Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Dostosowywanie przedsiębiorstwa i otoczenia w warunkach transformacji instytucjonalnej

100%

Dziubińska A.

Marketing i Rynek

|

2015

|

nr 9 (CD)

120-131

W artykule podjęto problem współoddziaływania przedsiębiorstwa i otoczenia w warunkach transformacji instytucjonalnej. W szczególności uwagę skoncentrowano na sposobach, w jakie organizacje radzą sobie ze złożonością wynikającą z ciągle rosnącej współzależności rynków, a co za tym idzie, interakcji różniących się od siebie instytucji. Rozważania prowadzono wykorzystując studia literatury oraz wyniki empirycznych badań własnych. Obiektem badania były przedsiębiorstwa międzynarodowe inwestujące na rynkach wyłaniających się. Rezultatem przeprowadzonych badań była identyfikacja dwóch odmiennych wzorców: konwergentnych i dywergentnych, w zakresie dostosowywania się przedsiębiorstwa i otoczenia. (abstrakt oryginalny)

2

Przeżywalność nowo powstałych przedsiębiorstw w Polsce w latach 2003-2014

100%

Zawadzka D., Kurdyś-Kujawska A.

Marketing i Zarządzanie

|

2016

|

nr 2(43)

205-218

Celem badań jest określenie stopnia przeżywalności nowo powstałych przedsiębiorstw w Polsce w latach 2003-2014 ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań branżowych wraz z charakterystyką źródeł finansowania fazy startowej przedsiębiorstw. Badania empiryczne oparto ma danych GUS opublikowanych w opracowaniu Warunki powstania i działania oraz perspektywy rozwojowe polskich przedsiębiorstw. Analizie poddano liczbę nowo rejestrowanych przedsiębiorstw, liczbę przedsiębiorstw aktywnych w roku kolejnym po rejestracji, wskaźnik przeżywalności, sposób powstania nowych podmiotów gospodarczych oraz strukturę finansowania podejmowanej działalności gospodarczej. Wyniki potwierdzają, że przeżywalność nowo powstających przedsiębiorstw wykazuje tendencję wzrostową. Głównym źródłem finansowania podejmowanej działalności gospodarczej jest kapitał własny. Korzystanie z zewnętrznych źródeł finansowania w postaci kredytów bankowych i pożyczek od rodziny lub znajomych miało niewielkie znaczenie w strukturze finansowania.(abstrakt autora)

3

Diagram 9 czynników sprawczych i jego wykorzystanie w badaniach organizacji

100%

Gwiazda A.

Studia i Materiały / Wydział Zarządzania. Uniwersytet Warszawski

|

2010

|

nr 1

88-97

Diagnoza dysfunkcji działań organizacji jest problemem trudnym i złożonym. Wynika to z faktu, iż źródła przyczyn dysfunkcji są wielorakie i niejednoznaczne. Stąd konieczność posiłkowania się metodami, które bazują na sformalizowanych modelach organizacji. W artykule wskazano na metodę analizy opartą na modelu 9 czynników sprawczych (określoną jako model płatka śniegu). Do jego opracowania wykorzystano model organizacji w układzie 7S (McKinseya). Model płatka śniegu wskazuje na trzy źródła dysfunkcji w organizacji. Źródła te powiązano z następującymi grupami: właścicielami (shareholders), interesariuszami (stakeholders) i społeczeństwem. W obrębie tych grup wskazano na dodatkowe grupy przyczyn, ujmując je w kręgi: strategiczny, taktyczny i operacyjny. Każda z przyczyn otrzymała powiązaną z nią wagę, określającą jej ważność. Wagi ustalane są za pomocą ankiet i wywiadów w badanej grupie osób. Zaproponowany model źródeł dysfunkcji wykorzystano do analizy prawidłowości procedur przetargowych w przedsiębiorstwie państwowym. Wyniki wskazały, iż główne przyczyny nieprawidłowości wynikają z sieci powiązań pomiędzy interesariuszami organizacji oraz struktury i systemu tej grupy. Pozwala to na podjęcie działań, których celem jest minimalizacji tych czynników i zmniejszenie poziomu dysfunkcji procedur przetargowych. (abstrakt oryginalny)

