Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Comparative Research of Dominant Leadership Styles in Large Enterprises in the Republic of Croatia

100%

Vrdoljak Raguz I.

Współczesne Problemy Ekonomiczne

|

2017

|

nr 1(14)

79-87

The main goal of this paper is to present comparative analysis of dominant leadership styles in large Croatian enterprises. The research framework which examines leadership styles in large Croatian enterprises is based on the Likert analysis of organization and leadership styles. Survey research was conducted in 2008 and 2015. The result of the research reveals that the dominant leadership style in large Croatian enterprises regarding the enterprise size has not changed a lot in these seven years and that it is still between benevolent-authoritative and consultative leadership style. Details of the results, implications of the findings and conclusions are presented and discussed in this paper.(original abstract)

2

Zagrożenia rozwoju miast zdominowanych przez duże przedsiębiorstwa - Makroregion Południowo-Wschodni

70%

Kudłacz T.

Gospodarka Narodowa

|

1993

|

nr 12

15-18

3

Rola małych i średnich przedsiębiorstw na świętokrzyskim rynku pracy w latach 1999-2001. Wyniki badań

61%

Dybała A., Peszko A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2005

|

nr 671

101-115

W pracy przeprowadzono analizę danych statystycznych świętokrzyskiego rynku pracy w latach 1999-2001. Zwrócono uwagę na wpływ małych i średnich przedsiębiorstw na przywracanie równowagi na lokalnym rynku pracy w warunkach osłabienia koniunktury gospodarczej i związanej z tym redukcji zatrudnienia w dużych przedsiębiorstwach.

4

Dynamika i perspektywy przyrostu liczby dużych gospodarstw rolnych w Polsce

61%

Bożek J.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2009

|

11

|

z. 1

43-47

Przedstawiono dynamikę wzrostu liczby gospodarstw bardzo dużych (o powierzchni 50 i więcej ha) i średnich (20-50 ha) w Polsce w latach 2000-2007 w ujęciu wojewódzkim. Wyznaczono prognozę do roku 2015 dla tych grup obszarowych. (abstrakt oryginalny)

5

Miejsce i znaczenie małych i dużych przedsiębiorstw na rynku

61%

Gołębiowski G.

Monografie i Opracowania Naukowe / Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów

|

2005

|

Finanse przedsiębiorstwa

371-378

Przedstawiono dane dotyczące aktywnych MSP w Polsce na tle liczby dużych przedsiębiorstw. Pokazano miejsce i rolę MSP w łagodzeniu symptomów pogarszania się koniunktury oraz wprowadzania gospodarki na właściwe obroty.

6

Application of Kernel Estimation in Analysis of Labour Productivity of the Largest Polish Firms in 2004-2008

61%

Batóg B., Batóg J., Mojsiewicz M.

Folia Oeconomica Stetinensia

|

2009

|

8

|

nr 1

126-139

The parametric methods of statistical and econometric analysis are not always useful in examination of labour productivity of economic entities. In previous works the Authors found that the labour productivity is characterized by the lack of stable regularities in the range of structure and interdependency. In that case it is possible to apply non-parametric methods. In the paper the Authors tried to model the distributions of the labour productivity in time by means of kernel estimation using classical approaches (Epanechnikov, Rosenblatt) and the new proposition called kernel B. It seems that proposed approach is a useful merger of the statistical modeling theory and economic practice which allows to analyze the changes in the labour productivity - the essential factor for long-term economic growth and the welfare of society. The empirical results show that the labour productivity in the largest Polish companies had increased in 2004-2008 but the growths had not the same dynamics in different economic sectors. (original abstract)

7

Opinie pracowników dużych przedsiębiorstw na temat procesów restrukturyzacyjnych

61%

Lachiewicz S., Zakrzewska-Bielawska A.

Organizacja i Kierowanie

|

2003

|

nr 3

117-133

Restrukturyzacja polskich przedsiębiorstw wywołuje liczne skutki dla środowisk pracowniczych. Wiążą się one przede wszystkim z redukcją i wymianą personelu oraz zmianami zasad oceny i motywowania pracowników. To wszystko powoduje, że postawy pracowników wobec restrukturyzacji posiadają swoistą specyfikę w porównaniu do zmian innego typu.

