Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Nadzór korporacyjny a teoria agencji

100%

Stępień M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

|

2013

|

49 nr 4 Być, mieć czy władać?

367-377

Nadzór korporacyjny jest obecnie przedmiotem toczącej się międzynarodowej debaty. Celem nadzoru korporacyjnego w kontekście teorii agencji jest zapewnienie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa przez zagwarantowanie ochrony inwestorom przy eliminowaniu nadużyć ze strony menedżerów. Ważna jest także kwestia ukrytej informacji, wynikającej z niepewności otoczenia i trudności w ocenie kompetencji menedżera oraz rozróżnieniu właściwych i błędnych decyzji podejmowanych przez niego. Nadużycia władzy oraz konflikty interesów między pryncypałem a agentem mogą być poważnym zagrożeniem dla ładu korporacyjnego. Dlatego niezbędne jest stosowanie instrumentów i mechanizmów o charakterze prawnym i ekonomicznym w celu redukcji kosztów agencji. Takimi mechanizmami mogą być monitorowanie i nadzorowanie działań menedżerów czy kontrakt zawierany między stronami, motywujący agentów do działań zgodnych z oczekiwaniami akcjonariuszy.(abstrakt oryginalny)

2

Bariery publicznej regulacji rynku z perspektywy teorii agencji

100%

Szkudlarek P.

Przegląd Organizacji

|

2023

|

nr 3

150-158

Celem artykułu jest określenie znaczenia barier ograniczających relację opartą na współpracy pomiędzy organami regulacyjnymi a przedsiębiorstwami w zakresie regulacji. Przyjęto perspektywę urzędników Urzędu Komunikacji Elektronicznej i Urzędu Regulacji Energetyki, wśród których przeprowadzono badania ankietowe. Stwierdzono, że rozbieżność celów i asymetria informacji podkreślane w teorii agencji są także najbardziej istotnymi barierami formalnymi powstania relacji opartej na współpracy. Poza tym wyniki badań wskazują, choć w zdecydowane mniejszym zakresie, na znaczenie barier w postaci biurokracji oraz brak wypracowanych modeli współpracy. Wśród barier nieformalnych wyróżnia się brak zaufania oraz brak partnerskich stosunków współpracy. Nieuczciwość działań dla większości urzędników nie stanowi bariery relacji pomiędzy regulatorem a przedsiębiorstwami. Tym samym istnieje wątpliwość co do możliwości wystąpienia pokusy nadużycia wskazywanej w teorii agencji. Barierą nie jest również brak świadomości konieczności współpracy w zakresie regulacji. Syntetyczne wartości poszczególnych barier wskazują, że znaczenie barier formalnych jest większe od barier nieformalnych. Ponadto w trzech na osiem przypadków bariery formalne i nieformalne mają różne znaczenie dla urzędników "UKE" i "URE". Zatem, w pewnym zakresie, znaczenie barier jest zależne od rynku, który podlega regulacji. Wyniki badań wskazują na konieczność uzupełnienia tradycyjnego podejścia do regulacji skupiającego się jej motywach i skutkach o podejście bazujące na teorii agencji w zakresie barier współpracy w relacji agent-pryncypał. (abstrakt oryginalny)

3

Controversies about Agency Theory as Theoretical Basis for Corporate Governance

100%

Kultys J.

Oeconomia Copernicana

|

2016

|

7

|

nr 4

613-634

The issue of corporate governance is being taken up by different branches of science. Particular views on the nature and goals of a firm, as well as on corporate law, determine various approaches to the issue. The ongoing debate on corporate governance is being stimulated by notorious scandals and economic crises. The agency theory (prevailing today), which assumes egoism and pursuit of one's own interests, forms the basis for shareholder primacy model, while team production theory forms the basis for director primacy model. Stewardship theory, which assumes convergence of management's and stakeholders' interests, may be competing or complementary towards the agency theory, depending on situation. According to management theory, efficient management requires law regulation of managers' status. This paper is aimed at presenting controversies about traditional agency theory as theoretical basis for corporate governance, as well as at discussing other perspectives on the issue, which are extensions of the traditional theory or are based on substantially different premises. The analysis shows that going beyond agency theory allows for better understanding of the whole range of models of corporate governance as well as of the changes that are being proposed in the area. The method utilized in this paper is descriptive and comparative in character. (original abstract)

4

Strategie zarządzania zyskiem z perspektywy struktury własnościowej przedsiębiorstw przemysłowych

