Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Youth Unemployment in the Countries of Central and Eastern Europe. Is Okun's Law Applicable?

100%

Kwiatkowski E., Krzętowska A.

Comparative Economic Research

|

2026

|

29

|

nr 1

165-188

Artykuł analizuje empiryczną zasadność prawa Okuna w kontekście bezrobocia młodzieży w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 2000-2023. Badaniem objęto 11 państw, wykorzystując dane panelowe z rozbiciem na kohorty wiekowe oraz płeć. W analizie zastosowano odporne modele regresji liniowej (RLM) z funkcją straty Hubera oraz modele z efektami stałymi (TWFE). Główna uwaga została poświęcona kohorcie wiekowej 15-24 lata. Wyniki wskazują na istotną statystycznie negatywną zależność pomiędzy wzrostem gospodarczym a stopą bezrobocia młodzieży w większości analizowanych krajów, przy czym obserwuje się wyraźne zróżnicowanie zarówno między krajami, jak i ze względu na płeć. Prawo Okuna znajduje potwierdzenie w danych empirycznych, najsilniejsze efekty zaobserwowano w krajach bałtyckich oraz w Polsce, natomiast najsłabsze na Węgrzech i w Rumunii. Badanie pokazuje również, że wyższy udział zatrudnienia tymczasowego oraz wyższe wartości wskaźnika EPL dla umów na czas nieokreślony zmniejszają wrażliwość bezrobocia młodzieży na zmiany PKB, natomiast wyższe wskaźniki skolaryzacji młodzieży i wyższe wartości EPL dla umów tymczasowych zwiększają tę wrażliwość. (abstrakt oryginalny)

2

Aktywizacja zawodowa młodych osób bezrobotnych w wybranych powiatach ziemskich podregionu siedleckiego

100%

Rak A. M.

Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

|

2018

|

18(33)

|

z. 3

262-271

Bezrobocie osób młodych należy aktualnie do najpoważniejszych problemów polskiego i unijnego rynku pracy. Na obydwu tych rynkach osoby młode stanowią blisko połowę ogółu bezrobotnych. Celem niniejszego opracowania jest określenie stopnia zainteresowania bezrobotnych młodych mieszkańców wsi aktywnymi programami rynku pracy oraz diagnoza najczęściej stosowanych przez te osoby metod poszukiwania zatrudnienia. Podstawowym źródłem informacji są wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w trzech powiatach ziemskich podregionu siedleckiego. (abstrakt oryginalny)

3

Młodzi bezrobotni w Polsce

100%

Węgrzyn G.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing

|

2003

|

26

|

nr 997 Aspekty makro- i mikroekonomiczne

188-199

Celem opracowania jest przedstawienie struktury bezrobotnych w Polsce według wieku i poziomu wykształcenia w układzie województw przez wskazanie grup najbardziej zagrożonych bezrobociem. Dane dotyczące bezrobocia młodych obejmują osoby w wieku 15-24 lata.

4

Determinants of Youth Unemployment Rate : Case of Slovakia

75%

Papík M., Mihaľová P., Papíková L.

Equilibrium

|

2022

|

17

|

nr 2

391-414

Research background: The employment rate of young individuals in the labour market has considerably decreased in developed countries recently. Due to lower labour capital, skills, and generic and job-specific work experience, youth consider finding suitable job challenging. If they fail to succeed in the labour market soon after graduation, it leads to long-term unemployment, unstable and low-quality jobs, and even social exclusion.Purpose of the article: This paper aims to analyse the unemployment rate of high schoolgraduated students and the factors impacting this unemployment rate, such as GDP per capita, total unemployment rate, apartment price per square meter and results from state exams. Identifying the determinants affecting youth unemployment is crucial for theoretical knowledge and for policymakers to ensure youth inclusion in the economic mainstream. As a result, society can reduce social and economic costs and avoid structural problems in the future.Methods: Data about 464 Slovak high schools from National Institute for Certified Educational. Data include the graduate unemployment rate for each high school in Slovakia. Furthermore, two logistic regression models have been developed to investigate the impact of selected factors on high school graduates' unemployment rate immediately after graduation and nine months after graduation.Findings & value added: This paper indicates the existence of statistical dependency between unemployment of high school graduates and overall unemployment rate in the region, GDP per capita in the region, quality of high school education and cost of living in the region immediately after graduation. Analysis of the period nine months after graduation has shown the important decline of education quality provided by high schools. To reduce youth unemployment, the state should focus primarily on improving overall unemployment itself by implementing a duallearning system, simplifying business opportunities, making part-time work available, or introducing lifelong learning to help transform the economy into a knowledge base. (original abstract)