8

CSR przedsiębiorstw dużych i z sektora MSP - podobieństwa i różnice

61%

Wilewska M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 288 Społeczna odpowiedzialność organizacji : w poszukiwaniu paradygmatów, metodologii i strategii

224-233

Wielkość przedsiębiorstwa może mieć wpływ na zaangażowanie się podmiotów w CSR, a czynniki kształtujące to kryterium wskazują na związek w kształcie litery U. Jednakże CSR dużych przedsiębiorstw może się różnić od CSR sektora MSP, a powodem tego są uwarunkowania historyczne oraz gospodarczo-społeczne. Ponadto nie bez znaczenia jest też dyskrecjonalny charakter CSR, jak i jego korporacyjny rodowód, który implikuje dla małych i średnich przedsiębiorstw bariery natury teoretyczno-praktycznej. Identyfikacja różnic i podobieństw CSR dużych i mniejszych podmiotów wydaje się istotna z uwagi na potrzebę eksploracji CSR w MSP, jako że jest ona nadal słabo poznana, co wynika m.in. ze specyfiki tego sektora. Ponadto jest ona ważna również dla właściwej oceny procesów i przy dedykowaniu MSP odpowiedniego instrumentarium badawczego.(abstrakt oryginalny)

9

Skutki prawne przyjęcia i opublikowania konkluzji dotyczących najlepszych dostępnych technik na przykładzie regulacji dla dużych obiektów energetycznego spalania

61%

Sobieraj K.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2019

|

nr 1

143-156

Opublikowanie konkluzji dotyczących najlepszych dostępnych technik dla dużych obiektów energetycznego spalania wywołało zainteresowanie tym zagadnieniem nie tylko wśród organów administracji i podmiotów prowadzących instalacje podlegające tym konkluzjom. Sektor energetyczny należy bowiem do obszarów strategicznych z punktu widzenia całej gospodarki i polityki państwa. Funkcjonowanie tego sektora (obowiązki na niego nakładane) ma wpływ na wiele innych dziedzin gospodarki i życia społecznego. Celem tego artykułu jest analiza skutków wynikających z przyjęcia, a przede wszystkim opublikowania (z tym momentem nabierają one mocy wiążącej) konkluzji dotyczących najlepszych dostępnych technik dla dużych obiektów energetycznego spalania, tj. zmiany sytuacji środowiskowoprawnej funkcjonowania instalacji objętych tymi konkluzjami, a w konsekwencji obowiązków wynikających z tego faktu dla organów administracji oraz podmiotów prowadzących określone instalacje. Ponadto w artykule zarysowano następstwa nieterminowej lub nienależytej ich realizacji (zarówno dla państwa członkowskiego UE, jak i przedsiębiorcy prowadzącego instalację). (abstrakt oryginalny)

10

Functional Solutions of Controlling - the Results of the Research into Lower Silesian Enterprises

61%

Bieńkowska A., Kral Z., Zabłocka-Kluczka A.

Economics and Organization of Enterprise

|

2009

|

6

|

nr 4

35-57

In the study, the need for the research of controlling solutions adopted in practice has been justified. Furthermore, the authors have presented the results of the research into the functional solutions of controlling applied in big enterprises in Lower Silesia. They have also characterised the concepts of controlling adopted in those enterprises as well as the coordination function of controlling and the types of controlling. The research results have been presented from a general perspective as well as from a perspective which takes into account the period of controlling use and the level of environment changeability as key criteria of diverse results. (original abstract)

11

Large Enterprise Branches : the Case of the Czech Republic

61%

Suchacek J.

Economics & Sociology

|

2015

|

8

|

nr 4

82-93

Importance of largest enterprises is steadily augmenting. In contrast to small- and middle-sized firms, their large counterparts influence individual territorial economies with much higher intensity. The Czech Republic, which represents an object of the article, is acountry, where big companies traditionally played a relevant role. While headquarters of large enterprises have been subject to several solid analyses, an attention devoted to their first-tier affiliates is far from sufficient. In order to find meaningful similarities among location factors of first- tier affiliates of one hundred largest enterprises in the country, cluster analysis proved to be useful. Generally, attitudes of managements responsible for the location of first-tier affiliates turned out to be driven largely by pragmatism as a strategy to succeed in contemporary turbulent socioeconomic environment. The paper contributes to filling mainly in informational gaps. (original abstract)

12

Duże przedsiębiorstwa na Dolnym Śląsku

61%

Balicki L.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

1999

|

nr 807 Gospodarka lokalna w teorii i w praktyce

236-240

Przedstawiono ranking największych przedsiębiorstw dolnośląskich "Listy 500" w 1997 r. według lokalizacji i podstawowych wskaźników ekonomicznych, największych pracodawców i inwestorów oraz wykaz przedsiębiorstw o największej rentowności (brutto) i największych podatników.

