Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

The Short and Long-Term Relation Between Human Development and Female Unemployment: the Case of Turkey

100%

Tatli H., Tasci K.

Argumenta Oeconomica

|

2021

|

nr 2 (47)

225-252

This study aimed to measure the short and long-term relation between female unemployment and the basic factors for society's human development, namely education, health conditions and income levels, therefore it was important to test the effect of inflation in the equation which deals with unemployment. The study covered the years from 1990 to 2016, and used the United Nations Development Programme's (UNDP) Human Development Index (HDI) to measure human development and the obtained real human development values for Turkey. To analyse the effects of real human development, information and communication technologies (ICT) and inflation on female unemployment, the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) bounds test and the Engle-Granger test was used. As a result of the analysis, a reasonably strong, significant and negative relation was found between human development and female unemployment in the long term.(original abstract)

2

Problem bezrobocia kobiet w Hiszpanii na przykładzie Katalonii i Andaluzji

75%

Radzik P.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2017

|

nr 324

91-102

Artykuł podejmuje temat problemu rynku pracy, z którym w ostatnich latach zmaga się Hiszpania. Wyjaśnione zostały przyczyny wysokiego poziomu bezrobocia, a stosowne wskaźniki publikowane przez urząd statystyczny Hiszpanii oraz przez Eurostat zostały poddane analizie. Uwaga skupiona została na braku pracy dla kobiet oraz działaniach podejmowanych w celu zmiany tak trudnej sytuacji. Zasadniczym celem artykułu jest analiza stanu i struktury bezrobocia w Hiszpanii, a także ocena sytuacji kobiet na rynku pracy w dwóch regionach: Katalonii i Andaluzji. Problem bezrobocia w Hiszpanii jest niezwykle istotny i niestety, w sposób bardzo negatywny, wpływa na poziom niemal wszystkich wskaźników ekonomicznych, świadczących o rozwoju społeczno- gospodarczym.(abstrakt oryginalny)

3

Co pracodawcy mogą zrobić na rzecz równości płci w miejscu pracy

75%

Howell L. S.

Kobieta i Biznes

|

1998

|

nr 3-4

34-38

Międzynarodowa Organizacja Pracy propaguje równość w zatrudnieniu jako podstawowe prawo człowieka i sponsoruje oraz publikuje szerokie badania w tym zakresie. W celu zapewnienia wszechstronnego rozwoju ekonomicznego i społecznego danego kraju i świata niezbędny jest udział wszystkich grup społecznych, w tym kobiet.

4

Analiza zmian w wielkości i strukturze bezrobocia kobiet w środowiskach wielkomiejskich na przykładzie Warszawy i Poznania

75%

Chojnowska J., Florczak E.

Debiuty Ekonomiczne

|

2006

|

nr 4 Instrumentalne, instytucjonalne i organizacyjne problemy funkcjonowania gospodarki rynkowej

20-39

Autorzy poświęcili szczególną uwagę kształtowaniu się zjawiska bezrobocia wśród kobiet w takich miastach jak, Warszawa i Poznań będących ważnymi ośrodkami przemysłowymi, kulturalnymi i naukowymi. Autorzy prześledzili, w jaki sposób kształtowała się w tych miastach liczba bezrobotnych kobiet w latach 1994-2002 oraz jak przedstawiała się struktura pozostających bez pracy pań według wybranych cech demograficznych oraz społeczno-zawodowych.

5

Bezrobocie kobiet na polskim rynku pracy

75%

Rybicka K.

Rynek - Społeczeństwo - Kultura

|

2013

|

nr 1(5) Współczesne Przedsiębiorstwo

51-58

W artykule poruszono podstawowe zagadnienia bezrobocia na polskim rynku pracy. Odniesiono się bezpośrednio do problemu nierówności oraz dyskryminacji ze względu na płeć. Ponadto przedstawiono teoretyczne aspekty dominacji płci męskiej nad żeńską. Następnie pokazano podstawowe miary rynku pracy w Polsce i porównano ich wartości biorąc pod uwagę strukturę płci. Zawarto tu również analizę bezrobocia kobiet m.in. według wieku, wykształcenia i czasu pozostawania bez pracy. Kolejna część artykułu wskazuje na różnice w kształtowaniu się takich miar jak, m.in. bezrobocie, długookresowe bezrobocie, czy stopa zatrudnienia kobiet w gospodarce polskiej i unijnej. Kolejno przeanalizowano konsekwencje bezrobocia oraz zabezpieczenia instytucjonalne kobiet. (abstrakt oryginalny)

6

Sytuacja kobiet na unijnym rynku pracy - diagnoza stanu

75%

Politaj A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2008

|

nr 1191 Problemy gospodarki światowej

472-480

Przedstawiono dane dotyczące rynku pracy w Polsce po przystąpieniu do Unii Europejskiej. Omówiono sytuację kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Polcse i Unii Europejskiej w latach 2004-2006.

