Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 309

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 16 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  New economy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 16 next fast forward last
1
Content available remote Knowledge Worker as an Important Element of an Organization in the New Economy
100%
Celem niniejszego artykuły było zwrócenie uwagi na ogromne znaczenie wiedzy i pracowników wiedzy, którzy są podstawą funkcjonowania przedsiębiorstw w Nowej Gospodarce oraz na właściwe podstawy efektywnej współpracy z tymi pracownikami. W artykule omówiono pojęcie Nowej Ekonomii, wiedzy i pracownika wiedzy. Wskazano także istotne elementy zarządzania pracownikami wiedzy, podkreślając, że podstawą takiego zarządzania jest odpowiedni dla pracowników wiedzy system motywacji oraz wzajemne zaufanie w racjach, które warunkuje efektywny proces dzielenia się wiedzą.(abstrakt oryginalny)
2
Content available remote Współcześni menedżerowie i przedsiębiorstwa - zarys problematyki
100%
Opracowanie obejmuje następujące sfery: zagadnień nowej gospodarki, współczesnych menedżerów oraz nowej filozofii zarządzania. Ważne jest nowe podejście do roli oraz zadań, które stoją przed menedżerami we współczesnej gospodarce. Współczesne wyzwania dla zarządzania przejawiają się w: -wyzwaniach dla przedsiębiorstw wynikających ze współczesnej tzw. nowej gospodarki, - wyzwaniach dla menedżerów w zakresie oczekiwanej od nich jakości pracy, wyników (efektów pracy) i sposobów, w jaki je uzyskują, -zarysie problematyki zmian w systemie kształcenia menedżerów. (abstrakt autora)
W artykule przedstawiono istotę nowej ekonomii oraz omówiono wartość przedsiębiorstw nowej ekonomii. Następnie opisano przyczyny różnic występujących między wartością krajowych i zagranicznych przedsiębiorstw nowej gospodarki. Zaprezentowano również składniki niematerialne, które są podstawą funkcjonowania przedsiębiorstw nowej gospodarki oraz aktywa wiedzy.
Artykuł zatytułowany "Quo vadis, oeconomia" podejmuje istotny dla współczesnej myśli ekonomicznej problem przyszłości ekonomii. Punktem wyjścia do podjętych rozważań jest przeświadczenie, że dotychczasowy rozwój ekonomii w jej klasycznym nurcie nie jest w stanie wyjść ze sfery idei i przejść do sfery rzeczywistości. Narastający kryzys paradygmatu racjonalności i humanizmu nie sprzyja rozwiązywaniu dylematów rozwojowych współczesnej gospodarki światowej, pozostającej pod wpływem postępujących procesów globalizacji i regionalizacji. Poszukując nowego podejścia do ekonomii, Autor skoncentrował się na refleksji dotyczącej rozwoju ekonomii, określeniu istoty "nowej gospodarki" oraz "nowej ekonomii" oraz relacji między nimi, a także na propozycji orientacji dalszego rozwoju ekonomii na ekonomię instytucjonalną. Takie podejście wynika z przekonania, iż tzw. "nowa" ekonomia instytucjonalna lepiej rozwiązywałaby problemy współczesnego świata, jak również pełniłaby rolę zaplecza intelektualnego niezbędnego dla praktycznej orientacji człowieka, w rozwiązywaniu problemów współczesnej gospodarki światowej. (abstrakt oryginalny)
W artykule próbuje się odróżnić rzeczywiste nowinki, jakie wniósł rozwój technologii informatyczno-komunikacyjnych, i to głównie w "starym sektorze" gospodarek USA i paru innych państw OECD od cech przypisywanych błędnie i lekceważąc ważne prawa ekonomiczne temu, co pochopnie ochrzczono mianem "nowej gospodarki". W oparciu o analizę m.in. opracowań OECD, autor koncentruje się na wzroście wydajności w rezultacie twórczego wdrażania ICT i innych technologii w połączeniu z głębokimi przemianami w sposobie zarządzania firmami, biorąc też pod uwagę ewolucję w środowisku biznesu. Za główny wyznacznik powstania nowej gospodarki autor uważa zdolność postępu technologiczno-organizacyjnego do generowania trwałego i wyraźnego przyrostu TFP, tzn. dzięki rozlegemu wykorzystaniu wiedzy, a nie - po prostu - poprzez większe nakłady pracy czy kapitału. Główny wniosek - poza poszanowaniem zdrowych podstaw polityki gospodarczej, o co apeluje w tym kontekście OECD - autor adresuje do wszystkich podmiotów operujących w gospodarce, zwłaszcza rządów, by maksymalnie sprzyjały wdrażaniu nowych technologii poprzez tworzenie nowych instytucji i nowatorskiej kultury biznesu i nowego społeczeństwa, bez czego trudno marzyć o nowej gospodarce. (abstrakt oryginalny)