13

Innovation Network as an Implementatio of Ambidexterity Strategy

61%

Mielcarek P.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2019

|

20

|

z. 8 Zdolności innowacyjne, innowacje w MSP i zarządzaniu naukowym

21-32

Companies, facing constant turbulences of the competitive environment, shall adapt their growing strategy by creating capacity for cooperation with different entities in innovation process. As types of innovation networks vary, question arises whether it is possible to manage company's development to achieve its success by balance long-term growth and support short-term operations. The main goal of this paper is to seek a configuration of activities of innovation network managing that provide best results in implementing exploration, exploitation and ambidexterity strategy. To resolve these problems representative empirical research was conducted, covering 400 medium-sized and large enterprises operating in the Republic of Poland in years 2015-2017. (original abstract)

14

Environmental Reporting by Large Companies in Poland

61%

Szadziewska A.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2012

|

68

|

nr 124

97-119

Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań dotyczących dokonywania ujawnień na temat środowiskowych aspektów działalności przez największe przedsiębiorstwa produkcyjne w Polsce. Badaniem objęto 60 przedsiębiorstw pięciu sektorów przemysłowych, takich jak: energetyka, elektronika, budownictwo, przemysł farmaceutyczny i kosmetyczny oraz motoryzacyjny. Wyboru przedsiębiorstw do analizy dokonano na podstawie rankingu "Pięćsetka Polityki", corocznie tworzonego zestawienia największych firm działających w Polsce według przychodów ze sprzedaży. W badaniu wykorzystano analizę zawartości stron internetowych. Dlatego ograniczała się ona tylko do treści tam prezentowanych. Analizie poddano następujące obszary ujawnień środowiskowych podmiotów: • sposoby prezentacji informacji na temat środowiskowych aspektów działalności firm • ujęcie celów środowiskowych w systemie zarządzania • posiadane certyfikaty zewnętrzne • prezentowanie polityki środowiskowej • mierzenie działań środowiskowych • opis poprzednich działań środowiskowych oraz i planowane działania środowiskowe. Otrzymane rezultaty badań wskazują, że większość analizowanych przedsiębiorstw dokonuje ujawnień na temat środowiskowych aspektów swojej działalności. Jednakże forma oraz zakres informacji z tego obszaru są różne. Wpływ na to ma branża, w której działa podmiot oraz jej negatywny wpływ na środowisko przyrodnicze. Należy też dodać, że badane przedsiębiorstwa przedstawiały tylko te informacje, które chciały, w szczególności zaś kreujące ich przyjazny dla środowiska wizerunek. Taki stan rzeczy wynika z nieobowiązkowego charakteru sprawozdawczości środowiskowej w Polsce oraz braku powszechnie przyjętych standardów w zakresie jej struktury i treści. (abstrakt oryginalny)

15

Ocena celowości i szans wdrożenia rachunku kosztów działań w przedsiębiorstwach województwa kujawsko-pomorskiego

61%

Januszewski A., Sojak S.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1034 Rachunkowość a controlling

112-121

W artykule zaprezentowano wyniki badań projektu badawczego, dotyczącego stanu zastosowań rachunku kosztów działań w dużych przedsiębiorstwach województwa kujawsko-pomorskiego. Realizując projekt posłużono się metodą oceny zasadności i możliwości wdrożenia rachunku kosztów działań.

16

Regime-sanctioned Oligarchs : Big Business in Belarus

61%

Konończuk W.

Sprawy Międzynarodowe

|

2021

|

nr 2

133-156

Po 1991 r. na Białorusi nie wykształcił się system oligarchiczny podobny do tego na Ukrainie czy w Rosji, jednak w ostatnich latach wyraźnie przyspieszył proces kształtowania się grupy związanych z władzą wielkich biznesmenów. Swoje wpływy zawdzięczają oni nieformalnym koncesjom reżimu na działalność gospodarczą w wybranych sektorach. Najczęściej nie przejmują własności państwowej, ale z niej korzystają, wypełniając funkcje pośredników i inkasując sowitą prowizję. Działają również w sferach kryminalnych, przede wszystkim związanych z wielkoskalowym przemytem towarów do Rosji i Unii Europejskiej. Celem artykułu jest pokazanie ewolucji i specyfiki wielkiego biznesu na Białorusi oraz wzrostu jego znaczenia. Możliwości kapitałowe grupy wielkich białoruskich przedsiębiorców, których liczbę można szacować na kilkanaście osób, oraz ich rosnący - przy zachowaniu lojalności politycznej - wpływ na podejmowanie przez władze decyzji gospodarczych sprawiają, że zasadne wydaje się nazywanie przynajmniej niektórych z nich oligarchami. Tworzący się na Białorusi system wykazuje pewne podobieństwa do niektórych postsowieckich systemów oligarchicznych, a zarazem charakteryzuje się swoistą specyfiką. Zgromadzony kapitał i kontakty dają przynajmniej części kształtujących się białoruskich oligarchów dobre pozycje startowe do zajęcia ważnego miejsca w ewentualnej przyszłej transformacji systemowej, gdyby zaistniały ku temu odpowiednie warunki. (abstrakt oryginalny)

17

Work-Life Balance in Sme Sector and Large Enterprises

61%

Czerwińska-Lubszczyk A., Byrtek N.