5

Sytuacja ludzi młodych na rynku pracy w województwie podkarpackim

75%

Barwińska-Małajowicz A., Smolik K.

Przedsiębiorstwo i Region

|

2016

|

z. nr 8

139-152

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych wyników analizy danych dotyczących bezrobocia osób młodych zamieszkałych w województwie podkarpackim. Do opisania zależności pomiędzy poszczególnymi zjawiskami wykorzystano dane statystyczne (przede wszystkim bazę danych reprezentującą II kwartał lat 2011-2014, udostępnioną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie) oraz wyniki własnych badań empirycznych. Pierwsza część artykułu opisuje główne aspekty i tendencje bezrobocia ludzi młodych (tj. osób do 25. roku życia) charakterystyczne dla województwa podkarpackiego. Kolejna część ukazuje problemy kobiet na podkarpackim rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kobiet rozpoczynających swoją karierę zawodową. Całość opracowania zakończono zwięzłym podsumowaniem prze-prowadzonych rozważań. (fragment tekstu)

6

Problem bezrobocia osób młodych w Polsce na przykładzie województwa podkarpackiego

75%

Liszka M., Barwińska-Małajowicz A.

Przedsiębiorstwo i Region

|

2016

|

z. nr 8

123-138

Ludzie młodzi do 25. roku życia, zgodnie z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, stanowią jedną z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W związku z powyższym zagadnienie to staje się często przedmiotem dyskusji badawczych, zarówno od strony teorii, jak i praktyki. Celem opracowania jest zobrazowanie problemu bezrobocia młodzieży na podkarpackim rynku pracy na tle tendencji ogólnopolskich. Zasadniczą uwagę skoncentrowano na niektórych uwarunkowaniach problemów związanych ze znalezieniem pracy przez osoby młode legitymujące się wykształceniem wyższym (podjęto kwestię braku do-świadczenia zawodowego oraz konieczności przystosowania się absolwentów do warunków panujących na lokalnych rynkach pracy). (fragment tekstu)

7

Bezrobotna młodzież : sytuacja młodych ludzi na rynku pracy z perspektywy europejskiej

75%

Filipowicz G., Filipowicz B.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 6

30-34

W Unii Europejskiej bezrobocie wśród młodzieży jest ponaddwukrotnie wyższe niż wśród dorosłych i wynosi już 22,7 proc. Co więcej, liczba ta od czterech lat nieustannie rośnie i nic nie wskazuje na to, żeby tendencja miała się odwrócić. (abstrakt oryginalny)

8

Zielone miejsca pracy - diagnoza sytuacji studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej

75%

Sulich A.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Zarządzanie

|

2017

|

9

|

nr 315

139-149

Zielone miejsca pracy to miejsca pracy charakteryzujące się godnymi warunkami zatrudnienia, których efektem jest zmniejszenie presji na środowisko naturalne ze strony gospodarki i konsumpcji. W artykule przedstawiono aktualną sytuację studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej (PWr) na lokalnym rynku pracy w kontekście zielonych miejsc pracy. Natomiast pojęcie zielonych miejsc pracy definiuje się jako jedną z sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności. Ponadto w artykule dokonano analizy popytu i podaży na zielone miejsca pracy, które zestawiono z wynikami badania oczekiwań studentów i absolwentów PWr. Aktualnie zielone miejsca pracy należą do grupy zawodów zrównoważonych.(abstrakt oryginalny)

9

Aktywność zawodowa ludzi młodych

75%

Radziukiewicz M.

