Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Prawne aspekty "corporate governance". Cz. 1

100%

Aluchna M.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2005

|

z. 62

99-114

Analiza współczesnych zjawisk społeczno-gospodarczych zwraca uwagę na wyjątkową złożoność i współzależność poszczególnych elementów i wymaga podejścia interdyscyplinarnego. Trend ten od dłuższego już czasu jest wyraźnie obserwowany w badaniach z zakresu nadzoru korporacyjnego (ang. corporate governance), które to szeroko czerpią z analiz prawno-ekonomicznych dynamicznie rozwijającego się kierunku law and economics. Badacze nadzoru korporacyjnego zwracają bowiem uwagę, iż zrozumienie funkcjonowania poszczególnych struktur nadzorczych, procesy ich powstawania czy wreszcie przyszłe działania w kierunku poprawy efektywności są niezwykle mocno osadzone w ramach prawnych, instytucjonalnych czy politycznych. (fragment tekstu)

2

Pracownicy naukowi w radach nadzorczych polskich spółek publicznych

80%

Bohdanowicz L.

Organizacja i Kierowanie

|

2017

|

nr 2

427-441

Celem artykułu było wskazanie determinant powoływania do rad nadzorczych polskich spółek publicznych pracowników uczelni oraz osób posiadających stopień naukowy. W skład próby badawczej weszło 414 polskich spółek notowanych na GPW w Warszawie na koniec 2015 r. Analiza regresji logistycznej pokazała, że pozytywny wpływ na obecność pracowników naukowych w radach nadzorczych mają własność menedżerska, własność państwa oraz liczebność rad nadzorczych. Negatywny natomiast wielkość spółki. Na obecność pracowników naukowych w radach nadzorczych wpływa również sektor i skłonność do ich powoływania do tych organów jest większa w bankach.(abstrakt oryginalny)

3

Standardy ładu korporacyjnego w krajach Europy rozwijającej się

80%

Siemaszkiewicz K.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

nr 499 Nauki ekonomiczne w XXI wieku - wyzwania, dylematy, perspektywy. Ekonomia, finanse, nauki o zarządzaniu

243-253

Niniejsza praca analizuje standardy ładu korporacyjnego w krajach Europy wschodzącej i rozwijającej się. W tym celu porównano 11 krajów Europy rozwijającej się (Albania, Bośnia i Hercegowina, Bułgaria, Chorwacja, Węgry, Macedonia, Czarnogóra, Polska, Rumunia, Serbia i Turcja) i dla nich porównano 7 składowych indeksu globalnej konkurencyjności (Global Competitiveness Index), do których należą: prawo własności, nieprawidłowe płatności i łapówki, etyczne zachowanie firm, standardy audytu i raportowania, ochrona interesu akcjonariuszy mniejszościowych i efektywność polityki antymonopolowej. Celem artykułu jest weryfikacja, czy nastąpiła poprawa w postrzeganiu przez ekspertów standardów ładu korporacyjnego w rozwijających się gospodarkach. Przeprowadzone badania pokazały, że w opinii ekspertów World Economic Forum, Macedonia była krajem, w którym nastąpił największy wzrost jakości standardów ładu korporacyjnego.(abstrakt oryginalny)

4

Wynagradzanie oparte na własności jako element ładu korporacyjnego - w poszukiwaniu optimum

80%

Zalega K.

Przegląd Organizacji

|

2004

|

nr 2

12-16

Przedmiotem zainteresowania jest zagadnienie wynagradzania opartego na własności (ecquity-based lub stock-based executive compensation) jako jednej z form wynagradzania kierownictwa korporacji. Zwrócono uwagę na wynagradzanie menedżerów akcjami i opcjami na akcje, w aspekcie efektywności tego mechanizmu nadzoru korporacyjnego.

5

Nadzór korporacyjny nad spółkami kapitałowymi

80%

Białkowski M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2011

|

nr 63 Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - Mikrofirma 2011 : tworzenie i zarządzanie

23-31

Niezwykle ważne z punktu widzenia właściwego funkcjonowania podmiotów prawa handlowego w postaci spółek kapitałowych jest ustalenie ich wewnętrznego systemu organizacyjnego, a także określenie wewnętrznego układu ich organów, przy jednoczesnej konieczności określenia uprawnień przysługujących każdemu z nich. Poza tym odpowiednia struktura wewnętrzna spółki pozwala na obsadzenie każdego ze stanowisk przez kompetentne osoby, które chociażby z tego powodu są uprawnione do zajmowania się sprawami spółki oraz do reprezentowania jej w stosunkach zewnętrznych.Wobec tego możliwe jest przyjęcie założenia, że ukształtowana struktura wewnętrzna podmiotu umożliwia uprawnionym organom określanie zakresu ich praw i obowiązków. Działania te mają sprzyjać przemyślanemu podejmowaniu decyzji poprzez składanie oświadczeń woli i wyrażanie jej na zewnątrz.(fragment tekstu)

6

Determinanty nadzoru korporacyjnego w spółkach z udziałem skarbu państwa

80%

Misiołek K.