7

Female Unemployment and Its Determinants in Poland in 2016 from the Spatial Perspective

75%

Lewandowska-Gwarda K.

Oeconomia Copernicana

|

2018

|

9

|

nr 2

183-204

Research background: Through the cultural progress and socio-economic development in Poland women have obtained the same rights as men in the labour market. Nevertheless, they continuously face discrimination and the difficulty, resulting from their traditional role, in finding or maintaining employment.Purpose of the article: The main objective of this study was an analysis of female unemployment and its determinants in Poland in 2016 from the spatial perspective. The following research questions were also specified: Is female unemployment dependent on social factors (do they play the key role)? Are the factors determining the level of female unemployment spatially diversified? Is the GWR model an effective tool in analysis of female unemployment? Methods: The research applied GIS and spatial analysis methods including Geographically Weighted Regression, which enables the identification of the variability of regression coefficients in the geographical space. The analysis was carried out based on statistical data presenting the share of unemployed women in the working age population for 380 Polish districts (NUTS 4, LAU 1) in 2016.Findings & Value added: The research results showed that in the period 2003-2016 the female unemployment was getting lower, but it was still higher than men. It was also spatially diversified. Moreover, the determinants of female unemployment were diverse in the geographic space and did not have a significant impact on the variable in all spatial units. The existence of clusters of districts, characterised by similar interactions and its strength, was also confirmed. The results of this analysis proved that non-economic (social) factors largely affected the level of female unemployment in Poland in 2016. Using GWR enabled drawing detailed conclusions concerning the determinants of female unemployment in Poland, it proved to be an effective tool for the analysis of this phenomenon. (original abstract)

8

Bezrobocie kobiet w województwie łódzkim w latach 2004-2010

75%

Łukasiewicz A.

Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace / Szkoła Główna Handlowa

|

2011/2012

|

nr 4

189-205

Bezrobocie jest bez wątpienia problemem społeczno -ekonomicznym XXI wieku. Stopa bezrobocia na koniec 2010 roku wyniosła w Łodzi 9,9%, w województwie łódzkim 12,1% i w Polsce 12,3%. Zjawiskiem bezrobocia są dotknięte wszystkie grupy społeczne, ale to właśnie kobiety są szczególnie zagrożone oddziaływaniem skutków bezrobocia. Dla osób rozpoczynających po raz pierwszy poszukiwanie pracy, odnalezienie się w nowych warunkach na rynku pracy jest niezwykle trudne. Wiele kobiet ze względu na własną edukację, urodzenie dziecka czy opiekę nad bliskimi nie mogło wcześniej uczestniczyć w rynku pracy, aczkolwiek są i takie, które wcześniej pracowały, a teraz postanowiły wrócić do pracy po dłuższej nieobecności. Napotykają jednak liczne trudności, spowodowane bądź brakiem wiedzy z danej dziedziny, bądź na temat wprowadzanych ciągłych innowacji, np. w parku maszynowym czy też oprogramowaniu urządzeń - w tym komputerów. Okazuje się, że w województwie łódzkim kobiety są lepiej wykształcone niż mężczyźni, a po utracie zatrudnienia szybciej chcą wrócić na rynek pracy. Kobiety, które nie mogą wykazać się stażem pracy, mają problemy z jej znalezieniem. Praco- dawca najchętniej chciałby przyjąć do pracy osobę młodą, wykształconą z kilkuletnim stażem. Jednak jak zdobyć staż, skoro jest problem ze znalezieniem zatrudnienia? Do Powiatowych Urzędów Pracy pracodawcy zgłaszają coraz mniej ofert pracy, co sprawia np., że na 1 ofertę pracy przypada 98 bezrobotnych. W Łodzi, według statystyk Powiatowych Urzędów Pracy, ⅓ długotrwale bezrobotnych (powyżej 12 m -cy) czeka na pracę ponad 2 lata (abstrakt oryginalny)

9

Elastyczne systemy czasu pracy i formy zatrudnienia jako rozwiązania ograniczające bezrobocie kobiet

75%

Rutkowska A.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2001

|

Systemy gospodarcze i ich ewolucja. Dokąd zmierza Polska?