Celem opracowania jest wskazanie wyzwań, przed jakimi stoi nauka i praktyka finansów w świetle światowego kryzysu ekonomicznego. W pierwszej części analizą objęte są przyczyny kryzysu, pośród których wyróżnia się ogólne, a więc tkwiące w motywach ludzkiego działania, i nadkonsumpcję. W drugiej części rozważa się obszary wymagające nowych ujęć teoretycznych tworzących przesłanki powrotu gospodarki światowej do równowagi. Nowe podejścia badawcze potrzebne są zwłaszcza w sferze teorii przedsiębiorstwa, kosztu i struktury kapitału, wyceny aktywów, międzynarodowej cyrkulacji kapitału finansowego. Za ważną, dopiero wyłaniającą się dziedzinę eksploracji uznano problem dopuszczalnych granic zadłużania się obecnego pokolenia na koszt przyszłych, co w efekcie powinno doprowadzić do opracowania międzygeneracyjnego podziału zasobów. (abstrakt oryginalny)
8
Content available remote Niewykorzystany potencjał pracy kobiet barierą rozwoju nowej gospodarki
80%
Opracowanie ma na celu zaprezentowanie sytuacji kobiet na rynku pracy, ich trudności w powrocie na ten rynek po urodzeniu dziecka oraz wskazanie na elastyczne formy zatrudnienia, w tym pracę w domu z użyciem nowoczesnych technologii z zakresu komunikacji i przetwarzania danych, jako rozwiązanie pozwalające łączyć obowiązki domowe z pracą zawodową. Rozwiązanie to stanowi szansę dla kobiet pozostających w domu zwłaszcza, że "w »nowej gospodarce«, którą charakteryzuje zmienność, ruch i niepewność, nastąpi odchodzenie od stałego zatrudniania etatowego na rzecz form elastycznych". (fragment tekstu)
Rozwój nauk ekonomicznych wpłynął na powstanie ekonomii zrównoważonego i trwałego rozwoju. W artykule przedstawiono paradygmat ekonomii tradycyjnej oraz paradygmat nowej ekonomii. Ten drugi paradygmat może opierać się na: (1) opozycji w stosunku do paradygmatu ekonomii głównego nurtu, (2) nowym paradygmacie współczesnej nauki oraz (3) koncepcji rozwoju entropijnie zrównoważonego. Autorzy prezentują funkcję dydaktyczną ekonomii zrównoważonego i trwałego rozwoju. Wyraża się ona w języku dyscypliny, używanych modelach, stosowanych metodach dydaktycznych i przygotowywanych podręcznikach. Autorzy przedstawiają także propozycję koncepcji takiego podręcznika. (abstrakt oryginalny)
Autor zastanawia się nad tym jakie czynniki sprawiły, że ogół zjawisk i praw zwanych Nową Gospodarką najlepiej widoczny jest na amerykańskim przykładzie.
Nowa gospodarka to zespół zjawisk i zależności o charakterze ekonomicznym i kulturowym. Jest utożsamiana z nową ekonomią, za cechę której uznano silną koncentrację na zasobach niematerialnych, ze szczególnym naciskiem na kapitał intelektualny. Nowa gospodarka oparta jest na nowych metodach gospodarowania. Zasoby wiedzy są kluczowym i rozstrzygającym składnikiem potencjału konkurencyjnego przedsiębiorstw. Gospodarka oparta na wiedzy (GOW) stała się odpowiedzią na globalizację. Jest to gospodarka globalna, faworyzuje byty niematerialne oraz jest silnie połączona wewnętrznie. W referacie zwrócono uwagę na istotę ekonomii wiedzy, wskazano cechy nowej gospodarki, podkreślono rolę wiedzy w nowej ekonomii, omówiono wyznaczniki nowej gospodarki oraz wskazano na obszary ekonomii wiedzy. Odniesiono się do ekonomii wiedzy niedoskonałej R. Frydmana. (abstrakt oryginalny)
W opracowaniu omówiono kwestie dotyczące istoty wirtualizacji, jej genezy, zakresu oraz wpływu i znaczenia dla dzisiejszych i przewidywanych przyszłych struktur oraz procesów gospodarczych, marketingowych, a także społecznych. (fragment tekstu)
W artykule zwrócono uwagę na konieczność oparcia planowania strategicznego na kluczowych kompetencjach. Do tej pory spora część przemysłu rosyjskiego w całości była związana z produkcją na potrzeby wojska. Dlatego ich kluczowe kompetencje były związane z zadaniami tego rodzaju i tylko w nieznacznym stopniu wydawała się możliwa ich transformacja w dziedziny cywilne. Zmiany, jakie nastąpiły w gospodarce i ekonomii w ostatnich latach zmuszają do weryfikacji tradycyjnie ustalonych poglądów na różne kwestie, w tym również na problemy związane z planowaniem strategicznym w przedsiębiorstwach.