75%

Comporek M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 113

35-51

Zasadniczym celem artykułu jest wyeksponowanie związków zachodzących między strukturą akcjonariatu a realizowanymi strategiami zarządzania zyskiem netto w przemysłowych spółkach kapitałowych notowanych na GPW w Warszawie w latach 2012-2016. Przeprowadzone badania empiryczne opierają się na analizie relacji występujących między stopniem koncentracji własności w jednostce gospodarczej i organizacyjno-prawnym charakterem akcjonariuszy większościowych a dwoma miernikami różnic memoriałowych, do których zaliczono: współczynnik urealnionych korzyści finansowych przedsiębiorstwa (wrsf) oraz wskaźnik intencjonalnych korekt zysku netto (aacc).(abstrakt oryginalny)

5

Rozwój rynku inwestorów instytucjonalnych i jego wpływ na relacje agencji w spółkach giełdowych

75%

Pietrewicz L.

Zarządzanie Zmianami : zeszyty naukowe

|

2010

|

nr 3

1-20

Temat relacji inwestorów instytucjonalnych z zarządami przedsiębiorstw był dotąd zaniedbywany w literaturze zarządzania i finansów. W niniejszej pracy próbuję częściowo wypełnić tę lukę. Jej celem jest określenie, czy dla przedsiębiorstw własność instytucji różni się od własności indywidualnych inwestorów. Badania wskazują, że wzrost znaczenia inwestorów instytucjonalnych powoduje dalsze rozdzielenie własności i kontroli. Po pierwsze, interesy inwestorów instytucjonalnych, będących pośrednikami finansowymi, mogą różnić się od interesów finalnych właścicieli, co rodzi dodatkowe koszty agencji. Po drugie, decyzje owych instytucji pokazują, że one także podlegają kosztom agencji. Zróżnicowanie i konkurencyjna natura relacji między inwestorami instytucjonalnymi powoduje, że ich interesy różnią się od interesów przedsiębiorstwa. Paradoksalnie do miana stróżów owego interesu pretendować mogą zarządy przedsiębiorstw. W tym celu realizują one strategie giełdowe zorientowane na zmianę struktury akcjonariatu. Celem takich działań może i powinno być pozyskanie bazy akcjonariuszy zorientowanych na maksymalizację wartości przedsiębiorstwa lub zbyt słabych, by się temu interesowi skutecznie przeciwstawiać. Najważniejszym wnioskiem płynącym z pracy jest stwierdzenie, że ekonomiczna teoria agencji w niedoskonały sposób opisuje ład korporacyjny we współczesnych realiach i potrzebne jest wypracowanie nowej teorii. (abstrakt oryginalny)

6

Opieka zdrowotna w świetle teorii agencji

75%

Kowalska K.

Gospodarka Narodowa

|

2003

|

nr 4

26-46

W artykule przedstawiono ekonomiczne interakcje występujące pomiędzy podmiotami sektora opieki zdrowotnej postrzegane przez pryzmat modelu przełożonego-podwładnego i teorii agencji. W opracowaniu nie skoncentrowano się na ujęciach formalnych, w zamian zaproponowano próbę opisu relacji kontraktowych pomiędzy podmiotami w opiece zdrowotnej i zachowań, które są odpowiedzią na określoną strukturę bodźców (głównie finansowych). Artykuł ma charakter przeglądowy. Przytoczone zostały aktualne wyniki badań naukowych wykorzystujących do analiz sektora opieki zdrowotnej ekonomiczną teorię agencji.

7

Strategia korporacyjna: łącznik optyki zarządu, zasobów i pozostałych interesariuszy

75%

Nowak J.

Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2018

|

nr 2 (92) Mierzenie i ocena wyników przedsiębiorstw

361-371

Cel - Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie teoretycznych założeń i empiryczna weryfikacja powiązań zasobów i zarządzających przedsiębiorstwem z perspektywy jego strategii, uwzględniając wykorzystanie możliwie szerokich źródeł literatury przedmiotu. Metodologia badania - Na początku przedstawiono teoretyczne ramy prezentowanych zjawisk, wskazując na dylemat władzy i kompromisu, a także opisano procesy zachowań menadżerskich. W kolejnym kroku zwrócono uwagę na konceptualizację kulturalizmu korporacyjnego, ujmując perspektywę strategii inwestycyjnych w zasoby niematerialne. Wynik - Przedstawiono zarys myślowy połączonych zjawisk, tworząc podbudowę do wypracowania łączenia zachowań menadżerskich spoiwem głównego interesariusza, jakim jest dla przedsiębiorstwa klient. Oryginalność/wartość - Wartość merytoryczna i naukowa niniejszego opracowania wyraża się w prezentacji podjętego tematu z nietypowej perspektywy, odnosząc się do konkretnego przełożenia teorii na wnioski badawcze dotyczące zachowań menadżerskich wobec różnych grup interesariuszy. Oryginalne podejście wyraża się odmiennym od dotychczas prezentowanych, spojrzeniem, w znacznej części z wykorzystaniem najnowszych źródeł literaturowych, uwzględniając złożoność sytuacji strategicznych wkomponowanych w problemy przedsiębiorstwa z perspektywy zasobów, zwierzchnictwa oraz strategii. (abstrakt oryginalny)

8

Leasing of Agricultural Land Versus Agency Theory: the Case of Poland

75%

Marks-Bielska R., Zielińska A.

