Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Measurement of Enterprise Mobility among Size Classes, taking into Account Business Demography

100%

Ferretti C.

Statistics in Transition

|

2021

|

22

|

nr 1

55-73

A extensive body of literature is devoted to the production of mobility measures based on transition matrices. The applications often involve panel data, and yet the impact of demographic events on enterprise mobility is not considered. The article aims provide a definition of enterprise mobility, in terms of the capability to create or liquidate jobs. Moreover, some existing mobility measures are modified so that they also take into account newborn and exiting firms. The proposed index has all the relevant basic properties which make it a rigorous descriptive statistics. The mobility of Italian capital-owned enterprises in the years 2010 - 2017 is analysed in the case study. What we propose may be an alternative tool for practitioners to measure the degree of mobility in the presence of demographic events. It may be considered an initial step in future research regarding its different applications (e.g. labour market flows or movements among income classes), also considering more complex theoretical backgrounds. (original abstract)

2

Zmiany struktury kosztów pracy w Polsce w latach 2004-2016

100%

Grzesik A.

Przegląd Nauk Stosowanych

|

2019

|

nr 25

77-89

Artykuł poświęcono zmianom struktury kosztów pracy w Polsce w latach 2004-2016. Okres badawczy jest podyktowany dostępnością porównywalnych danych. Analizą objęto zmiany struktury kosztów pracy w ujęciu ogólnym w przekroju według sektora własności oraz wielkości przedsiębiorstwa. Na potrzeby artykułu sformułowano pytanie badawcze: czy na przestrzeni 12 lat zauważalne są zmiany w strukturze kosztów pracy w Polsce i jaki mają one charakter? Przeprowadzona analiza danych pozwoliła na udzielenie pozytywnej odpowiedzi na postawione pytanie badacze. Poza ujęciem kosztów pracy dla całości gospodarki w artykule przedstawiono różnicę w zmianach struktury kosztów pracy w przekroju sektorów własności i wielkości jednostki.(abstrakt oryginalny)

3

Do Size and Age Of Small and Medium-Sized Enterprises Matter in Corporate Social Responsibility?

100%

Çera G., Belas J., Marousek J., Çera E.

Economics & Sociology

|

2020

|

13

|

nr 2

86-99

The aim of this paper is to investigate whether corporate social responsibility (CSR) is affected by firm characteristics (firm age and size) or not. The study is conducted on a firm-level data collection through a questionnaire. The paper uses factor analysis to compose the CSR variable and nonparametric methods to examine the above associations in a sample size of 822 small and medium-sized enterprises (454 firms from Czech Republic and 368 firms from Slovakia). The results revealed that the CSR is not perceived similar in both countries leading to country differences. It was found no association between CSR and firm size. Hence, size do not matter in CSR for firms operating in both countries. However, firm age matters in CSR, especially for Slovak firms. Moreover, evidence showed that the older Slovak firms are less prone towards CSR. In the Czech sample, one indicator of CSR reflected positive relationship with firm age. The current study adds to the literature by offering insights on linking firm characteristics to CSR. By studying factors which influence CSR, the paper offers the possibility to better understand entrepreneurship mindset in the context of the Central Europe.(original abstract)

4

W poszukiwaniu kontekstu odnowy strategicznej: czy wielkość i wiek przedsiębiorstwa mają znaczenie?

100%

Bratnicka K.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Management Forum

|

2014

|

5

|

nr 363

9-17

W artykule sformułowałam twierdzenia dotyczące charakterystyk kontekstualnych ukierunkowujących odnowę strategiczną. Teoretyzując o roli kontekstu organizacyjnego w odnowie strategicznej, argumentuję, że wielkość i okres istnienia przedsiębiorstwa jako odrębne elementy takiego kontekstu są pozytywnie powiązane z odnową strategiczną na wzór zależności prostoliniowej bądź krzywoliniowej. Wyjaśniam również, jak wspólny efekt wielkości i wieku przedsiębiorstwa wpływa na wybór dotyczący odnowy strategicznej, tworząc zależność krzywoliniową. Dzięki dostarczeniu wglądu w naturę oraz w implikacje wielkości i okresu istnienia przedsiębiorstwa, przedstawione ramy teoretyczne wraz z syntezą literatury przedmiotu oferują zarówno jasność konceptualną, jak też wskazują kierunki przyszłych badań.(abstrakt oryginalny)

5

An Enterprise's Size and Technological Innovations : Economies of Scale and Scope in the Polish Enterprises

75%

Kamińska T., Dzwonnik G.

Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

|

2009

|

3 Cele i uwarunkowania funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw

211-222

Opracowanie prezentuje wyniki badań, których celem była ocena dojrzałości polskich przedsiębiorstw pod względem ich zdolności do wykorzystania szczególnego rodzaju systemów technologii informacyjnych jako źródła zarówno korzyści skali, jak i korzyści zakresu. W procesie wnioskowania, odnośnie do aspektów ilościowych i jakościowych, zastosowano dwuwymiarową analizę porównawczą, wykorzystując dane statystyczne GUS z lat 2005-2007. Metodologiczne ramy rozważań stanowił pięciopoziomowy model Venkatramana, wyjaśniający stopnie przeobrażeń przedsiębiorstwa pod kątem instrumentów IT. Chociaż wnioski potwierdzają opinie Schumpetera i Galbraitha, że duże przedsiębiorstwa są główną siłą napędową nowoczesnego postępu technologicznego, to polskie przedsiębiorstwa jako całość są wciąż niedojrzałe, aby za pomocą IT czerpać korzyści skali i korzyści zakresu, niezbędne do skutecznej konkurencji. (abstrakt oryginalny)

6

The Application of Strategic Renewal Mechanisms in the Process of Organisational Boundary Management

75%

Cyfert S.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu

|

2010

|

5

|

nr 148 Transformations and Dynamics in Management Concepts and Cases Corporate Renewal

39-47

Celem artykułu jest omówienie możliwości wykorzystania mechanizmów odnowy strategicznej w procesie zarządzania granicami organizacji. Punktem wyjścia w artykule uczyniono charakterystykę podstawowych założeń koncepcji granic organizacji oraz charakterystykę mechanizmów i modeli odnowy strategicznej, co w dalszej części pozwoliło na przedstawienie autorskiej propozycji modelu procesu strategicznej odnowy granic organizacji.(abstrakt oryginalny)

7

Struktura wielkościowa przedsiębiorstw w Polsce

75%

Lisek S.

Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych / Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego

|

2017

|

18(XVIII)

|

nr 4

635-642

Przedsiębiorstwa są jednym z głównych podmiotów gospodarki krajowej. W Polsce przeważają przedsiębiorstwa zatrudniające nie więcej niż dziesięć osób (96%), w których pracuje 39%, a których przychody satnowią 22% ogółu. Celem artykułu jest analiza struktury wielkości przedsiębiorstw w Polsce mierzonej udziałem poszczególnych grup w ilości przedsiębiorstw, w zatrudnieniu i w przychodach ogółem. Wykorzystano dane ze strony internetowej GUS. Badania przeprowadzono wykorzystując metodę Chomątowskiego i Sokołowskiego. Zróżnicowanie międzywojewódzkie struktury wielkościowej przedsiębiorstw jest umiarkowane.(abstrakt oryginalny)

8

Korzyści i niekorzyści skali w działaniach samorządu terytorialnego

75%

Swianiewicz P., Herbst M.

Samorząd Terytorialny

|

2002

|

nr 6

14-24

W artykule podjęto próbę skonstruowania syntetycznego wskaźnika efektywności samorządu, umożliwiającego analizę wpływu wielkości jednostki na skuteczność polityki rozwoju ekonomicznego, zdolność do taniego wykonywania zadań samorządu oraz funkcjonowanie demokracji lokalnej.

9

Innovation and Corporate Dynamics: A Theoretical Framework

75%

Growiec J., Pammolli F., Riccaboni M.

Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics (CEJEME)

|

2020

|

12

|

nr 1

1-45

We provide a detailed analysis of a model of innovation and corporate dynamics that encompasses the Gibrat's Law of Proportionate Effect and the Simon growth process as particular instances. The predictions of the model are derived in terms of (i) firm size distribution, (ii) the distribution of firm growth rates, and (iii-iv) the relationships between firm size and the mean and variance of firm growth rates. We test the model against data from the worldwide pharmaceutical industry and find its predictions to be in good agreement with empirical evidence on all four dimensions. (original abstract)

10

Zależność pomiędzy wielkością przedsiębiorstwa a strukturą aktywów

75%

Figura P.

Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2017

|

nr 4 (88) cz. 2 Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - Mikrofirma 2017

11-28

Cel - przedstawienie zróżnicowania struktury aktywów pomiędzy małymi, średnimi oraz dużymi przedsiębiorstwami, z uwzględnieniem czynnika specyfiki branżowej prowadzonej działalności gospodarczej. Metodologia badania - w przeprowadzonych badaniach wykorzystano w głównej mierze narzędzia analizy strukturalnej, statystyki opisowej oraz nieparametrycznego wnioskowania statystycznego. Wynik - wskaźniki struktury aktywów kształtują się w małych, średnich i dużych przedsiębiorstw na statystycznie istotnie różniących się od siebie poziomach. Kluczowymi składnikami aktywów polskich przedsiębiorstw są: rzeczowe aktywa trwałe, zapasy, należności krótkoterminowe oraz środki pieniężne i ich ekwiwalenty. Ich udział w strukturze aktywów jest silnie uzależniony od specyfiki oraz skali prowadzonej działalności. Małe przedsiębiorstwa w mniejszym stopniu od większych jednostek gospodarczych wykorzystują w prowadzonej działalności gospodarczej rzeczowe aktywa trwałe oraz utrzymują na niższym poziomie swoje zapasy. Z kolei większy odsetek ich aktywów stanowią środki pieniężne oraz należności krótkoterminowe. Oryginalność/wartość - przedstawione w treści artykułu rozkłady wartości wskaźników struktury aktywów mogą stanowić bazę odniesienia podczas przeprowadzenia analizy strukturalnej aktywów i tym samym przyczynić się do ułatwienia wykonywania wstępnej analizy bilansu polskich przedsiębiorstw. Wyniki niniejszych badań mogą także znaleźć zastosowanie podczas formułowania polityki produktowej banków komercyjnych czy też firm ubezpieczeniowych.(abstrakt oryginalny)

11

Wybrane premie i dyskonta w wycenie przedsiębiorstw - praktyczne podejście

75%

Wiśniewski T.

Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2018

|

nr 1 (91) Zarządzanie finansami

391-402

Cel - Przedstawienie wybranych premii i dyskont stosowanych w praktyce wycen przedsiębiorstw w Polsce w kontekście doświadczeń rynków rozwiniętych. Metodologia badania - Przegląd i analiza międzynarodowej literatury z zakresu wycen przedsiębiorstw oraz analiza transakcji i notowań giełdowych dla wybranych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Wynik - Opracowanie wielowymiarowej koncepcji stosowania wybranych premii i dyskont w praktyce wycen przedsiębiorstw w Polsce. Oryginalność/wartość - W aspekcie teoretycznym: zebranie kluczowych obszarów premii i dyskont, które były przedmiotem analiz. W aspekcie praktycznym: dostarczenie zestawienia przydatnego w praktycznym podejściu do wyceny prywatnych przedsiębiorstw w Polsce. (abstrakt oryginalny)

12

Uwarunkowania optymalnych wielkości przedsiębiorstw handlowych

75%

Polanowski L.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

1980

|

z. 9, nr 366

99-111

Celem artykułu jest określenie czynników kształtujących optymalny stopień koncentracji ekonomiczno-organizacyjnej uspołecznionych przedsiębiorstw handlowych. Szczególną uwagę zwrócono na związek wielkości przedsiębiorstw z podziałem administracyjnym kraju, poziomem specjalizacji branżowej oraz organizacją przedsiębiorstw i ich elementów. (abstrakt oryginalny)

13

Selected Aspects of Strategies in the Context of Business Entities' Size

75%

Smolarek M., Sipa M.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 1, cz. 2 Organization Management Paradigms

85-98

The small and medium enterprises (MSMEs) constitute 99% of companies operating in the European Union. Small enterprises play a major role in micro-, small and medium-sized enterprises sector which plays a decisive role in economic development and economic condition of countries. Due to their complexity and specificity, they have to focus in particular on strategic management. The strategy of such companies is determined not only by economic factors. This is very important, especially in the context of sustainable development. The aim of this paper is to identify selected problems connected with developing and implementing a strategy in a business of various size. Special attention was paid to strategy aspects in the area of human resources management. The paper contains two integral parts. The first deals with theoretical aspects of the specificity of a strategy in the context of SME and big businesses. The second presents analysis of results of studies as part of the issues discussed. (original abstract)

14

Makroekonomiczne uwarunkowania gospodarki finansowej małych i średnich przedsiębiorstw

75%

Łuczka T.