Celem artykułu było zarysowanie problemu integracji różnych podejść i rozwoju teorii nowej ekonomii instytucjonalnej (NIE) w teorię istotną dla zbadania i implementacji zasad zrównoważonego rozwoju.
Celem niniejszego artykułu jest ukazanie wybranych wyzwań przed którymi stoi społeczna odpowiedzialność biznesu w warunkach Nowej Gospodarki w aspekcie odpowiedzialnego wykorzystywania technologii teleinformacyjnej przez przedsiębiorstwa oraz w jej właściwym odbiorze społecznym. W artykule przedstawiona została charakterystyka koncepcji CSR oraz opis wybranych pozytywnych i negatywnych następstw zastosowania nowoczesnych narzędzi technologii ICT przez przedsiębiorstwa w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu. Podstawę prezentowanych w artykule rozważań stanowiły studia literatury krajowej oraz zagranicznej. (abstrakt oryginalny)
Odwołując się do aktualnego stanu i perspektyw rozwoju ekonomiki instytucjonalnej, autor podejmuje próbę określenia charakteru oferty, którą ona kieruje do polskiej myśli ekonomicznej, i skupia uwagę na trzech problemach, podporządkowanych ogólnie schematowi "popyt-podaż" i przechodzeniu od ogółu do szczegółu oraz od teorii do praktyki. Chodzi konkretnie o ocenę miejsca i roli ekonomiki instytucjonalnej w powszechnej myśli ekonomicznej oraz o jej start i perspektywy rozwoju w ramach naszego ustroju społeczno-gospodarczego. (abstrakt oryginalny)
Nasilona konkurencja, rosnące zróżnicowanie istniejących i powstawanie nowych potrzeb społecznych powodują, że organizacje działają na coraz bardziej nieprzewidywalnych i zmiennych rynkach. Dotyczy to w równym stopniu organizacji z sektorów tzw. new economy, jak i przedsiębiorstw sektorów tradycyjnych. Instrumentem pozwalającym na przezwyciężenie powstałej nierównowagi pomiędzy organizacją i otoczeniem są innowacje. Kluczowe znaczenie ma w tym przypadku umiejętność szybkiego i efektywnego kreowania i wdrażania nowych produktów oraz wyznaczenie właściwego rytmu zmian. Jak wykazują badania, w tych warunkach najlepiej sprawdzają się strategie narzucania rytmu zmian. Przykładem tego typu strategii jest time pacing - strategia narzucania tempa zmian poprzez tworzenie nowych wyrobów i usług, uruchamianie nowych jednostek lub wchodzenie na nowe rynki wg ustalonego z góry harmonogramu. W niniejszym artykule przedstawiono przesłanki i możliwości zastosowania strategii tempa zmian w przemyśle pokryć podłogowych PVC na przykładzie największego producenta wykładzin podłogowych w Polsce - Zakładów Lentex S./ł. Zastosowany model badawczy zakładał identyfikację determinantów funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku pokryć podłogowych PVC w Polsce, analizę pozycji konkurencyjnej głównych oferentów, wyznaczenie czynników wpływających na aktywność innowacyjną przedsiębiorstw tej branży oraz określenie przesłanek skutecznego zarządzania zmianą. W badaniach zastosowano metody analizy strategicznej, metodę grupowej oceny ekspertów, wywiad i ankietę. Ponadto wykorzystano wyniki badań dotyczące metod organizacji procesu uruchomienia nowej produkcji w innowacyjnych przedsiębiorstwach przemysłowych (Matusek 2005) oraz dokumentację źródłową przedsiębiorstwa.(abstrakt oryginalny)
Przyczyny wzrostu zainteresowania ekonomią instytucjonalną są natury praktycznej (np. transformacja ustrojowa), ale wynikają też ze stanu ekonomii jako nauki, a zwłaszcza z narastającej dyskusji o niedostatkach tzw. ekonomii głównego nurtu. W opracowaniu zaprezentowano historyczne korzenie ekonomii instytucjonalnej i jej dwa główne współczesne ogniwa, czyli tradycyjną oraz nową ekonomię instytucjonalną. Starano się przy tym odpowiedzieć na pytanie, czy instytucjonalizm może rzeczywiście aspirować do roli nowego centrum ekonomii oraz czy w związku z jego rosnąca popularnością zasadne jest postrzeganie wszystkich ekonomistów jako obecnych lub przyszłych zwolenników tego kierunku. (abstrakt oryginalny)
Podstawowym zamierzeniem opracowania jest wskazanie znaczenia zarządzania różnorodnością w rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa funkcjonującego w zmieniającym się otoczeniu. W celu realizacji tak sformułowanego problemu badawczego zastosowano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa, badanie dokumentów i materiałów oraz analizę dostępnych wyników badań statystycznych. (fragment tekstu)
first rewind previous Strona / 16 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.