Nauka i Gospodarka

|

2009

|

nr 2

47-54

W artykule omówiono istotę nadzoru korporacyjnego (corporate governance) w spółkach Skarbu Państwa. Ukazano finansowe, społeczne i polityczne aspekty działania korporacji. Przedstawiono również narodowe systemy nadzoru korporacyjnego oraz elementy skutecznego zarządzania w organizacjach o złożonej strukturze.

7

Mechanizm władania korporacyjnego

80%

Mesjasz C.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2005

|

nr 4

312-322

Opis i analiza władania korporacyjnego (corporate governance) stanowią jedno z największych wyzwań współczesnej teorii zarządzania. Brak jest jednakże powszechnie uznawanej definicji governance (nadzoru, władania) oraz corporate governance (nadzoru) władania korporacyjnego). Istotnym ograniczeniem jest również to, że nie istnieje jednolita podstawa teoretyczna dla określenia wzorców dotyczących władania korporacyjnego. Poszukując teoretycznych podstaw władania korporacyjnego można stosować dwa podejścia. Z jednej strony należy brać pod uwagę dorobek kompleksowych teorii, a z drugiej trzeba dążyć do poznania mechanizmów tego nadzoru. Celem referatu jest przegląd ramowych koncepcji teoretycznych mechanizmów władania (nadzoru) korporacyjnego pozwalających na jego opis i analizę. Ze względu na niejednoznaczności definicyjne, dla zachowania spójności z terminologia światowa, a szczególnie dla zachowania związku logicznego pomiędzy pojęciem „governance" i „corporate governance", w referacie proponuje się wprowadzenie w polskiej teorii i praktyce terminu „władanie korporacyjne".(abstrakt oryginalny)

8

Prawa akcjonariuszy

80%

Słomka- Gołębiowska A.

Gazeta Bankowa

|

2006

|

nr 15

47

Zasady nadzoru korporacyjnego, przygotowane przez Organizacje Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, są powszechnie akceptowanym wyznacznikiem standardów corporate governance. Traktuje się je zarówno w krajach wysoko rozwiniętych, jak i rozwijających się jako najlepsze wzorce.

9

Nadzór korporacyjny a teoria agencji

80%

Stępień M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

|

2013

|

49 nr 4 Być, mieć czy władać?

367-377

Nadzór korporacyjny jest obecnie przedmiotem toczącej się międzynarodowej debaty. Celem nadzoru korporacyjnego w kontekście teorii agencji jest zapewnienie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa przez zagwarantowanie ochrony inwestorom przy eliminowaniu nadużyć ze strony menedżerów. Ważna jest także kwestia ukrytej informacji, wynikającej z niepewności otoczenia i trudności w ocenie kompetencji menedżera oraz rozróżnieniu właściwych i błędnych decyzji podejmowanych przez niego. Nadużycia władzy oraz konflikty interesów między pryncypałem a agentem mogą być poważnym zagrożeniem dla ładu korporacyjnego. Dlatego niezbędne jest stosowanie instrumentów i mechanizmów o charakterze prawnym i ekonomicznym w celu redukcji kosztów agencji. Takimi mechanizmami mogą być monitorowanie i nadzorowanie działań menedżerów czy kontrakt zawierany między stronami, motywujący agentów do działań zgodnych z oczekiwaniami akcjonariuszy.(abstrakt oryginalny)

10

Problematyka i modele nadzoru korporacyjnego

80%

Świszcz G.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2010

|

nr 43 Młodzi ekonomiści wobec kryzysu.Gospodarka.Finanse.Rynek pracy

343-352

Artykuł dotyczy szeroko pojętej tematyki nadzoru korporacyjnego. Przedstawiono różnice oraz tendencje zmian systemów nadzorczych, występujące w poszczególnych krajach. Zaprezentowana została rola mechanizmów kontroli wewnętrznej i zewnętrznej oraz zalety i dysfunkcje obecnie stosowanych rozwiązań. Poruszono także kwestie nadzoru korporacyjnego w skali globalnej. (abstrakt autora)

11

Nadzór korporacyjny a wyniki przedsiębiorstw : problem metodologii badań

80%

Klepczarek E.