Gospodarka Narodowa

|

1996

|

nr 1-2

25-28

Gospodarka finansowa małego i średniego przedsiębiorstwa oraz gospodarka finansowa dużego przedsiębiorstw wykazują istotne odrębności, które uwarunkowane są czynnikami integralnie związanymi z wielkością podmiotu gospodarczego. Na podstawie tych odrębności gospodarkę finansową można zaliczyć do kanonu podstawowych cech jakościowych, które powinny być analizowane w ścisłym związku z kategorią wielkości przedsiębiorstwa.

15

Czynniki określające rozmiary firm

75%

Kultys J.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2007

|

nr 758

141-154

Zaprezentowano różne koncepcje teoretyczne, mające wyjaśnić, jakie czynniki decydują o wielkości przedsiębiorstwa. Rozmiar firm określono głównie jako zakres działań podejmowanych przez firmy.

16

Firm Size, Competition, Financing and Innovation

75%

Alsharkas Z.

International Journal of Management and Economics

|

2014

|

nr 44

51-73

This paper investigates the effects of firm size, competition and access to finance on the innovation performance of that firm. After a review of the relevant literature, three logit models are proposed and tested. The empirical analysis is based on the business environment and enterprise performance survey (BEEPS) for 1053 enterprises from twenty-six countries in years 2002 and 2005. Our results suggest a positive and statistically significant relationship between firm size and innovation. We also find a positive relationship between both competition and access to finance with innovation. (original abstract)

17

Wielkość przedsiębiorstwa - uwarunkowania teoretyczne rozwoju MSP i MFT

75%

Martin M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2005

|

z. 40, nr 957

41-51

Artykuł przedstawia wybrane teorie opisujące czynniki warunkujące wielkość przedsiębiorstwa, z punktu widzenia specyfiki małych i średnich podmiotów gospodarczych, w tym małych firm technologicznych. Omówione koncepcje to: konwencjonalna teoria technologiczna, teoria instytucjonalna, ekonomia przemysłowa oraz teoria oparta na stochastycznych modelach dynamicznych.

18

Determinanty rentowności kapitału własnego przedsiębiorstw przemysłu spożywczego w Polsce

75%

Bieniasz A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2015

|

nr 399 Rachunkowość a controlling

76-83

Rentowność kapitału własnego należy do najważniejszych mierników korzyści ekonomicznych właścicieli przedsiębiorstwa, a jej uzyskiwanie jest warunkiem przesądzającym o kontynuowaniu działalności przez przedsiębiorstwo bez względu na branżę, w której ono funkcjonuje. Głównym celem pracy była przyczynowo-skutkowa analiza zróżnicowania rentowności kapitału własnego przedsiębiorstw przemysłu spożywczego w układzie wielkości przedsiębiorstw w latach 2009-2013. Analizę przeprowadzono z wykorzystaniem systemu wskaźników, w którym analiza rentowności kapitału własnego (ROE) prowadzona jest w układzie pięciu czynników odzwierciedlających różne obszary decyzyjne zarządzających przedsiębiorstwem. Przeprowadzone badania wskazują, że zmienność rentowności kapitału własnego w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego jest uwarunkowana zmianami rentowności sprzedaży i wskaźnika kosztów finansowych, z kolei poziom zwrotu z kapitału kształtują: rotacja zainwestowanego kapitału oraz wskaźnik struktury finansowej(abstrakt oryginalny)

19

Identifying Enterprises' Socially Irresponsible Actions in the Context of Business Size