Ekonomia i Prawo

|

2018

|

17

|

nr 1

83-102

Motivation: Agency theory examines relations between entities as contract relations, like land owner and tenant. Polish farmland market and its 'rules of the game' are still changing after political transformation. Decisions and actions presented by both parts of the lease contract seems to be easier to understand, explain and predict with the research instrumentality of new institutional economy, especially agency theory. Agency relationship is the issue studied by the economists many times, but there is a need to complete it with examples, researches and practical implications. Aim: the determination of the significance of the lease in Polish agriculture with the use of agency theory. Results: Use of the analytical apparatus of agency theory allowed for the indication of critical elements in the lessee/ lessor relation. One of the most important elements of contract specification is the remuneration transferred as part of the relation. Payments in the market of leasing deriving from the Agricultural Property Agency are regulated by the institution of the lease fee. On the other hand, in the case of leases between neighbours, there are both financial instruments (e.g. settlement of tax, resignation from land subsidies for the benefit of the land owner, rent) and non-financial ones (e.g. equivalent in agricultural products, services performed with mechanical equipment, household care). The results of the study have shown that financial forms are the most popular form of payment; most indications referred to resignation from land subsidies (59.6%).(original abstract)

9

An Impact of the First and Second-largest Shareholders on a Catering Effect: Evidence from Poland

75%

Pieloch-Babiarz A.

Ekonomia i Prawo

|

2021

|

20

|

nr 2

353-366

Motivation: Dividend pay-out is a frequently undertaken research issue. However, there is no study on the impact of concentrated ownership on adjustment of dividend amount to investor sentiment for pay-outs. The paper contribute to the literature by filling the research gap regarding the catering effect in the context of principal-principal agency conflict and type II agency costs, monitoring hypothesis and expropriation hypothesis. Aim: The aim of the article is to investigate an impact of the first and second-largest shareholders on an adjustment of dividend pay-outs to investor sentiment for dividends. To achieve the aim, two hypotheses have been formulated, i.e. H1: if the first-largest shareholder is a strategic investor, a catering effect weakens; H2: an existence of significant second-largest shareholder moderates the extent to which companies cater to investor sentiment for dividends. Results: There are three main finding: 1) the number of shares held by the first-largest shareholder is lower in dividend payers, while the number of shares held by the second-largest shareholder is lower in dividend non-payers; 2) listed companies from electromechanical industry sector cater to investor sentiment for dividends; 3) both research hypotheses have not been satisfied. (original abstract)

10

Role i uprawnienia reprezentantów w negocjacjach w kategoriach teorii agencji

75%

Kozina A.

Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów

|

2007

|

6

223-234

Jednym z istotnych problemów wymagających rozwiązania w procesie planowania negocjacji prowadzonych przez przedsiębiorstwo (lub w przedsiębiorstwie) jest sprecyzowanie zakresu działania jego reprezentantów. Celem referatu jest wskazanie możliwości rozwiązania tego problemu poprzez wykorzystanie wybranych kategorii teorii agencji. W referacie przedstawiono zatem syntetyczne ujęcie tej teorii, a następnie propozycję opisu i analizy dwóch istotnych zagadnień szczegółowych, związanych z wzmiankowanym problemem agencji w negocjacjach, tj. określanie ról oraz ustalanie zakresu uprawnień reprezentantów przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

11

Związek agencyjny, władza i japońskie stosunki pracy

75%

Miroński J.