Myśl Ekonomiczna i Polityczna

|

2016

|

nr 4 (55)

87-116

W obliczu wzmożonego zainteresowania kwestiami związanymi z nadzorem korporacyjnym problematyka poprawności metod badawczych w tym obszarze nabiera szczególnego znaczenia. W artykule autorka zwraca uwagę na te obszary metodologiczne, które generują największe prawdopodobieństwo popełnienia błędu przy zastosowaniu narzędzi mikroekonometrycznych. Szczególną uwagę, w opinii autorki, zwrócić należy na rozróżnienie problemów agencyjnych przy zróżnicowanej strukturze właścicielskiej, a także na wzajemną przyczynowość, brakujące zmienne, błąd doboru próby i błąd pomiaru zmiennych. Zminimalizowanie ryzyka błędów oszacowań związanych z występowaniem wymienionych zjawisk powinno zwiększyć rzetelność otrzymywanych wyników oraz wiarygodność powszechnie stosowanych ratingów nadzoru korporacyjnego. (abstrakt oryginalny)

12

Corporate Governance Systems and Codes of Good Practices in Central Eastern Europe

80%

Mesjasz C.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2011

|

nr 2/1

129-156

Budowa systemów nadzoru korporacyjnego w okresie transformacji w krajach Europy Środkowo-Wschodniej była jednym z najważniejszych celów reform gospodarczych. Celem artykułu jest przedstawienie systemów nadzoru korporacyjnego oraz wdrażania kodeksów dobrych praktyk w krajach szeroko definiowanej Europy Środkowo-Wschodniej obejmującej Albanię, Białoruś, Bośnię i Hercegowinę, Bułgarię, Chorwację, Czarnogórę, Estonię, Kosowo, Litwę, Łotwę, Macedonię, Mołdowę, Polskę, Republikę Czeską, Rumunię, Serbię, Słowację, Słowenię i Ukrainę. (abstrakt oryginalny)

13

A Clear Twenty-Five Year Trend in Greater Board Ethics

80%

Berenbeim R. E.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2015

|

nr 4 (32)

5-21

Artykuł przedstawia charakterystykę ponad 20 lat działań zarządów, w szczególności firm globalnych, mających na celu uzyskanie właściwej równowagi między etyką i zarządzaniem. Ponadto omawia rozwój dojrzałych systemów zgodności dążących do zintegrowania etyki i opartego na zasadach etycznych programu wdrożonego w odpowiedzi na Znowelizowane Wytyczne Ogłaszania Wyroków w Stanach Zjednoczonych (2004). Przeprowadzone badania dowodzą, iż kluczowymi czynnikami, mającymi wpływ na większe zaangażowanie zarządów w kwestie etyczne, były nie tylko działania przywódcze poszczególnych dyrektorów, ale także zmiany prawne związane z ładem korporacyjnym oraz zmiany w przepisach dotyczących działalności gospodarczej. (abstrakt oryginalny)

14

Better Corporate Governance Leads to Better Performance: Evidence from Asian Countries

80%

Asghar M. J.-e. K. A., Anwar Z., Usman M., Khan H.

Argumenta Oeconomica

|

2021

|

nr 1 (46)

183-204

The most contentious element in debate regarding corporate governance is the association of corporate governance (CG) with firm performance. This research employed the 2SLS regression model on a panel data, collected from 24 Asian multinationals from 2006 to 2015. The firm performance was measured in two ways; accounting measure (ROA and sales growth) and market measure (Tobin's Q). The outcomes demonstrate that quality of corporate governance (QCG) index has a significant association in enhancing the performance of firms in Asian economies. Furthermore, these results also indicate that explicit corporate governance variables such as board independence, audit committee independence, ownership concentration and CEO duality, also have significant association with the performance of companies in Asian countries which is in accordance with the agency theory.(original abstract)

15

Implementation of Corporate Governance Principles Compliant With OECD Standards in Public Companies in Poland and Hungary

80%

Żak K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2019

|

z. 136 Modernity of Industry and Sciences

693-705

The main issues discussed in this paper concern application of recommendations of corporate governance compliant with OECD standards in companies listed on the Stock Exchange in Warsaw and Budapest. While undergoing political transformation, Poland and Hungary have put in place various regulations concerning the functioning of the capital market. The objective of the paper is to determine if, and to what extent, the standards of corporate governance recommended by OECD are applied in public companies operating in Poland and Hungary. The research methods applied to achieve the goal formulated in this way include analysis of the content of Polish and foreign literature, and analyses of desk research and benchmarking type. Comparative analysis applies information included in the EBOR Report entitled Corporate Governance in Transition Economies - Countries Report and OECD Corporate Governance Factbook 2019.(original abstract)

16

An Issue of Corporate Governance in Japan: For Whom Companies Exist?