75%

Marta Sokołowska-Durkalec A., Piwoni-Krzeszowska E., Staniec I.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 199 Nowoczesne praktyki zarządzania = Modern Management Practices

565-578

Purpose: Researchers point out the need to move away from examining the positive trend of corporate social responsibility (Corporate Social Responsibility - CSR) towards a critical verification and redefinition of the leading CSR assumptions. One of the current and essential research issues is Corporate Social Irresponsibility (CSI). The paper aims to identify socially irresponsible actions in the economic, legal, ethical, and philanthropic areas toward stakeholders in relation to business size. Design/methodology/approach: Empirical quantitative research was conducted. The research tool was a survey questionnaire, and the research method used was CAWI. The surveyed sample included 650 randomly selected enterprises of various sizes operating in Poland. The following research questions were asked: RQ1: In what areas (economic, legal, ethical, philanthropic) do socially irresponsible actions most often occur? RQ2: In what areas (economic, legal, ethical, philanthropic) do socially irresponsible actions towards internal (RQ2a) and external (RQ2b) stakeholders most often occur? RQ3: What are the differences in identified socially irresponsible actions in areas (economic, legal, ethical, philanthropic) depending on the size of the company? RQ4: What is the relationship between the size of the surveyed organizations and the frequency of socially irresponsible actions in various areas (economic, legal, ethical, and philanthropic) in general, about internal and external stakeholders in the surveyed enterprises? Findings: The research has shown that in the studied population of enterprises, their size does not determine the occurrence of socially irresponsible economic, legal, ethical, and philanthropic activities towards their stakeholders. Research limitations/implications: The main limitations of these studies include: subjective perceptions of frequency, limited control variables, lack of prospective longitudinal studies to demonstrate changes in the prevalence of socially irresponsible actions over time. Practical implications: The results of the empirical research and its conclusions can guide managers of enterprises regarding the avoidance of socially irresponsible actions towards stakeholders. Social implications: The article addresses an important social problem of building a basis for assessing the socially irresponsible actions of companies. The research is one of the first stages in the development of the CSI assessment methodology. Originality/value: This article pretends to fill an important research gap in the topic in question. The originality of the considerations stems from the pioneering nature of research into corporate social irresponsibility from a size perspective. (original abstract)

20

Understanding the Relationship Between Firms' Level of Knowledge on the Smart City Concept and the Size of the Firm - an Empirical Study

75%

Misiak-Kwit S., Wiścicka-Fernando M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 193 Współczesne trendy w organizacji i zarządzaniu = Modern Trends in Organization and Management

157-168

Purpose: On the one hand, companies become consumers of a smart city, but on the other, they are also co-creators and/or initiators of new goals. The implementation of the smart city concept requires specific knowledge, especially from businesses, who are active participants in the process. The aim of the paper is to gain new knowledge about the relationship between firms' level of knowledge on the smart city concept and the size of the company. Design/methodology/approach: The survey was carried out in 2021 using the CATI, CAWI interview method on a random sample of 217 companies in the West Pomeranian region in the Republic of Poland. The Chi-square test for independence and the Kruskal-Wallis test were conducted. Findings: A Kruskal-Wallis H test revealed no statistically significant difference in the level of smart city knowledge across the five analyzed groups based on company size. The study results indicate no significant association between company size and the four selected statements regarding smart city concept. The presented data could be the basis for the preparation of an appropriate strategy for sustainable operation, taking into account the important factor, which is people, including entrepreneurs. Research limitations/implications: The authors suggest conducting the same analysis with a larger sample size to generalize the phenomena. The authors believe that it is worth examining the level of knowledge not only of companies from the West Pomeranian voivodeship, but also from all over Poland, which may precisely illustrate the level of understanding of the smart city concept. Practical implications: Research results are important not only for regional policymakers but also for researchers interested in the field of strategic smart city development. Due to changes taking place in the perception of the city's role, the concept of a smart and sustainable city is becoming increasingly important not only for city authorities but also for businesses. Social implications: The implementation of the smart city concept requires conscious and thoughtful steps, but also created in cooperation with all participants, especially residents and businesses, who are active participants in the process. Originality/value: Addressing a research gap in association between company size and the knowledge about the smart city concept, this study sought to provide valuable insights. (original abstract)