Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Dylamaty stanowienia wieku emerytalnego

100%

Pacud R.

Polityka Społeczna

|

2016

|

nr 2

2-8

Wyznaczenie wieku powinno uwzględniać różne przesłanki. Przesłanki te można rozpatrywać w ramach dylematów, przed którymi staje państwo zmieniające regulacje wieku emerytalnego w prawie. Celem artykułu jest przedstawienie dylematów oraz sposobu ich rozwiązania przez ustawodawcę, głównie w ustawie z dnia 11 maja 2012 r. która dokonuje stopniowego podwyższenia wieku emerytalnego do 67 lat oraz jego zrównania dla mężczyzn i kobiet. W artykule posłużono się badaniami literatury z zakresu polityki społecznej, ekonomii i prawa zabezpieczenia społecznego, a następnie, ubogacając naukowe ustalenia, zebrano je w określoną sekwencję rozpatrywaną w procesie stanowienia wieku emerytalnego. Przytoczono współczesne uwarunkowania wpływające na sposób rozwiązania dylematów skali podwyższania wieku emerytalnego, dylematu zakresu (podmiotowego) ujednolicania wieku oraz czasu wprowadzania zmian. Artykuł stanowi próbę prezentacji zagadnień zmiany wieku emerytalnego w ujęciu uniwersalnym. (abstrakt oryginalny)

2

Zróżnicowanie kapitału intelektualnego pracowników w wieku przedemerytalnym

100%

Fura B., Fura M.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2011

|

z. nr 23

40-49

Artykuł prezentuje wyniki badań dotyczących zróżnicowania kapitału intelektualnego pracowników w wieku przedemerytalnym względem ich demograficznej, społecznej i zawodowej struktury. Badania przeprowadzono w 2009 r. na reprezentatywnej próbie 360 osób. Respondentami były kobiety w wieku 50-59 lat (160 osób) i mężczyźni w wieku 50-59 lat (200 osób). Pracownicy byli zatrudnieni w sektorze przemysłowym i budowlanym, jak również w usługach rynkowych i nierynkowych. Do zbadania zróżnicowania kapitału intelektualnego posłużyły następujące zmienne jakościowe: znajomość języka obcego, uczestnictwo w szkoleniach zawodowych, umiejętność obsługi komputera, korzystanie z sieci Internet. Do zbadania zależności pomiędzy poziomem kapitału intelektualnego a cechami respondentów posłużono się testem niezależności chi-kwadrat Pearsona. Siłę wykazanych zależności zmierzono przy użyciu współczynnika zbieżności V-Cramera, a w celu ich doprecyzowania wykorzystano analizę korespondencji. (abstrakt oryginalny)

3

"Srebrni przedsiębiorcy" w świetle badań europejskich

100%

Popowska M.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2014

|

nr 1

29-37

Artykuł poświęcony jest przedsiębiorczości ludzi w wieku dojrzałym. Stanowi próbę przybliżenia tej tematyki głównie poprzez pryzmat teorii i dotychczas przeprowadzonych badań empirycznych, głównie europejskich. Szczególnie dużo miejsca poświęcono w nim motywacjom "srebrnych przedsiębiorców", dokonano również podziału tej populacji na różne profile, wynikające z czynników jakie miały wpływ na ich decyzje przedsiębiorcze.(abstrakt oryginalny)

4

Glosa do uchwały składu 7 sędziów SN z dnia 16 października 2013 roku, sygn. II UZP 6/13

100%

Pankowska A.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2014

|

nr 4 (121)

31-35

Wymieniona w tytule artykułu uchwała Sądu Najwyższego porusza niezwykle istotną kwestię - odnosi się do możliwości zaliczenia okresu zasadniczej służby wojskowej do okresu pracy w szczególnych warunkach wymaganego do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury. Problem ten od dawna wywoływał wiele kontrowersji zarówno w doktrynie, jak i judykaturze. Teraz został rozstrzygnięty. (abstrakt oryginalny)

5

Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn

100%

Biuletyn Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego / Ośrodek Informacji i Dokumentacji Rady Europy

|

2000

|

nr 2

80-84

Przedstawiono wyniki badań ankietowych Polaków dotyczących wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

6

W kwestii konstytucyjności ustawy o emeryturach pomostowych

75%

Zieleniecki M.