80%

Koyama Y.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2010

|

nr 26

367-381

Certainly there are problems in the present situation of corporate governance in Japan. A change in corporate governance in Japan will be inevitable. It must become more transparent. However, it will not be the American type of corporate governance that companies in Japan should aim for, be¬cause Japanese society has a tradition of "productivism" and the American style of corporate govern¬ance has serious defects. Mainly based on the arguments of two representative researchers in Japan (Professor Itami and Professor Iwai), the problems that the American style of corporate governance involves are clarified. The paper concludes that the Japanese style of corporate governance will grad¬ually change in the future, but its basic features will remain the same. (original abstract)

17

Koncepcja nadzoru informacyjnego

80%

Orzechowski R.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2015

|

nr 1

7-14

W artykule została przedstawiona koncepcja nadzoru informacyjnego, w kontekście nadzoru korporacyjnego, nadzoru IT i zarządzania systemami informacyjnymi w przedsiębiorstwie. Zaproponowana przez autora definicja nadzoru informacyjnego pozwala uwidocznić różnicę między nadzorem nad systemami informatycznymi, a systemami informacyjnymi. Zaprezentowany model nadzoru informacyjnego może służyć zarówno do analizy, jak i do świadomego kształtowania nadzoru informacyjnego w przedsiębiorstwie. Zapowiadając kontynuację badań nad koncepcją i modelem nadzoru informacyjnego autor wskazuje, że szczególnie interesujące wydają się być poszukiwania metod pomiaru dojrzałości nadzoru informacyjnego, oraz wpływ stosowania poszczególnych zasad i mechanizmów nadzoru informacyjnego, na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

18

Celowość oparcia polskiego systemu nadzoru korporacyjnego na teorii corporate governance

80%

Peszko A.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2006

|

nr 1104 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : celowość, skuteczność, efektywność

369-381

Autor podjął próbę oceny celowości wykorzystania pogłębionej analizy teorii corporate governance, do kształtowania systemu nadzoru korporacyjnego w Polsce. W pierwszej części opracowania dokonał przeglądu nurtów teoretycznych i syntezy oddziaływania tych nurtów na praktykę nadzoru w Europie i krajach anglosaskich. W drugiej części wskazał najistotniejsze społeczno-ekonomiczne i polityczne uwarunkowania rozwoju systemu nadzoru korporacyjnego w Polsce. Na zakończenie autor zaproponował wnioski dotyczące wykorzystania światowych koncepcji teoretycznych nadzoru korporacyjnego do ukierunkowania rozwoju polskiego systemu nadzoru.

19

Reński model nadzoru korporacyjnego w Niemczech i w Japonii -charakterystyka i perspektywy zmian

80%

Młodawska J.

Gospodarka w Praktyce i Teorii

|

2006

|

nr 2

41-52

Przedmiotem artykułu jest analiza wersji reńskiej (szczególnie w odniesieniu do Japonii), w tym zarówno modelu tradycyjnego, jak i szeregu podjętych ostatnio reform. Będzie ona prowadzona z uwzględnieniem wartości kulturowych, przesłanek ideologicznych oraz istniejących instytucji. Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy w najbliższym czasie należy się spodziewać konwergencji obu przedstawionych modeli.

20

Normy poza granicami

80%

Szczygieł M.

Bank

|

2003

|

nr 6

22-23

W Polsce inicjatywę tworzenia kodeksów ładu korporacyjnego przejęły dwa ośrodki: Polskie Forum Corporate Governance (Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową) oraz Komitet Dobrych Praktyk Forum Corporate Governance (Instytut Rozwoju Biznesu). W artykule kształt i merytoryczny poziom kodeksów przedstawiono w zestawieniu z zapisami German Panel Rules - niemieckiego odpowiednika polskich zbiorów dobrych praktyk. Skupiono się wokół siedmiu zagadnień, takich jak: definicja ładu korporacyjnego, stakeholders, walne zgromadzenie, rada nadzorcza, zarząd, audytorzy, przejęcia.