325-330

W formie tabeli przedstawiono wielkość pracy wydatkowanej przez kobiety w różnych okresach życia. Zaprezentowano pozastandardowe systemy pracy szeroko stosowane w państwach rozwiniętych.

10

Przedsiębiorczość kobiet - aspekt regionalny

75%

Gerejczyk K.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2014

|

nr 4

71-81

W rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej upatruje się ważną formę wspierania aktywności zawodowej Polek i przeciwdziałania feminizacji bezrobocia. Celem artykułu jest zaprezentowanie wiedzy na temat czynników skłaniających Polki do podjęcia własnej działalności gospodarczej. W oparciu o studia literaturowe i badania, autorka dokonała analizy motywów przedsiębiorczości kobiet bezrobotnych, z uwzględnieniem specyfiki regionalnych uwarunkowań przedsiębiorczości. (abstrakt oryginalny)

11

Organizacje pozarządowe wobec bezrobocia i pracy zawodowej kobiet : Studium wybranych przypadków

75%

Moczydłowska J.

Polityka Społeczna

|

2002

|

nr 8

8-11

Artykuł opisuje sytuację kobiet na rynku pracy oraz prezentuje działalność wybranych organizacji pozarządowych zajmujących się tym problemem.

12

Sytuacja zawodowa kobiet w Polsce

75%

Bąk I., Markowicz I.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Ekonometrii i Statystyki

|

2002

|

nr 12

93-101

Do analizy sytuacji zawodowej kobiet w Polsce wykorzystano dane przedstawiające udział liczby kobiet w liczbie ludności ogółem, w miastach i na wsi oraz udział liczby kobiet bezrobotnych w liczbie zarejestrowanych bezrobotnych. Z danych wynika, że udział kobiet w liczbie ludności ogółem tylko nieznacznie przekracza 50 procent W Polsce wynosi on 51,4 procent a w poszczególnych województwach waha się od 50,9 procent (świętokrzyskie, warmińskio-mazurskie) do 52,1 procent (łódzkie). Udział bezrobotnych kobiet wynosi 55,3 procent a w województwach waha się od 51,7 procent (lubelskie) do 59,2 procent (wielkopolskie).

13

Dyskryminacja kobiet w sferze bezrobocia w Polsce w latach 2000-2006

75%

Natalli K., Szczepanik M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2008

|

nr 1191 Problemy gospodarki światowej

363-376

Celem niniejszego artykułu jest przeprowadzenie analizy zmian w poziomie i strukturze bezrobocia wśród kobiet i mężczyzn w Polsce w latach 2000-2006. Ma to pozwolić na sprawdzenie, czy i w jakim stopniu występowała dyskryminacja kobiet w zakresie bezrobocia oraz jak w badanym okresie zmieniało się jej natężenie. (fragment artykułu)

14

Bezrobotne kobiety w Polsce: fakty i opinie

75%

Kluzowa K., Slany K.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

1993

|

nr 12

31-37

15

Wpływ dyskryminacji płciowej na bezrobocie kobiet w Polsce

63%

Kampioni M.

Czasopismo "Ekonomia i Zarządzanie"

|

2012

|

lipiec

9-13

Przedmiotem artykułu jest ukazanie wpływu dyskryminacji ze względu na płeć na bezrobocie kobiet w Polsce. Autor analizuje czynniki leżące u podłoża zjawiska oraz ich wpływ na funkcjonowanie wspomnianej grupy na polskim rynku pracy. Rozważania oparto na badaniach bezrobocia w Polsce, które przeprowadzono w latach 1994-2003 i 2003-2009 uwzględniając płeć, wykształcenie i wiek osób. W artykule wspomniano o głównych barierach, na które napotykają kobiety na polskim rynku pracy. (abstrakt oryginalny)

16

Ocena sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej w latach 2007-2021

63%

Tyrańska M., Wójtowicz T., Wodecka-Hyjek A., Suder M., Sayapina K.