Master of Business Administration

|

2004

|

nr 6 (71)

20-26

Niniejszy artykuł, będąc osadzonym w ekonomii, a w szczególności w odniesieniu do teorii agencji, sięga do dorobku innych dyscyplin naukowych, ze szczególnym uwzględnieniem teorii władzy. Ze względu na dotychczasowe zainteresowania naukowe autora oraz zdobyte doświadczenie (roczny pobyt badawczy w Japonii), niniejsze opracowanie dotyczy powiązania teorii agencji z teorią władzy w organizacji rozpatrywanych na przykładzie funkcjonowania przedsiębiorstw japońskich, a w szczególności panujących w nich stosunków pracy. (fragment tekstu)

12

Bariery współpracy pomiędzy regulatorem a przedsiębiorstwami w zakresie regulacji z perspektywy ekonomii behawioralnej

75%

Szkudlarek P.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2023

|

nr 4 (67)

143-152

Celem artykułu była ocena znaczenia barier we współpracy pomiędzy regulatorem a przedsiębiorstwami w zakresie regulacji z perspektywy ekonomii behawioralnej. Do osiągnięcia celu badawczego wykorzystano wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w urzędach regulacyjnych w Polsce: w Urzędzie Komunikacji Elektronicznej (UKE, n = 107) oraz w Urzędzie Regulacji Energetyki (URE, n = 157). Wyniki badania wykazały relatywnie większe znaczenie barier dotyczących skłonności do ryzyka, oceny rynku i wyboru narzędzia regulacji, a także braku partnerskich stosunków współpracy i zaufania. Jednocześnie badani wskazali na relatywnie mniejsze znaczenie braku potrzeby współpracy, zniechęcania do współpracy i nieuczciwości działań. W kilku przypadkach stwierdzono istotne statystycznie różnice w ocenie tych barier pomiędzy urzędnikami UKE i URE. W analizie barier z perspektywy ekonomii behawioralnej wskazano na znaczenie teorii perspektywy, heurystyki zakotwiczenia, efektu ramowania, efektu nadmiernej pewności, efektu status quo oraz na zjawiska szumu.(abstrakt oryginalny)

13

Problem agencji z perspektywy menedżera spoza rodziny na przykładzie wybranej firmy rodzinnej

75%

Kielan Ł., Pełczewski M. W.

Optimum : studia ekonomiczne

|

2021

|

nr 4(106)

111-124

Cel - Celem artykułu jest przedstawienie problemu agencji z perspektywy menedżera zarządzającego firmą rodzinną. Autorzy przedstawili rys teoretyczny, następnie przeanalizowali wyniki badań przeprowadzonych na wybranym przedsiębiorstwie rodzinnym i przedstawili model zarządzania problemem. Metoda badań - W opracowaniu zastosowano metodę monograficzną, studium jednokrotnego przypadku oraz analizę literatury. Wyniki - Przedstawienie perspektywy menedżera spoza rodziny, zarządzającego firmą rodzinną, a także rozwiązań minimalizujących konflikty na linii agent - pryncypał. Oryginalność / wartość / implikacje / rekomendacje - W artykule zaprezentowano szereg rozwiązań, których wdrożenie zapewni ochronę własności rodziny przed oportunistycznym działaniem menedżera z zewnątrz. (abstrakt oryginalny)

14

Threshold Theory : Modelling Risk Attitude

75%

Kasprowicz T., Bednorz A.

e-Finanse

|

2017

|

13

|

nr 4

97-109

In this paper we offer an alternative framework for examining why risk matters in the decisions of economic agents, and how the agent's risk attitude affects his decisions. This "Threshold Theory" framework is based on a real options approach and the observation that in many situations an agent faces one or more thresholds in the payoff function. These thresholds influence the agent's risk attitude. The theory's predictions help to explain many anomalies that the standard expected utility model cannot. Threshold Theory can also model behavior in contexts such as individual investor decisions, corporate governance and other agency problems. Further, we examine CEO decisions as a function of time to the CEO's retirement to test predictions of the Theory. (original abstract)

15

Corporate Governance and Pension Fund Performance

75%

Kowalewski O.

Contemporary Economics

|

2012

|

6

|

nr 1

14-44

This study provides new evidence on the impact of governance on the performance of privately defined contribution pension plans. Using a hand collected data set on governance factors, the study shows that the external and internal governance mechanisms in pension plans are weak. One explanation for this weakness is the potential conflict between the pension beneficiaries and the fund's owner, which depends on who bears the investment risk in the pension plan. Hence, different governance factors are found to be important for pension fund return on invested assets and also for its economic performance. Consequently, the overall policy conclusion is that more focus should be put on the governance of the pension funds, taking into account the different interests of the beneficiaries and owners as it may determine their performance. (original abstract)

16

Próba wyjaśnienia problemu dywidend na podstawie teorii agencji

75%

Paliwoda G.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

1998

|

nr 507

25-37

Dywidendy są elementem podziału zysku, oznaczają więc transfer części tego zysku do właścicieli kapitału. Uszczuplają zatem środki na rozwój. Funkcjonują różne modele wypłat dywidend - w tym oparte na teorii agencji. Teoria agencji dostarcza odpowiedzi dlaczego firmy płacą dywidendy. Na jej podstawie można także ustalić optymalny poziom wypłaty dywidend. Autorka wjaśniła istotę teorii agencji i przedstawiła modele optymalnego poziomu dywidend - model Rozeffa i jego rozszerzenia oraz modele oparte na teorii wolnej gotówki.