Wiadomości Statystyczne

|

2013

|

nr 9

26-45

W artykule podano wyniki pozwalające na scharakteryzowanie bezpośrednich uczestników przemian na rynku pracy - populacji ludzi młodych aktywnych zawodowo, pracujących i bezrobotnych. Następnie opisano faktyczne zaangażowanie osób w pracę (chęć poszukiwania i podjęcia pracy, okresową i trwałą bierność zawodową) i inne zagadnienia rynku pracy dotyczące ludzi młodych. Szczególną uwagę poświęcono takim zagadnieniom, jak: postrzeganie przez osoby młode swojej pracy, szans i planów zawodowych oraz sprawom możliwości zmiany miejsca zamieszkania itp. (fragment tekstu)

10

Bezrobocie młodych

75%

Kubica A.

Czasopismo "Ekonomia i Zarządzanie"

|

2013

|

lipiec

22-23

Bezrobocie - zjawisko braku pracy zarobkowej dla osób zdolnych do pracy i jej poszukujących. Na wielkość bezrobocia wpływają wahania koniunktury, sezonowe wahania poziomu zatrudnienia, wprowadzenie osiągnięć techniki do produkcji, stopień wykorzystania zasobów siły roboczej. (fragment tekstu)

11

Unemployment among Young People as a Factor Determining Unregistered Labor Market

75%

Pasternak-Malicka M.

Humanities and Social Sciences

|

2015

|

20 (XX)

|

nr 22 (3)

103-116

Zmiany jakie zachodzą na rynku pracy oraz ich społeczne i ekonomiczne skutki sprawiają, że współczesny rynek pracy staje się ważnym czynnikiem rozwoju społecznego i gospodarczego. Rosnący deficyt miejsc pracy, duża konkurencja i niestabilność zatrudnienia powodują, że człowiek, zwłaszcza młody, zmuszony jest do poszukiwania różnorodnych form pracy, w tym także pracy nieformalnej. W publikacji została opisana istota nieformalnego zatrudnienia, poziom bezrobocia w Polsce i Unii Europejskiej, a także liczba bezrobotnych zarejestrowanych według struktury wiekowej w latach 2000-2013. Na podstawie danych statystycznych dokonano próby oceny wpływu poziomu bezrobocia wśród młodych osób na aktywność na nieformalnym rynku pracy w oparciu o metodę regresji liniowej. Zaprezentowano także fragmenty własnych badań ankietowych z lat 2007-2014 dotyczących szarej strefy, w tym pracy nieformalnej. W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy stopą bezrobocia oraz liczbą bezrobotnych osób w wieku od 15 do 34 lat a udziałem pracy nieformalnej w PKB, z drugiej zaś strony, w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe - wskazać przyczyny podejmowania pracy nieformalnej w opisywanej kategorii wiekowej. Za jeden z głównych determinantów pracy nieformalnej uważa się brak miejsc pracy w sektorze oficjalnym. Przyjmuje się, że większemu bezrobociu towarzyszy na ogół wyższy udział pracy na rynku nieformalnym. Dane statystyczne z lat 2000-2013 zdają się potwierdzać występującą zależność. W oparciu o metodę regresji liniowej wykazano iż stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w dwóch kategoriach wiekowych (pon. 25 oraz 25-34 lata) wpływa na udział pracy nieformalnej w PKB i zależność ta jest wysoce istotna statystycznie. Także badania ankietowe wskazują, iż status bezrobotnego może mieć wpływ na decyzję o podjęciu pracy nieformalnej, chociaż nie jest to jedyna przyczyna skłaniająca do zatrudnienia w szarej gospodarce. (abstrakt oryginalny)

12

Determinanty bezrobocia osób młodych

75%

Bożejewicz M., Jankowiak D., Miguła M., Stopiński P.