Przegląd Organizacji

|

2023

|

nr 4

325-336

Celem artykułu jest ocena wybranych aspektów sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w latach 2007-2021. Analizie poddano stopę bezrobocia wśród kobiet, udział kobiet pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy, samozatrudnienie kobiet oraz wskaźnik zatrudnienia kobiet liczony jako udział pracujących kobiet w liczbie kobiet w wieku produkcyjnym. W badaniu wykorzystano dane Eurostatu z analizowanego okresu. Grupowanie przeprowadzono metodą k-średnich oraz metodą Warda. Pełniejszy obraz rynku pracy kobiet w poszczególnych krajach ukazano poprzez porównanie rynku pracy kobiet z rynkiem pracy mężczyzn. Badania pokazują, że zróżnicowanie cech opisujących rynki pracy kobiet w poszczególnych krajach zmniejsza się w kolejnych latach. Nadal jednak istnieje wyraźna różnica między krajami północnej i południowej Europy w tym aspekcie. Polska, charakteryzująca się umiarkowanym bezrobociem, wysokim odsetkiem samozatrudnionych kobiet oraz raczej niskimi wartościami wskaźnika zatrudnienia i odsetka kobiet pracujących w niepełnym wymiarze godzin, wraz z większością innych krajów postkomunistycznych plasuje się pomiędzy tymi dwoma biegunami. (abstrakt oryginalny)

17

Unemployment and its Problems in the Grodno Region

63%

Tachytskaya K.

Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

|

2007

|

1(16)

96-100

Article is devoted to studying of unemployment as a negative social and economic phenomenon in the life of a society. As the growth of the given parameter conducts to the shortage of produce. The structure of the unemployed according to the sex both in Grodno region, and across Belarus specifies prevalence of 'female' unemployment. A problem there is employment of youth. The disturbing tendency is traced at studying the structure of the age of the unemployed: the greatest share of the unemployed falls at the most productive age of 20-29 and 30-49 years. In the small regional centers the rate of unemployment is higher than in the large cities. This is connected with an absence of workplaces, backwardness of the real sector of economy, a weak level of development of social services. Therefore the state policy of employment aspires to provide equal opportunities to all physically fit citizens of Belarus, gives social guarantees and indemnifications to the unemployed, etc. (original abstract)

18

Diagnoza stanu bezrobocia kobiet niepełno-sprawnych (studium przypadku miasta Jelenia Góra)

63%

Gadzialska E.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

|

2014

|

nr 37, t.2 Gospodarka regionalna i międzynarodowa. T. 2

231-242

Na rynku pracy do grup narażonych na wykluczenie społeczne należą kobiety niepełnosprawne. Celem artykułu jest charakterystyka oraz próba oceny stanu bezrobocia kobiet niepełnosprawnych w Jeleniej Górze. Wyniki diagnozy wskazują na podobieństwo zjawisk w skali badanej miejscowości, regionu dolnośląskiego i kraju. (abstrakt oryginalny)

19

Mobilność przestrzenna kobiet zatrudnionych oraz bezrobotnych - analiza przy pomocy modeli zmiennych dyskretnych

63%

Baranowski P.

Gospodarka w Praktyce i Teorii

|

2008

|

nr 2

85-97

Przedstawiono teoretyczne mechanizmy kształtujące mobilność przestrzenną siły roboczej oraz przegląd dotychczasowych analiz tego zjawiska. Zaprezentowano dane oraz opis zastosowania w badaniu ekonometrycznym modeli zmiennych dyskretnych, a następnie dokonano interpretacji wyników badań.

20

Ekonomiczne i społeczno-kulturowe aspekty braku aktywności zawodowej kobiet na wsi oraz sposoby ich ograniczania

63%

Marks-Krzyszkowska M.

Wieś i Rolnictwo

|

2012

|

nr 4

128-137

Artykuł prezentuje wyniki badań nad problemami podnoszenia aktywności zawodowej kobiet zamieszkujących tereny wiejskie. Scharakteryzowano główne ograniczenia ekonomiczne i społeczno-kulturowe podejmowania pracy przez kobiety oraz niektóre instytucjonalne sposoby ich rozwiązywania. (abstrakt oryginalny)