Z Zagadnień Zabezpieczenia Społecznego

|

2009

|

nr 1

129-142

Koncepcja emerytury pomostowej pojawiła się w toku prac parlamentarnych nad ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zwanej dalej "ustawą o emeryturach i rentach z FUS". Była ona bezpośrednią konsekwencją przyjęcia przez ustawodawcę założenia o stopniowej likwidacji możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. (...) Rozważenia wymaga kwestia konstytucyjności rozwiązania zawartego w art. 4 ust. 5 ustawy o emeryturach pomostowych. Powstaje pytanie, czy wprowadzając przesłankę rozpoczęcia pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 r. ustawodawca nie naruszył ekspektatyw emerytalnych pracowników, którzy podjęli takie zatrudnienie w latach 1999-2008. (fragment tekstu)

7

Kontrowersje dotyczące wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze "stale i w pełnym wymiarze czasu pracy" w kontekście prawa do emerytury w niższym od powszechnego wieku emerytalnym osób sprawujących dozór inżynieryjno-techniczny

75%

Świątek-Rudoman J.

Z Zagadnień Zabezpieczenia Społecznego

|

2009

|

nr 1

103-111

1 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, przyznająca osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r. (po spełnieniu określonych warunków) szczególne świadczenia w związku z pracą w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze. Pomimo tego zakres zastosowania rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nadal ma zastosowanie w stosunku do określonych kategorii pracowników przechodzących teraz i w najbliższych latach na emeryturę. W związku z tym także kontrowersje związane z zastosowaniem obowiązujących ich przepisów pozostają ciągle aktualne, wywołując szereg wątpliwości zarówno w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jaki i w interpretacji organów rentowych. (...) Zagadnieniem, które wywołuje szereg wątpliwości interpretacyjnych, jest problem wykonywania pracy w warunkach szczególnych stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w kontekście sprawowania dozoru inżynieryjno-technicznego, zakwalifikowanego jako praca w warunkach szczególnych (dział XIV poz. 24 Wykazu A, stanowiącego załącznik do rozporządzenia w sprawie warunków szczególnych) (fragment tekstu)

8

Wpływ otoczenia społecznego na planowany wiek przejścia na emeryturę

75%

Jedynak T.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2023

|

nr 4 (159)

19-41

Wstęp: Mając na uwadze lukę badawczą dotyczącą wpływu otoczenia społecznego na decyzje o wieku przejścia na emeryturę, w opracowaniu podjęto problem badawczy, który można wyrazić za pomocą dwóch pytań: 1) Kto i w jakim stopniu wpływa na indywidualne decyzje o przechodzeniu na emeryturę? 2) Czy zmiany w zachowaniu otoczenia społecznego mogą wpłynąć na zmiany w planach emerytalnych decydentów? Cel: Głównym celem badania jest ocena wpływu otoczenia społecznego na planowany wiek przejścia na emeryturę. W odniesieniu do tak sformułowanego celu postawiono dwie hipotezy badawcze: 1) Na indywidualne decyzje dotyczące wieku przejścia na emeryturę wpływają osoby z otoczenia społecznego decydenta. 2) Zmiany w planowanym wieku przejścia na emeryturę w otoczeniu społecznym decydenta wpływają na modyfikację jego indywidualnych planów emerytalnych. Materiały i metody: Postawione hipotezy poddano weryfikacji na podstawie wyników badań ilościowych przeprowadzonych przy wykorzystaniu autorskiego narzędzia badawczego - kwestionariusza ankiety, w którym poza standardowymi narzędziami zbierania danych wykorzystano również metodę kontrolowanego eksperymentu oraz technikę pytań winietowych. Badania przeprowadzono w lutym 2021 r. na próbie 1079 respondentów Wyniki: W efekcie przeprowadzonych badań nie znaleziono podstaw do odrzucenia hipotezy 1. Badania wykazały, że respondenci, podejmując decyzje emerytalne, kierują się opiniami oraz wskazówkami innych osób. Rezultaty badania nie uprawniają również do odrzucenia hipotezy 2. Prawdziwe okazało się bowiem stwierdzenie, że wydłużenie wieku emerytalnego w otoczeniu społecznym decydentów wpływa na zwiększenie planowanego przez nich wieku przejścia na emeryturę.(abstrakt oryginalny)

9

Problemy współczesnych systemów emerytalnych - kierunki rozwiązań w zakresie wieku emerytalnego