17

Problem agencji w warunkach zdecentralizowanego modelu zarządzania uczelnią publiczną

75%

Urbanek P.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2014

|

nr 343 Modele zarządzania kosztami i dokonaniami

550-558

Jedną z teoretycznych perspektyw umożliwiających analizę procesów zachodzących w zdecentralizowanej organizacji działającej na podstawie systemu rachunkowości odpowiedzialności jest teoria agencji. Przekazanie części uprawnień decyzyjnych przez naczelne kierownictwo kierownikom niższych szczebli może prowadzić do wystąpienia konfliktu interesów między stronami kontraktu wynikającego z odmiennych preferencji oraz asymetrii informacji. W opracowaniu podjęta została próby opisu zjawisk określanych pojęciem problemu agencji wynikających z decentralizacji procesów zarządzania w uczelni publicznej oraz narzędzia służącego do łagodzenia konfliktu interesów, którym jest kompleksowy system informacyjny wspomagający zarządzanie uczelnią.(abstrakt oryginalny)

18

Role of Trust in Cooperation of Farmers from the Aspects of New Institutional Economics

75%

Takacs I., Baranyai Z.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2010

|

12

|

z. 6

179-184

W pracy dokonano analizy roli zaufania we współpracy między węgierskimi rolnikami, wykorzystując założenia nowej ekonomii instytucjonalnej w modelu Sholetsa. (abstrakt oryginalny)

19

Zastosowanie teorii agencji w badaniu historii rachunkowości : perspektywa ziem polskich w XVII i XVIII wieku

75%

Turzyński M.

Przegląd Organizacji

|

2011

|

nr 7-8

54-57

W artykule zaprezentowano badanie dotyczące zastosowania teorii agencji do objaśnienia rozwiązań rachunkowości kameralnej stosowanej na ziemiach polskich w XVII i XVIII w. W wyniku badania stwierdzono, że rachunkowość taka opierała się na podejściu do minimalizowania kosztów agencji przez właściciela. Dostosowane do relacji agent - pryncypał procedury kontrolne i rozliczania odpowiedzialności, oparte na rachunkowości, umożliwiały sprawne administrowanie majątkiem ziemskim. Na potrzeby badania wykorzystano źródła historyczne pochodzące z XVII i XVIII w. w postaci: prac drukowanych pierwotnych (J.K. Haura oraz J. Hermana), rękopisów S. Bieniewskiego, drukowanych wtórnych ("Instruktarzy ekonomicznych") zebranych przez S. Pawlika w 1915 r. (abstrakt oryginalny)

20

Wpływ opcji na akcje na skłonność menedżerów do podejmowania działalności badawczo-rozwojowej w perspektywie behawioralnej teorii agencji

75%

Niedzielska E.

Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2016

|

nr 4 (82) Cz.1 Pomiar i ocena wyników przedsiębiorstw

677-690

Cel - Wskazanie, rozpoznanych w literaturze przedmiotu, optymalnych z punktu widzenia podejmowania działalności badawczo-rozwojowej kontekstów dla włączania opcji na akcje do struktury wynagrodzenia menedżera. Metodologia badania - Przegląd literatury. Wynik - Wyniki empiryczne dotychczas proponowanych w literaturze badań, wskazują na trudności w wykazaniu bezpośredniego wpływu wynagrodzenia w postaci opcji na akcje na podejmowanie przez menedżerów działalności badawczo-rozwojowej. Badacze związani z behawioralną teorią agencji poszukują więc czynników moderujących powyższą relację. W artykule zaprezentowano wyniki badań wskazujące na dwa z nich: rentowność przedsiębiorstwa oraz fazę kadencji menedżera. Oryginalność/wartość - Powszechnie spotykane w literaturze agencyjnej założenie wskazuje na pozytywny wpływ wynagrodzenia w postaci opcji na akcje, na chęć podejmowania przez menedżerów projektów długoterminowych, w tym projektów z zakresu B + R. Poniższy artykuł wskazuje, że założenie to sprawdza się jedynie w pewnych warunkach, tj. przy odpowiednim poziomie rentowności przedsiębiorstwa oraz w odpowiedniej fazie kadencji menedżera. Ponadto, autorka analizuje przytoczony problem przez, wciąż rzadko spotykany na gruncie polskim, pryzmat finansów behawioralnych.(abstrakt oryginalny)