Wiadomości Statystyczne

|

2012

|

nr 9

56-67

Celem przeprowadzonych analiz ekonometrycznych było wskazanie istotnych czynników wpływających na stan bezrobocia, w tym długotrwałego (czyli trwającego dłużej niż 12 miesięcy), osób młodych w Polsce, determinujących ich szanse na znalezienie pracy i rozwój kariery zawodowej. (fragment tekstu)

13

Bezrobocie młodzieży w Polsce

75%

Rybicka K.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2014

|

nr 197 Edukacja w świetle przemian współczesnego rynku pracy: wybrane problemy

195-201

Celem pracy jest zobrazowanie sytuacji występującej na badanym obszarze. Z uwagi na to zostały przedstawione dane statystyczne z Głównego Urzędu Statystycznego oraz z raportów Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ponadto przeanalizowano stosowną literaturę krajową, m.in. pracę pod redakcją Małgorzaty Szylko-Skoczny, pt. "Sytuacja młodzieży na rynku pracy w wybranych krajach Europy Środkowej i Wschodniej: raport z badań dla MOP". Artykuł wskazuje, że istnieje problem ze znalezieniem pracy przez osoby młode. Wynika to przede wszystkim z uwagi na brak doświadczenia zawodowego oraz przystosowania się do warunków panujących na lokalnych rynkach pracy. (fragment tekstu)

14

Austerity Policies in the Eurozone: How They Affect Youth Unemployment?

75%

Díaz-Roldán C., Parada-Rodríguez J. L., Carmona-González

Central European Review of Economics and Management

|

2019

|

3

|

nr 2

7-20

Aim: Analyse the effects of stabilization policies on youth unemployment, using government deficit besides the use of fiscal policy by the supply side; aimed to characterize the economic framework conditions under which fiscal policy could reduce youth unemployment. Design/Research methods: We consider an economic framework featuring the use of monetary and fiscal rules within a monetary union. In this scenario, that should be representative of the Eurozone, we will analyse the effects of stabilization policies when dealing with a financial crisis which produces contractive effects on output and on employment. We will pay special attention to the conservativeness of the central bank, the degree of austerity of the fiscal authorities and the initial level of government debt. Those characteristics prove to be crucial for the sustainability of economic policies packages based on fiscal consolidation and the use of fiscal policy instruments by the supply side, when trying to deal with unemployment. And given that in the financial crisis effects have been hit Eurozone countries in a different manner, we will also differentiate monetary union's member countries according with their government debt and their unemployment path. Conclusions/findings: Fiscal authorities should be no austere for fighting youth unemployment, when using fiscal policy by the supply side. In other words, when optimizing their loss function, they should give more weight to the output stabilization goal that to the government deficit reduction. Originality/value of the article: Allowing for the use of both monetary and fiscal policy rules, in the scenario of a monetary union, our results could help us to stablish the conditions under which fiscal policy could help to alleviate youth unemployment.(original abstract)

15

Rynek pracy - bardzo powoli do równowagi

75%

Kryńska E.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2006

|

nr 4

18-19

W styczniu 2006 roku stopa bezrobocia wyniosła 18,1 proc., a więc w stosunku do grudnia 2005 r. wzrosła o 0,5 punktu procentowego. Zjawisko to ma charakter sezonowy jednak autorka artykułu porusza także inne aspekty bezrobocia oraz sposoby radzenia sobie z nim.

16

Młodzież bezrobotna w Polsce w świetle badań

75%

Mlonek K.

Biuletyn IGS / Szkoła Główna Handlowa. Instytut Gospodarstwa Społecznego

|

1996

|

nr 1-2

25-38

Od początku lat dziewięćdziesiątych główną cechą polskiego rynku pracy jest masowe bezrobocie, które dotknęło przede wszystkim młodzież i stało się poważnym zagrożeniem jej startu zawodowego. Z tego względu zrozumiałe jest zainteresowanie nauki i praktyki społeczno- -gospodarczej wszechstronnym poznaniem zjawiska, niezbędnym do prowadzenia aktywnej polityki rynku pracy wobec młodzieży.