75%

Uścińska G.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2011

|

nr 4

2-7

Autorka omawia uwarunkowania prawne i pozaprawne w zakresie wyznaczania granicy wieku emerytalnego. Przedstawia obecny stan prawny w Polsce oraz dotychczasowe propozycje zmiany wysuwane przez różne podmioty (rządowe, pozarządowe). Prezentuje standardy międzynarodowe w tym obszarze oraz rozwiązania w innych krajach Unii Europejskiej. W uwagach końcowych przedstawia kierunki działań na przyszłość. (abstrakt oryginalny)

10

Demografia i czas aktywności zawodowej : co to jest "właściwy" wiek emerytalny?

75%

Börsch-Supan A.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2018

|

nr 1 (136), t. 1

49-58

Wiek emerytalny nie powinien być wartością stałą, ale dostosowaną do sytuacji demograficznej społeczeństwa i finansowej systemu emerytalnego. Jednocześnie jednak powinien odpowiadać różnorodności obywateli i ich warunków życiowych, zdrowia i możliwości kontynuowania pracy, co uzasadnia stwierdzenie, że nie może być to wiek dla wszystkich jednakowy. Autor opracowania szuka kompromisu między rozbieżnymi interesami poszczególnych grup społecznych i odpowiada na pytanie, czy "właściwy" wiek emerytalny to właściwe sformułowanie. (abstrakt oryginalny)

11

Wybrane zagadnienia i dane statystyczne opisujące problem wieku emerytalnego

75%

Zalewska H.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2018

|

nr 1 (136), t. 1

59-75

W artykule omówiono wybrane czynniki mające wpływ na moment przejścia na emeryturę, w tym ekonomiczne, które decydują o możliwości finansowania systemu emerytalnego w przyszłości. Szczególny nacisk położono na czynniki takie jak stan zdrowia oraz wysokość świadczenia. Po analizie nasuwa się wątpliwość, czy można jednoznacznie przesądzić o definicji właściwego wieku emerytalnego. (abstrakt oryginalny)

12

The Functioning of the Pension System in the Opinion of Its Beneficiaries

75%

Łuczka-Bakuła W., Jabłońska-Porzuczek L.

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

|

10 (2011)

|

nr 4

55-64

Uczestnicy systemu emerytalnego powinni posiadać podstawową wiedzę na temat jego funkcjonowania. W Polsce gdy wprowadzono nowy system emerytalny nie prowadzono akcji edukacji publicznej w tym zakresie, a uczestnicy systemu we własnym zakresie zdobywali informacje na ten temat. Posiadanie większej wiedzy w tym zakresie przyczyniłoby się do prawidłowego funkcjonowania systemu. W publikacji omówiono wyniki badań ankietowych dotyczących opinii świadczeniobiorców na temat funkcjonowania powszechnego systemu emerytalnego. Z badań wynika, że ponad połowa ankietowanych sytuację finansową systemu oceniła jako niedostateczną. Najczęściej wskazywanym powodem tej sytuacji było zarządzanie finansami, liczba świadczeniobiorców i wysokość świadczeń. Badania wskazują, że świadczeniobiorcy mają obecnie pewną wiedzę na temat funkcjonowania systemu emerytalnego. Jednak większą świadomość w tym zakresie posiadają "młodsi emeryci". (abstrakt oryginalny)

13

Ochrona przedemerytalna na gruncie art. 39 k.p. a prawo do emerytury

75%

Krajewski M.

Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego

|

2016

|

nr 6

47-59

Przemiany społeczne wywierają istotny wpływ na kształtowanie się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Regulacje obu dziedzin prawa muszą uwzględniać m.in. następstwa przemian demograficznych, w tym wydłużanie okresu aktywności zarobkowej. W wyniku dokonujących się przeobrażeń obowiązujące przepisy tracą funkcje, jakie w pierwotnym kształcie miały spełniać. Na gruncie ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy1 klasycznym tego przykładem jest art. 39 określający zasady szczególnej ochrony pracownika w wieku przedemerytalnym. Liczne nowelizacje ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych2, podnosząc i różnicując wiek emerytalny, skomplikowały jego stosowanie, zarówno po stronie pracodawców, jak i po stronie pracowników. Dlatego też zmiana zasad nabywania prawa do emerytury wymaga oceny wpływu wprowadzonej regulacji na funkcjonowanie przepisów prawa pracy. Poszczególne opracowania obejmujące tę tematykę koncentrują się przede wszystkim wokół prawnopracowniczych aspektów ochrony przedemerytalnej. Ograniczona liczba źródeł analizuje natomiast sytuację zarówno pracodawcy (płatnika), jak i ubezpieczonego. (fragment tekstu)

14

Krach na własne życzenie

75%

Pelc P.