4

Możliwości zwiększania zwrotności w badaniach ankietowych wśród przedsiębiorstw

100%

Kaniewska-Sęba A., Leszczyński G.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2006

|

nr 1107 Badania marketingowe w przestrzeni europejskiej

552-561

Projektując badanie ankietowe, napotykamy na zagadnienie: jak przekonać potencjalnych respondentów, by odpowiedzieli na nasze pytania. Konsekwencją niepowodzenia (tj. niskiej zwrotności) jest niska przydatność uzyskanych wyników do podejmowania decyzji. Dlatego w niniejszym artykule rozważamy, w jaki sposób nakłaniać potencjalnych respondentów do wzięcia udziału w badaniach. Skupiamy się na badaniach ankietowych - pocztowych i internetowych. Przesłanką wyboru pierwszego typu ankiety jest jego popularność na rynku business-to-business. Za wyborem ankiet internetowych przemawiają nadzieje, jakie wiąże się z możliwością prowadzenia takich badań przy niskich kosztach, na dużą skalę i przy wysokim odsetku osób odpowiadających wśród wszystkich wytypowanych do badania, W pracy odwołujemy się do wyników badań własnych wykonanych w 2004 i 2005 roku wśród polskich menedżerów. (fragment tekstu)

5

Zastosowanie testu Gehana do porównywania funkcji przeżycia firm

76%

Markowicz I., Stolorz B.

Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania / Uniwersytet Szczeciński

|

2008

|

nr 2

187-197

Celem artykułu jest przedstawienie możliwości wykorzystania testu Gehana (uogólnienia testu Wilcoxona) do porównywania funkcji przeżycia firm. Przykładem zmiennej losowej jest czas funkcjonowania firm. Przeprowadzone badania uwzględniają obserwacje ucięte, a więc czas funkcjonowania niektórych firm nie jest znany, gdyż nie zostały one zlikwidowane przed zakończeniem obserwacji. (fragment tekstu)

6

Depreciation Constituent of the Investment System in the Republic of Belarus

76%

Golovkov V. A., Primschitz D. V.

Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

|

2007

|

1(16)

34-37

The article is devoted to the processes of the depreciation charges and its usage in enterprises, the present day complexity and the necessity of forming a realistic macro level depreciation concept. Some aspects of forming depreciation policy of an enterprise and its influence on the economic and financial activities of an enterprise as well as the primary features of the naturalistic concept and the international experience of the depreciation charges policy are examined in the article. (original abstract)

7

Teoretyczne koncepcje źródeł konkurencyjności przedsiębiorstwa - wyniki badań

76%

Łobejko S.

Przegląd Organizacji

|

2009

|

nr 12

18-22

W pracy przedstawiono wyniki badania ankietowego ważności teoretycznych koncepcji dotyczących źródeł konkurencyjności przedsiębiorstwa dla kadr kierowniczych badanych firm. Na podstawie odpowiedzi respondentów wyodrębniono 16 koncepcji teoretycznych dotyczących konkurencyjności przedsiębiorstwa, które podzielono na cztery bloki koncepcji: koncepcje tradycyjne, nowe koncepcje, koncepcje zasobowe oraz koncepcje stawiające w centrum uwagi warunki rozwoju społeczeństwa informacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy. Pokazano źródła pochodzenia wiedzy menedżerów badanych firm o czynnikach i mechanizmach konkurencyjności przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

8

Funkcjonowanie rynku materiałowego

76%

Byrski B.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1991

|

nr 336

53-70

W artykule omówiono fizyczne i ekonomiczno-organizacyjne aspekty obrotu materiałowego. Przedstawiono charakterystykę badanych przedsiębiorstw. W dalszej części artykułu rozpatrywano zagadnienia bardziej szczegółowe, takie jak: nierównowaga na rynku materiałowym i reglamentacja, ustalenie zapotrzebowania, zawieranie umów, zakres wtórnego obrotu materiałowego oraz kształtowanie rynku odbiorcy.

9

Wyróżniki kultury organizacyjnej przedsiębiorstw eksportowych z województwa lubelskiego

76%

Gorbaniuk O., Jóźwik B., Mącik R., Sołkowicz K.

Przegląd Organizacji

|

2013

|

nr 5

10-14

Celem opracowania było przedstawienie wyników badań nad wpływem określonych wymiarów kultury organizacyjnej na działalność eksportową przedsiębiorstw z województwa lubelskiego. W artykule wykorzystano wyniki badań przedsiębiorstw w województwie lubelskim przeprowadzonych w ramach projektu systemowego współfinansowanego przez fundusze UE. Badania przeprowadzono m.in. za pomocą wywiadów typu CAPI, w toku których przebadano 1680 przedsiębiorstw, w tym 761 eksporterów i 919 nieeksporterów. Stwierdzono w ten sposób następujące specyficzne cechy kultury organizacyjnej przedsiębiorstw prowadzących działalność eksportową: długookresowa perspektywa planowania strategii przedsiębiorstwa, postrzeganie otoczenia jako szansy, aktywna postawa pracowników, mała hierarchiczność, bezpośrednie przekazywanie informacji oraz orientacja na współpracę. Z kolei przedsiębiorstwa nie prowadzące działalności eksportowej postrzegają otoczenie jako zagrożenie, charakteryzują się krótkookresową perspektywą planowania działań, dużą hierarchicznością wewnątrz organizacji, pasywnością pracowników, przewagą niedomówień i nastawieniem na rywalizację. (abstrakt oryginalny)

10

Jaki jest polski przedsiębiorca

76%

Banachowicz E.

