lub przejmowaniem klientów lub pracowników. O ile nie towarzyszy temu niedozwolone namawianie lub nieuczciwe intencje, składanie przez byłego pracownika ofert pracy lub współpracy do pracowników lub klientów dotychczasowego pracodawcy nie jest zabronione, ponieważ stanowi dopuszczalny przez orzecznictwo sposób pozyskiwania klientów lub pracowników na wolnym rynku. Ochronę nie tylko przed nielojalnością kwalifikowaną pozwala uzyskać zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia na podstawie art. 1012 k.p. Wykładnia przepisów Kodeksu pracy potwierdza dużą swobodę pracodawcy, ograniczoną jedynie obowiązkiem zapłaty pracownikowi stosunkowo niskiego odszkodowania w wysokości nie niższej niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed rozwiązaniem umowy o pracę. Należy jednak pamiętać, że umowa o zakazie konkurencji nie może ograniczać prawa pracownika do wykonywania swojego zawodu. Tym samym obowiązek lojalności pracownika po ustaniu stosunku pracy ogranicza się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej, w tym działalności nieuczciwej wobec byłego pracodawcy. Kodeks pracy pozwala pracodawcy także bronić się przed działaniem nielojalnym ze strony pracownika odchodzącego z pracy poprzez zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w biegnącym okresie wypowiedzenia. Od 2016 r. nie wymaga to zgody pracownika. (abstrakt oryginalny)
W artykule zawarto wskazówki jak zapobiegać negatywnym skutkom odejścia menedżera z pracy. Przykładem takiej praktyki jest podkupywanie menedżera z innej firmy, który następnie - posiadając wiedzę o kwalifikacjach, zaletach i organizacji personelu swojego dotychczasowego pracodawcy - wyciąga od niego najzdolniejszych pracowników. Zaprezentowano tutaj środki zaradcze, które mogą pomóc w takich sytuacjach.
Przedmiotem artykułu jest omówienie rekomendacji OECD wydanych na tle projektu Base Erosion and Profit Shifting (BEPS) odnośnie do relacji regulacji CFC z innymi działaniami w ramach tego projektu. Analiza wytycznych przedstawionych przez OECD do projektu BEPS pokazuje, iż nie mają one charakteru holistycznego, czyli nie przewidują one wyraźnej hierarchizacji tych wytycznych, oraz że oddziaływanie regulacji CFC na zjawisko BEPS ma większości przypadków charakter subsydiarny względem tych innych podstawowych rekomendacji, jak przykładowo wskazówek dotyczących neutralizacji hybrydyzacji podatkowej, ograniczenia potrącalności podatkowej płatności finansowych czy też zwalczania szkodliwych reżimów podatkowych.(abstrakt oryginalny)
Celem artykułu jest przegląd wybranych stanowisk doktryny polskiego prawa cywilnego odnoszących się do konstrukcji bezwzględnego prawa podmiotowego na gruncie krajowego ustawodawstwa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (z 1926 r. oraz z 1993 r.). W polskim piśmiennictwie takiego spojrzenia brakuje, a tymczasem poruszane tutaj zagadnienie zasługuje współcześnie, głównie z teoretycznej, aczkolwiek również z praktycznej perspektywy, na szersze zainteresowanie. Ramy czasowe tego ujęcia uwzględniają trzy odrębne etapy: do wybuchu II wojny światowej, okres PRL oraz okres II RP. Pozwalają one prześledzić kierunki oraz główne wątki teoretycznej dyskusji nad tą konstrukcją, jej odmianami oraz kształtowaniem się wybranych stanowisk przedstawicieli doktryny. W konkluzji pracy uznano, iż mimo dostrzegalnych zmian w intensywności sięgania po tę tematykę, uzasadnionych zmiennością otoczenia ustrojowego, rodzime piśmiennictwo nadal posługuje się tą konstrukcją, dostrzegając jej doniosłość historyczną, ale jednocześnie nie uznając jej za współcześnie adekwatną. Dowodzi to jednak jej użyteczności, a zatem nie pozwala traktować konstrukcji bezwzględnego prawa podmiotowego jako zjawiska efemerycznego.(abstrakt oryginalny)
18
75%
W artykule zostały omówione ważkie zagadnienia związane z systemem ochrony kumulatywnej oraz granicach jego zastosowania. Prócz sztampowego wskazania iż, zjawisko to dotyczy przede wszystkim wzajemnego oddziaływania i zazębiania się ochrony wynikającej z ustawy o prawie własności przemysłowej oraz ustawy o prawie autorskie i prawach pokrewnych, wskazano, iż ochrona kumulatywna swym zakresem obejmuje także ustawę o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Opisane są poszczególne przypadki kiedy można się o taką ochronę ubiegać, a także omówiono pojęcie dozwolonego naśladownictwa i pozytywnych aspektów jakie ono wprowadza. (abstrakt oryginalny)
Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji z 16 IV 1993 r. zapewnia przedsiębiorcom szeroką ochronę przed bezprawnymi działaniami zagrażającymi ich interesom. Każde zachowanie zakwalifikowane jako czyn nieuczciwej konkurencji podlega odpowiedzialności cywilnej. Dodatkowo ustawa wprowadza odpowiedzialność karną. W artykule skupiono się na naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa i jego prawnokarnych konsekwencjach. (abstrakt oryginalny)
20
Content available remote The Implications of Adopting the Model of Complete Harmonization (A Case Study)
75%
Significant difficulties in the practical application of the transposed legislation appear in the model of complete harmonization. They cover both the more precisely-defined scope of the Directive on unfair B2C commercial practice, as well as the possibility of maintaining national derogations from the exhaustive list set out in detail concerning absolute prohibitions effective in all conditions. These issues concern the judgment of the Court of Justice in the Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag GmbH & Co KG case, in which it '...hereby rules, that the Directive must be interpreted as precluding a national provision, such as that at issue in the main proceedings, which lays down a general prohibition on sales with bonuses and is not only designed to protect consumers but also pursues other objectives.' It is desirable that those commercial practices which are in all circumstances unfair be identified to provide greater legal certainty. Lists of unfair clauses make it easier for traders, consumers, and courts or authorities to determine the meaning of the general clause. Member States may not adopt stricter rules than those provided for in the Directive, even in order to achieve a higher level of consumer protection. But the far-reaching consequence discussed in the paper justifies posing questions about the best level of consumer protection and which harmonization regime should be chosen for it. (original abstract)
first rewind previous Strona / 9 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.