Gazeta Bankowa

|

2012

|

nr 5

67-69

O systemie emerytalnym mówi się od ubiegłego roku więcej niż w 1999 r., gdy wdrażano reformę emerytalną. Autor wyjaśnia kwestie związane z reformą emerytalną, opisuje przyczyny podniesienia wieku emerytalnego.

15

Analysis and Assessment of Changes in the Statutory Retirement Age in Poland

75%

Szczepański M.

Rozprawy Ubezpieczeniowe

|

2017

|

nr 3(25)

64-78

The aim of the article is to analyse and evaluate the anticipated consequences of the changes to the statutory retirement age in Poland, which will be introduced starting 1 October 2017. Despite the lengthening life expectancy in Poland, the Polish government decided to reduce the statutory retirement age and set it at the level of 60 years for women and 65 years for men. This was the realization of promises of president Andrzej Duda and of the ruling Law and Justice party (PiS) made in the election campaigns of 2015. It was also a reversal of the reform by the previous government, which had introduced a gradual extension of the statutory retirement age starting in 2011. The reduction of the statutory retirement age in Poland will have a significant impact on the economic and social situation in the country, as well as on the sustainability of the Polish pension system. The expected impact on the labour market, the dynamics of GDP and the general macroeconomic situation will be negative. Also, the deficit in the Social Insurance Fund will increase. Microeconomic analysis shows significant threats (for example lower pension benefits, lower replacement rates in the pension system, greater poverty risk in old age). Evaluation of the social impact of changes in the retirement age is more complex. Due to their individual life situations, many Polish citizens are ready to accept even lower pension benefits if they then have a chance to retire at the age of 60 or 65, but many others are ready to work longer. The introduction of a minimum retirement age of 60 for women and 65 for men does not imply an obligation, but a right to retire which one may take advantage of or not. The author points out the public educational activities that should be introduced to make decisions about retirement or working longer more rational. (original abstract)

16

Ochrona przedemerytalna po reformie wieku emerytalnego

75%

Ostaszewski W.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2017

|

nr 11

35-37

Ustawa zmieniająca z dniem 1 października br. wiek emerytalny wprowadziła także zmiany dotyczące ochrony przedemerytalnej pracowników. Według autora precyzyjna regulacja w tym zakresie jest jednak wysoce kontrowersyjna z uwagi na relatywnie wąski zakres jej stosowania, i co za tym idzie - daleko idące różnicowanie sytuacji pracowników. (abstrakt oryginalny)

17

Wiedza finansowa a świadomość ryzyka towarzyszącego decyzjom emerytalnym Polaków w świetle wyników badań własnych

75%

Solarz M.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2019

|

nr 4 (143)

23-39

Celem artykułu jest diagnoza poziomu wiedzy Polaków w obszarze zagadnień emerytalnych oraz ocena świadomości ryzyka, które towarzyszy podejmowanym przez nich decyzjom emerytalnym. W ramach hipotezy badawczej przyjęto, że im wyższy poziom wiedzy Polaków w obszarze zagadnień emerytalnych, tym bardziej są świadomi ryzyka, które towarzyszy podejmowanym przez nich decyzjom emerytalnym. Osiągnięciu wyznaczonego celu oraz weryfi kacji postawionej hipotezy podporządkowano układ artykułu oraz wykorzystane metody badawcze, obejmujące: krytyczną analizę literatury przedmiotu, metody statystyczne, opisowe oraz metodę sondażu diagnostycznego. Niezbędne do dokonania analiz dane empiryczne pochodzą z ogólnopolskich badań ankietowych zrealizowanych we wrześniu 2019 r. metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) na reprezentatywnej próbie 818 osób. Analiza i interpretacja zebranego materiału badawczego pozwoliły na potwierdzenie przyjętej hipotezy badawczej. (abstrakt oryginalny)

18

Recenzja książki: Ekonomiczne konsekwencje osiągania wieku emerytalnego przez generacje powojennego wyżu demograficznego, Józef Pociecha, red., Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2003,

75%

Paradysz J.