Przegląd Organizacji

|

1993

|

nr 9

15-16

W ubiegłym roku zostały przeprowadzone badania polskich przedsiębiorców zarządzających małymi przedsiębiorstwami. Odpowiedzi udzieliło 50 przedsiębiorców z przedsiębiorstw usługowych, produkcyjnych oraz prowadzących równocześnie handel, produkcję i usługi. Od razu wypada zauważyć brak czystości branżowej przedsiębiorstw.Wielu przedsiębiorców (około połowa badanych) prowadzi przedsiębiorstwa wielobranżowe zajmując się równocześnie różnymi rodzajami działalności. Wynika to z braku stabilizacji na wielu rynkach. Przedsiębiorstwa szukają możliwości zabezpieczenia swojej egzystencji na kilku rynkach równocześnie. (abstrakt oryginalny)

11

Kształtowanie się image firmy na przykładzie Elektrowni Turów

76%

Downar-Lipińska I.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Ekonometria

|

2000

|

4

|

nr 845 Zastosowania metod ilościowych

190-197

The paper deals with the problems of the firm image. As an example the electric power station Turów is used. Apart from the firm image, the brand management framework is discussed. The tools, techniques and control of the results of the activities taken are presented. The discussion covers wider context including corporate, company, branch, product and marketing image problems. (original abstract)

12

Analiza strat czasu pracy w wybranych przedsiębiorstwach Krakowa

76%

Olbrycht J.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1992

|

nr 361

51-64

W niniejszym artykule podjęto próbę analizy jednego ze szczegółowym problemów kwestii czasu pracy, to jest zagadnień określanych w literaturze podmiotu jako ekstensywne straty czasu rozumiejąc przez to straty spowodowane absencją w pracy, przestojami i przerwami w pracy (przez intensywne straty czasu będziemy rozumieć, tzw. pracochłonność dodatkową, spowodowaną niskim poziomem rozwoju techniki, niedoskonałością projektu wyrobu i metod wdrażania). (fragment tekstu)

13

For a New Method of Calculating the Disclosure Index

76%

Baazaoui H.

Copernican Journal of Finance & Accounting

|

2020

|

9

|

nr 2

9-24

In this paper, we have proposed a new method for calculating the disclosure index, which consists of calculating the basic score by accounting standard or category of information and determining the overall disclosure index, which is the average of the elementary scores. Through two French and Canadian samples, we found significant differences between the mandatory, voluntary and total disclosure indices calculated using the proposed method and the current method. (original abstract)

14

Wybrane problemy funkcjonowania polityki awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie - relacja z badań

76%

Miś A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1992

|

nr 361

113-128

Głównym zadaniem niniejszego artykułu jest poznanie praktycznej strony posługiwania się polityką awansu pracowniczego w przedsiębiorstwie. Praktykę tę odzwierciedlać będą jednak nie informacje podmiotów formalnie zajmujących się polityką kadrową lecz opinie pracowników, których ta polityka bezpośrednio dotyczy. (fragment tekstu)

15

Continuity of Narratives: Reinterpretations of Polish Business History

76%

Pikos A.

Journal of Management and Business Administration. Central Europe

|

2018

|

26

|

nr 4

47-63

Purpose: This article seeks to identify the similarities and differences in the narratives of corporate histories published in different periods of time. Methodology: This study is based on a comparative content analysis of corporate histories of three pharmaceutical plants operating under the "Polfa" Union of the Pharmaceutical Industry based in Poland. Findings: Corporate histories change depending on the period in which a given history is published. The study reveals that corporate history depends on the nature of the state authority in power at a given time. Research limitations and implications: This exploratory study concentrates on examination of four corporate histories and contributes to the research on the "uses of the past" in organization studies. Nevertheless, it has several limitations, including a limited number of companies included in the analysis and the adoption of a qualitative approach only. Originality and value: This is the first article that focuses on a comparative content analysis of corporate histories published at different times in search of the similarities and differences in the domain of corporate narrative. (original abstract)

16

Bariery stosowania podejścia procesowego w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce

76%

Korsan P.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2006

|

21

|

nr 79

325-331

Zdiagnozowano podejście procesowe w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce. Przebadano 68 przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą. Wyniki badań wskazały, że elementem podejścia procesowego w pełni stosowanym w polskich przedsiębiorstwach jest orientacja na klienta.