17

Bezrobocie absolwentów na tle ogółu bezrobotnych w latach 1996-2000

75%

Zinczuk K.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

2001

|

35

75-87

Szczególną kategorię bezrobotnej młodzieży stanowią absolwenci, czyli osoby, które po zakończeniu szkoły nigdzie nie podjęły zatrudnienia. Strukturalnym czynnikiem bezrobocia absolwentów, decydującym w zasadzie o ich pozycji na rynku pracy, jest niedostosowanie poziomu i struktury wykształcenia kadr do potrzeb gospodarki. Zatrudnianie młodzieży rozpoczynającej życie zawodowe stanowi jeden z najpoważniejszych problemów do rozwiązania w polityce zatrudnienia i polityce społecznej Polski. W artykule zaprezentowane zostały wielkość, dynamika i struktura bezrobocia absolwentów w latach 1996-2000. Dla celów analitycznych przytoczone zostały także poziomy bezrobocia w latach 1990 i 1995.

18

System zawodowcy w kontekście strategii przeciwdziałania bezrobociu młodzieży w krajach Unii Europejskiej

75%

Wiśniewski Z.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2016

|

nr 71

95-105

W artykule podjęto próbę oceny użyteczności platformy informatycznej System Zawodowcy w świetle strategii przeciwdziałania bezrobociu młodzieży. W obszarze edukacyjnym najważniejszym blokiem działań sprzyjających zatrudnieniu młodzieży są rozwiązania pozwalające na dostarczenie jej możliwości nabycia doświadczenia zawodowego i poprawy umiejętności zawodowych. W województwie poznańskim System Zawodowcy - jako centrum i platforma informatyczna - wspiera nawiązywanie i utrzymywanie współpracy szkół o profilu zawodowym z pracodawcami. Portal jest unikatowym rozwiązaniem i cechuje się uniwersalnością, łatwością obsługi, wysoką skutecznością oraz niskimi kosztami wdrożenia. Podjęte przedsięwzięcie staje się zaczątkiem przyszłego partnerstwa społecznego, zmierzającego do budowy zintegrowanego modelu wspierania zatrudnienia młodzieży na poziomie regionalnym. (abstrakt oryginalny)

19

Instrumenty rynku pracy skierowane do młodych bezrobotnych

75%

Machura A.

Rynek - Społeczeństwo - Kultura

|

2016

|

nr 1(17) Praca i bezrobocie - ramy prawne i instytucjonalne

6-12

Artykuł przedstawia diagnozę aktualnej sytuacji na rynku pracy osób bezrobotnych do 30 roku życia oraz założenia polityki w zakresie aktywizacji zawodowej osób rozpoczynających karierę zawodową. Autorka omawia poszczególne formy wsparcia skierowane do grupy osób w szczególnej sytuacji zawodowej. Podejmuje próbę oceny ich efektywności powołując się na dostępne raporty z uwzględnieniem praktycznych wskazówek, jakie przekazują urzędy pracy i formułuje wnioski końcowe dotyczące stosowania tych instrumentów. (abstrakt oryginalny)

20

Social Impact Bonds : an Innovative Way to Combat Youth Unemployment

75%

van Es B. C., Houben O. J. A. J. H., Lycklama à Nijeholt M. P.

Journal of Positive Management

|

2016

|

7

|

nr 1

45-56

Purpose: To explore whether the so-called social impact bonds (innovative fi nancing of social interventions) are a desirable and feasible alternative in combatting youth unemployment. Approach: Literature study and semi-structured interviews. Findings: Social impact bonds are an important addition to the existing employment measures. Limitations: Sole focus on the situation in the Netherlands; limited expertise. Value of the paper: The paper off ers an understanding of a new instrument that leads to fundamental changes in the way social issues are tackled. In relation to positive management, social impact bonds call upon the corporate social responsibility of private parties to invest in social interventions. (original abstract)