Studia Demograficzne

|

2004

|

nr 1(145)

139-141

Autorami poszczególnych części książki są: Krzysztof Jakubik, Jolanta Kurkiewicz, Ewa Soja i Józef Pociecha, który jest redaktorem naukowym dzieła. Omawiana książka krakowskich demografów-ekonomistów dotyczy bardzo ważnych współcześnie problemów związanych z falowaniem demograficznym oraz jego następstwami gospodarczymi. W minionych kilkudziesięciu latach zaszło w Polsce wiele zmian nie tylko ustrojowych i gospodarczych. Również w rozwoju demograficznym Polski obserwujemy duże, niekiedy wręcz rewolucyjne przemiany, jakich nie notowano od wieków. Niektóre z tych tendencji wpisują się w ogólno-cywilizacyjne trendy rozwoju demograficznego, inne mogą mieć specyfikę lokalną wschodnio-europejską jako wynik naszych doświadczeń z komunizmem, ale są także i takie, które noszą piętno naszego charakteru narodowego(abstrakt oryginalny)

19

Wejście osób starszych w wiek emerytalny. Trendy i wyzwania

75%

Uścińska G.

Polityka Społeczna

|

2023

|

nr 1(tematyczny) Łagodzenie pandemii wśród grup wysokiego ryzyka - osoby 60+

2-8

Corocznie z rynku pracy w Polsce odchodzi na emeryturę ponad 300 tys. osób. Jest to zjawisko niepokojące szczególnie w warunkach starzejącej się populacji. Powoduje utratę cennych, bo coraz rzadszych zasobów pracy. Ponadto poważnie obciąża finanse publiczne wypłatami coraz większej liczby świadczeń emerytalnych. Przechodzenie na emeryturę natychmiast po nabyciu uprawnień lub zaledwie w ciągu kilku miesięcy od tego zdarzenia oznacza wzrost ryzyka zagrożenia ubóstwem. Emerytury w Polsce są bowiem generalnie niskie, a możliwa do uzyskania kwota świadczenia wyraźnie wzrasta z każdym rokiem pracy i opłacania składek emerytalnych. W artykule opisano zagadnienia dotyczące możliwości zachęcania osób, które uzyskały prawo do emerytury, do pozostania na rynku pracy. Na podstawie wyników projektu badawczego IPiSS dotyczącego łagodzenia skutków pandemii wśród grup wysokiego ryzyka przeanalizowano główne przyczyny dezaktywizacji zawodowej osób w wieku emerytalnym oraz wskazywane przez nich motywy do kontynuacji zatrudnienia lub powrotu na rynek pracy. Na tej podstawie, posiłkując się wybranymi elementami modelu wsparcia wypracowanego w cytowanym projekcie, wskazano rozwiązania, które mogą - bez konieczności ustawowego podnoszenia wieku emerytalnego - zmniejszyć odpływ osób w wieku emerytalnym z rynku pracy.(abstrakt oryginalny)

20

Debata publiczna o wieku emerytalnym w Polsce

75%

Szatur-Jaworska B.

Problemy Polityki Społecznej

|

2017

|

37

91-115

Artykuł jest poświęcony analizie dyskursu publicznego dotyczącego zgłoszonego i uchwalonego w 2012 r. rządowego projektu ustawy podnoszącego w Polsce powszechny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67 lat. Na podstawie jakościowej analizy treści debaty parlamentarnej i debaty medialnej (w prasie drukowanej) autorka przedstawia strony sporu (zwolenników, przeciwników, życzliwych obserwatorów i zdystansowanych obserwatorów) oraz referuje schematy argumentacji i zabiegi erystyczne, jakie stosowali zwolennicy i przeciwnicy reformy. Omawia też zagadnienia, jakie stanowiły kontekst, do którego odwoływali się uczestnicy debaty. We wstępnej części artykułu zostały ponadto przedstawione najważniejsze wydarzenia polityczne związane z projektem podwyższenia wieku emerytalnego oraz wyniki badań sondażowych ukazujące stosunek opinii publicznej w Polsce do kwestii wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Autorka formułuje również wnioski dotyczące debaty publicznej o wieku emerytalnym w kontekście budowania wspólnotowości przez polityki publiczne, w tym politykę emerytalną. (abstrakt oryginalny)