17

Czynniki konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw województwa warmińsko-mazurskiego

76%

Bórawski P.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2011

|

Interdyscyplinarność w naukach o zarządzaniu

39-46

W artykule przedstawiono wyniki badań których celem było poznanie czynników konkurencyjności w sektorze MSP w województwie warmińsko-mazurskim. Dokonano również oceny sił oddziaływania głównych dostawców i odbiorców oraz możliwości powstania substytutów.

18

Orientacja przedsiębiorcza a wyniki polskich przedsiębiorstw

76%

Steinerowska-Streb I., Kraśnicka T.

Przegląd Organizacji

|

2022

|

nr 1

19-29

W artykule przedstawiono wyniki badania, którego celem było poznanie orientacji przedsiębiorczej (OP) przedsiębiorstw działających na polskim rynku oraz jej ocena. Ponadto celem badania była rozpoznanie związku pomiędzy OP i wynikami przedsiębiorstw (mierzonymi z zastosowaniem wybranej miary), a także ustalenie czy na ten związek mają wpływ wybrane zmienne moderujące (wielkość, zasięg rynkowy, rodzaj działalności firmy). Realizacja wyznaczonych celów została osiągnięta w oparciu o badanie pierwotne. Rezultaty z badania wskazują, że przedsiębiorstwa funkcjonujące w Polsce charakteryzują się obecnie umiarkowaną OP. Wyniki dowodzą również, że OP polskich organizacji ma wpływ na ich zyski. Moderatorami tej zależności nie są ani wielkość przedsiębiorstwa, ani rodzaj prowadzonej przez nie działalności, ani jego zasięg rynkowy. (abstrakt autora)

19

Orientacja przedsiębiorcza w różnych warunkach rynkowych

76%

Suder M.

Przegląd Organizacji

|

2022

|

nr 11

13-23

This article presents the results of the research aimed at comparing the level of individual dimensions of entrepreneurial orientation, i.e., risk-taking, proactiveness, and innovativeness, under different market conditions. The study focused primarily on the average value of the individual dimensions of entrepreneurial orientation, as well as on their structure in three periods, i.e., before the crisis, the initial phase of the pandemic crisis, and second phase of the crisis. Data was collected using a questionnaire survey in a sample comprising small companies in the printing industry in Poland. Based on the study's results, it can be concluded that the change in market conditions significantly impacts the level of entrepreneurial orientation, in particular, the level of dimensions of entrepreneurial orientation. The findings show that firms are not inclined to take risk during the crisis. In the case of innovation during the deep crisis, its level was significantly lower than before the pandemic. However, as early as in the easing phase, the surveyed companies were achieving innovation at pre-crisis levels. In contrast, during unfavourable conditions, entrepreneurs slightly reduced their proactivity, however, this was not a significant change. In turn, during the period of a slight improvement in market conditions, entrepreneurs significantly increased their proactivity. (original abstract)

20

Aktywność eksportowa przedsiębiorstw

76%

Puchalska K.

Bank i Kredyt

|

2010

|

nr 3

111-138

Liczebność populacji eksporterów w Polsce stopniowo rośnie. Niemniej Polska pozostaje wciąż krajem o relatywnie niskim poziomie aktywności eksportowej. Celem badania było zidentyfikowanie potencjalnych przyczyn niewielkiego zaangażowania polskich przedsiębiorstw w sprzedaż zagraniczną. W analizie wykorzystano wyniki badania ankietowego zrealizowanego w pierwszej połowie 2009 r. Otrzymane wyniki wskazują, że dla wielu przedsiębiorstw wejście na rynki zagraniczne nie wiąże się z wysokimi kosztami, a na eksport decydują się nie tylko firmy wyróżniające się na tle branży, lecz także podmioty przeciętne pod względem wydajności czy innowacyjności. Niskie nakłady na rozwój są często niewystarczające do uzyskania znacznych korzyści z eksportu. Większą szansę na poprawę sytuacji mają przedsiębiorstwa, które podejmując decyzję o ekspansji, jednocześnie inwestują zarówno w rozbudowę i rozwój majątku trwałego, jak i marketing i reklamę. (abstrakt oryginalny)