Management Systems in Production Engineering

|

2024

|

32

|

nr 1

24-32

The concept of Work-Life Balance (WLB), which involves finding a harmonious equilibrium between work and personal life, has gained considerable importance across the European Union. In 2019, the European Parliament adopted a directive that requires all member states to integrate the principles of WLB, aiming to promote gender equality and fair treatment in the labor market (Directive on transparent and predictable working conditions in the European Union and Directive on work-life balance for parents and carers). This perspective offers significant opportunities and potential, while also posing challenges for entrepreneurs. An analysis of the literature on the subject indicates that the issue of WLB should be analyzed in the context of company size. The main objective of the research is to analyze and evaluate WLB among employees in small and medium-sized enterprises (SMEs) and large enterprises in Poland. The main results reflect that employees of companies in Poland (both SMEs and large enterprises) indicate a wide range of tools as having, in their opinion, an impact on WLB. Companies in Poland most commonly utilize tools such as flexible working hours and hybrid work. Findings confirm that WLB is less frequently implemented in the SME sector compared to large enterprises, and that employees in large enterprises have a better maintained WLB compared to employees in the SME sector. Implementing WLB is a challenge for the SME sector. (original abstract)

18

Relationship between Pro-innovative Organizational Culture and Development and Profitability of Companies

51%

Karczewska A. A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2021

|

nr 2 (54)

43-57

Introduction/background: In the constantly changing economic and social environment, the management of a company aiming at staying competitive on the market becomes a challenge. Constant development and adjustment to the changeable conditions require flexible and pro-innovative organizational culture in a company. There is still a relative paucity of up-to-date knowledge about the relationship between the innovative organizational culture in large Polish companies and their development and profitability.Aims of the paper: The purpose of this paper is to identify the relationship between pro-innovative organizational culture in large Polish companies and their development and profitability. Several indicators of the above mentioned phenomena have been chosen and investigated in terms of interdependencies.Material and methods: The research was conducted with the use of the survey method and the tool of questionnaire distributed with the CATI (Computer Assisted Telephone Interview) and CAWI (Computer Assisted Web Interview) technique. The research is of quantitative nature. The research is part of the scientific project conducted in 2019 on 179 largest by revenue companies in Poland.Results and conclusion: Several interesting relationships between the indicators of pro-innovative culture and the indicators of development and profitability have been observed. Pro-innovative aspects of organizational culture in large Polish organizations facilitate their flexibility and development as well as support their profitability. It is especially evident in the present pandemic situation, where flexibility and innovativeness of companies becomes one of their most important quality. (original abstract)

19

The Cooperation of Enterprises in the Field of Innovation - Qualitative Analysis for Lubuskie Voivodship

51%

Tomaszewski M.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2018

|

t. 19, z. 4, cz. 3 Innowacyjność w polityce regionalnej, przedsiębiorstwie i w procesach transferu wiedzy

137-150

This article describes how cooperation in the field of innovation has developed in industrial and service enterprises. The information presented in the article is nationwide and scaled to Lubuskie province. Economic science shows cooperation as an important argument in building competitive advantage of enterprises. The economic literature emphasizes that cooperation is a significantly important issue for enterprises, especially for the small and medium sized companies. The author completes literary studies with quantitative empirical studies. The author also took up the challenge to answer the question: Does the cooperation of the Polish small and medium sized enterprises in the field of innovation increase or decrease? (original abstract)

20

Integrated Information about the Multifaceted Performance of the Entity

51%

Kabalski P.

Comparative Economic Research

|

2010

|

13

|

nr 3

73-92

Celem artykułu jest sformułowanie propozycji dotyczącej zakresu i struktury informacji o wieloaspektowych dokonaniach przedsiębiorstwa dla użytkowników zewnętrznych oraz zbadanie praktyki największych spółek giełdowych w Polsce w zakresie publikowania wszechstronnej informacji o dokonaniach. Z przeprowadzonego badania wynika, że zakres publikacji przez dwadzieścia największych spółek warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych wszechstronnej i zintegrowanej informacji o dokonaniach w różnych aspektach jest bardzo ograniczony. (abstrakt oryginalny)